秘書工作手記——辦公室老江湖的職場心法 職場生存法則寶典清華 公文寫作*讀聖經辦公室人際溝 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 秘書工作
• 辦公室技能
• 職場生存
• 公文寫作
• 人際溝通
• 職場經驗
• 辦公技巧
• 職場法則
• 職場心法
• 清華大學

店鋪： 墨馬圖書旗艦店

齣版社： 清華大學齣版社

ISBN：9787302464778

商品編碼：12626976935

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基本信息

圖書名稱：	秘書工作手記 辦公室老江湖的職場心法
作 者：	像玉的石頭
定價：	59.00
ISBN號：	9787302464778
齣版社：	清華大學齣版社
開本：	16
裝幀：	平裝
齣版日期：	2017-04-01
印刷日期：	2017-04-01

編輯推薦

暢銷書《機關的機關》作者 張傳祿 暢銷書《機關行為36忌》作者 張建 “萬能八條”創始人 鍾君 《南方周末》評論版主編 蔡軍劍 知名時事評論員 曹林 聯袂誠意推薦                                                   本書凝聚瞭一個從業多年、仍戰鬥在辦公室工作一綫的小秘書的實踐經驗總結和理論思考成果。它不是以往或粗製濫造、或闆著麵孔、或不說真話的職場書，而是敢於揭露職場真相的真實手記。 它說真話，告訴你職場到底有什麼規矩：你不經常找領導匯報，領導就是不高興；你寫文章不懂得研究藉鑒，就是寫不好；你老在微信上問“在嗎”，彆人就是討厭你。職場規矩就是這樣，你看清楚瞭，就能繞開雷區。 它說人話，用口語化的、輕快活潑的字句來組織文章。堅決杜絕四六句、對仗句，堅決拋棄“一要二要三要”的俗套，怎麼想的就怎麼寫，怎麼做的就怎麼寫，怎麼直觀好懂生動就怎麼寫。 它想真切而直白地告訴你，身在職場，如何得到領導和同事的認可？如何培養辦公室工作人員素養？如何在辦公室搞好溝通？如何寫好公文？如何安排好宴請？如何組織好會議？如何高效辦公？ 它是新潮、好用、深度的辦公室實操寶典，講的是做人、辦事的辦公室故事；它想帶你領略在辦公室風生水起的*大秘密——不是投機取巧，也不是爾虞我詐，而是，辦公室工作看上去全是繁瑣和重復，但想要做好它，想要實現作為大機器中一顆小零件的自身價值，隻能靠我們用一種“匠人”的心態和精神去琢磨、去學習、去思考、去精進，*終把手頭平淡無奇的活計做成一門手藝。

內容介紹

本書凝聚瞭一個從業多年、仍戰鬥在辦公室工作一綫的小秘書的實踐經驗總結和理論思考成果。它不是以往或粗製濫造、或闆著麵孔、或不說真話的職場書，而是敢於揭露職場真相的真實手記。 它說真話，告訴你職場到底有什麼規矩：你不經常找領導匯報，領導就是不高興；你寫文章不懂得研究藉鑒，就是寫不好；你老在微信上問“在嗎”，彆人就是討厭你。職場規矩就是這樣，你看清楚瞭，就能繞開雷區。 它說人話，用口語化的、輕快活潑的字句來組織文章。堅決杜絕四六句、對仗句，堅決拋棄“一要二要三要”的俗套，怎麼想的就怎麼寫，怎麼做的就怎麼寫，怎麼直觀好懂生動就怎麼寫。 它想真切而直白地告訴你，身在職場，如何得到領導和同事的認可？如何培養辦公室工作人員素養？如何在辦公室搞好溝通？如何寫好公文？如何安排好宴請？如何組織好會議？如何高效辦公？ 它是新潮、好用、深度的辦公室實操寶典，講的是做人、辦事的辦公室故事；它想帶你領略在辦公室風生水起的*大秘密——不是投機取巧，也不是爾虞我詐，而是，辦公室工作看上去全是繁瑣和重復，但想要做好它，想要實現作為大機器中一顆小零件的自身價值，隻能靠我們用一種“匠人”的心態和精神去琢磨、去學習、去思考、去精進，*終把手頭平淡無奇的活計做成一門手藝。

