极简工作法则 如何成为领先的少数人 励志书籍 成功书籍 人在职场 书籍 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

[英] 理查德·泰普勒 著

图书标签:

• 极简主义
• 时间管理
• 效率提升
• 职场技能
• 个人成长
• 成功学
• 自我提升
• 工作方法
• 励志
• 职场

店铺： 慧思文创图书旗舰店

出版社： 人民邮电出版社

ISBN：9787115456878

商品编码：14504697573

包装：软精装

开本：32

出版时间：2017-08-01

 

编辑推荐

　　1.“泰普勒人生法则系列”图书是欧美史上zui畅销的一套心理励志书，也是英国家喻户晓的一套经典长销书。全球累计销量超过200多万册，其中一些单本长踞英国ya马逊排行榜前100位。其在英国的影响力不亚于《哈利·波特》。可以说，世界各地的机场店里都会摆放、码堆的一套书。

　　2.理查德·泰普勒（RichardTemplar），被誉为“个人成长”的导师。据不完全统计，全球有超过240万人在按照他建议的规则行事。

　　3.政治神剧《YesMinister!》编剧安东尼·杰伊爵士推荐

　　4.各单行本在英国本土的销量：

　　*《极简生活法则》英文版已经销售了60万册。

　　*《极简工作法则》英文版已经销售了51万册。

　　*《财富的理想国》英文版已经销售了27.8万册。

　　*《极简管理法则》英文版已销售12万多册。

　　*《为人父母的法则》英文版的销量已超过12万册。

　　5.本系列书的英文版在中国也有受众，而且有些单本在豆瓣上的评分也不少。

　　*《极简生活法则》TheRulesofLife，8.3分。

　　*《极简工作法则》TheRulesofWork，8.1分。

　　*《财富的理想国》TheRulesofWealth，7.3分。

　　6.这一系列的内容很有特点，每一本都有一个核心的点，下配100条法则，而英文原版已经更新到第3版，每更新一版，就增加10条。

　　7.当你的工作越来越多却未被肯定，你是否觉得委屈，认为世风日下、人心不古？

　　当你的工作出类拔萃却未被提升，你是否觉得不公，认为做好“事”不如说好“话”？

　　当你的朋友拉你下水却不考虑你的感受，你是否觉得被背叛，认为自私当道、人心难测？

　　当别人的愤怒喷薄而出，你是否知道如何平息

　　当冲突已经升级，你是否知道如何化解

　　当抱怨之风盛行，你是否知道如何应对

　　《极简工作法则》将告诉你，面对以上情况，你该如何处理应对。

内容简介

　　当别人的愤怒喷薄而出，你是否知道如何平息？

　　当冲突已经升级，你是否知道如何化解？

　　当抱怨之风盛行，你是否知道如何应对？

　　《极简工作法则》一书用简明的言语阐述了工作中各种重要事项，例如，如何在工作中树立威信、如何处理与同事的关系、如何融入群体、如何面对纷争、如何应对竞争、如何脱颖而出，等等，这些内容本书都有涉猎。作者提出的一条条法则，看似简单，却给予了我们实用、扼要的指导，可以帮助我们摆脱抱怨，恰当处理职场中面临的各种问题，更好地规划自己的职业生涯。

作者简介

　　【英】理查德·泰普勒（RichardTemplar）

　　欧美畅销书作者，被誉为“个人成长”的导师。

　　据不完全统计，全球有超过240万人在按照他所建议的法则行事。

　　泰普勒人生轨迹丰富多彩，在其30年的工作生涯中，他涉猎了诸多领域，在不同企业内负责过不同的工作，现在他自己创业，同时经营几家公司。他的个人成功促使其开启了传道授业解惑的旅程，与大众分享他的成功法则。

　　有评论家认为，理查德的文字风格，既不是那种冷硬命令式、听多了让人觉得苛刻的“教科书风格”，也不是温柔多情式、听久了让人觉得黏糊糊的“中央空调风格”，而是一种介于两者之间温暖又不失客观的风格。

