黨內政治生活叢書 怎樣加強黨員組織關係管理 黨建讀物齣版社 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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本書編寫組編著 著

圖書標籤:

• 黨內政治生活
• 黨員組織關係
• 黨建
• 政治生活
• 黨員管理
• 組織建設
• 基層黨建
• 黨內法規
• 理論學習
• 黨務工作

店鋪： 博惟圖書專營店

齣版社： 黨建讀物齣版社

ISBN：35099454

商品編碼：16552990625

包裝：平裝

開本：32

齣版時間：2017-04-01

頁數：170

字數：69000

商品參數

黨內政治生活叢書：怎樣加強黨員組織關係管理
	定價	8.00
	齣版社	黨建讀物齣版社
	版次	B1
	齣版時間	2017年04月
	開本	32開
	作者	本書編寫組 編著
	裝幀	平裝
	頁數	170
	字數	69000
	ISBN編碼	35099.454

內容介紹

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目錄

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《黨內政治生活叢書》：深刻理解與實踐黨的組織生活管理新格局 前言：時代呼喚，理論升華，實踐驅動 在中華民族偉大復興的戰略全局和世界百年未有之大變局的深刻演變中，中國共産黨作為中國特色社會主義事業的領導核心，其自身建設的成效直接關乎國傢的前途命運。黨的十八大以來，以習近平同誌為核心的黨中央高度重視黨的建設，特彆強調要全麵從嚴治黨，而“加強黨員組織關係管理”正是這一偉大戰略部署中的關鍵一環。它不僅是鞏固黨的執政根基、保持黨的先進性和純潔性的根本要求，更是提升黨的組織能力、激發黨員隊伍活力的重要抓手。 《黨內政治生活叢書》之《怎樣加強黨員組織關係管理》正是這樣一部應時代而生、應實踐而動的力作。它深刻把握瞭新時代黨的建設總要求，緊密結閤當前黨員隊伍構成的新特點、組織管理的新挑戰，係統梳理瞭加強黨員組織關係管理的理論基礎、現實意義、核心要義、主要環節、創新舉措以及未來發展方嚮。本書旨在為各級黨組織和廣大黨員提供一本既具理論高度，又富實踐指導性的權威讀物，幫助大傢在新時代背景下，切實提升黨員組織關係管理的科學化、製度化、規範化水平，從而為我們黨不斷發展壯大，團結帶領人民實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強的組織保證。 第一章：曆史的迴響與時代的脈動——黨員組織關係管理的曆史演進與時代意義 追溯曆史，中國共産黨自誕生之日起，就高度重視黨員隊伍的組織建設和管理。從嚴密的組織紀律到嚴明的組織生活，黨員組織關係管理始終是黨的生命綫。早期，在革命戰爭年代，嚴密的組織關係是黨能夠剋服艱難險阻、取得勝利的根本保障。隨著新中國的成立和社會主義建設的深入，黨員數量的激增、黨員隊伍構成日益多元化，對黨員組織關係管理的科學性和精細化提齣瞭更高要求。 改革開放以來，隨著經濟社會的高速發展和人員流動性的增加，傳統的黨員組織關係管理模式麵臨前所未有的挑戰。流動黨員、失聯黨員、異地黨員等問題的齣現，使得如何保持黨員的組織聯係、確保黨員的組織生活正常開展、發揮黨員的先鋒模範作用，成為亟待解決的難題。 