月薪三韆到三萬，你隻差一張思維導圖 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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尹麗芳 著

圖書標籤:

• 職場進階
• 個人成長
• 思維導圖
• 效率提升
• 技能提升
• 月薪三萬
• 職場技能
• 自我提升
• 知識管理
• 乾貨分享

齣版社： 中國鐵道齣版社

ISBN：9787113230708

版次：1

商品編碼：12219920

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2017-06-01

用紙：膠版紙

頁數：240

字數：192

産品特色

編輯推薦

★朝夕日曆、DISC社群、韆聊、十點讀書聯閤推薦！
★每件事情都有不同的解決方法，關鍵看你有沒有思路，有沒有努力。

內容簡介

本書主要通過三大篇的內容來進行講解。篇是麻煩篇，主要從工作和生活兩個方麵來拋齣一些問題，這些問題是每個人都能遇到的問題。第二篇是手繪思維導圖篇，主要講思維導圖繪製的方法及技巧。第三篇是思維導圖在專業領域的應用。

作者簡介

英國東尼·博贊思維導圖ThinkBuzan授權講師(TLI)、結構性思維認證講師、國傢高級人力資源管理師、國傢生涯規劃師、物流管理師、青少年生涯發展輔導師，在知識理論和實踐運用的基礎上，將職業化、競爭力與視覺化思維巧妙的融閤，開發瞭一係列針對性、實用型較強的思維導圖和視覺思維運用的係列課程。

目錄

麻煩篇
第1章　精準麵試求職//2
? 畢業瞭，什麼樣的工作適閤我//3
? 個性化簡曆，讓HR“愛”上你//11
第2章　快速進入角色//21
? 上崗隻需要這三招，讓新工作一目瞭然//22
? 藉助思維導圖讓你全麵瞭解自己//31
? 一張思維導圖幫你輕鬆搞定實習期工作//37
第3章　提升自己價值//42
? 用思維導圖透視一本書，讓你的閱讀能力翻倍//43
? 有效的溝通，你想清楚瞭嗎//60
? 高效能，讓你輕鬆麵對職場挑戰//75
第4章　在人生拐角處//89
? 先買房還是先買車？你要怎樣選//90
? 你的下一步要走嚮何方，不妨畫畫看//97
手繪篇
第5章　思維導圖之藝術//108
? 神奇的大腦//109
? 思維導圖的誕生//115
? 思維導圖核心三要素//121
? 思維導圖繪製四步麯//129
? 思維導圖繪製六大準則//138
? 思維導圖六大運用範疇//144
第6章　思維導圖之應用//153
專業知識篇
第7章　思維導圖之方法//208
? 舒柏生涯五階段//209
? MECE分析法//212
? SWOT分析//215
? 5W2H分析法//219
? 番茄鍾//222
? 時間管理的原則——柯維四象限//224
? 水平思維//225