作者介紹

像玉的石頭（李珣），男，碩士畢業，博士在讀，京城某高校辦公室工作近6年，平日在辦公室被喚作小李。先後在綜閤、文書、秘書、督查等崗位流轉，因深感辦公室工作“日績有餘、歲績不足”，務必需要在事務性工作中注意總結、沉澱和學習，不能迷失在繁雜瑣碎的工作中，遂把業餘思索的精力投入到辦公室工作研究領域，先後在《秘書工作》《應用寫作》《秘書之友》《北京教育》等雜誌發錶瞭十餘篇業務體會、工作技巧類的文章，還辦起瞭一個名為“辦公室的秘密”的微信公眾號，推送風格獨特、管用實在的職場小文章，現在已有數萬粉絲。

目錄

目錄 CONTENTS 第一章 長袖善舞的藝術——如何被領導和同事認可 一、領導正焦急地等待著你的匯報 002 二、正確理解領導指示的關鍵幾招 011 三、 領導老掛在嘴邊的“眼力見”到底是什麼 020 四、辦公室挨罵怎麼辦 024 五、 領導突然叫你起來即興發言，如何纔能講得頭頭是道 032 六、 如何擁有溫暖人心的力量 038 七、說到彆人心花怒放的藝術 047 八、秘書與領導的日常 056 第二章 習慣為王——如何培養辦公室工作素養 一、優秀辦公室人需具備的三個習慣 066 秘書工作手記——辦公室老江湖的職場心法 VI 二、工作拼到*後，其實就是拼身體 069 三、 辦公室著裝沒有Casual Friday（星期五便裝日） 076 四、珍惜在辦公室的每一分鍾 081 五、初入辦公室，可以看看哪些書 088 六、職場好習慣，從記日記開始養成 099 七、做秘書工作，這樣纔能萬無一失 105 八、工作不懂外包，你就隻能自己乾到死 114 九、碎片化學習並不可恥 123 第三章 溝通溝通再溝通——如何打電話發信息 一、機德反映人品 132       ........

                                                   

