这一章的目标是回顾管理思想,即回顾从最早的非正式时期到当代的演变过程中的各个重要时期。管理研究如同对人类及其文化的研究一样,是一个展开的故事,讲述了对于工作实质、人类实质以及组织职能的不断变化的认识。本书中,管理研究的方法包括分析法、综合法以及跨学科方法。对于那些作出了突出贡献的人物,在回顾他们的贡献、背景、理念以及影响时,将使用分析法。为了理解个体以及他们解决管理问题所采用的途径,在回顾相关理论框架的发展趋势、运动变化及环境因素时,将使用综合法。为了把管理思想放在一个文化和历史的视角中,本书采用了(但不仅仅限于)传统管理著作的写作方法,利用了经济史、社会学、心理学、社会史、政治科学以及文化人类学等学科知识。从这种意义上讲,本书使用了跨学科方法,其目的是将管理思想放到文化环境的框架里,使我们不仅理解管理思想曾经是什么、现在是什么,而且理解它为什么以此方式发展起来。
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