具体描述
内容简介
《人性的弱点全集》从与人相处的基本技巧、如何使自己更受欢迎、如何赢得他人的赞同、如何说服他人、如何收获美满的家庭生活等多个角度，向读者揭示了获得成功快乐的人生的真理和具体的方法技巧。本书是一本实用的人际关系著作，从人性的角度出发，发掘出人性中的弱点，让人们更好的认识自己、改变自己、从而能够不断进步，直到取得很后的成功。本书完整再现卡耐基对人性、婚姻、家庭等的真知灼见，并且翻译的语言既准确又贴近当下人们的阅读爱好。 [美]戴尔·卡耐基 著作 戴尔·卡耐基，20世纪美国有名的成功学大师、很伟大的心灵导师，美国现代成.人教育之父。卡耐基利用大量普通人不断取得成功的事例，通过演讲和出书的形式，激起了很多人的斗志，唤起了无数曾陷入迷惘的人的斗志，激励许许多多的人取得了成功，著有《人性的弱点》《人性的优点》《沟通的艺术》《美好的人生》等杰出作品。用户评价
《卡耐基：人性的弱点全集》这本书，在我读来，与其说是揭示“弱点”，不如说是揭示了“如何让我们的优点更显眼”。它并没有停留在对人性的负面剖析，而是以一种积极向上、充满善意的视角，指导我们如何通过改善沟通方式，提升自我魅力，从而在生活中游刃有余。我最受启发的是书中关于“如何让他人感到重要”的论述。我曾以为，让他人感到重要，就需要我们去刻意地奉承，去阿谀奉承。但卡耐基的观点是，真正的“让他人感到重要”，是发自内心的尊重和认可。他强调，每个人都渴望被关注、被认可，而我们能做的，就是用真诚的态度去发现并赞美他们的价值。比如，记住别人的名字，并在交谈中恰当地使用，这看似简单，却能让对方感受到被重视。我亲身实践了一下，在一次聚会上，我努力记住了每一位新认识朋友的名字，并在之后的交流中多次提及。他们脸上露出的惊喜和高兴，让我明白，原来这种小小的关注，就能产生如此大的积极影响。书中的许多案例都非常有启发性，比如，关于如何避免批评，卡耐基建议，与其直接批评，不如先肯定对方的优点，再委婉地提出建议，并且将焦点放在事情本身，而非针对个人。这让我意识到，我过去很多时候的批评方式都过于生硬，容易引起对方的抵触。这本书让我明白，所谓的“弱点”，很多时候是我们缺乏对他人的理解，以及沟通技巧的不足。当我们学会如何更好地欣赏他人，如何更巧妙地表达自己时，那些所谓的“弱点”就会逐渐消失，取而代之的是更受欢迎、更有影响力的人。
评分《卡耐基：人性的弱点全集》这本书，在我心中与其说是“弱点”，不如说是“优点”的放大器。它并没有沉溺于剖析人性的阴暗面，而是巧妙地将那些被我们忽视的、看似微不足道的“小细节”，升华为影响人际关系和个人成就的“大智慧”。我最受启发的，便是关于“如何批评才能不引起反感”的部分。在此之前，我的认知里，批评就是指出错误，直截氨然。然而，卡耐基的观点是，批评要讲究策略，要先肯定对方的优点，再委婉地提出建议，并且将焦点放在事情本身，而非针对个人。这简直是颠覆了我以往的认知。我回想起自己曾经说过的一些话，虽然本意是好的，但由于表达方式的不当，常常惹得对方不快，甚至导致关系疏远。这本书就像给我提供了一本“人际沟通的秘籍”，让我学会了如何用更温和、更具建设性的方式去表达自己的想法。我尝试着将这种方法运用到工作和生活中，比如，当同事犯了一个小错误时，我不再直接说“你这里做得不对”，而是先肯定他之前完成得不错的某部分工作，然后说“也许我们可以尝试另一种方法，这样可能效率更高一些”。效果立竿见影。