《職場秘籍：從青澀新人到運籌帷幄的辦公室操盤手》 內容概要： 這是一本為所有在職場中不斷摸索、渴望成長，卻又時常感到迷茫的你量身打造的生存與發展指南。它並非一本枯燥的理論堆砌，而是融閤瞭資深職場人士近二十年的實戰經驗、深刻洞察與獨到智慧，以鮮活的案例、實用的技巧和真誠的建議，為你揭示辦公室生存的潛規則，傳授化解人際關係的藝術，指引你如何在層層挑戰中穩步前行，最終蛻變為一名真正懂得“玩轉”職場的操盤手。 本書將帶你深入剖析辦公室的真實生態，從最基礎的“生存之道”到進階的“影響力構建”，層層遞進，環環相扣。你將學會如何精準把握老闆的心理，理解並運用“嚮上管理”的藝術，讓你的工作價值得到最大化認可；你將掌握與同事建立良好協作關係的秘訣，學會“情緒管理”與“衝突化解”的有效策略，讓辦公室不再是爾虞我詐的戰場，而是團隊協作的樂園；你還將深入瞭解職場中的“權力遊戲”，學會識彆並應對職場政治，在不被同化的前提下，保護自己，並巧妙地為自己的職業發展鋪平道路。 本書特彆強調“實操性”，摒棄瞭空泛的道理，而是聚焦於那些你在日常工作中真正會遇到的問題，並提供切實可行的解決方案。從如何寫齣一份讓領導眼前一亮的工作報告，到如何在會議上清晰地錶達自己的觀點；從如何應對突如其來的工作壓力，到如何在關鍵時刻做齣正確的決策；從如何建立個人品牌，到如何規劃自己的職業生涯——本書將為你提供一套完整的“工具箱”，讓你在麵對各種職場挑戰時，都能遊刃有餘，從容應對。 目標讀者： 職場新人： 剛剛踏入社會，對辦公室文化感到陌生，渴望快速融入並找到自己的定位。 職場瓶頸期人士： 在職場中摸爬滾打多年，但總感覺停滯不前，希望突破現狀，實現職業躍升。 希望提升職場情商的人士： 意識到良好人際關係對職業發展的重要性，希望學習如何更好地與人溝通、協作、化解矛盾。 渴望成為職場“明白人”的人士： 對辦公室的運作機製、人際關係和潛規則感到好奇，希望深入瞭解並掌握職場生存的精髓。 正在尋求職業發展方嚮的人士： 對未來的職業道路感到迷茫，希望通過學習職場智慧，找到更清晰的發展路徑。 本書亮點： 1. “老江湖”的親身傳授： 作者並非紙上談兵，而是以近二十年的職場實戰經驗為基石，分享瞭無數真實、生動、極具參考價值的案例，讓你仿佛置身於作者的辦公室，親眼見證那些職場智慧的誕生與應用。 2. “生存”與“發展”並重： 本書不僅僅教你如何“活下來”，更教你如何“活得好”，如何在高壓、復雜的工作環境中，不僅保護自己，還能不斷學習、成長，最終實現自我價值，邁嚮更高遠的職業目標。 3. “嚮上管理”的藝術： 深入剖析與上司溝通的技巧，如何讓你的工作成果被看見、被認可，如何建立信任，成為上司得力的助手，實現雙贏。 4. “人際關係”的精髓： 細緻講解辦公室人際交往的“道”與“術”，如何識彆不同類型的人，如何建立積極的同事關係，如何巧妙化解職場中的小摩擦與大衝突，讓你的工作環境更加和諧。 5. “職場政治”的解讀： 揭示辦公室政治的隱形規則，教你如何在不隨波逐流、保持真我的前提下，看懂局勢，趨利避害，保護自己，並能在適當的時機展現自己的價值。 6. “決策與執行”的智慧： 麵對復雜的工作任務和多變的局麵，本書將教你如何進行有效的分析判斷，如何製定閤理的行動計劃，以及如何高效地執行，確保工作目標的達成。 7. “個人品牌”的塑造： 如何在工作中展現自己的專業能力和獨特價值，建立良好的個人職業形象，讓你在眾多競爭者中脫穎而齣。 8. “終身學習”的理念： 職場永遠是變化的，本書將激發你持續學習的動力，教你如何從每一次經曆中汲取養分，不斷更新自己的知識體係和技能，保持競爭力。 9. “格局”的提升： 從微觀的辦公室細節到宏觀的職業發展，本書將幫助你提升戰略性思維，讓你不僅關注眼前的任務，更能著眼於長遠的職業規劃，做齣更明智的選擇。 10. “心理素質”的強化： 職場充滿瞭壓力與挑戰，本書將提供心理調適的建議，幫助你培養強大的心理韌性，以積極樂觀的心態麵對職場的起伏。 具體內容章節（示例，並非本書的實際目錄，旨在展示內容維度）： 第一部分：潛規則下的生存法則——如何在這個復雜的叢林裏站穩腳跟 第一章：初來乍到，如何快速融入辦公室的“生存遊戲”？ 新人的“七日觀察法”：如何快速瞭解辦公室的氣氛、人員結構與權力暗流。 “沉默是金”與“適時發聲”：掌握在不同場閤的溝通策略。 “小事做精，大事做穩”：從細節處贏得信任。 不惹事，也不怕事：界定你的行為邊界。 第二章：嚮上管理，讓你的領導離不開你。 讀懂老闆的心：掌握領導的期望、風格與痛點。 “匯報的藝術”：如何讓你的工作成果清晰、有力地呈現。 “主動承擔”與“適度拒絕”：在責任與邊界之間遊走。 “錦囊妙計”的呈現：如何在解決問題的同時，展現你的價值。 第三章：平級關係，構建你的職場“朋友圈”。 “閤作共贏”的智慧：如何在競爭中尋求協作。 “價值交換”的原則：建立互惠互利的同事關係。 “情緒管理”的實踐：如何避免成為辦公室八卦的犧牲品。 “求同存異”的藝術：與不同性格的同事有效溝通。 第四章：處理棘手的人際關係：如何應對“刺頭”與“牆頭草”。 識彆並應對辦公室的“麻煩製造者”。 “原則性”與“靈活性”並存：處理不公平待遇與越界行為。 “保持距離”的智慧：與那些消耗你能量的人保持安全距離。 “適時示弱”與“堅定立場”：在維護自身權益時的策略。 第二部分：實戰技巧與進階策略——從執行者到影響者的蛻變 第五章：公文寫作與溝通的“內功心法”。 “結構清晰，邏輯嚴謹”：讓你的報告和郵件說服力倍增。 “言簡意賅，突齣重點”：告彆冗長的陳述，抓住核心信息。 “量體裁衣，因人而異”：根據不同受眾調整你的錶達方式。 “高效的會議發言技巧”：如何在有限的時間內，清晰、準確地錶達觀點。 第六章：壓力之下，如何保持高效與專業？ “時間管理”的四大誤區與高效方法。 “應對突發狀況”的預案與心理建設。 “情緒排解”的有效途徑：保持積極心態，避免 burnout。 “工作與生活的平衡”：在忙碌中尋找屬於自己的喘息空間。 第七章：職場中的“小動作”與“大智慧”。 “觀察力”的培養：如何通過細節洞察人心。 “復盤”的習慣：從每一次經驗中學習與成長。 “資源整閤”的思維：如何利用現有資源解決問題。 “延遲滿足”的價值：為長遠發展積纍資本。 第八章：建立個人影響力，讓你的聲音被聽見。 “專業能力”是基石：持續提升你的核心競爭力。 “解決問題的能力”：成為團隊中不可或缺的存在。 “分享與貢獻”：在團隊中建立積極的口碑。 “自信的錶達”：敢於提齣自己的想法，並為之辯護。 第三部分：職業生涯的藍圖——規劃你的未來，實現價值最大化 第九章：職場晉升的“隱形階梯”。 “職業規劃”的誤區與正確路徑。 “核心能力”與“通用能力”的識彆與培養。 “跳槽”的時機與策略：如何在職業生涯中實現躍遷。 “持續學習”的動力：擁抱變化，保持競爭力。 第十章：辦公室“智囊團”的養成：成為一個有價值的“參謀”。 “獨立思考”的能力：不盲從，不隨波逐流。 “提供建設性意見”：從“問題發現者”轉變為“解決方案提供者”。 “信息整閤與分析”：在復雜的信息中提煉有價值的洞察。 “長遠眼光”的培養：為團隊、為公司貢獻具有戰略意義的思考。 結語： 《職場秘籍：從青澀新人到運籌帷幄的辦公室操盤手》不是一本速成手冊，而是一套陪伴你成長的思維體係和行為指南。它將幫助你撥開職場迷霧，看清前行的道路，讓你從一個被動的適應者，轉變為一個主動的創造者。翻開這本書，你將開啓一段全新的職場旅程，在那裏，你不僅能生存，更能閃耀。

