具体描述
内容简介
本书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。书中包含员工成长的十堂必修课，包括：定位、勤奋、敬业、责任、学习、心态、思考、执行、创新、感恩十个方面。本书为《从平凡到优秀——员工成长的十堂必修课（经典案例图文版）》的再版书，增补30%的新内容。作者简介
康建，中文、法律、行政管理专业毕业，法学学士，自由撰稿人。有多年的人力资源管理经验，经他指点培养出大量优秀员工。曾出版《从平凡到优秀——员工成长的八堂必修课》《卓越员工是怎样炼成的》等。目录
第一章准确定位——工作是你生命中重要的一部分记住，你就是老板的“合伙人”/
为自己工作，做自己的主人/
轻视工作就是蔑视自我/
不是工作适应你，而是你适应工作/
弱化自我，是为了更好地实现自我/
为老板分忧，激发职场正能量/
第二章勤奋刻苦——、罗马不会在一天建成
只有懒人，没有笨人/
尽心弥补经验的不足/
应付工作只能收获平庸/
加倍付出才有加倍收获/
为自己打造“勤奋”品牌/
主动找罪受，进步更神速/
选择偷懒，就是选择被淘汰/
第三章敬业精神——、不要做“差不多”先生
工作中无小事/
做到百分百才叫做好了/
不谈苦劳，只讲功劳/
大事必作于细/
“差不多”其实“差很多”/
把工作当成自己的事业/
认真工作是真正的智慧/
第四章责任心——、小员工也有大责任
责任心是职业化的灵魂/
责任心是做人的根本/
责任是个人价值实现的前提/
能力永远由责任承载/
拥抱责任，机会自然来/
时刻保持责任意识/
不要让借口成为习惯/
第五章学习能力——、今天你“充电”了吗
学习的脚步不能稍有停歇/
学习习惯的养成/
进行学习压力管理/
少讲“看不惯”，多学“看得懂”/
要学以致用，更要“用以致学”/
第六章积极心态——、拥有一颗“奔腾”的心
心态影响身心健康与事业健康/
天伦之乐在于过程/
以未来为导向活在当下/
接受工作的全部，不只是益处和快乐/
坦然面对工作中的得与失/
想要飞得高，就得“沉”得下/
缺少机会是浮躁之人的借口/
第七章善于思考——、你可不是吊线木偶
消极思维定式会成为提拔的绊脚石/
增强你的逻辑思维能力/
往多处想、往深处想、往新处想/
遇到问题别绕道走，解决问题长才干/
提一条能让老板眼睛一亮的建议/
给老板留下值得培养的印象/
只有想明白才能做明白/
第八章执行力——、企业不需要空中楼阁
学会用简单的方式处理问题/
一切从细节做起/
坚持一切以结果为导向/
知行合一，说到做到/
只为成功找方法，不为失败找借口/
有耐心的员工无往而不利/
第九章不断创新——、你能赢得一生
没有创新就没有活力/
创新并不深奥/
跳出经验主义牢笼才能谈创新/
甩掉“金科玉律”的束缚/
只要头脑不懒，人人都可以创新/
第十章懂得感恩——、辛苦并幸福着
感恩是一种智慧/
感恩，就要学会换位思考/
感恩，从停止抱怨开始/
感恩，做奉献型员工/
感恩，打造自己的职业品牌/
感恩，享受身边的温馨/
前言/序言
经典案例图文升级版前言《从平凡到优秀——员工成长的十堂必修课》第二次再版了，此次再版修改的篇幅达到30%。本着提供正确导向、增添正能量、提高可读性的原则，删除了部分陈旧的案例，进一步锤炼了语言，增加了新鲜的内容，由此增强了本书的思想性和可读性。
我在企业工作几十年，深知企业员工的心理状态，了解他们的需求。同时，由于我在企业领导岗位工作多年，我也十分了解企业管理者的心态。就我个人的经验而言，我认为企业的员工绝大多数是想好好工作，实现人生价值，积累经验，收获荣誉，并逐步增加自己的收入的。同时，我也知道，作为企业的管理者，他们也期望自己的员工能好好工作，能够早日成才，乐见他们获得相应的报酬。这说明，在工作层面上，企业管理者和企业员工有着高度一致的共识——好好工作！、
要将这个共同理想、共同认识实现，落实到个人的工作中，管理者必须做好员工管理工作，员工必须做好自我管理工作。这本书将我长期的实践、理论和实际工作中的情况结合在一起，或许能给管理者和员工提供非常有用的启示，并希望他们在学习这本书的过程中获得直接的经验。