目录

目录

出版说明

序

导言//1

第一篇言行如一//9

法则1让你的工作引人瞩目//10

法则2永不安于现状//12

法则3主动请缨需谨慎//14

法则4建立自身优势//16

法则5承诺留余地，完成超预期//18

法则6学会问为什么//20

法则7百分之百投入//22

法则8从他人的错误中学习//24

法则9享受你的工作//26

法则10建立正确的态度//28

法则11怀抱热情但别过度劳累//30

法则12管理精力//32

法则13别让他人看到你在埋头苦干//34

法则14工作家庭分两边//36

第二篇你永远在被评价//39

法则15学会微笑//40

法则16掌握完美握手——坚实有力//42

法则17散发自信与活力//44

法则18打造引人瞩目的风格//46

法则19注重个人仪容//48

法则20培养魅力//50

法则21保持冷静//52

法则22言谈得体//54

法则23书写工整//56

第三篇制订计划//59

法则24设定长期目标//60

法则25设定短期目标//62

法则26了解晋升机制//64

法则27制定行动策略//66

法则28设定目标//68

法则29认识你的角色//70

法则30认识自己的长处和短处//72

法则31分辨重要的时刻和场合//74

法则32预见危机//76

法则33抓住机会//78

法则34活到老，学到老//80

第四篇不说好话就闭嘴//83

法则35不要八卦//84

法则36不要抱怨//86

法则37维护他人//88

法则38真诚赞美他人//90

法则39保持快乐积极//92

法则40学会提问//94

法则41多说“谢谢”，多用“请”//96

法则42不说脏话//98

法则43学会倾听//100

法则44只说有意义的话//102

第五篇保护自己//105

法则45了解企业伦理//106

法则46了解企业的合法性//108

法则47制定个人准则//110

法则48绝不说谎//112

法则49不要包庇任何人//114

法则50勤做笔记//116

法则51学会区分“事实”和“全部事实”//118

法则52建立人际圈//120

法则53约会要慎重//122

法则54了解他人动机//124

法则55人人都有一套法则//126

法则56保持信念//128

法则57目光要放长远//130

第六篇融入群体//133

法则58了解企业文化//134

法则59使用企业的语言//136

法则60衣着相机而变//138

法则61人各有异，随机应变//140

法则62维护老板形象//142

法则63知道在何时何地消遣//144

法则64掌握社交规则//146

法则65别去否定他人//148

第七篇先人一步//151

法则66衣着先人一步//152

法则67言谈先人一步//154

法则68行动先人一步//156

法则69思考先人一步//158

法则70关注公司事务和问题//160

法则71让公司因你而更好//162

法则72多说“我们”，少说“我”//164

法则73付诸行动//166

法则74行为举止像一个成熟职场人士//168

法则75为再下一步做准备//170

第八篇讲求策略//173

法则76用提问化解冲突//174

法则77不要站队//176

法则78知道何时保持沉默//178

法则79善于调停//180

法则80永远别发脾气//182

法则81对事不对人//184

法则82平息他人怒火//186

法则83捍卫自己//188

法则84客观处事//190

第九篇了解体制//193

法则85知道如何称呼每个人//194

法则86加班无益，该走就走//196

法则87分清偷窃和揩油//198

法则88熟知*新管理技巧//200

法则89了解话外音//202

法则90领会企业宗旨//204

?