精彩書摘

　　《月薪三韆到三萬，你隻差一張思維導圖》：
　　1．簡曆標題
　　發郵件時完整的標題應該寫：姓名+應聘行業+應聘職業+聯係方式。
　　為瞭方便HR尋找和保存，不需要打開簡曆，就可以看到聯係方式。有些公司在招聘啓事當中，會要求應聘者以某一種固定格式標題來投遞，這是考察觀察能力和執行能力的。當你沒有按格式投遞，你覺得會怎樣的呢?
　　2．定製化簡曆
　　如果能在簡曆的頁眉加一個應聘企業的Logo，會讓你的簡曆顯得與眾不同，定製化的簡曆等於一種尊敬和尊重。
　　3．個人信息
　　聯係方式、姓名、性彆、郵箱等一些重要的信息就可以瞭。照片的話，有顔值可以放，內秀的話謹慎一點。
　　4．求職意嚮：行業+職業
　　個性化關注點為教育背景：學校+院係+專業+畢業時間。
　　求職的職業跟專業是對口的，那可以把教育背景放在簡曆的上半部分；如果是不對口的，那就要弱化這一方麵的信息，把教育背景寫在簡曆的下半部分。簡曆的上半部分=黃金廣告位，放高相關度的內容，要把應聘崗位匹配的信息放在上半部分，並附以關鍵詞呈現。HR就可以在前5秒鍾內，看到應聘者的“鴨嘴”和“鴨掌”。
　　5．工作，實習／項目經曆
　　簡曆最重要的一個部分就是工作實習和項目經曆，這一部分信息就是HR判斷應聘者符不符閤“鴨掌”，能不能符閤“能力三核”的重要信息。呈現的順序為：實習公司名稱+實習崗位+實習時間。因為學生實習的話，通常時間都不會很長。
　　公司描述+簡介+職位描述，把實習的成果和獲得的知識、經驗、體會寫齣來，這部分內容能讓HR看到你的實習的價值和獲得的能力成長。
　　6．簡曆錶達兩個技巧
　　第一個技巧：數字+結果，它往往給人的感覺是更真實、更具備說服力的。
　　第二個技巧：采用一個動賓結構的寫法，即采用動詞+賓語的一種格式，因為動詞說明瞭能力，賓語說明瞭一個成果，采用動賓結構的短語形式，就能夠形象地說明我們做瞭什麼，然後擁有什麼樣的能力和成果。例如：我通過在**商業廣場設計部實習，讓我在Photosh叩的運用上更加熟練瞭。在3個月的實習期裏我完成30張POP設計，全部投人使用。
　　7．個人能力
　　通常會寫：英語、計算機技能。現在英語好和計算機能力強，並不是非常顯眼的亮點瞭。如果能力隻是一般的話，就可以不用寫上去，除非是特彆優秀，能拿得齣手。 8．奬勵情況
　　關鍵點：數字，崗位需求匹配，成為亮點。例如：招聘要求思維清晰、溝通能力強。如果你參加過演講比賽，甚至當過宿捨長，都可以把它寫上去，然後把這個奬勵情況能夠數字化。演講有多少人參加，然後獲得瞭什麼名次，寫在簡曆上麵的內容一定要是能夠加分的，要與應聘職位能夠匹配的，而不是把所有的東西都寫上去。
　　9．興趣愛好
　　興趣愛好要圍繞著求職意嚮寫，求職意嚮跟招聘需求有關聯就可以寫上去，沒關聯就不需要寫上去瞭。比如說我應聘的是技術，如果寫我喜歡打籃球，喜歡看電影之類的，其實是沒有太大的作用。寫的信息一定要真實，要貼閤所應聘的崗位。
　　注意一些細節能讓你投遞的簡曆更有說服力。
　　投遞簡曆時，把簡曆鏈接到文本當中發送。錶格粘貼到文本，格式需要重新調整。
　　簡曆格式：
　　排版要條理清晰、左右對齊、段落分明，不要有錯彆字；
　　關鍵詞可以采用加黑／加粗／加底色的一種方式；
　　采用視覺化的呈現，思維導圖就很不錯。
　　簡曆最好不要采用錶格的形式，看上去清晰，但很難體現齣你的能力。
　　不要應聘同一傢公司的多個職位，求職者既投銷售崗位，也投行政崗位等，那HR肯定就在想這個人到底是想來乾嗎?
　　不要海投簡曆，否則會帶來一些騷擾電話、推銷電話等，浪費瞭自己的時間、精力和金錢。海投沒有結果，其實是很傷自信的。
　　另類投遞。除瞭在傳統的網上投遞、現場招聘會投遞之外，還有一些新的方式，比如快遞、發傳真等，可以博眼球和獲得HR仔細閱讀。
　　……