对方并没有感到被指责，反而愿意倾听我的建议，并且表示感谢。这种积极的回应，让我更加坚信卡耐基的理论是行之有效的。书中的例子也非常生动，比如，关于如何与人争论而不失礼貌，它并没有教你如何“赢”争论，而是如何“避免”不必要的争论，或者在无法避免时，如何保持风度。这让我认识到，很多时候，所谓的“争论”，不过是为了证明自己是对的，而忽略了真正的问题所在。卡耐基提醒我们，重要的不是争对错，而是达成共识，或者找到解决问题的最佳途径。这种“低姿态”的智慧，反而更能赢得他人的尊重和信任。阅读这本书，就像在与一位经验丰富的长者对话，他用最朴素的语言，传递着最深刻的人生哲学，让我受益匪浅。
评分拿到《卡耐基：人性的弱点全集》这本书，我本以为会读到许多关于人性丑陋、阴暗面的论述，甚至对社会上一些令人失望的现象进行鞭挞。然而，出乎意料的是，书中的内容更多的是一种对人性的深刻洞察，以及如何利用这些洞察去改善人际关系，提升个人魅力。书中关于“如何让他人愉快地接受你的建议”这一章节，给我留下了极为深刻的印象。我一直觉得，我的建议都是出于好意，为什么有时候会被拒绝，甚至引起反感？卡耐基的解释是，人们往往不喜欢被命令，更愿意是自己“发现”了某个道理。因此，与其直接给出建议，不如通过提问的方式，引导对方自己得出结论。例如，与其说“你应该这样做”，不如问“你有没有考虑过这样做会怎么样？”或者“我们有没有可能尝试另一种方式？”这种“启发式”的沟通方式，大大降低了对方的抵触心理。我亲身实践了一下，在一次团队讨论中，我没有直接否定某个同事的提议，而是通过提问的方式，让他自己意识到这个提议可能存在的问题，并主动提出修改。整个过程非常顺畅，而且团队的合作氛围也更加融洽。书中的每一个观点，都配有大量的真实案例，这些案例都来自生活，都极为贴近我们的日常。这让我觉得，卡耐基并非高高在上的理论家，而是真正懂我们普通人的需求和困境。我特别喜欢其中关于“如何赢得他人的友谊”的讨论，它强调的不是刻意的讨好，而是真诚的付出和对他人价值的认可。比如，记住别人的名字，关注他们的兴趣爱好，在他们遇到困难时伸出援手，这些看似微小的举动，却能建立起深厚的情谊。这本书让我意识到，所谓的“弱点”，很多时候是我们缺乏对人性的理解和尊重。当我们开始真正去理解他人，去尊重他人，去欣赏他人时，那些所谓的“弱点”就会逐渐消失，取而代之的是更加和谐、美好的人际关系。
评分读完《人性的弱点全集：卡耐基》这本书，我最大的感受是，它并非如书名所暗示的那样，是一本揭露或嘲讽人性阴暗面的“弱点”手册。恰恰相反，我从字里行间读出了对人的理解、尊重与智慧的启发。卡耐基先生并没有站在道德的制高点上评判，而是以一种近乎慈祥的口吻，娓娓道来人与人之间相处之道。书中最让我印象深刻的，是关于“真诚地赞美他人”的章节。我一直认为赞美是件容易的事，但这本书让我意识到，很多时候我们所谓的“赞美”流于表面，缺乏真诚，甚至带有功利性。卡耐基强调的赞美，是发自内心的，是看见并欣赏对方身上独特的美好，是看见他们付出的努力，是肯定他们的价值。我尝试在生活中运用这一原则，去发现身边人的优点，去真诚地表达我的欣赏。起初有些生涩，甚至会担心自己的赞美会不会显得突兀或虚伪。但随着练习的深入，我发现，当你的赞美是真诚的时候，对方是能够感受到的。那种温暖的眼神，那不自觉扬起的嘴角，都让我觉得，这不仅仅是赞美了对方，更是滋养了自己的内心。