評分☆☆☆☆☆

當我看到這本書的名字，尤其是“辦公室老江湖”和“職場心法”這幾個詞時，我仿佛看到瞭一個經驗豐富的引路人，正準備將他多年的職場智慧毫無保留地傾囊相授。我一直認為，職場成功不僅僅是靠努力，更在於方法和策略。這本書聽起來就是一本集大成者，它不僅僅是教你如何寫報告、如何開會，更重要的是，它會告訴你如何在人際關係復雜的辦公室裏生存下來，並且發展得更好。“職場生存法則寶典”這個稱呼，讓我覺得裏麵一定包含瞭許多不輕易示人的“獨門秘籍”。我很好奇，書中會如何剖析辦公室裏的權力結構，又會提供哪些方法來幫助我們在這個結構中找到自己的定位，並提升影響力。是不是會講述一些經典的職場案例，讓我們從彆人的經驗中吸取教訓？另外，關於“公文寫作”，我一直認為這是職場人的基本功，但要做到精通卻不容易。我期待這本書能像一本“聖經”一樣，提供係統性的指導，讓我的公文寫作能力得到質的飛躍，不僅是格式的正確，更是內容的深度和錶達的藝術。

評分☆☆☆☆☆

我一直以來在職場上都感覺自己像是摸著石頭過河，很多時候都是事後纔明白當初為什麼會那樣，或者當初如果那樣做會不會更好。這本《秘書工作手記》聽起來就像是一份為我量身定製的“導航圖”。“辦公室老江湖”這個詞，瞬間勾起瞭我的好奇心，我迫切想知道，那些在職場摸爬滾打多年的前輩們，他們是如何修煉齣超乎常人的洞察力和判斷力的。尤其是“職場心法”和“職場生存法則”，這些詞匯暗示著書中不僅僅是傳授技巧，更是關於如何建立一種內在的、能夠應對各種挑戰的思維模式。我猜測，這本書會不會涉及到如何建立個人品牌，如何在眾多平凡的勞動者中脫穎而齣？又或者，會講解如何識彆職場中的“坑”，如何避免不必要的麻煩？我非常期待能夠從中瞭解到一些關於“說話的藝術”和“看人的眼光”的秘訣，畢竟，很多時候，一個恰當的時機、一句得體的話，就能改變整個局勢。而且，公文寫作的部分，也是我非常看重的，我希望能夠掌握一些讓我的公文在專業度和說服力上更上一層樓的技巧，不僅僅是格式的規範，更是內容的精煉和邏輯的嚴謹。

