勞動法律師基礎實務（中國律師實訓經典·基礎實務係列） pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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薑俊祿 著

齣版社： 中國人民大學齣版社

ISBN：9787300191898

版次：1

商品編碼：11458599

包裝：平裝

叢書名： 中國律師實訓經典·基礎實務係列

開本：16開

齣版時間：2014-04-01

內容簡介

本書是“中國律師實訓經典?基礎實務係列”叢書之一。本書基礎實務的藍本是中華全國律師協會製定的《律師從事勞動法業務基礎技能指南》，主編邀請律師界參與製定該指南的從事勞動法業務的高手參與撰寫。本書的特色是簡明清晰，條理分明，密切結閤實務，具有可操作性。本書共包括總則、提供法律谘詢、參與勞動爭議調解、接受案件委托、參與勞動仲裁、參與勞動訴訟、擔任勞動法律顧問、勞動刑事案件辯護、參與人事爭議處理以及附則十章。本書編者總結多年的實務經驗，編寫體係也本著實用的原則，為勞動法領域的從業律師提供瞭很好的指引。

作者簡介

薑俊祿 金杜律師事務所（北京總部）閤夥人。
薑俊祿律師是中國首批勞動法博士學位獲得者，長期從事勞動法的實務研究，對國際勞工法律和中國勞動法有係統考察，在審查和起草勞動閤同和集體閤同、草擬單位內部勞動規則、代理勞動爭議等方麵擁有豐富的經驗。作為勞動法律師，薑俊祿參與瞭《中華人民共和國勞動法》立法、執法、司法各個環節的工作，並結閤大量的具體勞動爭議提齣瞭許多切實有效的解決方法，得到瞭業界普遍的認可。薑俊祿律師曾為在華投資的許多跨國公司和中國的大型和特大型企業提供過關於勞動法的谘詢意見。
薑俊祿律師自1995年開始擔任北京市勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員。2005年擔任國務院法製辦《勞動閤同法》課題組組長。
薑俊祿律師還積極參與學術研究與社會活動，擔任瞭其他眾多的社會職務，其中主要有：人力資源和社會保障部企業年金評審專傢、中國法學會社會法研究會副會長、北京市人大常委會法製建設顧問、北京市勞動法與社會保障法學會會長、北京大學勞動法和社會保障法研究所兼職教授、國際勞動法和社會保障法協會(日內瓦)會員、美國律師協會中國項目顧問等。
薑俊祿律師分彆於1992年和2001年畢業於中國人民大學法學院和北京大學法學院，獲中國人民大學法學學士和碩士學位、北京大學法學博士學位；於1994年獲得中國律師資格。

目錄

目錄

第一章 總則 1
第一節 本教程編寫的目的 2
第二節 本教程的特點及法律依據 4
第三節 勞動法律服務範圍 11
第四節 一般執業要求 14
第二章 提供法律谘詢 18
第一節 總體規定 19
第二節 為勞動者提供法律谘詢 35
第三節 為用人單位提供法律谘詢 54
第三章 參與勞動爭議調解 60
第一節 調解組織 61
第二節 調解程序 64
第四章 接受案件委托 84
第一節 接受委托的審查事項 85
第二節 辦理委托手續 87
第五章 參與勞動仲裁 90
第一節 立案 91
第二節 應當注意和審查的事項 98
第三節 答辯和舉證 103
第四節 開庭和裁決 106
第六章 參與勞動訴訟 131
第一節 訴訟階段審查事項 132
第二節 逾期未處理案件的直接起訴及其例外 133
第三節 不服仲裁裁決的起訴時限 133
第四節 一裁終局裁決勞動者起訴與用人單位申請撤銷並存時的處理 134
第五節 用人單位申請撤銷仲裁裁決的申請期限及申請法院 134
第六節 仲裁裁決被撤銷或者不予執行時可以起訴 135
第七節 勞動爭議案件不能在訴訟中提起反訴 136
第八節 訴訟階段增加訴訟請求的處理 137
第九節 訴訟階段可以追加仲裁階段遺漏的必須共同參加仲裁的當事人 137
第十節 勞動訴訟案件的管轄 138
第十一節 雙方均不服仲裁裁決應分彆起訴 139
第十二節 雙方均不服裁決而起訴案件的並案審理 139
第十三節 提起訴訟 140
第十四節 訴訟階段應重新舉證 140
第十五節 申請調取仲裁捲宗 141
第十六節 一審終審的勞動爭議案件 141
第十七節 訴訟階段的財産保全 142
第十八節 訴訟請求應附清單 143
第十九節 無須仲裁前置程序的案件 143
第二十節 支付令 146
第二十一節 一裁終局裁決的撤銷 147
第二十二節 仲裁裁決書未載明該裁決為終局裁決或非終局裁決的救濟方式 149
第二十三節 招用尚未解除勞動閤同的勞動者，原用人單位與勞動者發生爭議案件的當事人 149
第二十四節 代理用人單位參加訴訟的一般抗辯理由 150
第七章 擔任勞動法律顧問 160
第一節 概述 161
第二節 擔任勞動者、職工代錶大會和工會法律顧問 167
第三節 擔任用人單位勞動法律顧問 181
第四節 擔任專項勞動法律顧問 189
第八章 勞動刑事案件辯護 207
第一節 勞動刑事案件法律服務 208
第二節 重大責任事故罪 208
第三節 強令違章冒險作業罪 211
第四節 重大勞動安全事故罪 212
第五節 不報、謊報安全事故罪 214
第六節 強迫勞動罪 215
第七節 雇用童工從事危重勞動罪 217
第八節 拒不支付勞動報酬罪 218
第九章 參與人事爭議處理 225
第一節 總體規定 226
第二節 人事爭議仲裁 226
第三節 人事爭議的司法處理 232
第四節 人事爭議處理與勞動爭議處理的不同差異 232
第十章 附則 235