20世纪80年代以来，对员工的软实力管理理论异军突起，受到企业的广泛重视。与以物（机器、设备、技术等）为中心的硬实力管理不同，员工的软实力管理把人看作是企业最重要的资源，看作是可以增值的人力资本。员工软实力管理的目标是不断提高员工的思想、政治、技术、业务素质，把员工打造成合格的企业人才。管理的主要内容是教育和引导员工树立远大的职业理想，增强爱岗敬业精神，提升职业道德水准，打造过硬的职业作风，养成严格遵守职业纪律的习惯，形成刻苦钻研专业技能的风气。
这是一本适合员工培训的教材。希望会给工作在生产一线、殚精竭虑的管理者和千辛万苦的员工以鼓励和帮助。
作者
前言
办好企业关键在人。这一至理名言已经被许多企业家认同。有人说，21世纪的企业竞争是占领科技制高点的战争，而能将战旗插在科技制高点的不是哪一个人，而是整个企业的精英团队。
企业竞争，说到底是人才的竞争。企业的老板已经感受到人力资源对于企业的重要性。一支优秀的员工队伍是企业最重要的资源，是企业保持生机与活力的力量，是企业的希望所在。打造一支优秀的员工队伍，培养出一批又一批优秀的员工，是企业成长的根本，也是企业由弱到强，由小到大，不断发展壮大的内在要求。
企业管理归根结底是人的管理。建设高素质的员工队伍是企业发展的人力支撑。把每一名员工都培养成优秀员工，是企业管理者不懈追求的目标。
作为新生力量，一年又一年，一批又一批年轻的员工进入企业，经过若干年的培养，他们逐渐成为企业的中坚和骨干力量。争做一名优秀的员工，既是企业发展壮大的需要，也是员工渴求实现个人人生价值的需要。
作为企业老板，没人不想把自己的团队打造得更加精良，作为企业员工，没人不愿意做一名优秀的员工。但是，美好的愿望与现实永远存在距离。有的老板管理企业生产经营可能很内行，但管理人员不一定得心应手；有的可能埋头于日常事务，还没开始着手员工队伍建设；有的可能“不识庐山真面目”，对员工的心理捉摸不透。
有相当数量的员工由于存在误区，对于为什么争当优秀员工，怎样才能把自己修炼成为大家公认的优秀员工，感到十分困惑。特别是有些员工受环境、教育、经历和阅历等制约和影响，往往看不到自己与“优秀员工”有着什么差距，也不知道怎样才能缩小这些差距。
企业究竟需要的是什么样的员工？而所谓的优秀员工又突出表现在哪些方面？员工在实际工作中遇到困惑时应当如何解决它？我们的前辈在工作中有着怎样的态度、精神和作风？他们有着什么样的工作经验？这些宝贵经验你是否了解？他们都有什么样的经验教训？当你看了这本书后，相信你对于这些问题会有自己的答案。虽然这本书不能帮助你解决你遇到的所有问题，但是，毕竟天下的道理相通，只要你能在本书中得到启发，理解其精神实质，相信你会开卷有益。
人生无时不在“应试”，人生就是一本厚厚的书。从你进入职场那天开始，你的人生大考就在不经意间开始答卷了，你用你的一言一行记录了你的一生。在这场旷日持久的“大考”面前，你要好好表现，争取交一份让自己、家庭、领导和同事都满意的答卷。总结前人的经验，经过认真提炼，我认为主要有八种职业精神需要深入思考，深刻理解，系统把握，认真实践。这八种职业精神就是：准确的定位；勤奋的精神；细致的作风；强烈的责任心；良好的学习习惯；积极的心态；创新的思维；强大的执行力。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。书本为你送去了打开知识之门的钥匙，但最终认识事物或事理的本质和精髓，还必须依靠你的亲身实践才行。
用户评价
老实说，在翻开这本书之前，我对“员工成长”这个话题并没有太大的期待，总觉得这类书籍都是大同小异。但《从平凡到优秀：员工成长的十堂必修课（经典案例图文升级版）》彻底颠覆了我的看法。它最让我印象深刻的是其“案例”的深度和广度。作者并非简单罗列一些成功的名人故事，而是精选了不同行业、不同层级的员工在面临具体工作挑战时的真实经历，并对其进行了细致入微的分析。比如，书中关于“有效沟通”的那一章节，通过对比几个截然不同的沟通场景，让我清晰地看到了沟通不畅的根源往往不在于语言本身，而在于倾听的质量、同理心的缺失以及信息传递的逻辑性。这种“剖析式”的案例讲解，让我能够站在巨人的肩膀上，提前预判自己工作中可能遇到的类似问题，并学会如何用更聪明、更有效的方式去应对。而且，升级版的图文设计，让原本可能有些枯燥的理论变得生动形象，一些图表简洁明了地展现了关键信息，大大提升了我的阅读效率和理解深度。这本书不仅仅是提供了方法，更重要的是，它帮助我构建了一种更加系统化、结构化的思维模式来审视和规划自己的职业发展。