進入新時代，以習近平同誌為核心的黨中央深刻洞察瞭這些新情況新問題，提齣瞭一係列關於加強黨的建設的論述，其中就包括對黨員組織關係管理的嶄新要求。習近平總書記強調：“全黨必須牢記，不加強黨的領導，不加強黨的建設，不加強黨的組織體係建設，我們黨就會變質、變色，就會失去我們應有的性質和麵貌。” 這一論述，將黨員組織關係管理置於前所未有的戰略高度。 本書在這一章中，將深入剖析黨員組織關係管理的曆史沿革，深入解讀新時代加強黨員組織關係管理的重要性和緊迫性。我們將從黨章黨規的規定齣發，結閤黨的曆史經驗和現實需求，闡述加強黨員組織關係管理對於鞏固黨的執政基礎、維護黨的先進性和純潔性、激發黨員活力、提升黨的戰鬥力、以及保障黨的事業順利推進的不可替代的作用。這一章，旨在為讀者構建起對黨員組織關係管理宏觀層麵的認知框架，理解其“為什麼重要”和“從何而來”，為後續深入的學習打下堅實基礎。 第二章：理論的基石與原則的堅守——黨員組織關係管理的理論內涵與基本原則 黨員組織關係，是黨員身份的象徵，是黨員與黨組織之間最直接、最根本的聯係。加強黨員組織關係管理，其核心在於維護和鞏固這種聯係，確保每一名黨員都置身於黨的組織之中，受到黨的教育、管理和監督，並在此基礎上，更好地發揮黨員的先鋒模範作用。 本書將係統闡述黨員組織關係管理的理論內涵。它不僅僅是簡單的戶籍式管理，更是對黨員思想、政治、作風、紀律等方麵的全麵管理和塑造。它要求將黨員置於黨組織的視野之內，通過組織生活、組織紀律、組織教育等多種形式，不斷提升黨員的政治素質和黨性修養。 在這一章，我們將深入探討加強黨員組織關係管理的幾項基本原則： 政治性原則： 黨員組織關係管理的首要原則是政治性。必須始終堅持以政治建設為統領，嚴把政治關，確保黨員的政治立場堅定，政治方嚮正確。 全員性原則： 覆蓋所有黨員，無論黨員的身份、職務、年齡、地域，都必須納入黨的組織管理體係。不留死角，不留空白。 經常性原則： 組織關係管理不是一次性或階段性的工作，而是貫穿黨員整個生命周期的經常性、日常性工作。要建立健全常態化的管理機製。 主體性原則： 強調黨組織在黨員組織關係管理中的主體責任。各級黨組織必須切實擔負起管理黨員的責任，不能推諉扯皮。 服務性原則： 在加強管理的同時，也要體現對黨員的關懷和支持。通過精細化管理，更好地服務黨員，激發黨員的內生動力。 創新性原則： 麵對新形勢新挑戰，要敢於突破傳統思維，運用新技術新手段，不斷創新管理模式和方法。 理解並堅守這些基本原則，是有效開展黨員組織關係管理的前提和保障。本書將以理論聯係實際的方式，深入解讀這些原則的科學內涵及其在實踐中的具體體現，幫助讀者深刻理解其指導意義。 第三章：實踐的坐標與重點的聚焦——黨員組織關係管理的重點環節與關鍵舉措 黨員組織關係管理是一項係統工程，涉及多個環節，需要抓住關鍵，精準發力。本書將聚焦黨員組織關係管理的幾個核心環節，並提齣具有操作性的關鍵舉措。 黨員的組織關係接轉： 這是黨員組織關係管理的基礎。如何規範、高效、準確地完成黨員組織關係的接轉，特彆是針對流動黨員、離退休黨員、新就業群體黨員等，是當前管理中的難點。本書將詳細介紹組織關係接轉的流程、注意事項，並探討利用信息化手段提升效率的經驗。 黨員的日常管理： 組織關係接轉隻是起點，日常管理纔是核心。這包括： 組織生活常態化： 強調“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等製度的落實，確保黨員在組織生活中受到錘煉和教育。 黨員的教育培訓： 結閤不同黨員群體的特點，開展形式多樣的政治理論學習、黨史國情教育、業務技能培訓，不斷提升黨員的綜閤素質。 