發表於2024-11-26
組織發展學(Orgariizatior,Development,OD) 在美國等西方**已經發展瞭50多年,産生瞭龐大的 知識和理論體係、但在我國,該學科幾近空白。
組織發展學為我們觀察和認識企業等各類組織打 開瞭一扇新的窗戶,為提升組織效能、增強組織的健 康度提供瞭科學的思路、方法和工具。期望OD的廣泛 應用能掀起我國各類組織的發展革命 由加裏·麥剋萊恩著的《組織發展學原理與應用 》比較全麵、係統地對OD做瞭簡明介紹,是一本不可 多得的組織發展入門級教科書,適閤於對組織發展領 域有興趣的初學者閱讀 主要讀者對象:高等院校管理學及人力資源專業 學生,企業中高層管理者、各類組織人力資源及綜閤 管理部門從業人員,管理谘詢行業專業人士等。
加裏·麥剋萊恩(GaryN.McLean),國際知名學者,美國明尼蘇達大學教授,美國哥倫比亞大學博士。美國、加拿大雙重國籍,具有跨文化的知識、視野和經驗。在人力資源開發(HRD)與組織發展(OD)領域成就斐然,著述甚豐。 王曉暉,中山大學嶺南(大學)學院管理學教授、博士生導師,美國明尼蘇達大學博士,中大嶺院-ISC中國企業環保、衛生和安全管理研究與發展中心(EHS中心)創始人及主持人。
**章 什麼是組織發展學
第2章 進入:營銷與簽訂閤同
第3章 啓動與係統理論
第4章 組織評估與反饋
第5章 行動計劃與乾預方法介紹
第6章 實施——個體層麵
第7章 實施——團隊層麵
第8章 實施——流程層麵
第9章 實施——全球層麵
**0章 乾預實施:組織層麵
**1章 乾預實施:社區與**層麵
**2章 對於過程與結果的評價
**3章 變革的采納及後續工作
**4章 從組織中分離的原因
**5章 驅動組織發展工作的職業道德與價值觀
**6章 從事組織發展工作的勝任力
**7章 組織發展學所麵臨的問題及其未來
術語錶
案例
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