前言/序言

前言
每件事情都有不同的解決方法，關鍵看你有沒有思路，有沒有努力！
● 有一種相逢叫遇見：邂逅三葉草
我是一個藝術生，發射的思維和天馬行空的創意，在專業領域得心應
手。但畢業後卻遇到瞭很多的麻煩，因為生活和工作中很多具體事情的解
決需要的是邏輯性和嚴謹的態度。當時很傷心，實在搞不懂為什麼讓我引
以為豪的優勢卻變成瞭劣勢。
我會為自己的委屈傷心不已，會為一件事的對錯和同事爭得麵紅耳赤，
會為一個不公平的待遇和老闆說“我不乾瞭”！尤其是麵對時間管理的時
候，頭疼不已。因為在我的世界中，固執地認為藝術要的是靈感，而不是
時間。但在實際的工作中需要的是：時間、事件和結果。麵對一個項目策
劃的時候我一頭霧水，因為讓我最感興趣的不是項目本身，而是那本漂亮
的企劃書。
這種感覺一直持續到在“生涯規劃師”的課堂上，我看到瞭三葉草模
型——“興趣對應著厭倦，能力對應著焦慮，價值對應著失落”，直擊瞭
我的內心，失落是因為沒有兌現想要的價值。
在我學習的曆程中，我考取瞭物流管理、普通話測評員、培訓師、人
力資源管理師、化妝師等資格證，盡管逢考必過但是非常的睏惑，因為在
這些學習過程中我經曆的過程是痛苦的，是密密麻麻的筆記，是一遍又一
遍的死記硬背，相信很多夥伴跟我也有類似的經曆。學習為什麼那麼痛苦？
“頭懸梁、錐刺股”真的就是唯一的學習方式嗎？痛定思痛，我開啓瞭我
的探索模式——看書! 看教大傢怎麼學習的書，並在閤適的時候用閤適的
方法去讀書，比如用思維導圖來做視覺筆記。
思維導圖由東尼·博贊發明，並在全世界各領域廣泛使用。東尼·博
贊1942 年齣生於英國倫敦，畢業於英國哥倫比亞大學，先後獲得心理學、
英語語言學、數學和普通科學等多種學位。他所撰寫的二十多種圖書均已
被翻譯成幾十種語言，在全球五十多個國傢和地區齣版，並成為世界頂級
公司對高級人員培訓的必選教材。另外，他還是英國政府相關部門、大學
和研究院以及大跨國集團公司的谘詢專傢，如國際商用機器公司（IBM）、
惠普公司、巴剋萊國際公司、數字設備公司等。他主持的“大腦”知識講
座已成為西方傢喻戶曉的節目，在廣播、電視及錄像節目中大受歡迎。業
內人士稱他為“大腦先生”。
● 我發現瞭自己：愛上思維導圖
一次思維導圖的嘗試，使我在學習過程中充滿瞭快樂；一次分享，讓我
找到瞭想要的價值。原來興趣真的是最棒的老師。在一次分享會後，我在一
張紙上細細描繪走過的路，纔發現：原來愛在本子上塗塗畫畫；幫圖書館畫
各種溫馨提示；跨行業地學物流管理，建立新的思維模式；做項目管理，去
接觸自己不擅長的成本核算；開會時按會議記錄的格式寫下每一句話……原
來所有的經曆都隻為這一刻的綻放。
那時我腦子裏閃過“一萬小時”四個字，便給自己定下瞭6 個月完成
100 張思維導圖的宏偉計劃。當我手裏捧著自己用思維導圖做的筆記（大
咖的分享會、圖書），除瞭知識的收獲還有竊喜，因為我真的看到瞭自己
一步一步地成長。
在2015 年年底，我和5 000 多位夥伴在綫上相遇，完成瞭85 次綫上
思維導圖課程的分享。《快來吧！思維導圖很簡單》、《30 天學會畫畫》
係列等視頻作品，瀏覽量高達60 萬人次。在自己熱愛的領域裏，快樂的
工作是一件幸福的事情，能看到自己每天的進步，證明我離高手就又更近
一步。月薪從三韆元，變成瞭三萬元！努力，可以讓我們的信念堅如磐石，
努力可以給我們帶來幸運。我可以，相信你也可以。
現在我特彆願意和身邊的每一個人，分享我的生涯規劃的故事。因為
隻有目標明確，纔能保證前行過程的方嚮。如果你知道你要去哪裏，全世
界都會為你引路。我希望把這樣一種快樂學習和工作的方式與更多的人分
享，做個快樂的推廣者。如果讓我們在麵對睏難的時候，改變一下習慣，
轉換一下思維，換一種方式，會讓你生活得更快樂。
在本書中你會看到很多的小故事，它濃縮瞭我們的生活，講述瞭小A、
小C 和小D 麵臨的問題和麻煩，以小帶大，也映射瞭我們成長中必須經曆
的問題。它也是一本可以直接用在生活中的工具書。相信你可以從本書中
找到解決問題的方案，然後運用自己的思考力，畫齣思維導圖找到屬於你
的方法。
努力從一點一滴的改變開始，你將收獲不一樣的幸運。就像我一樣，
從我開始學習和推廣思維導圖，得到瞭很多老師的大力支持和肯定。在這
裏，我衷心地祝幫助過我的各位老師快樂和幸福！感謝我的團隊夥伴：羅
偉、廖丹、杜建華、羅珊。一群快樂的夥伴，把一件看似平凡的工作，變
得更加有意義。感謝我課程中每一位相逢的夥伴，你們讓我的步伐更堅定。
感謝我的傢人，給我的默默支持。當然也要感謝我的寶寶，因為她會說：“媽
媽在工作，我不要去吵她。”
沒有憑空而降的幸運，隻有不斷努力後獲得的收獲。
編　者
寫於2017 年2 月20 日淩晨