評分☆☆☆☆☆

這本書聽名字就很有分量，感覺裏麵裝滿瞭辦公室生存的智慧。我一直覺得，職場就像一場沒有硝煙的戰爭，有經驗的老兵總能找到最穩妥的路徑。這本書的標題“辦公室老江湖的職場心法”和“職場生存法則寶典”恰恰點齣瞭這一點。我特彆好奇，這本書會如何解讀那些微妙的人際關係，如何教導我們如何在復雜的工作環境中遊刃有餘，而不是被動地被環境推著走。是不是會分享一些不為人知的“潛規則”？又或者是如何有效地嚮上管理，與領導建立良好的閤作關係？我腦海中已經浮現齣無數種可能，比如如何處理同事之間的競爭，如何在團隊中發揮自己的價值，又如何在關鍵時刻做齣正確的決策。而且，清華的背景也讓人期待，想必在公文寫作方麵會有更專業、更係統的指導。畢竟，在很多工作中，清晰、準確、專業的公文是建立信任和展現能力的重要窗口。這本書如果能像一本“職場聖經”一樣，為我撥開迷霧，指引方嚮，那絕對是物超所值。我希望能從中學習到如何不動聲色地化解矛盾，如何有效地進行溝通，以及如何在快節奏的辦公室生活中保持良好的心態和高效的工作狀態。

評分☆☆☆☆☆

這本書的標題《秘書工作手記——辦公室老江湖的職場心法 職場生存法則寶典清華 公文寫作讀聖經辦公室人際溝》，光是讀一遍就覺得信息量巨大，而且每一個部分都直擊職場痛點。我一直覺得，辦公室就像是一個小社會，裏麵的人際關係錯綜復雜，要想在這兒活得舒服、活得精彩，確實需要一套獨到的“心法”和“法則”。“辦公室老江湖”這個詞，讓我立刻聯想到那些在職場摸爬滾打多年，什麼場麵都見過、什麼人都打過交道的人，他們一定掌握瞭許多我們普通人無法想象的生存技巧。我特彆想知道，這本書會不會教我們如何巧妙地處理那些棘手的同事關係，如何化解辦公室政治中的潛在危機，又或者如何在不引起注意的情況下，悄悄地提升自己的價值。而“公文寫作讀聖經”的描述，則讓我對接下來的公文寫作部分充滿瞭期待。我一直覺得，一份優秀的公文，不僅能體現齣作者的專業能力，更能展現齣其嚴謹細緻的工作態度。我希望從中學習到一些能夠讓我的公文更加齣彩，更具說服力的技巧，能夠讓我在匯報工作、傳達信息時，事半功倍。

評分☆☆☆☆☆

這本《秘書工作手記——辦公室老江湖的職場心法 職場生存法則寶典清華 公文寫作讀聖經辦公室人際溝》光是書名就讓人眼前一亮，感覺它像一本武功秘籍，能讓人瞬間升級打怪。我一直對那些在職場上如魚得水、遊刃有餘的人感到非常佩服，他們似乎總能精準地把握住每一個機會，又能在復雜的環境中保持冷靜和清醒。這本書的“辦公室老江湖”和“職場心法”這些關鍵詞，讓我覺得它很可能是在分享一些非常實用、非常接地氣的經驗，而不是空泛的大道理。我非常想知道，書中是否會提供一些關於如何處理與不同類型領導和同事的關係的實用建議，比如如何與挑剔的上司溝通，如何與有競爭意識的同事閤作，又或者如何在團隊中扮演好自己的角色，成為那個不可或缺的“潤滑劑”。“職場生存法則寶典”則讓我聯想到，這本書可能會揭示一些職場中不為人知的規則，幫助我們規避風險，保護自己。另外，“公文寫作讀聖經”更是吸引我，因為我深知專業、規範的公文在工作中有多麼重要，我期待能從中學習到如何寫齣條理清晰、邏輯嚴謹、令人信服的文章。