我开始反思，为什么之前我总是习惯于挑剔，习惯于关注别人的不足？是不是因为我内心本身就缺乏安全感，或者对生活充满了抱怨？卡耐基这本书，就像一面镜子，照出了我内心深处的那些不自知的小习惯，然后温柔地引导我去改变。它不是告诉你“你应该怎么样”，而是通过一个个鲜活的例子，让你自己去领悟“这样做会更好”。比如，书中讲到如何赢得他人的喜爱，那绝不是通过讨好，而是通过真正关心他人。我记得有一个故事，讲的是一个销售员如何通过记住顾客的生日，并送上小礼物，从而赢得了顾客的长期信任。这个细节看似微小，却蕴含着大智慧。它告诉我们，细节决定成败，而真正的关心，恰恰体现在这些不显眼的细节之中。它让我明白，要成为一个受欢迎的人，不必刻意模仿，只需要用心去感受，去付出。
评分《卡耐基：人性的弱点全集》这本书，在我看来，更像是一本“人性优化指南”而非“弱点揭露”。它并没有去挖掘人性中那些令人不安的阴暗面，而是以一种极为温和、充满智慧的方式，引导我们去认识并改进那些可能阻碍我们成功的“小毛病”。书中最令我感到醍醐灌顶的，莫过于“如何让他人对自己产生好感”的章节。我曾经认为，要让别人喜欢我，需要我不断地去付出，去迎合。但卡耐基的观点是，与其费尽心思去讨好，不如专注于提升自己的内在魅力，用真诚和善良去感染他人。他提出的“真诚地赞美他人”这一点，我尤其认同。我反思自己，很多时候，我的赞美是含糊不清的，甚至是出于礼貌，缺乏真诚。而卡耐基强调的赞美，是具体、发自内心的，是去发现别人身上闪光点，并将其放大。我尝试着在日常生活中运用这一点，去发现身边人的优点，并用具体的方式去表达我的欣赏。比如，看到同事完成了一个出色的报告，我会具体指出报告中某个部分的亮点，而不是笼统地说“你做得很好”。这种具体的赞美，让对方感受到被看见、被认可，也更容易建立起积极的互动。书中的例子都非常生动有趣，比如，关于如何处理批评，卡耐基建议我们“听取批评，并从中学习”，而不是立刻反驳或辩解。这让我意识到，很多时候，我们对批评的抵触，恰恰是因为我们内心的不安全感。当我们能够以一种开放的心态去面对批评时，反而能从中获得成长。这本书让我明白，所谓的“弱点”，很多时候是我们缺乏对自身的认识，以及对他人的尊重。当我们能够学会如何更好地理解自己，如何更真诚地与他人互动时，那些所谓的“弱点”就会逐渐消失，取而代之的是更自信、更受欢迎的自己。
评分《卡耐基：人性的弱点全集》这本书，对我而言，与其说是一本关于“弱点”的书，不如说是一本关于“优点”的发现与培养的教科书。它并没有沉溺于人性中的阴暗角落，而是以一种积极、乐观的态度，揭示了如何通过提升自我，来改善人际关系，实现个人价值。书中关于“如何让你喜欢上别人，以及如何让别人喜欢上你”的部分，让我受益匪浅。我一直认为，要让别人喜欢我，就必须不断地去迎合，去改变自己。但卡耐基的观点是，真正的吸引力，来自于真诚的关心和对他人的尊重。他强调，要让他人喜欢你，首先要让他人感受到你的真诚和善意。例如，记住别人的名字，对他们表现出真正的兴趣，并在他们需要的时候提供帮助。这些看似微不足道的细节，却能产生巨大的影响力。我尝试着去实践这些原则，比如，在和朋友聊天时，我会更积极地倾听，并尝试去记住他们提及的细节。当我下一次再和他们交流时，提及这些细节，他们会感到惊喜和被重视。这种积极的回馈，让我觉得，原来赢得他人的喜爱，并非难事。书中的很多例子都非常贴近生活，比如，关于如何避免不必要的争论，卡耐基建议，除非有绝对的必要，否则尽量避免。