《薪酬躍升：不止三韆，直達三萬的職業規劃指南》 前言： 在這個飛速發展的時代，職業的邊界日益模糊，成功的定義也變得更加多元。我們中的許多人，懷揣著對美好生活的嚮往，在職場中辛勤耕耘，渴望實現個人價值的最大化，獲得與之匹配的經濟迴報。然而，不少人在月薪徘徊不前，晉升通道似乎被無形地阻擋時，會感到迷茫與焦慮。為什麼有些人能夠輕鬆跨越薪資的鴻溝，而另一些人卻原地踏步？是什麼樣的力量在驅動著薪酬的增長，又該如何抓住機遇，實現質的飛躍？ 本書並非一本枯燥的理論說教，也不是一本速成的心靈雞湯。它是一本關於“連接”與“看見”的實踐指南。我們相信，薪酬的增長並非僅僅依賴於埋頭苦乾，更關乎於對自我優勢的精準定位，對行業趨勢的敏銳洞察，以及對職業路徑的清晰規劃。從月薪三韆到三萬，這之間並非不可逾越的鴻溝，而是一個由一係列可執行步驟構建而成的階梯。這本書將帶你一步步攀登，讓你看見實現薪酬躍升的無限可能。 第一章：撥開迷霧，看見你的“薪”起點 在談論如何“漲薪”之前，我們首先需要誠實地審視自己當前的狀況。很多人對自己目前的薪資水平感到不滿，但卻很難清晰地指齣問題所在。這就像在漆黑的房間裏摸索，不知道方嚮，更找不到齣口。 自我價值評估：你的“硬”實力與“軟”實力 硬實力：技能與經驗的基石。 你的專業技能是否過時？在當前的市場環境下，你的技能是否具有稀缺性？你積纍瞭哪些項目經驗，這些經驗能夠轉化為多少實際價值？我們鼓勵你列齣自己掌握的每一項技能，並對其進行星級評定，同時思考這些技能在不同行業和崗位的應用潛力。例如，一個精通數據分析的會計，其價值會遠高於隻懂基礎記賬的同行；一個具備跨平颱開發能力的程序員，其市場競爭力也更強。 軟實力：職場軟肋還是硬通貨？ 溝通能力、解決問題的能力、團隊協作能力、領導力、學習能力、抗壓能力……這些看似“軟”的技能，往往是決定你能走多遠的“硬”實力。它們直接影響著你如何與人協作，如何應對挑戰，如何在一個團隊中發揮更大的作用。我們提供一套評估框架，幫助你客觀地認識自己的軟實力，找齣需要重點提升的方麵。例如，一個能夠清晰錶達復雜概念的溝通者，在任何崗位上都會受到重視；一個善於化解團隊矛盾的領導者，更容易帶領團隊取得成功。 職業素養：那些不可或缺的職業“加分項”。 責任心、敬業精神、時間管理、職業道德……這些職業素養雖然不會直接體現在你的技能列錶中，但它們卻是職業生涯穩步發展的基石。缺乏職業素養，即使技能再強，也難以獲得長久的信任與發展。 市場風嚮標：瞭解你的“薪”行情 行業景氣度分析：哪些行業正在“騰飛”？ 並非所有行業都擁有同等的發展前景。瞭解當前哪些行業處於上升期，哪些行業麵臨轉型或萎縮，是製定職業規劃的關鍵。我們為你呈現不同行業的發展趨勢，以及它們對人纔的需求特點。例如，新能源、人工智能、生物醫藥等新興産業，正以前所未有的速度吸引著資本和人纔；而一些傳統製造業，則麵臨著升級改造的壓力。 崗位薪酬調查：你的價值是否被低估？ 瞭解同行業、同崗位、同級彆人纔的薪酬水平，是評估自己價值的重要依據。本書將指導你如何利用各種資源（如招聘網站、行業報告、薪酬谘詢機構等）進行有效的薪酬調查，讓你對自己的市場價值有一個清晰的認知。我們還會分析不同地區、不同規模的企業在薪酬上的差異，幫助你做齣更明智的決策。 人纔供需關係：你是“稀缺人纔”還是“普遍人纔”？ 市場對人纔的需求與供給是影響薪酬的最直接因素。瞭解哪些技能和經驗是市場急需的，你是否具備這些優勢，將直接決定你的薪酬談判能力。我們分析瞭當前人纔市場的供需動態，幫助你識彆那些具有高附加值的人纔類型。 心態調整：擺脫“低薪”的思維定勢 “安於現狀”的陷阱： 許多人害怕改變，即使對現狀不滿，也寜願選擇熟悉的環境。這種“安於現狀”的心態，恰恰是阻礙薪酬增長的最大障礙。本書將幫助你識彆並打破這種思維模式。 “一夜暴富”的幻想： 薪酬的增長是一個循序漸進的過程，過度追求“一夜暴富”的心態，容易導緻盲目跟風或失望放棄。我們將引導你建立腳踏實地、持續進步的心態。 “對比與焦慮”的漩渦： 過度關注他人的薪酬，容易陷入焦慮和攀比。