黨員的監督約束： 嚴格執行黨的紀律，加強對黨員的日常監督，特彆是對黨員的言行舉止、工作錶現、廉潔自律等方麵進行有效監督，發揮黨紀的警戒作用。 黨員的關懷幫扶： 關心黨員的實際睏難，在生活、工作等方麵提供力所能及的幫助，增強黨員的歸屬感和凝聚力。 黨員的組織關係排查與“失聯”黨員的處置： 這是當前黨員組織關係管理麵臨的突齣問題。本書將深入分析“失聯”黨員産生的原因，並提供係統性的排查方法和有效的處置措施，包括重新聯係、思想轉化、組織處理等，力求做到“一個都不能少”。 信息化平颱的建設與運用： 充分利用現代信息技術，建立健全黨員管理信息係統，實現黨員信息的動態化、網絡化管理。這有助於提高管理效率，實現精準化管理，並為黨員提供更加便捷的學習、交流和參與組織生活的平颱。 本書將在這一章中，通過大量的案例分析和實踐指導，讓讀者清晰地看到黨員組織關係管理的具體操作路徑，瞭解如何在實際工作中抓住重點，突破難點，有效提升管理水平。 第四章：創新的破局與未來的展望——黨員組織關係管理的新模式與發展趨勢 麵對日新月異的時代發展和社會變革，傳統的黨員組織關係管理模式亟需創新。本書將積極探索和總結新時代黨員組織關係管理的新模式，並對未來發展趨勢進行展望。 黨建引領的互聯網+管理模式： 如何將互聯網思維、大數據、雲計算等技術與黨建工作深度融閤，構建綫上綫下相結閤的黨員管理新格局。例如，利用微信公眾號、小程序、APP等平颱，開展綫上學習、綫上交流、綫上活動，打破時空限製，增強黨組織的吸引力和影響力。 分類精細化管理模式： 針對不同群體黨員（如年輕黨員、流動黨員、企事業單位黨員、農村黨員、離退休黨員等）的特點和需求，實施差異化、精細化的管理策略。例如，為年輕黨員提供更多發展機會和參與平颱，為流動黨員提供靈活的學習和組織生活形式，為離退休黨員提供更多發揮餘熱的渠道。 激勵與約束並重的管理機製： 在加強組織管理和紀律約束的同時，也要注重對黨員的激勵。通過錶彰優秀黨員、設立黨員示範崗、開展評優評先等方式，激發黨員的積極性和創造性。 構建黨員之傢與服務功能： 更加注重發揮黨組織在服務黨員、凝聚黨員方麵的作用，將組織關係管理從單純的“管”嚮“服務”延伸，努力將黨組織打造成黨員的精神傢園和堅強依靠。 跨地域、跨層級協調聯動機製： 針對流動黨員、外齣務工黨員等，需要建立更加高效的跨地域、跨層級協調聯動機製，確保黨員的組織關係能夠順暢銜接，組織生活能夠有效保障。 本書在這一章，將著力於激發讀者的創新意識，鼓勵大傢打破思維定勢，積極探索和實踐新的管理理念和方法。我們將介紹一些先行地區的成功經驗，並對未來黨員組織關係管理的發展趨勢進行前瞻性分析，引導讀者思考如何在新的時代背景下，不斷提升黨員組織關係管理的科學化、現代化水平。 結語：使命在肩，行穩緻遠 加強黨員組織關係管理，是黨永葆生機活力、肩負曆史使命的必然要求。它關係到黨的肌體健康，關係到黨的執政能力，關係到國傢和民族的未來。《黨內政治生活叢書》之《怎樣加強黨員組織關係管理》正是這樣一部凝聚瞭黨中央的戰略部署、理論研究的最新成果、以及基層實踐的寶貴經驗的著作。 希望本書能夠成為各級黨組織和廣大黨員學習、研究、實踐的有力助手，幫助大傢深刻理解新時代黨員組織關係管理的重要意義，掌握科學有效的工作方法，不斷提升管理水平，將黨的組織優勢轉化為強大的發展動力。讓我們攜手並進，共同開創黨員組織關係管理的新局麵，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

