★《去梯言-聰明人是怎樣管理時間的》:4點起床,每天多齣1小時,把時間當朋友,顛覆時間管理概念。
★企業員工、政府公務員、軍隊官兵經典讀本,世界500強企業都在運用的全新時間管理方法和實用的時間控製技巧。
★如何充分利用你的24小時?史蒂芬柯維、李笑來、羅輯思維、吉姆蘭德爾、阿蘭拉金、霍金等人分享難得的經驗與思考。
★為什麼要像聰明人一樣管理時間
我們都希望在工作中能有卓越高效的業績錶現,能被領導賞識,能被屬下信服,能讓同事信任。要做到這些,有兩個標準,一個是效率,一個是效果。怎樣纔能有效率地完成各種任務,而且能不負眾望地産生好的效果呢?我們希望能在麵臨談判、分配任務、開會、帶父母旅遊、聽戀人傾訴、讀一本書、寫一篇文章等繁瑣的事務時,能用“快刀斬亂麻”的方式予以解決,能以“鞦風掃落葉”的姿態瀟灑處理,可是沒有三頭六臂的你,怎樣纔能做到呢?我們還希望,能在不遠的未來成就不可替代的自己,能在當下的此刻不隻是看上去努力,可一旦麵臨現實,又發現根本就無力改變,隻有順從。人人都想開始一段告彆平庸的旅程,可是,如何邁齣腳步呢?答案就是學習時間管理學,像聰明人一樣管理時間。
★提高效率,要事優先
本書不是給你提供另外一個時鍾,而是給你一個羅盤——因為比速度更重要的是前進方嚮。作者更多地強調一個人自我意識的覺醒,打破瞭原有的時間管理觀念,提齣瞭以原則為中心的方法,它超過瞭推崇更快捷、更努力、更機靈的傳統方法。正如《高效能人士的七個習慣》作者史蒂芬柯維博士提到的:為要事安排日程的關鍵思維,世界500強企業都在運用這一全新的時間管理方法,鼓舞每一個人追求誠信、勇敢和樂於奉獻的生活。
★顛覆時間管理概念,整理碎片時間
每天25小時=每月多齣30 小時=每年多齣365小時=生命多齣15天。追隨政商圈高端人士、社會精英的步伐,尋找流逝的時間碎片,拼接齣屬於自己的整塊時間!你找到的不隻是時間,更是工作和生活的態度!
★如何掌控自己的時間和生活
讀《聰明人是怎樣管理時間的》,是有價值的時間投資:勤奮不一定就有好報,要聰明的工作;更多的享受生活,不要過於追求“井井有條”;要少乾活,多得結果;不會計劃,就是計劃失敗……作者告訴我們:如何學會區分那些重要的和不重要的事情,如何停止拖拉立即行動,如何在繁忙的工作生活中創造安靜的時間,如何使自己的時間更有效率。正如阿蘭拉金指齣的:要珍惜生命賦予我們的兩件偉大的禮物——時間,以及如何讓利用時間的能力。打開本書,你的時間和生活將由自己做主。
★閱讀《聰明人是怎樣管理時間的》,你將學會:
把重要的事放在首位;
在工作中學會拒絕
擊退拖延的衝動
專注,專注,再專注
處理“多重任務”
充分利用時間間隙
強大且有影響力
進行優先選擇
遵循“3分鍾電話原則”
建立文件管理係統
……
★本書適閤的讀者對象
一個人不想改變現狀,有三個可能的原因:一是對現狀感到滿意;二是已經習慣瞭安於現狀;三是不知道如何改變,因而放棄想的念頭。如果你想改變現狀,《聰明人是如何管理時間的》就是你行動前理想的參考書。重要的是,它能夠幫你下決心改變。無論是哪一種現狀,上述結論都成立。因為人生的任何狀況,無一不是發生在時間長河中的。
這是一本任何場閤都不失控的時間管理指南。首先,本書將提高讀者思考的能力,教大傢學會圖像化思考、分類思考、深度思考、潛意識思考,提高結構化思維能力,思考得全、準、快、久,在同樣的時間裏創造更多的成就。其次,本書將優化讀者辦事效率的技巧,教大傢從時間的角度重新看待授權、批復、匯報、請示、閤作等日常工作,分清有效社交與無效社交,使你不被周圍的人和事所任意擺布,掌控自己的人生和一天24小時。本書還培養讀者“要事優先”的能力。如果明白每件事的價值,就不會在時間分配上猶豫不決。有些人之所以陷入瞭看似忙碌,實則低效、無序、拖延、盲目、茫然的狀態,是因為決斷不清,而決斷不清是因為價值不明。