第十篇应对竞争//207

法则91不可背后伤人//208

法则92了解升职心理学//210

法则93不要泄露太多信息//212

法则94不要对别人明褒暗贬//214

法则95抓住职业生涯的转折点//216

法则96获得同事的友谊和认同//218

法则97勇于打破陈规//220

第十一篇权力法则//223

法则98知识就是力量//224

法则99学会转身离开//227

法则100了解他人//229

法则101树立影响力//231

法则102做个受欢迎的人//233

法则103认识自我//236

法则104工作出类拔萃//238

法则105赢取他人支持//240

法则106控制情绪//242

法则107不要拱手相让//244

第十二篇如果你意犹未尽//247

关于人生

智慧未必随年龄增长//248

关于财富

财富面前人人平等//250

关于管理

让下属全情投入//252

关于为人父母

放轻松//254

关于爱情

做你自己//256

极简工作法则：如何成为站在潮头的少数派 在这个信息爆炸、瞬息万变的时代，我们每个人都渴望在职场中脱颖而出，成为那个被看见、被重视、能够引领方向的少数人。然而，现实往往是大多数人淹没在日常的琐碎事务和无休止的会议中，感受着漂浮和迷失。您是否曾经疑惑，为何有些人总能抓住机遇，游刃有余地解决难题，而自己却步履维艰？是否渴望拥有一套清晰、高效的原则，助您摆脱“瞎忙”的困境，真正实现事业上的飞跃？ 《极简工作法则：如何成为领先的少数派》这本书，并非简单地罗列成功的技巧或心灵鸡汤。它是一份深度剖析职场运行机制、洞察人性本质的指南，旨在为您构建一套精炼、实用的思维框架和行为模式，让您在复杂的工作环境中，如同拥有了北极星，指引方向，步步为营，最终成为那个拥有独立思考能力、能够引领潮流的杰出个体。 核心理念：拨开迷雾，直击本质 本书的核心并非提供一套“复制粘贴”式的成功模板，而是引导您重塑认知，剥离不必要的噪音，聚焦真正重要的事物。我们常常被各种“必须要做”和“应该如何”的观念所裹挟，却忽略了真正驱动效率、带来价值的根本。书中将深入探讨： “少即是多”的智慧： 在信息过载的年代，如何通过精炼和聚焦，将有限的精力投入到回报最大的活动中？本书将揭示那些真正能带来突破性进展的“关键少数”环节，帮助您识别并舍弃那些低效、低价值的“多数派”活动。 思维的“减法”与“加法”： 工作中的混乱往往源于思维的冗余和不清。我们将探讨如何通过“思维减法”，去除不必要的顾虑、幻想和干扰，形成清晰的目标和优先级；同时，通过“思维加法”，培养关键性的洞察力、判断力和决策力，让您的每一步都更有力量。 效率的“杠杆”原理： 真正的效率并非在于“做得更快”，而在于“做得更巧”。本书将为您揭示那些能够以最小的投入获得最大产出的“效率杠杆”，无论是时间管理、沟通方式，还是项目推进，都将以一种颠覆性的视角来审视，让您摆脱“埋头苦干”的误区，学会“抬起头来”看方向。 职场迷局的破局之道：洞察与行动 职场并非一成不变的擂台，而是一个充满动态与变数的生态系统。想要成为“少数派”，就需要超越表象，洞察其深层逻辑。本书将带领您深入剖析： “隐形规则”的解码： 每一个组织、每一个行业都有其不成文的“隐形规则”。了解并掌握这些规则，是您融入并超越他人的关键。我们将为您揭示那些影响决策、塑造人际关系的潜在力量，让您在复杂的博弈中占据优势。 价值创造的本质： 职场的核心是创造价值。但什么才算是真正的价值？是忙碌的身影，还是显赫的头衔？本书将引导您重新审视“价值”的定义，聚焦那些能够真正解决问题、驱动增长、满足他人需求的“硬核价值”，帮助您成为那个不可或缺的存在。 “影响力”的科学构建： 成为少数派，绝非孤芳自赏，而是要具备引领和影响他人的能力。我们将探讨如何通过提升专业能力、建立信任、清晰沟通等方式，逐步构建您的个人影响力，让您的声音被听见，您的建议被采纳。 “风险”与“机遇”的辨别： 职场中的机遇与风险往往如影随形。如何精准辨别，并做出明智的抉择？本书将为您提供一套评估框架，帮助您在不确定性中找到方向，将潜在的危机转化为发展的契机。 构建您的“少数派”特质：思维、习惯与心智 成为领先的少数派，不仅是外在行为的改变，更是内在思维和心智的升级。本书将助您： 培养“反脆弱”的心智模式： 在不确定和动荡的环境中，如何做到“越挫越勇”，甚至从混乱中受益？我们将介绍“反脆弱”的思维方式，让您在挑战面前，不仅能安然度过，更能变得更强大。 精炼沟通的艺术： 沟通是职场中的核心技能，但很多时候，我们都在进行无效的沟通。本书将教您如何进行目的明确、信息精准、结果导向的沟通，让您的每一次对话都能产生实质性的进展。 建立“学习型”的组织和个人： 快速变化的世界要求我们不断学习和适应。本书将为您提供一套高效的学习方法和持续进步的机制，让您始终站在知识和技能的前沿。 拥抱“不确定性”与“复杂性”： 少数派从不畏惧未知。我们将引导您如何以一种更加开放和接纳的心态去面对工作中的不确定性和复杂性，从中发现新的可能性，并制定出切实可行的应对策略。 本书带来的改变： 阅读《极简工作法则：如何成为领先的少数派》，您将不再满足于“做好本职工作”，而是开始思考“如何做得更好”、“如何做得更有影响力”、“如何引领变化”。您将学会： 识别并排除工作中的“无效战术”，将精力聚焦于“战略性”的投入。 以更清晰的逻辑进行思考和决策，减少犯错的几率。 在团队中脱颖而出，成为解决问题的关键人物。 建立更深层次的职业信任和个人影响力。 在不确定和变化中，找到属于自己的稳定航道。 如果您渴望摆脱职场中的平庸，渴望成为那个能够洞察趋势、引领方向的少数派，那么《极简工作法则：如何成为领先的少数派》将是您不容错过的智囊。它不仅仅是一本书，更是一份行动的邀请，一份改变的起点。现在，就让我们一起，用极简的法则，开启您非凡的职场之旅，成为那个站在潮头的少数派！

