2018新版 国有企业党建工作指导手册+国有企业党支部工作指导手册 2本合集 红旗出版社 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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国家电网党校管理学院党建研究课题 著

图书标签:

• 党建工作
• 国有企业
• 党支部
• 指导手册
• 红旗出版社
• 2018
• 政治
• 管理
• 合集
• 企业文化

店铺： 思人之德图书专营店

出版社： 红旗出版社

ISBN：9787505139138

商品编码：26719422148

包装：平装

品基本信息,请以下列介绍为准
商品名称：	国有企业党建工作+党支部工作指导手册（2本合辑）
作者：	国家电网党校管理学院党建研究课题编
定价：	75元
ISBN号：	9787505139138+9787505139145
出版社：	红旗出版社
商品类型：	图书

其他参考信息（以实物为准）
装帧：平装	开本：16开	语种：中文
出版时间：2018-1	版次：1	页数：
印刷时间：	印次：1	字数： 千字

 

 

本书看点：

    聚焦热点。紧扣党的十9大、全国国有企业党的建设工作会议精神，高度契合中央对加强和改进国有企业党建工作的新要求。

    规范实用，形式灵活。以词条的形式详细列举了党支部的工作内容、工作标准和工作流程，以及党支部工作常用文书撰写规范，内容全面，图文并茂。

    理论性、指导性、操作性兼具。既有通俗理论导向，又有流程图示指引；既挖掘基层党务工作的共同规律，又突出国企党支部工作进行启发式教学。

内容简介：

本书全面贯彻党的十9大、全国国有企业党的建设工作会议精神，从支部基础工作入手，以词条的形式详细列举了党支部的工作内容、工作标准和工作流程，以及党支部工作常用文书撰写规范，内容详实，图文并茂，是国有企业基层党支部开展工作的得力帮手，对于推进基层党务工作标准化、流程化和制度化具有十分重要的意义。本书既是指导基层党务工作具体实践的参考书、工具书，也是党务工作培训很好的教材。

 

 