Chapter 01聰明人把重要的事放在第一位/ 001
偷走時間的盜賊/ 001
你是哪種人/ 004
做要事而不是做急事/ 007
工作分清主次,設定優先順序/ 011
先解決最重要的事/ 014
第一流的人做第一流的事/ 016
Chapter 02聰明人如何掌控時間的主動權/ 019
避免不必要的乾擾/ 019
處理來自上級的乾擾/ 020
處理來自下級的乾擾/ 022
處理來訪者的乾擾/ 023
在工作中應該學會拒絕/ 025
Chapter 03聰明人掌控時間的8個技巧/ 028
設定目標:找到行動的方嚮/ 028
製訂計劃:與成功有約/ 038
GTD法則:減少焦慮/ 043
事務清單:提高時間效能/ 045
NLP法則:把時間當成生命/ 048
整理辦公桌:彆把時間浪費在找東西上/ 050
剋服“拖延癥”:人生有限,拖延有害/ 052
剋服浮躁:心神不定不如立即行動/ 056
Chapter 04聰明人掌控時間的10個習慣/ 059
要麼不做,要麼全力以赴/ 059
用行動代替抱怨/ 062
不留後患:第一次就把事做對/ 065
學會專注:一次隻做好一件事/ 067
當有更重要的事時,立即調整日程/ 070
善用“每日備忘錄”/ 072
攜帶紙筆,隨時記下閃現的靈感和點子/ 075
科學地擴充時間:把一天利用成48小時/ 078
每晚自我反省,尋找可以改進之處/ 082
辦事有條理,纔能少花力氣/ 085
Chapter 05聰明人高效工作的人際溝通術/ 087
培養緊急意識,使用快節奏工作/ 087
會議發言,切忌滔滔不絕隻放不收/ 090
集閤聽眾,同樣的事情隻說一遍/ 093
學會同人說“不”/ 096
遵循“3分鍾電話原則”/ 099
少說多做,莫把時間花在空談上/ 102
當心陷入“帕金森時間效應”/ 105
當斷則斷:做好決定纔能采取行動/ 108
今天的工作今天完成,明天自有明天的事/ 110
Chapter 06聰明人高效工作的團隊閤作術/ 114
明確自己的責任和範圍:不要搶瞭彆人的事/ 114
確認有哪些事是你必須親自做的/ 117
有些事情讓彆人去乾更為閤適/ 120
瞭解他人的時間管理風格/ 123
學會指派和授權:讓彆人跟著你的手指轉/ 126
學會外包:藉助外部資源幫你成事/ 129
做好組織協調,以防人多添亂/ 132
清晰告訴執行者你的時間要求/ 134
記住跟蹤檢查,確保對方按照你的意圖去做/ 137
Chapter 07聰明人高效工作的信息獲取術/ 140
信息泛濫跟信息缺乏一樣有害/ 140
縮短不必要的信息處理時間/ 143
建立文件管理係統,分門彆類管理文件/ 146
不要訂閱太多的報刊/ 149
藉助關鍵字來篩選你想要的信息/ 151
掌握最有效的讀書技巧/ 154
帶著耳朵去聽:提高傾聽效果/ 157
學會辨彆信息的真僞,避免誤聽誤信/ 160
Chapter 08會忙的人,都是會休息的人/ 164
筋疲力盡乾10小時,不如精神飽滿地乾5小時/ 164
掌握隨時隨地放鬆的要領/ 167
晚飯前休息1小時,會給你每天增加1小時/ 170
不要失眠要睡眠:睡眠既要充分又要科學/ 172
正確對待熬夜:一不能太晚,二要迅速補迴/ 175
“一天忙到晚,周末連軸轉”不值得提倡/ 178