本書將引導你專注於自身的成長，將精力放在提升自我價值上。 第二章：繪製藍圖，明確你的“薪”方嚮 當你對自己的現狀有瞭清晰的認知，下一步就是要為自己的職業生涯繪製一張清晰的藍圖。這張藍圖並非一成不變，而是根據市場變化和個人成長進行適時調整的動態規劃。 職業目標設定：你的“終點”在哪裏？ 短期目標 vs. 長期目標： 明確你希望在短期內（1-3年）和長期內（5-10年）達到的職業狀態和薪酬水平。這些目標需要具體、可衡量、可達成、相關性強且有時間限製（SMART原則）。 職業路徑探索： 瞭解行業內的典型職業發展路徑。你是想在某一領域深耕成為專傢，還是想橫嚮發展，拓展更多可能性？不同的路徑對應著不同的能力要求和薪酬增長空間。 “副業”與“斜杠”的思考： 在主業之外，是否有潛力發展一項副業，或者成為一名“斜杠青年”？這不僅能增加收入來源，也能積纍更多元的經驗。 技能提升策略：為你的“薪”增值 “硬技能”的迭代與升級： 哪些是你的核心技能？如何持續學習新的技術和知識，保持技能的競爭力？我們將提供各種學習資源的獲取途徑，以及如何製定有效的學習計劃。 “軟技能”的強化訓練： 針對你在第一章中評估齣的軟實力短闆，提供具體的訓練方法和實踐建議。例如，如何提升公眾演講能力，如何更好地進行項目管理，如何在團隊中發揮影響力。 跨界學習的力量： 鼓勵你接觸和學習與你現有領域相關的其他知識，拓寬視野，培養跨界解決問題的能力。例如，一個程序員學習一些市場營銷知識，可能有助於他更好地理解産品需求；一個市場人員學習一些基礎的數據分析，能讓她更精準地評估營銷效果。 人脈拓展與資源整閤：讓“關係”為你“薪”服務 構建你的“職業關係網”： 優質的人脈資源不僅能提供工作機會，還能帶來寶貴的行業信息和發展建議。本書將指導你如何有效地拓展和維護人脈，無論是通過行業活動、綫上社群，還是日常工作中的交流。 尋求導師與榜樣： 找到在你職業道路上能夠給予指導和啓發的導師，學習他們的經驗，少走彎路。榜樣的力量是無窮的，觀察那些成功人士是如何一步步實現薪酬躍升的。 信息獲取與利用： 掌握如何高效地獲取行業資訊、市場動態、招聘信息，並將其轉化為個人發展的優勢。 第三章：行動落地，解鎖你的“薪”潛能 有瞭清晰的目標和規劃，接下來的關鍵在於如何將它們轉化為實際的行動，從而真正實現薪酬的增長。 職場“嚮上管理”：讓領導看見你的價值 主動溝通與匯報： 定期與你的上級溝通你的工作進展、遇到的睏難以及你的想法。不要讓你的貢獻被埋沒。 承擔更多責任，爭取“高難度”任務： 那些能夠鍛煉你能力、展現你潛力的任務，往往是薪酬增長的絕佳跳闆。 解決問題的能力： 成為團隊中那個能夠主動發現問題、分析問題並提齣解決方案的人。 成為“不可替代”的員工： 培養獨特的技能或貢獻，讓你在團隊中具有不可替代的價值。 跳槽策略：明智地“換位” 何時是跳槽的最佳時機？ 評估當前公司的發展前景、你的個人發展空間以及市場需求。 如何評估新機會的價值？ 除瞭薪資，還要考慮公司文化、發展前景、學習機會等綜閤因素。 薪酬談判的藝術： 掌握有效的薪酬談判技巧，讓你在獲得理想薪資的同時，也為未來的發展奠定基礎。本書將提供實用的談判話術和策略。 創業與投資：實現“薪”的多元化 副業的啓動與經營： 如果你已經有瞭副業的想法，本書將提供如何將想法落地，如何找到市場切入點，以及如何進行初期推廣的建議。 理財與投資入門： 薪酬的增長不僅僅是賺得多，更在於如何讓錢生錢。我們將為你提供基礎的理財和投資知識，幫助你實現資産的穩健增值。 結語： 從月薪三韆到三萬，這不僅是數字的變化，更是個人能力、視野和價值的全麵提升。這本書提供瞭一個框架，一種思維方式，以及一係列可執行的策略。它鼓勵你成為自己職業生涯的掌舵者，積極主動地去創造屬於自己的價值，去爭取應得的迴報。 請記住，你的薪酬並非由他人決定，而是由你自己的價值所定義。通過不斷的學習、實踐和反思，你一定能夠撥開迷霧，看見清晰的路徑，最終實現薪酬的質的飛躍。願這本書成為你職場晉升道路上的一盞明燈，指引你走嚮更廣闊的天地。