评分☆☆☆☆☆

我最近正在经历一个职业瓶颈期，感觉自己虽然努力工作，但好像一直没有找到突破口，升职加薪遥遥无期，有时候甚至会怀疑自己是否适合现在的行业。在这种迷茫的状态下，我偶然看到了这本书的介绍，它的名字《极简工作法则 如何成为领先的少数人》立刻吸引了我的注意。我一直在思考，为什么有些人能够轻松地成为行业内的佼佼者，而有些人却始终停滞不前？是能力问题，还是方法问题？我更倾向于相信，是方法的差距。这本书提到了“极简工作法则”，这让我觉得非常契合我目前的需求。我希望这本书能够告诉我，如何在纷繁复杂的工作环境中，剥离掉那些不必要的枝叶，专注于核心，用最简洁有效的方式去达成目标。我希望它能够帮助我理清思路，找到提升效率和竞争力的关键点，并且能够让我重新建立起对职业发展的信心。这本书给我一种“拨开迷雾见日出”的希望，我迫切地想通过阅读它，找到走出困境的钥匙。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计就吸引了我，那种简洁大气的感觉，让我想起很多成功人士的穿着打扮，总是那么不落俗套。拿到手里，份量适中，纸张的手感也很舒服，翻开目录，感觉内容会是很实用、很有启发性的。我一直觉得，在职场中，真正能够脱颖而出，成为那个“少数人”，绝不仅仅是靠运气或者努力，更需要一套清晰、有效的思维方式和行动策略。这本书的名字《极简工作法则 如何成为领先的少数人》恰好点出了我一直以来对职场晋升和个人发展的思考方向。我渴望找到一种能够让我事半功倍的方法，而不是在繁杂的事务中迷失方向。这本书似乎承诺了这一点，它不像那些泛泛而谈的成功学，而是强调“法则”，暗示着有具体可循的路径。我期待它能够揭示那些隐藏在成功者身上的共通特质和方法论，让我能够更好地理解如何在这个竞争激烈的环境中，找到属于自己的赛道，并且跑出优势。我希望这本书能给我带来一些“顿悟”的时刻，让我能从全新的视角审视自己的工作和人生，最终能够突破瓶颈，实现自我价值的最大化。