不要無效地堅持“下班晚走”/ 181
超時工作是能力不強的錶現,每周至少三天按時迴傢/ 183
不要身軀在傢裏,大腦還在辦公室/ 186
不要因為工作而犧牲掉自己的全部業餘愛好/ 189
享受跟親友共處的美好時光/ 192
Chapter 09在變化的世界裏掌控時間和生活/ 195
重新審視你的生活價值/ 195
聰明地挑選該做的事/ 197
尋找能幫你解決生活瑣事的代理機構/ 200
吃有助於維持精力的健康食物/ 203
擺脫誘惑物:讓你沉迷而導緻時光虛度的事/ 206
專注當下:專心地做好目前最應做好的事/ 209
實現你因“沒時間”而一直推遲的夢想/ 211
生活簡單也是一種享受/ 214
先解決最重要的事
潘德夫畢業後,應聘來到一傢大型公司做總經理助理。剛到任時,總經理嚮他介紹瞭公司的情況和現狀,並且交給他兩件需要辦理的事情,一件是資金周轉問題,另一件是員工的日常需要供給問題。
在大學時潘德夫學的是金融專業,認為自己有籌集資金的特長,因而産生瞭一個很實際的想法,將解決資金周轉的問題放在最重要的位置上。
這引起瞭公司絕大多數員工的強烈不滿,因為以前的助理總是將精力主要放在滿足公司員工的日常需要上,但是新助理潘德夫卻不這麼做,他為解決資金的周轉在各個部門間不停地跑來跑去,幾乎很少去處理那些日常事務。
公司員工對他的不滿日益加深,後來就派瞭一名代錶到公司總部那裏要求總經理撤換現在的助理,或者令潘德夫徹底改變自己的做法。總經理瞭解瞭潘德夫的做法後,對那名代錶說:“放心吧,他會將你們的問題解決得非常圓滿,但是,你們要給他一段時間。”
沒過多久,公司的資金周轉問題徹底解決瞭,潘德夫這纔轉過來緻力於員工的日常需要問題。雖然後來他將員工的那些問題解決得很圓滿,但許多員工依舊對他抱有很深的成見,他在那傢公司的人際關係也就可想而知瞭。最後,他不得不選擇離開那裏。
後來潘德夫深有感觸地說:“我的失誤就在於沒有將總經理交辦的任務分齣主次,與下屬、上級都溝通得不夠。如果我將員工的實際問題放在最重要的位置,也許會齣現截然相反的結果。但現在說什麼都晚瞭。”
在處理工作中的事件時,有一個重要的原則就是先做最重要的事,而不是緊急的事。我們的時間都是有限的,有很多人之所以很忙碌卻仍然沒有效率,是因為他們把大量的時間花在瞭緊急的事情上,而那些事情對於他自己來說卻根本不重要。
被美國《時代》雜誌譽為“人類潛能的導師”的史蒂芬?柯維博士曾經這樣說過:“人類的重要任務就是將主要事務放到主要的位置上。”
有的員工已經習慣瞭做工作中的“消防員”,他們總是撲來撲去,把工作變成瞭不斷的“救火”。隨時會響起的電話、數不清的臨時會議甚至是推不掉的社交活動都讓他們頭疼不已,但又不得不丟下手頭的工作去麵對,於是,不但變得瑣務纏身,而且毫無效率。這些人往往有一個不良習慣,如果事情不是迫在眉睫,他們就不想動手去做。於是,等到被他們拖拉的工作臨近期限的時候,他們的工作就會變得更加忙亂,但是也更加沒有效率。
而高效率的習慣是把注意力集中在那些重要但不一定緊急的事情上。這些工作可能會決定著你將來的發展,盡管錶麵看上去並不是十分緊急,但是卻是真正需要投入精力去做的事情。你需要弄清楚哪些工作是真正重要的,能夠讓你獲得更大的收益,並且把這些事排在日程錶上最重要的位置。當你能夠這樣分配你的工作時間時,盡管你的工作中也會齣現燃眉之急,但不會被壓力壓垮。
……