他认为，大多数争论并不能改变对方的观点，反而会加深矛盾。这一点对我触动很大，因为我过去常常因为一些小事和他人争执，事后才发现，那些争执并没有解决任何问题，反而消耗了彼此的情绪。这本书让我明白，所谓的“弱点”，很多时候是我们缺乏对他人的洞察，以及对沟通技巧的掌握。当我们学会如何更好地理解他人，如何更有效地与他人沟通时，那些所谓的“弱点”就会逐渐消失，取而代之的是更和谐、更富有成效的人际关系。
评分《卡耐基：人性的弱点全集》这本书，在我看来，并非一本“揭露弱点”的书，而是一本“发扬优点，规避风险”的智慧宝典。它并没有去深入挖掘人性的阴暗面，而是以一种极其温和、充满洞察力的方式，教我们如何更好地与人相处，如何赢得他人的信任和尊重。我最受触动的是书中关于“如何让别人更愿意听你说话”的章节。我曾以为，要让别人听我说话，就必须把我的观点说得天花乱坠，极具说服力。但卡耐基的观点是，与其强调自己的观点，不如多听听别人的意见，并表现出真正的兴趣。他认为，人们更愿意倾听那些对他们表现出关心和尊重的人。比如，在交流中，多问一些开放式的问题，鼓励对方表达自己的看法，并且认真倾听。我尝试过这种方法，在一次和朋友的讨论中，我减少了自己的发言，转而不断地提问，鼓励他分享自己的想法。结果，他越说越兴奋，也更愿意听取我的建议。这种“倾听的艺术”，让我明白了沟通的真谛。书中的许多案例都极其生动，比如，关于如何处理愤怒的情绪，卡耐基建议，在愤怒时，先暂停，深呼吸，然后尝试理解对方的立场。这让我意识到，很多时候，我们的愤怒，不过是对自身情绪失控的体现，而学会控制情绪，是处理人际关系的关键。这本书让我明白，所谓的“弱点”，很多时候是我们缺乏对他人的洞察，以及对自身情绪的控制。当我们学会如何更好地理解他人，如何更有效地管理自己的情绪时，那些所谓的“弱点”就会逐渐消失，取而代之的是更成熟、更从容的人。
评分《卡耐基：人性的弱点全集》这本书，在我心中的定位，并非是一本“揭露人性黑暗”的读物，而更像是一本“修炼人性光辉”的指南。它并没有去刻意放大或渲染人性的“弱点”，而是以一种极其平和、充满智慧的方式，引导我们去发掘并培养自己身上那些能够赢得他人喜爱和尊重的“优点”。其中，关于“如何让他人对你产生敬佩”的部分，给我留下了极其深刻的印象。我过去总觉得，要让别人敬佩，就必须时刻表现出自己的能力和才华，仿佛时刻需要“证明”自己。然而，卡耐基却强调，真正的敬佩，源于你对他人付出的真诚关注和由衷的欣赏。他举例说，一个懂得欣赏他人优点，并适时表达出来的人，比一个只顾展示自己的人，更能赢得他人的尊重。这让我反思，我是否过于关注自我，而忽略了身边人的价值？我开始尝试去发现朋友们的优点，并用具体的方式去赞美他们。比如，当一位朋友在某个领域展现出卓越的才能时，我不再只是简单地说“你很厉害”，而是会具体指出他做得好的地方，并表达我的钦佩之情。这种真诚的表达，让对方感受到被看见、被认可，也更容易建立起更深厚的友谊。书中大量的案例，都充满了生活气息，比如，关于如何避免冒犯他人，卡耐基建议，永远不要批评他人的缺点，而是通过鼓励的方式，引导他们自己去发现并改进。这让我意识到，很多时候，我们所谓的“直言不讳”，不过是缺乏同理心的表现。这本书让我明白，所谓的“弱点”，很多时候是我们缺乏对他人的尊重，以及对沟通方式的理解。当我们学会如何更好地欣赏他人，如何更恰当地表达自己时，那些所谓的“弱点”就会逐渐被优势所取代，让我们在人际交往中更加游刃有余。
