国企改革若干问题研究 9787513646697 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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本书编写组 著

店铺： 创熠文化图书专营店

出版社： 中国经济出版社

ISBN：9787513646697

商品编码：25979619015

包装：平装

出版时间：2017-12-01

基本信息

书名:国企改革若干问题研究

定价：49.00元

售价：32.8元,便宜16.2元,折扣66

作者:本书编写组

出版社：中国经济出版社

出版日期：2017-12-01

ISBN：9787513646697

字数：

页码：320

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

适读人群 ：国有企业/国资监管机构/国企改革与发展研究者

　　《国企改革若干问题研究》与《国企改革探索与实践》系列丛书以总书记国企改革发展思想理论体系为根本遵循，以我国国有企业改革重要领域、关键环节和主要问题为主线，全景式展现了五年来国有企业改革发展取得的亮丽成绩单；通过鲜活生动的改革探索与实践案例，为广大国有企业提供可参考、可复制的经验和借鉴，对发展壮大国有企业和国有经济具有重要理论和实践价值。

内容提要

　　《国企改革若干问题研究》系统阐释了新时代国企改革思想理论体系，以我国国有企业改革重要领域、关键环节和主要问题为主线，梳理了相关政策和理论，努力形成具有中国特色的国有企业改革发展理论体系。既有改革历程的研究，又有新理论的探索；既根植于中国国情，又对标借鉴国际经验；既有理论指导，又有案例示范。对发展壮大国有企业和国有经济在理论和实践上都有重要价值。

目录

前言1

n

章国有企业发展与改革历程研究

n

节党的召开前：我国国有企业发展与改革历程

n

一、中华人民共和国成立前：公营经济的形成与发展

n

二、中华人民共和国成立至“”前：国营企业的形成与发展

n

三、“”时期：国营经济的混乱与整顿

n

四、改革开放至党的：国有企业机制、制度、体制创新

n

第二节党的召开：国有企业改革进入新的历史时期

n

一、全面深化国有企业改革的重要性和紧迫性

n

二、全面深化国有企业改革的指导思想和基本原则

n

三、全面深化国有企业改革的主要目标

n

第三节世界国有企业发展历程

n

第二章国有企业地位与作用研究

n

节外对国有企业地位与作用的相关研究

n

一、马克思主义及中国特色社会主义政治经济学理论

n

二、西方经济学相关理论

n

三、学者对国有企业的主要观点

n

第二节我国社会主义市场经济体制中国有企业的地位

n

一、国有企业的属性

n

二、社会主义市场经济体制和基本国情对中国国有企业的要求

n

三、国有企业的地位

n

第三节我国国有企业的功能作用

n

一、经济层面

n

二、社会层面

n

三、政治层面

n

第四节我国国有企业的分类

n

一、国有企业分类的意义

n

二、国有企业分类的依据与原则

n

三、商业类国有企业

n

四、公益类国有企业

n

第三章国有企业公司治理研究

n

节公司治理理论

n

一、公司治理的产生

n

二、公司治理的概念及内涵

n

三、公司治理的相关理论

n

第二节国外国有企业的公司治理模式

n

一、国有企业不同目标模式下的分类治理

n

二、国有企业的治理结构及作用

n

三、国外国有企业的治理机制

n

第三节我国国有企业公司治理现状

n

一、国有企业治理演变过程

n

二、国有股权结构与公司治理

n

三、我国国有企业的股权结构与公司治理

n

四、我国国有企业公司治理现状

n

第四节我国国有企业公司治理改革方向

n

一、国有企业公司治理优化的基本原则

n

二、国有企业公司治理优化的主要目标

n

三、国有企业公司各治理主体的建设

n

案例一中国特色现代国有企业制度铺就新兴际华集团有限公司的“新兴之路”

n

案例二招商局集团有限公司按“管资本”要求打造高效总部

n

第四章国有企业人事劳动和薪酬制度改革研究

n

节国有企业劳动用工制度

n

一、企业劳动用工制度相关理论

n

二、我国国有企业劳动用工制度历史沿革

n

三、我国国有企业劳动用工制度改革方向

n

第二节国有企业领导人员管理

n

一、我国国有企业领导人员管理体制的历史沿革

n

二、我国国有企业领导人员管理现状

n

三、改进国有企业领导人员管理机制

n

四、探索推进职业经理人制度

n

第三节国有企业薪酬制度

n

一、企业薪酬制度一般理论

n

二、国外企业薪酬制度主要模式

n

三、我国国有企业薪酬制度情况

n

四、我国国有企业薪酬制度的改革和完善

n

案例一中国中化集团公司按照市场化要求，持之以恒推进“三项制度”改革

n

案例二中国通号卡斯柯公司深化“三项制度”改革，全面提升人才队伍核心竞争力

n

第五章国有企业混合所有制改革研究

n

节发展混合所有制经济有关理论分析

n

一、混合所有制经济相关概念界定

n

二、有关理论分析

n

第二节西方国家发展混合所有制经济的比较分析

n

一、推行分类改革，完善监管体系

n

二、保证国家控制权，维护国家利益

n

三、完善公司治理，推进国有企业改革

n

四、鼓励私人企业，留足发展空间

n

五、保障社会福利，缓解社会问题

n

第三节我国经济体制变迁中混合所有制经济的表现形式

n

一、个阶段

n

二、第二个阶段

n

三、第三个阶段

n

四、第四个阶段

n

第四节积极稳妥发展混合所有制经济

n

一、国有企业发展混合所有制经济的目标原则

n

二、国有企业发展混合所有制经济的主要做法和经验

n

三、分类分层推进国有企业混合所有制改革

n

案例一中国东方航空集团公司积极推动东航物流混合所有制改革

n

案例二中国医药集团总公司探索推进混合所有制改革

n

第六章国有资本布局和结构调整研究

n

节国有资本布局和结构调整的理论分析

n

第二节国有资本布局结构的现状

n

第三节国有资本布局结构调整的指导思想、原则和目标

n

第四节国有企业推进供给侧结构性改革

n

第七章国有资产管理体制研究

n

节我国国有资产管理体制历史沿革

n

第二节国外国有企业监管模式比较分析

n

第三节以管资本为主加快完善国有资产管理体制

n

第四节国有资本投资与运营公司

n

第五节完善国有资本经营预算制度

n

第八章国有资产监督体系研究

n

节企业国有资产监督的基本要素

n

第二节部分国家国有资产监督情况

n

第三节建立健全我国企业国有资产监督体系

n

第四节国有企业容错机制

n

第九章国有企业党的建设研究

n

节国有企业党的建设理论综述

n

第二节充分发挥国有企业党组织的领导作用

n

第三节加强国有企业倡廉建设

n

参考文献

n

后记

n

本书编写组

n

作者介绍

　　国务院国资委改革办，为国务院国资委内部负责促进国企改革等重大事项的特设机构。

文摘

序言

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