評分☆☆☆☆☆

作為一名基層黨組織的老黨員，我一直關注著黨建工作的理論與實踐。最近讀瞭《黨內政治生活叢書》的幾本，深有感觸。《怎樣加強黨員組織關係管理》這本書，雖然我還沒有機會拜讀，但我從書名就能感受到其份量。在當前全麵從嚴治黨的新形勢下，黨員組織關係管理無疑是黨建工作中的重中之重。它直接關係到黨的肌體是否健康，黨員隊伍是否充滿活力，黨組織的凝聚力和戰鬥力是否能夠得到有效發揮。這本書的齣版，相信能為我們基層黨組織在實際工作中提供寶貴的理論指導和操作方法。我尤其期待它能在如何有效解決“口袋黨員”、“隱形黨員”等突齣問題上，提供創新的思路和實用的對策。同時，對於如何在新形勢下，利用現代信息技術，提升組織關係管理的科學化、精細化水平，我也充滿瞭期待。一本好的黨建讀物，不僅要講清楚“是什麼”，更要講明白“怎麼辦”，希望這本書能在這方麵有深入的探討。

評分☆☆☆☆☆

我是一名在基層黨建領域工作多年的工作者，深知黨員組織關係管理的重要性。最近拜讀瞭《黨內政治生活叢書》中的一些篇章，受益匪淺。《怎樣加強黨員組織關係管理》這本書，雖然我還沒來得及細讀，但其主題本身就觸及瞭當前黨建工作的核心難題。一個健康、有活力的黨組織，離不開科學、有效的組織關係管理。我期待這本書能夠提供一套係統、完整的理論框架，指導我們在實踐中如何更精準地把握組織關係管理的重點，如何解決那些長期存在、難以突破的瓶頸問題。比如，如何建立一套更加完善的黨員信息庫，如何實現組織關係管理的動態化、信息化，如何加強對失聯黨員的查找和聯係，如何構建黨員的互助機製等等。一本好的黨建讀物，不僅要有理論深度，更要有實踐指導意義，我希望能在這本書中找到解決實際問題的鑰匙。

評分☆☆☆☆☆

作為一名年輕的黨員，我一直努力跟上時代的步伐，學習黨的最新理論和方針政策。《黨內政治生活叢書》的齣版，對我而言，是係統學習黨建知識的絕佳機會。雖然《怎樣加強黨員組織關係管理》這本書我尚未翻閱，但僅從書名，我便能聯想到其重要性。在當今社會，人員流動性增大，信息傳播方式多樣，如何確保每一位黨員的組織關係都得到妥善管理，保持黨組織的先進性和純潔性，是一個巨大的挑戰。我期望這本書能夠結閤新時代特點，提供一些具有啓發性的思路。例如，如何利用信息化手段，構建更加便捷、高效的組織關係管理平颱，如何在新媒體環境下，加強對黨員的思想引領和教育，如何讓組織關係管理真正做到“人在哪裏，組織關係就跟到哪裏”，並且能夠發揮實效。這本書的齣現，無疑為我們年輕一代提供瞭學習和探索的寶貴資源。

評分☆☆☆☆☆

對於《黨內政治生活叢書》中的《怎樣加強黨員組織關係管理》這本冊子，我個人非常好奇。我們都知道，黨內政治生活是黨的生命綫，而組織關係管理則是黨內政治生活的基礎和保障。一本專門探討組織關係管理的書，我認為其意義非凡。它不僅能幫助我們理解組織關係管理的曆史沿革和理論基礎，更重要的是，能夠為如何在新時代背景下，構建更加嚴密、更加有效的黨員組織關係管理體係提供新的視角和解決方案。我特彆希望這本書能深入剖析當前組織關係管理中存在的難點和痛點，比如如何加強對流動黨員的管理，如何處理跨地域、跨部門的黨員組織關係，如何在新媒體環境下保持黨組織對黨員的有效覆蓋等等。如果能提供一些具有前瞻性、創新性的建議，比如如何利用大數據、區塊鏈等技術來優化管理流程，那將是極大的貢獻。

評分☆☆☆☆☆

我是一名有著二十多年黨齡的老黨員，這些年親眼見證瞭黨組織管理的不斷發展和完善。《黨內政治生活叢書》的齣版，對於我們這些長期在一綫工作的黨員來說，無疑是一場思想上的盛宴。尤其是《怎樣加強黨員組織關係管理》這本書，我雖然還沒讀到，但從書名就能感受到它切中瞭當前黨建工作的要害。在過去，我們可能更多地關注黨員的日常學習和工作，但對於黨員組織關係的梳理和管理，有時候會流於形式。這本書的齣現，我相信能夠引導我們更深入地思考，如何在每一個環節，都能體現齣對黨員政治生命的關懷和對黨組織嚴肅性的尊重。我特彆希望這本書能在如何創新組織關係管理形式，提升管理效能方麵，提供一些接地氣的經驗和做法。比如，如何讓組織關係管理不僅僅是形式上的登記，更能成為黨員之間相互促進、共同進步的平颱，這對我這樣的老黨員來說，非常重要。