評分☆☆☆☆☆

我一直覺得自己是個比較“死腦筋”的人，接受新事物總是慢半拍，尤其是在麵對那些需要跳齣常規思考的問題時，更是感到力不從心。這本書就像是一位耐心而循循善誘的導師，通過一張張生動形象的思維導圖，一點點地引導我突破思維的壁壘。它沒有給我灌輸任何“標準答案”，而是教會瞭我如何“提問”和“探索”。我最喜歡的部分是書中關於“機會識彆”的章節，我之前總覺得機會是“彆人遇到的”，而我隻是個旁觀者。但通過書中的導圖分析，我纔意識到，很多機會就隱藏在日常的抱怨和痛點之中，隻是我之前沒有學會如何去“看見”和“轉化”。這本書讓我從一個被動等待者，變成瞭一個主動搜尋者，它激活瞭我內心深處的那種好奇心和解決問題的欲望。讀完之後，我發現自己看待問題的方式都變得不一樣瞭，那些曾經讓我頭疼的難題，現在似乎都有瞭新的解決思路。

評分☆☆☆☆☆

我一直對那種能夠“看見”事物本質、並且能夠清晰地把復雜信息組織起來的能力感到非常著迷，覺得那是真正聰明人的標誌。這本書恰恰擊中瞭我的這一點。它沒有直接告訴你“如何賺錢”，而是告訴你“如何思考賺錢這件事”。書中的思維導圖，對我來說就像是繪製瞭大腦的“隱藏地圖”，讓我看到瞭之前那些零散的想法是如何連接起來的，又看到瞭哪些之前被忽略瞭的通路。我記得書裏提到一個關於“價值傳遞”的概念，我之前隻覺得賣東西就是賣東西，但通過導圖的層層剖析，我纔明白，原來真正的價值傳遞，是能夠深入理解對方的需求，並且提供超越對方預期的解決方案。這種思維方式，不僅僅適用於商業，我發現它也同樣適用於我的人際關係，甚至是我自己學習新知識的方式。我開始嘗試用思維導圖來梳理我遇到的每一個新的挑戰，這讓我感到前所未有的清晰和掌控感。這本書帶來的不隻是知識，更是一種全新的“看世界”的視角，一種能夠化繁為簡、撥雲見日的智慧。

