人纔評價與開發：行政管理的基點 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

蕭鳴政 著

齣版社： 北京大學齣版社

ISBN：9787301235706

版次：1

商品編碼：11385232

包裝：平裝

叢書名： 未名社科菁華·公共管理學

開本：16開

齣版時間：2014-01-01

用紙：膠版紙

頁數：496

正文語種：中文

編輯推薦

適讀人群 ：公共管理、管理學專業讀者
　　著名人力資源開發與管理專業領域的教授所撰寫，教學研究必備參考書！

內容簡介

　　《人纔評價與開發：行政管理的基點》主要收集蕭鳴政教授圍繞人纔評價與開發主題而發錶的代錶性論文，包括人纔素質論、人纔標準、人纔品德測評問題與分析、人纔品德測評方法、人纔業績考評、人纔開發等方麵的文章。

作者簡介

　　蕭鳴政，北京大學教授，北京大學人力資源開發與管理研究中心主任，北京大學政府管理學院行政管理係主任，國傢“2010-2020年中長期人纔規劃”人纔評價戰略專題研究課題組組長，國際人力資源開發研究會第6屆亞洲年會主席。

目錄

第一部分 人纔評價與開發
導讀
能績人纔觀的人力資源開發學分析
測評人纔素質緻力人纔開發———人纔素質測評淺談
試論人力資源開發的基本點———兼談人員素質測評的作用與運用
人纔評價機製問題探析
當前人纔評價實踐中亟待解決的幾個問題
高層次科技創新人纔評價的問題與對策
工作取樣法：人纔素質測評的新方法
職業資格考評將引導職業教育社會化與自我化
績效考評與管理中的十大問題
國有企業經理人考評問題初探
人纔強國戰略實施中的黨管人纔原則
關於當前人纔市場的剖析與思考
關於我國人纔市場建設的問題與思考———基於人力資源服務業發展的視角
發達國傢職業技術人纔開發的經驗及啓示
當前區域人纔開發閤作的成果、問題與對策
關於北京市屬地人纔開發戰略的幾點建議
素質教育人力資源開發觀———兼談現代人力資源開發與傳統人力資源開發
博士生創新素質的教育與培養
從人力資源開發視角看大學生就業難問題
21世紀，世界人纔戰爭急
改革開放30年中國人纔政策迴顧與分析
第二部分 人纔品德測評與開發
導讀
試論品德在現代人力資源結構及其開發中的作用———兼談品德與“情商”的關係
思想品德測量可能性之探討
試論品德的資本性及其測評
試論劉劭品德測評的係統思想
試論品德測評量化問題
FRC品德測評方法的基本思路及其實驗
OSL品德測評法的基本方法及其實驗
領導乾部的OSL品德測評模式及其運行機製———基於部分 省市黨政乾部品德測評實踐的思考
第三部分 黨政領導人纔評價與開發
導讀
試析黨政領導者的人力資本特徵
“十二五”我們需要怎樣的黨政人纔
某中央部委機關黨政領導人纔素質模型的建構
黨政領導人纔評價標準問題研究
公務員職業道德及其內容標準的分析
中國古代人纔選拔製度的素質測評思想研究
中國領導乾部選拔任用製度的形式與比較
關於當前我國領導乾部公選製問題的探討
心理測驗在黨政領導人纔選拔中的作用分析
公務員考評中亟待解決的幾個問題與對策
正確的政績觀與係統的考評觀
基層黨政領導乾部績效考評機製建設———基於四川省開江縣的實踐
中國古代考課製度及其對當前公務員品德考評的啓示
黨外代錶人士綜閤評價研究
黨政領導人纔開發的問題與對策
黨政人纔工作壓力現狀及管理策略分析
關於黨政領導班子配置結構維度的分析與思考
當前地方政府競爭行為分析與思考
第四部分 人力資源開發
導讀
對人力資源開發問題的係統思考
人力資源開發是未來中國的強盛之路
人力資源開發及其價值
基於人力資本的人力資源開發戰略思考
人力資本助推發展方式轉變
人力資源開發戰略與選擇
領導人的選拔任用是影響國有企業改革的關鍵因素
21世紀高校人力資源開發
試論我國人力資源開發專業的開設問題
試論人力資源配置及其作用與模式
當前管理人員崗位輪換的問題與改進
人力資源管理模式及其選擇因素分析
非營利組織人力資源管理的幾個發展方嚮———基於非營利組織特徵的思考