精彩書摘

2010年中國律師界發生瞭一件大事——中國人民大學律師學院於2010年4 月26日正式成立!
律師學院依托中國人民大學法學院雄厚的法學教學和科研力量，聘請國內外德高望重、經驗豐富的資深律師擔任客座教授，以培養高素質、高水平的律師精英為目標，緻力於構建全方位、多層次、高效率、現代化的律師專業教育體係，探索一條適閤中國律師業發展的律師教育新途徑，辦成中國律師教育的品牌學院。
這可是律師界多年以來的夢想。
律師學院於2011年開設瞭法律碩士律師方嚮研究生班，走齣律師專業教育的第一步。
該學院院長徐建是律師界的重量級人物，早年畢業於中國人民大學法律係，也是學院的積極倡導者。
我記得2011年在中國人民大學逸夫樓召開一個關於勞動法的研討會，徐建不約而至默默地旁聽瞭會議。會後他跟我說，我沒有想到勞動法可以做這麼多的事情!在確定法律碩士律師方嚮研究生班培養方案後，他找到我，力邀我擔任《勞動法律師基礎實務》的主編。
我1985年開始在中國人民大學法律係本科學習，後從1989年開始在中國人民大學法學研究所跟隨關懷教授學習勞動法，獲得勞動法碩士學位。1998年考入北京大學法學院，跟隨賈俊玲教授研究勞動和社會保障法。
盡管我研究勞動法和社會保障法理論有二十餘年，但是骨子裏仍然是一個勞動法的實踐者，仍然會以律師自居。曾有一部級領導稱呼我教授，我糾正說，我是律師。領導戲稱，叫你教授還低配瞭。不，沒有低配，隻是我的本職工作是律師，不是教授。
我欣然接受徐建院長的邀請，擔任《勞動法律師基礎實務》的主編。這本基礎實務教材的藍本是中華全國律師協會製定的《律師從事勞動法業務基礎技能指南》，故我邀請律師界參與製定該指南的從事勞動法業務的高手為律師方嚮的法律碩士研究生支招並撰寫教材，他們有北京德恒律師事務所的王建平律師、上海君閤律師事務所的馬建軍律師、廣東勝倫律師事務所的肖勝方律師等。
對於撰寫體例，在各捲的主編會議上我也提齣使用一種“律師文體”，並撰寫瞭編寫體例，得到徐建院長的支持。讀者看到的編寫體例就是“律師文體”的體現。
本教程撰寫的內容並非“高大上”，而是基礎實務的基本技能。之所以這樣定位，是因為我們發現，一項業務的基礎技能會貫穿一個律師的所有職業生涯。成功的律師往往基礎技能突齣並能長期持續。
讀者在使用本教程時會發現，還有一些勞動法和社會保障的業務技能沒有被納入，例 如處理罷工、怠工的法律基礎和律師規範，企業補充養老保險（年金）的設計和程序，以及跨境的雇用架構的設計、並購中的人員安置和費用測算等。這些內容有待於學習者獲得基本技能後再進一步學習。
本教程是第一部專門為律師方嚮法律碩士研究生教學撰寫的，希望讀者在使用時及時 發現問題並將其反饋給作者，以便再版時完善，讓後續使用者受益。

前言/序言

評分☆☆☆☆☆

非常好，這個係列的書都還挺詳細的

評分☆☆☆☆☆

勞動法專業方麵的入門書籍，點贊。

評分☆☆☆☆☆

增強政紀意識，行政機關、黨的機關、人大機關、政協機關、各民主黨派和工商聯機關必備工具書

評分☆☆☆☆☆

就是不知道有沒有錯彆字，如果字錯瞭，不知道找誰賠禮去.

評分☆☆☆☆☆

很有實務經驗的書

評分☆☆☆☆☆

實用性不強，內容很基礎。

評分☆☆☆☆☆

感覺內容是框架型的…實務果然還是多實踐好！不能隻靠書本！

評分☆☆☆☆☆

yyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy

評分☆☆☆☆☆

好，用著不錯好，用著不錯好，用著不錯