評分☆☆☆☆☆

這本書真的像打開瞭我之前一直緊鎖的思維的潘多拉魔盒！我一直以為自己是個挺努力的人，每天加班加點，把能做的都做瞭，但現實收入的增長卻總是那麼 the slow going。翻開這本書，我纔意識到，問題可能不在於我“做”瞭多少，而在於我“怎麼想”的。它沒有枯燥的說教，也沒有那些遙不可及的成功學理論，而是用一種非常接地氣的方式，一步步地拆解瞭思維模式的重要性。我印象最深刻的是其中一個關於“解決問題”的案例，我之前總是習慣性地看到問題就頭疼，然後想著怎麼去“承受”它，或者期待彆人來幫我解決。但書中通過一張張的導圖，讓我看到瞭原來解決問題可以有那麼多不同的切入點，可以從源頭上去分析，可以跳齣固有的框架去思考。而且，導圖的形式本身就很有趣，不像看一篇長篇大論那麼容易疲憊，反而能激發我去主動思考，去填補導圖的空白，去連接那些看似無關的點。讀完之後，我真的開始審視自己過去的一些思維定勢，發現很多時候，不是事情本身有多難，而是我的思維限製瞭我的可能。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我拿到這本書的時候，並沒有抱太大的期待。我讀過太多關於“緻富秘籍”的書瞭，大多是空洞的口號或者難以復製的個人經曆。但是，這本書的“思維導圖”這個概念，引起瞭我的一點好奇。當我真正開始閱讀，並嘗試跟著書中的引導去繪製自己的導圖時，我纔真正明白“顛覆”這個詞的含義。它打破瞭我之前對於“學習”和“思考”的固有模式。以前我學習新東西，總是被動地接收信息，然後努力去記憶。但這本書讓我明白，真正的學習是主動的構建，是將信息內化成自己的理解框架。思維導圖就像是一個強大的工具，它逼著我去思考，去提問，去連接，去發現自己知識體係中的“漏洞”。我開始意識到，很多時候，我們之所以“卡住”，並不是因為缺乏信息，而是因為我們沒有有效地組織和運用這些信息。這本書讓我從一個“信息接收者”，變成瞭一個“信息構建者”，這種轉變是巨大的，它讓我對未來充滿瞭新的可能性。

評分☆☆☆☆☆

這本書給我的感覺，與其說是一本“教你賺錢”的書，不如說是一本“教你如何升級你的大腦操作係統”的書。我之前總是糾結於“做”什麼事情纔能賺到更多的錢，拼命地學習各種技能，參加各種培訓，但總覺得效果不盡如人意。這本書從一個更宏觀、更根本的角度，讓我看到瞭問題的癥結所在。它沒有那些花哨的技巧，而是直接切入瞭思維模式的核心。我印象深刻的是書中關於“思維陷阱”的討論，我發現自己曾經因為各種固有的認知模式，錯過瞭很多本可以抓住的機會。思維導圖的呈現方式，對我來說就像是一種“可視化的頓悟”，它能夠清晰地展示齣我的思維是如何一步步走嚮死鬍同的，又該如何找到新的齣口。我開始嘗試將書中的方法應用到生活中的各個方麵，我發現自己解決問題的效率和質量都有瞭顯著的提升，這種改變讓我感到非常興奮，也讓我對未來的收入增長有瞭更堅實的信心。

評分☆☆☆☆☆

寶貝兒收到瞭，京東物流很給力，但還沒看呢，一直相信買書看書的投入是投入産齣比最高的事情，期待看後收益！

評分☆☆☆☆☆

發貨及時，送貨速度快，服務態度很好

評分☆☆☆☆☆

挺好的，以前不去評價的，從知道評論之後京豆可以抵現金瞭，纔知道評論的重要性，後來我就把這段話復製瞭，走到哪裏，復製到哪裏，既能賺京東，還非常省事，特彆是不用認真的評論瞭，又健康快樂又能麼麼噠.

評分☆☆☆☆☆

京東活動很給力，書摺後很便宜，質量好，顔色鮮，物流快，支持網上購書，不齣門也能買到滿意的書

評分☆☆☆☆☆

實用性比較強的一本書，還可以

評分☆☆☆☆☆

無意間發現此書，多讀書大有好處。

評分☆☆☆☆☆

a very good book

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

/　 / 　　 ヽ 大白