我在閱讀《去梯言係列:聰明人是怎樣管理時間的》這本書的過程中,最大的感受就是它並非提供瞭一套“萬能公式”,而是引導我進行一場深刻的自我認知之旅。作者並沒有直接告訴讀者“你應該這樣做”,而是通過層層遞進的提問和引導,讓我自己去探索答案。我特彆欣賞書中關於“目標設定”的論述,它不僅僅是要求我們設定宏大的理想,更是強調瞭如何將這些理想分解成具體、可衡量、可實現、相關性強和有時間限製(SMART)的小目標。這讓我意識到,很多時候,我們之所以覺得時間不夠用,是因為我們的目標不夠清晰,或者我們根本不知道自己在往哪個方嚮努力。書中還提到瞭“時間日誌”的應用,但它並非是簡單的記錄,而是通過對時間流嚮的分析,來發現我們時間利用的“黑洞”,以及哪些活動是真正有價值的。這種數據驅動的分析方法,讓我對自己的時間利用有瞭更客觀的認識,也為我後續的調整提供瞭科學依據。總而言之,這本書更像是一本“方法論的指南”,它教會我如何思考,如何分析,如何選擇,而不是簡單地塞給我一堆“做什麼”的指令。
評分我一直對“高效人士”的養成非常感興趣,但市麵上大多數關於時間管理的書籍,總給我一種“速成”感,仿佛隻要學會幾個技巧,就能立刻變成效率達人。《去梯言係列:聰明人是怎樣管理時間的》這本書,卻給瞭我一種截然不同的體驗。它沒有賣弄技巧,而是從更根本的層麵,探討瞭“聰明人”之所以能夠有效管理時間的內在邏輯和思維模式。作者的論述非常嚴謹,他通過梳理大量曆史人物和現代成功人士的案例,提煉齣瞭一套係統性的時間管理哲學。我尤其喜歡書中關於“專注力”的論述,它不僅僅是簡單地告訴你如何減少乾擾,而是深入分析瞭專注力是如何形成的,以及如何在信息爆炸的時代保持高度的專注。這讓我意識到,時間管理不僅僅是關於如何分配時間,更是關於如何“保護”和“優化”我們有限的注意力資源。書中提齣的“時間塊”概念,也讓我耳目一新。它不是僵硬的日程錶,而是一種更靈活、更符閤我們大腦工作規律的規劃方式,讓我能夠更好地應對突發情況,同時又不至於打亂整體的節奏。這本書讀起來,更像是一次思維的“升級”,讓我從“做事”的層麵,上升到瞭“思考如何做事”的層麵。
評分在閱讀《去梯言係列:聰明人是怎樣管理時間的》之前,我對“時間管理”的理解非常片麵,總覺得就是把日程錶填滿,然後按部就班地執行。這本書徹底改變瞭我的看法。作者在書中深入淺齣地闡述瞭“時間”的本質,它並非僅僅是客觀存在的物理概念,更是一種主觀的感知和體驗。他通過大量的生動案例,揭示瞭“聰明人”是如何通過改變對時間的認知,從而改變他們對時間的利用方式。我尤其對書中關於“復利效應”在時間管理中的應用印象深刻。作者指齣,我們日常的一些看似微不足道的努力,如果能夠持續堅持,最終會産生驚人的復利效應,這對於實現長期目標至關重要。這讓我開始重新審視我的一些習慣,以及我是否在一些“低迴報”的活動上浪費瞭過多的時間。書中關於“時間投資”的理念,也讓我眼前一亮。它不僅僅是關於如何花錢,更是關於如何“投資”自己的時間,讓每一分鍾都産生最大的價值。這不再是簡單的“節約時間”,而是“創造時間”。
評分我一直以來都對各種時間管理方法論非常感興趣,但讀過的很多書籍,要麼過於理論化,要麼過於空泛。《去梯言係列:聰明人是怎樣管理時間的》這本書,卻讓我找到瞭久違的“共鳴”。作者的語言風格非常獨特,他沒有使用那些枯燥的術語,而是用一種非常生動、富有哲理的方式,將復雜的概念娓娓道來。我特彆喜歡書中關於“非綫性思維”在時間管理中的應用。他指齣,很多時候,我們過於追求綫性、綫性的規劃,反而會忽略掉一些重要的可能性。而“聰明人”則能夠靈活地運用非綫性思維,在不確定性中找到最佳路徑。書中還提到瞭“情境化管理”的概念,也就是說,不同的情境需要不同的時間管理策略,而不是一套固定的模式。這讓我意識到,過去我對時間管理的一些僵化思維,反而限製瞭我的效率。這本書讓我明白,時間管理不是一套僵化的規則,而是一種靈活的、適應性的智慧。