前言/序言

評分☆☆☆☆☆

"[ZZ]寫的的書都寫得很好，最先是朋友推薦我看的，後來就非常喜歡，他的書瞭。他的書我都買瞭，看瞭。除瞭他的書，我和我傢小孩還喜歡看鄭淵潔、楊紅櫻、黃曉陽、小橋老樹、王永傑、楊其鐸、曉玲叮當、方洲、冰心、葉聖陶、金庸，他們的書我覺得都寫得很好。[SM]，很值得看，看瞭收益很大，價格也非常便宜，比實體店買便宜好多還省運費。 書的內容直得一讀[BJTJ]，閱讀瞭一下，寫得很好，[NRJJ]，內容也很豐富。[QY]，一本書多讀幾次，[SZ]。 快遞送貨也很快。還送貨上樓。非常好。 [SM]，超值。買書就要來京東商城。價格還比彆傢便宜，還免郵費，真的不錯，速度還真是快，特彆是京東快遞，快得不得，有一次我晚上很晚纔下單，第二天一大早就送到瞭，把我從睡夢中吵醒瞭，哈哈！真是神速，而且都是正版書。[BJTJ]，買迴來覺得還是非常值的。我喜歡看書，喜歡看各種各樣的書，看的很雜，兒童小說，勵誌激勵、管理財經、文學名著，流行小說都看，隻要作者的文筆不是太差，能從中學到東西，我總能讓我從頭到腳看完整本書。　讀書的好處有很多.我給你介紹以下幾點:　　1.可以使我們增長見識,不齣門,便可知天下事.　　2.可提高我們的閱讀能力和寫作水平.　　3.可以使我們變的有修養.　　4.可以使我們找到好工作.　　5.可以使我們在競爭激烈的社會立於不敗之地.　　......　　其實讀書有很多好處,就等有心人去慢慢發現.　　最大的好處是可以讓你有屬於自己的本領靠自己生存。　　讓你的生活過得更充實，學習到不同的東西。感受世界的不同。　　不需要有生存的壓力，必競都是有父母的負擔。　　雖然現在讀書的壓力很大，但請務必相信你是幸福的。　　在我們國傢還有很多孩子連最基本的教育都沒辦法享受的。　　所以，你現在不需要總結，隨著年齡的成長，你會明白的，還是有時間多學習一下。　　新年快樂！新學年成績更上一層樓。　　古代的那些文人墨客,都有一個相同的愛好-------讀書.書是人類進步的階梯.讀書是每個人都做過的事情,有許多人愛書如寶,手不釋捲,因為一本好書可以影響一個人的一生.那麼,讀書有哪些好處呢?1讀書可以豐富我們的知識量.多讀一些好書,能讓我們瞭解許多科學知識.[NRJJ]"

評分☆☆☆☆☆

省市黨政乾部j品德測評實踐的思考n第三部o分 人力資源p開發導讀對人力資源開發問題的係統思考人力資源開發是未來中國的強盛w之路人力資源開發及其y價值基於人力資本的人A力資源開發戰略思考人力資本助推發展方式轉變人力資源開發戰略與選擇領導G人G的選I拔任用是影響國有企業改革的關鍵因素21世紀高校人力資源開發試論我國人力資源開發專R業的開設問題試論人力T資源配置及其作用與模U式當前管理人員崗位輪換的問題

評分☆☆☆☆☆

省市黨政乾部j品德測評實踐的思考n第三部o分 人力資源p開發導讀對人力資源開發問題的係統思考人力資源開發是未來中國的強盛w之路人力資源開發及其y價值基於人力資本的人A力資源開發戰略思考人力資本助推發展方式轉變人力資源開發戰略與選擇領導G人G的選I拔任用是影響國有企業改革的關鍵因素21世紀高校人力資源開發試論我國人力資源開發專R業的開設問題試論人力T資源配置及其作用與模U式當前管理人員崗位輪換的問題

評分☆☆☆☆☆

期待很久的專業書籍！

評分☆☆☆☆☆

給單位買的，無所謂！

評分☆☆☆☆☆

省市黨政乾部j品德測評實踐的思考n第三部o分 人力資源p開發導讀對人力資源開發問題的係統思考人力資源開發是未來中國的強盛w之路人力資源開發及其y價值基於人力資本的人A力資源開發戰略思考人力資本助推發展方式轉變人力資源開發戰略與選擇領導G人G的選I拔任用是影響國有企業改革的關鍵因素21世紀高校人力資源開發試論我國人力資源開發專R業的開設問題試論人力T資源配置及其作用與模U式當前管理人員崗位輪換的問題

評分☆☆☆☆☆

[ZZ][SM]讀書最大的樂趣就是從中找到自己不知道的事情。裏麵有對社會現象的批判，美麗風景的描寫，鮮為人知的秘密與故事，中外風土人情的講述，對奧秘的探索，還有一個個催人奮發嚮上，給人鼓勵的感人事跡。像《湯姆叔叔的小屋》裏那些惡毒的奴隸主得到應有的報應，讓人拍手叫好，不由得為那些隻因為膚色問題而遭人虐待的奴隸感到高興；讀《海濱夏夜》不由得想去海濱親自體驗一番那不一般特彆風情，那使人嚮往的、使人充滿幻想的心情使人快樂！

評分☆☆☆☆☆

期待很久的專業書籍！

評分☆☆☆☆☆

省市黨政乾部j品德測評實踐的思考n第三部o分 人力資源p開發導讀對人力資源開發問題的係統思考人力資源開發是未來中國的強盛w之路人力資源開發及其y價值基於人力資本的人A力資源開發戰略思考人力資本助推發展方式轉變人力資源開發戰略與選擇領導G人G的選I拔任用是影響國有企業改革的關鍵因素21世紀高校人力資源開發試論我國人力資源開發專R業的開設問題試論人力T資源配置及其作用與模U式當前管理人員崗位輪換的問題