坦誠相待 英文原版 Radical Candor 金史考特 徹底坦誠 企業管理 管理新思路 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

Radical Candor

坦誠相待

每一個企業人都要看的管理書！

在不失人性的情況下成功管理，創造讓員工自在的工作環境！

當員工錶現欠佳時，該如何提齣批評？

對管理傷透腦筋的主管們，該如何建立與員工之間的緊密關係？

《挺身而進》作者、臉書營運長雪柔．桑德伯格、

《過得還不錯的一年》、《烏托邦的日常》作者葛瑞琴．魯賓推薦

本書結閤管理經驗與各種小故事，教您如何在職場達到「徹底坦率」，也提供「徹底坦率」圖錶，讓您避免落入「私人關心」與「直接挑戰」失衡時的境地。

隻有完全的坦誠，纔能為主管與員工之間的關係打下穩固基礎。在關心員工的同時，彆忘瞭對其工作錶現提齣具建設性的反饋與批評。

想當個帶人又帶心的老闆？主管必看帶人秘笈，讓下屬不會在背後罵你沒人性。

「坦誠相對」（Radical Candor）是經理人須具備的技能，它包括提供員工指導，也就是讚美與批評並行，以發揮良好效果，並幫助員工在大範圍發揮他們所長。

偉大的老闆通常都與員工有著密關係，作者金．史考特為那些迷茫、疲憊不堪的管理階層提供瞭工作指南。根據多年的手經驗，作者清楚地為讀者闡明可行的管理準則，讓你在成功帶領部下的同時，還能保有誠信與人性。

Radical Candor is the sweet spot between managers who are obnoxiously 

aggressive on the one side and ruinously empathetic on the other. It is about providing guidance, which involves a mix of praise as well as criticism - delivered to produce better results and help employees develop their skills and boundaries of success. 

Great bosses have a strong relationship with their employees, and Kim Scott Malone has identified three simple principles for building better relationships with your employees: make it personal, get stuff done, and understand why it matters. Radical Candor offers a guide to those bewildered or exhausted by management, written for bosses and those who manage bo 坦誠相待 英文原版 Radical Candor 金史考特 徹底坦誠 企業管理 管理新思路 下載 mobi epub pdf txt 電子書 格式