評分《去梯言係列:聰明人是怎樣管理時間的》這本書,真的像一股清流,在充斥著各種“速成”方法論的市場裏,它給我的感覺是踏實、深入,並且極具啓發性。我並不是那種天生就對時間管理有天賦的人,相反,我常常感到被日程錶追趕,被各種待辦事項壓得喘不過氣。拿到這本書的時候,我其實抱著一種“姑且看看”的心態,畢竟市麵上類似的讀物太多瞭,很難讓人抱有太大的期待。然而,這本書的開篇就讓我眼前一亮。它沒有上來就灌輸一堆“要早起”、“要列清單”之類的錶麵技巧,而是從更深層次的角度,探討瞭“時間”本身的概念,以及我們為何會覺得時間不夠用。作者的文字很有力量,他筆下的“聰明人”並非是那種無所不能的超人,而是在有限的時間裏,通過一係列清晰的認知和有效的策略,實現自我價值最大化的人。這一點讓我感到非常親切,因為這給瞭我一種可能性:我也可以通過學習和實踐,成為那個“聰明人”。書中對“時間”的定義,不再是簡單的秒、分、時,而是上升到瞭“生命長度”和“精力投入”的維度,這讓我開始重新審視自己是如何度過每一天的,以及我的時間到底花在瞭哪些地方。這種宏觀的視角,為後續的學習打下瞭堅實的基礎。
評分閱讀《去梯言係列:聰明人是怎樣管理時間的》這本書,就像是經曆瞭一次深刻的“自我洗禮”。我一直以來都覺得自己是個“時間黑洞”,無論怎麼努力,總感覺時間不夠用,或者被浪費瞭。《去梯言係列:聰明人是怎樣管理時間的》這本書,沒有給我空洞的鼓勵,而是從更實際、更根本的層麵,剖析瞭時間管理的本質。作者在書中強調瞭“反思”和“迭代”的重要性。他指齣,時間管理並非是一次性的規劃,而是一個持續不斷地學習、反思和調整的過程。我尤其喜歡書中關於“情緒管理”對時間管理的影響。他認為,很多時候,我們的情緒會直接影響到我們對時間的判斷和利用,而學會管理情緒,是有效時間管理的前提。書中還提到瞭“反饋循環”的建立,也就是通過不斷地收集和分析結果,來優化我們的時間管理策略。這讓我意識到,時間管理不僅僅是關於“如何做”,更是關於“如何做得更好”。這本書讓我不再感到焦慮,而是有瞭一種清晰的方嚮感和掌控感。
評分說實話,我曾經是那種典型的“拖延癥患者”,總覺得時間還早,先把眼前的事情放一放,結果到瞭最後關頭,總是手忙腳亂。《去梯言係列:聰明人是怎樣管理時間的》這本書,徹底顛覆瞭我對時間管理的固有認知。作者並沒有一味地強調“剋服拖延”,而是從更深層的心理機製齣發,解釋瞭為什麼我們會拖延,以及如何從根本上解決這個問題。他筆下的“聰明人”,並不是天生就自律,而是他們懂得如何利用一些巧妙的方法,去“欺騙”自己的大腦,從而更好地執行計劃。書中關於“微習慣”和“分解任務”的策略,讓我受益匪淺。我發現,很多時候,我之所以會感到任務艱巨而産生拖延,是因為我沒有把大目標分解成一個個可執行的小步驟。通過將任務“碎片化”,並從小處著手,我發現完成任務變得不再那麼睏難,而且每一次小小的成功,都能激勵我繼續前進。這本書的語言風格非常接地氣,沒有太多晦澀的理論,讀起來輕鬆易懂,但字裏行間又蘊含著深刻的智慧。它讓我明白,時間管理並非是與時間“賽跑”,而是與自己的惰性和思維慣性“博弈”,而這本書,就是我在這場博弈中最好的“軍師”。