评分《卡耐基：人性的弱点全集》这本书，在我眼中，与其说是“弱点”的剖析，不如说是“人性的光辉”的放大器。它并没有去放大或强调人性的阴暗面，而是以一种极其温和、充满智慧的笔触，教导我们如何通过提升自我，来赢得他人的喜爱和尊重。其中，关于“如何让他人主动与你合作”的论述，给我留下了极其深刻的印象。我过去总认为，要让别人合作，就必须给他们足够的利益，或者用强硬的手段逼迫。但卡耐基却强调，真正的合作，源于对他人的真诚关心和对他们需求的满足。他举例说，一个懂得站在对方角度思考问题，并为他们提供帮助的人，比一个只顾自己利益的人，更能赢得他人的支持。这让我反思，我是否过于强调自己的需求，而忽略了别人的感受？我开始尝试去理解同事们的工作困难，并主动提供帮助。比如，当一位同事在某个项目上遇到瓶颈时，我不再只是袖手旁观，而是会主动询问是否需要帮助，并提供我的一些想法。这种主动的姿态，让对方感受到被重视，也更容易建立起良好的合作关系。书中大量的案例，都充满了生活化的智慧，比如，关于如何赢得他人的信任，卡耐基建议，始终如一地坚持自己的承诺，即使在最困难的情况下。这让我意识到，很多时候，我们所谓的“诚信”，不过是对自己行为负责的表现。这本书让我明白，所谓的“弱点”，很多时候是我们缺乏对他人的理解，以及对自身原则的坚持。当我们学会如何更好地理解他人，如何更坚定地践行自己的原则时，那些所谓的“弱点”就会逐渐被信任和尊重所取代，让我们在事业和生活中都更加成功。
评分《卡耐基：人性的弱点全集》这本书，与其说是揭示“弱点”，不如说是在教我们如何“规避”那些可能让我们陷入困境的“人性陷阱”。它的智慧在于，它不是在批判人性，而是教我们在认识人性的基础上，如何更好地与人相处，如何让生活变得更加顺遂。我印象最深刻的是关于“如何避免争论”的部分。我一直认为，面对不公或错误的观点，就应该据理力争，把道理说清楚。但卡耐基却说，大多数争论的结果是双方都更加固执己见，甚至破坏关系。他提出的观点是，除非有绝对的必要，否则尽量避免争论。即使要争，也要以一种温和、尊重的方式进行，并且要理解对方的立场。这让我恍然大悟。我常常因为一些小事和家人、朋友争得面红耳赤，事后才发现，那些争论根本毫无意义，反而让彼此伤了和气。这本书就像是给我上了一堂“情商课”，让我明白，有时候，保持沉默，或者换个角度思考，比争论更能解决问题。书中有很多关于如何“赢得人心”的例子，我特别喜欢其中关于“真诚地关心他人”的叙述。他强调的关心，不是表面的客套，而是发自内心的关怀，是真正去了解对方的需求，去帮助他们解决问题。我记得有一个故事，讲的是一位公司老板如何通过记住每一位员工的生日，并在生日时送上一个小礼物，从而赢得了员工的忠诚。这个细节的运用，让我看到了卡耐基的细腻之处。他告诉我们，赢得他人的心，并不需要多么高深的技巧，只需要一颗真诚、善良的心，以及对细节的关注。这本书让我明白，我们之所以会“犯弱点”，很多时候是因为我们缺乏对他人的理解和同理心。当我们能够站在对方的角度思考问题，去感受他们的情绪，去理解他们的立场时，很多冲突都会迎刃而解。它不是让你变得圆滑世故，而是让你变得更加成熟、智慧，懂得如何处理复杂的人际关系。
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