评分这本书的内容，我只能说，太扎实了！《从平凡到优秀：员工成长的十堂必修课（经典案例图文升级版）》，它并没有去描绘什么遥不可及的成功神话，而是脚踏实地地从“基本功”入手，为我们这些普通职场人指明了前进的道路。我印象最深刻的是关于“职业规划”的那部分。作者并没有简单地说“你要有目标”，而是非常具体地讲解了如何进行自我评估，如何设定SMART原则的目标，以及在不同职业阶段如何调整策略。他通过几个截然不同的职业发展轨迹案例，展示了即使起点相似，但不同的选择和持续的努力，会带来多么巨大的差异。这些案例让我意识到，职业发展并非是等着机遇来敲门，而是需要主动去规划和构建的。而升级版的图文结合，更是锦上添花。那些示意图和流程图，将复杂的概念拆解成一步步易于理解的行动指南，让我在阅读时，能清晰地把握住作者想要传达的核心信息。看完这本书，我感觉自己不再是那个迷茫的职场新人，而是有了一个明确的行动框架，知道从哪里开始，如何一步步去提升自己。
评分我之前总是觉得，要成为一个优秀员工，需要天赋、需要运气，但《从平凡到优秀：员工成长的十堂必修课（经典案例图文升级版）》这本书，彻底改变了我的认知。它用一种非常接地气的方式，告诉我们优秀并非遥不可及，而是可以通过系统性的学习和刻意练习实现的。我特别喜欢它关于“学习能力”的论述。作者通过几个在快速变化的行业中脱颖而出的案例，阐释了主动学习、持续迭代的重要性。他并没有教你死记硬背，而是引导你如何去辨别信息、如何去融会贯通，以及如何将学到的知识转化为实际的行动。而且，书中穿插的大量图文，是我觉得最吸引人的地方。那些生动的插画和清晰的图表，让原本可能略显沉闷的理论知识，变得活泼有趣，易于消化。感觉这本书就像是一位经验丰富的导师，在你成长的道路上，为你点亮一盏盏明灯，告诉你哪里有陷阱，哪里有捷径，以及最重要的，如何才能走得更稳、更远。这本书不仅提供了方法，更重要的是，它激发了我内在的驱动力，让我真正渴望去改变，去成为更好的自己。
评分《从平凡到优秀：员工成长的十堂必修课（经典案例图文升级版）》这本书，我真的要好好推荐一下。之前一直觉得自己在工作中找不到明确的提升方向，虽然很努力，但总感觉原地踏步。拿到这本书后，我眼前一亮。它的结构非常清晰，不是那种空泛的理论堆砌，而是通过一个个真实鲜活的案例，深入浅出地剖析了从普通员工蜕变成优秀人才的关键要素。我尤其喜欢的是它对“成长心态”的解读，作者并没有简单地告诉你要乐观，而是通过详细的心理学原理和实践方法，教会我如何真正拥抱挑战，从失败中汲取养分，而不是一味地回避和沮丧。书中的图文并茂设计也做得非常好，那些精心设计的插图和图表，让复杂的概念变得易于理解，也让阅读过程更加轻松有趣。我感觉这本书就像是我的一个私人教练，它不仅指出了我可能存在的盲区，更提供了切实可行的解决方案，让我在日常工作中就能开始实践，一点点地看到自己的进步。真的，如果你也和我一样，渴望在职业生涯中有所突破，这本书绝对是值得你认真阅读和反复研习的宝藏。
评分我必须承认，《从平凡到优秀：员工成长的十堂必修课（经典案例图文升级版）》这本书，给了我一种前所未有的启发。它不是那种“读完就能立刻飞黄腾达”的鸡汤文，而是一本真正能够引导你思考、让你主动去改变的书。我尤其欣赏它在“解决问题能力”这一章节的阐述。作者没有直接给出“照搬”的技巧，而是通过一个又一个引人入胜的案例，教会我们如何去“拆解”问题，如何从多个角度去分析，如何找到问题的本质，而不是被表面现象所迷惑。比如，书中讲述的一个关于项目延期的案例，通过层层深入的分析，揭示了问题的根源并非技术难题，而是团队协作的裂痕。这种“抽丝剥茧”的分析过程，让我自己也开始反思在工作中遇到的那些看似棘手，实则可能另有隐情的难题。而且，升级版的图文设计，真的是太加分了。那些精美的插画，不仅美观，更是巧妙地将抽象的概念具象化，让我在阅读的过程中，仿佛置身于一个个生动的场景中，更容易产生共鸣和理解。这本书更像是一面镜子，照出了我在成长道路上的不足，同时也提供了清晰的导航，指引我前进的方向。
评分很好，买来给员工员工做教科书
评分公司采购，买了几十本各种书
评分送给新员工培训学员的礼物
评分这本书没有装塑封皮子，稍微有点脏了
评分很好，是正品，物流和派送都很快
评分在京东买了不少书！全是自营！信任京东
评分刚收到，还没看呢
评分刚收到，还没看呢
评分印刷清晰
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