評分這本書最讓我印象深刻的一點,在於它並沒有將時間管理簡單地等同於“提高效率”。在很多其他書籍中,我們看到的往往是如何在更短的時間內完成更多的事情,但《去梯言係列:聰明人是怎樣管理時間的》卻巧妙地提醒我們,效率固然重要,但更重要的是“選擇”。作者在書中深入剖析瞭“選擇”的力量,以及我們如何在紛繁復雜的信息和機會中,做齣最優的決策。他並沒有提供一個放之四海而皆準的“選擇公式”,而是引導我們去思考“什麼對我來說纔是真正重要的”,以及“我願意為之付齣多少時間”。這種基於個人價值觀和目標導嚮的選擇,讓我感覺自己不再是被動地被時間裹挾,而是能夠主動地去塑造自己的時間。書中關於“精力管理”的篇章,更是讓我茅塞頓開。我一直以為時間管理就是規劃日程,但這本書讓我明白,如果沒有充沛的精力,再完美的計劃也可能泡湯。作者從生理、心理、情緒等多個層麵,詳細闡述瞭如何保持和提升自己的精力水平,這遠遠超齣瞭我對於時間管理“技巧”的認知範疇。我開始意識到,很多時候,感到時間不夠用,並非是時間本身不足,而是我們沒有足夠好的狀態去運用它。
評分《去梯言係列:聰明人是怎樣管理時間的》這本書,讓我深刻體會到瞭“少即是多”的智慧。在如今信息爆炸的時代,我們常常被各種信息和乾擾所淹沒,感覺自己的時間和精力都被分散瞭。《去梯言係列:聰明人是怎樣管理時間的》這本書,卻強調瞭“聚焦”的重要性。作者並沒有鼓勵我們去做更多的事情,而是引導我們去思考,如何將有限的時間和精力,聚焦在最有價值的事情上。書中關於“減法原則”的論述,讓我耳目一新。他提齣,很多時候,我們需要的不是增加新的方法,而是要學會放棄那些無效的、低迴報的活動,從而為真正重要的事情騰齣空間。我特彆喜歡書中關於“刻意練習”和“深度工作”的結閤。他指齣,隻有通過專注和持續的刻意練習,纔能在某個領域取得真正的突破,而這正是“聰明人”管理時間的核心所在。這本書讓我明白,真正的效率,並非來自於盲目地追求數量,而是來自於對質量的極緻追求。
評分我一直以來都覺得自己在時間管理上有些“用力過猛”但效果甚微,整天忙忙碌碌,卻總感覺在原地打轉。《去梯言係列:聰明人是怎樣管理時間的》這本書,恰恰點破瞭我思維中的一些誤區。作者沒有像很多“雞湯文”那樣,上來就告訴你“你要如何如何”,而是通過大量的案例分析和邏輯推理,層層遞進地揭示“聰明人”的時間管理之道。其中,關於“優先級排序”的部分,我花瞭相當長的時間去消化和理解。它不是簡單地讓你按照重要性和緊急性來劃分任務,而是引導你去思考任務背後的“影響範圍”和“長期價值”。這種深度的思考,讓我開始質疑自己過去那些“眉毛鬍子一把抓”的工作方式。書中有一個章節,專門討論瞭“延遲滿足”和“即時滿足”對時間管理的影響,這對我觸動很大。我意識到,很多時候,我之所以覺得時間不夠用,是因為我沉溺於一些能夠帶來即時快感,但對長遠目標毫無益處的活動中。作者巧妙地將心理學和行為經濟學的一些原理融入其中,讓整個論述既有理論高度,又不失實踐指導意義。讀這本書,就像是和一位經驗豐富的朋友進行瞭一場深刻的對話,他沒有評判,隻是溫和地引導你發現問題,並提供解決的思路。
評分書是正品,值得購買,送貨很快
評分買給自己看的書,希望有所藉鑒
評分看瞭一下,贊它一下。
評分窮人存錢,富人賺錢,要嚮富人學習,不能仇富
評分幫牧師買的,抽空藉過來看啦
評分好書,值得推薦,搞活動時買的,價格也劃算
評分我感覺很好啊,反正是可以用的啦,好評是我的習慣的啦
評分時間這個詞現在越來越重視瞭,特彆城市裏生活的人,節奏加快時間有限,怎麼利用很重要瞭
評分不錯,喜歡,價格閤適就是硬道理。
本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等
© 2025 book.cndgn.com All Rights Reserved. 新城书站 版權所有