评分☆☆☆☆☆

我是在一个朋友的强烈推荐下了解到这本书的。他之前也跟我一样，总是在抱怨工作压力大，觉得自己的付出和回报不成正比，但自从他读了这本书之后，整个人的状态都变了，变得更有目标性，也更懂得如何利用有限的时间和精力去达成更大的目标。他反复跟我强调，这本书里面的很多观点，虽然听起来很简单，但却非常深刻，而且操作性极强，一旦理解并运用到实际工作中，你会发现很多之前觉得很困难的事情，突然变得迎刃而解。我尤其好奇的是“极简”这个概念，因为我们现在的生活和工作中充斥着各种各样的信息和干扰，想要做到“极简”似乎是一件非常难的事情。所以，我非常想知道，这本书究竟是如何定义“极简”，以及如何将这种“极简”的思维融入到日常工作的方方面面，从而帮助我们摆脱无效的忙碌，抓住真正重要的核心。我希望能在这本书中找到对抗“信息爆炸”和“内卷”的有效武器，让我能够在这个时代保持清醒的头脑，不被外界的嘈杂所裹挟，而是能够专注于自己的成长和目标的实现。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名本身就带着一种强大的吸引力，尤其是在当前这个信息爆炸、节奏飞快的时代。“极简”二字，仿佛一股清流，能够洗涤掉浮躁，带来冷静和专注。“如何成为领先的少数人”则直接点明了目标，让读者能够清晰地感受到这本书的价值所在——它不是在教你如何“安于现状”，而是在引导你如何“脱颖而出”。我一直坚信，真正的成功并非偶然，背后必然有着一套行之有效的思维模式和行为准则。这本书的出现，让我有理由相信，它可能就是我一直在寻找的那个“秘密武器”。我非常期待书中能够深入浅出地剖析那些“少数人”的共通之处，不仅仅是他们如何学习和工作，更重要的是他们是如何思考的。我希望这本书能够帮助我建立起一套更加高效、更有条理的工作体系，让我能够从海量的信息和事务中，快速识别出真正重要的东西，并且能够精准地发力。我希望它能给我带来一种“运筹帷幄之中，决胜千里之外”的掌控感，让我能够在职场竞争中，保持领先的姿态，不断突破自我。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我对市面上很多励志和成功学书籍总是持保留态度。很多时候，它们会给人一种不切实际的鸡汤，读完之后热血沸腾，但回到现实生活中，却发现根本无从下手，甚至会因为尝试了无效的方法而感到更加沮丧。但是，《极简工作法则 如何成为领先的少数人》这本书的标题，却给我带来了一种不一样的感觉。它没有夸大其词，而是用“法则”这个词，暗示着一种系统性的、可操作的知识体系。而且，“领先的少数人”这个定位，也更加真实和有吸引力，它不像“成为第一”那样遥不可及，而是强调在既有的群体中，找到自己的优势，并且超越大部分人。我特别看重的是，这本书是否能够提供具体的案例分析，让我看到那些“少数人”是如何运用这些“极简法则”来解决实际问题的。我希望它不仅仅停留在理论层面，而是能够给我一些可以模仿和借鉴的具体方法，让我能够真正地在职场中找到自己的立足之地，并且持续进步。这本书给我一种沉稳和可靠的感觉，我期待它能成为我职场道路上的一个可靠的指南。