 国有企业党建工作+党支部工作指导手册

 国有企业党建工作+党支部工作指导手册

深入基层，固本培元：新时代国有企业党建工作实践指南 内容概要： 本书深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以来关于国有企业党的建设一系列重要论述，聚焦新时代国有企业党建工作面临的新形势、新任务、新要求，旨在为广大国有企业党组织和党员干部提供一套系统、实用、可操作的党建工作指导。全书紧密结合国有企业实际，围绕“加强党的全面领导、推进党的建设新的伟大工程”这一核心，从顶层设计到基层落地，从理论引领到实践操作，层层深入，力求在提升国有企业党建工作科学化、规范化、制度化水平上，为企业改革发展提供坚强政治保障和组织保障。 第一篇：新时代国有企业党建工作指导 本篇系统阐述了新时代国有企业党建工作的重大意义、根本遵循、核心任务和总体要求。 第一章：新时代国有企业党建工作的历史方位与时代使命 1.1 深刻认识国有企业党建工作的战略地位： 阐释了国有企业作为我们党执政兴国的重要支柱，其党的建设事关国家经济命脉、国家安全和国家发展大局。强调了坚持党对国有企业的全面领导，是国有企业改革发展的根本保证，是国有企业“根”和“魂”。 1.2 把握新时代国有企业党建工作面临的新形势： 分析了国际国内政治经济形势的变化，对国有企业党建工作提出的新挑战和新机遇。聚焦深化供给侧结构性改革、国企改革三年行动、科技创新驱动等国家战略，以及意识形态领域的新特点，探讨党建工作如何融入并服务于这些大局。 1.3 明确新时代国有企业党建工作的核心任务： 围绕“两个维护”这一首要政治任务，阐释了政治建设在国有企业党建中的统领地位。强调要旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保国有企业始终沿着正确政治方向前进。 1.4 聚焦“根魂”铸造，强化国有企业政治功能： 深入解读了“把方向、管大局、保落实”的国有企业党建工作职责定位。系统阐述了如何将党的领导融入企业治理各环节，确保党组织在企业重大决策、重要人事安排、重大项目投资等方面发挥领导作用。 第二章：坚持和加强党的全面领导：国有企业党建的根本原则 2.1 强化政治建设，做到“两个维护”： 详细阐述了“两个维护”的内涵、要求和实践途径。重点介绍了如何通过理论学习、组织生活、政治忠诚度教育等方式，引导党员干部自觉拥护党中央权威和集中统一领导。 2.2 健全党的领导体制机制： 围绕“党委（党组）领导下的总经理负责制”，系统梳理了党委（党组）在决策、监督、执行等方面的职责。强调了党委（党组）书记的领导责任，以及如何处理好党委（党组）与董事会、经理层之间的关系，实现权责清晰、协同运转。 2.3 提高党领导企业发展的能力和水平： 探讨了党组织如何适应市场经济规律，运用科学的领导方法和管理方式，引领企业发展战略的制定和实施。强调了政治领导力与经营管理能力的有机结合。 第三章：思想建党、理论强党：筑牢国有企业思想根基 3.1 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想： 提供了系统化的学习方法和学习重点，包括学习的重大意义、核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。强调了将学习成果转化为指导企业改革发展的生动实践。 3.2 强化党的创新理论武装，坚定理想信念： 阐述了理想信念在党员干部思想中的重要作用。指导如何通过主题教育、专题研讨、党课教育等形式，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。 3.3 意识形态工作责任制落实： 强调了国有企业在意识形态领域承担的重要责任。指导如何加强阵地建设和管理，提高舆论引导能力，有效防范化解意识形态风险，巩固壮大主流思想舆论。 第四章：固本培元，强基固本：国有企业党的组织建设 4.1 健全党组织设置和运行机制： 依据《中国共产党章程》和相关党内法规，指导国有企业如何根据企业规模、层级、业务特点等，科学设置党组织，并明确各级党组织的职责权限和议事规则。 4.2 推进党支部标准化规范化建设： 详细阐述了党支部作为党的基础组织，在联系群众、动员群众、组织群众、服务群众中的关键作用。指导如何提升党支部组织力，实现“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度的规范化运行。 4.3 提升党员发展质量和党员队伍建设： 强调了发展党员的政治标准和程序要求。指导如何加强对党员的教育、管理、监督和服务，发挥党员的先锋模范作用。 4.4 加强基层党组织书记队伍建设： 强调了党支部书记的政治素质、能力素质和工作作风要求。指导如何加强对党支部书记的选拔、培养、激励和考核。 第五章：党建引领，深度融合：推动党建与企业生产经营中心工作融合 5.1 坚持党建引领，服务国家战略： 阐述了国有企业党组织如何围绕党和国家重大战略部署，找准党建工作的切入点和结合点，将党建优势转化为企业发展优势。 5.2 推动党建工作与公司治理相协调： 深入探讨了如何实现党的领导与公司治理的有机统一，明确党组织在董事会、经理层中的定位，确保党组织发挥领导核心作用。 5.3 强化党建引领，促进企业改革发展： 以党建为引领，推动企业重大改革举措落地，促进企业治理能力提升，推动企业高质量发展。 5.4 强化党建引领，凝聚发展合力： 阐述了党组织如何通过思想政治工作、文化建设、团队建设等，凝聚职工力量，激发职工活力，为企业发展提供强大动力。 第六章：深化反腐倡廉，建设廉洁政治：筑牢国有企业政治生态 6.1 落实全面从严治党主体责任： 详细阐述了国有企业党委（党组）在推进全面从严治党中的主体责任。指导如何建立健全责任体系，层层传导压力。 6.2 加强党风廉政建设和反腐败斗争： 聚焦国有企业权力运行的关键环节，提出了加强监督制约、规范权力运行、加强廉洁风险防控等措施。 6.3 推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设： 阐述了如何通过深化体制机制改革，健全权力运行监督制约机制，加强理想信念教育，引导党员干部廉洁从政，构建风清气正的政治生态。 第二篇：新时代国有企业党支部工作指导 本篇聚焦国有企业基层党支部，从支部设置、组织生活、党员管理、作用发挥等多个维度，提供具体、可操作的实践指南。 第一章：党支部工作的重要性与职责使命 1.1 党支部是党的基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒： 强调了党支部在联系群众、贯彻党的路线方针政策、落实党建任务中的基础性作用。 1.2 党支部的主要职责： 详细阐述了党支部在思想、组织、作风、纪律、宣传、群众工作、完成党的任务等方面的具体职责。 1.3 新时代党支部工作面临的新要求： 结合国有企业实际，分析了党支部工作如何适应市场化改革、科技创新、人才队伍建设等新形势。 第二章：党支部设置与换届选举 2.1 党支部的设置原则与类型： 依据《中国共产党章程》和相关规定，指导国有企业如何根据生产经营和党员人数，设置党支部，包括企业机关党支部、车间（部门）党支部、项目党支部、班组党支部等。 2.2 党支部换届选举工作规程： 详细列出了党支部换届选举的准备工作、选举程序、注意事项，以及如何确保选举的公正性和有效性。 2.3 党支部委员会的组成与职责： 明确了党支部委员会的组成、任期、书记、副书记、委员的职责分工。 第三章：规范组织生活，提升组织力 3.1 “三会一课”制度的落实： 详细阐述了支部党员大会、支部委员会会议、党小组会、党课的召开要求、内容、程序和效果评估。 3.2 主题党日活动： 指导如何围绕特定主题，创新组织形式，提高主题党日活动的吸引力和实效性。 3.3 组织生活会和民主评议党员： 详细介绍了组织生活会和民主评议党员的流程、重点，以及如何通过批评与自我批评，增强党性修养。 3.4 谈心谈话制度： 强调了谈心谈话在了解党员思想、解决实际问题、加强沟通交流方面的重要性。 第四章：党员管理与教育 4.1 发展党员工作： 规范了党员发展的政治标准、基本程序，以及如何加强对入党积极分子的培养和考察。 4.2 党员的教育管理： 提出了对党员进行政治理论学习、思想引导、日常管理、党籍管理等方面的具体要求。 4.3 处置不合格党员： 阐述了对不合格党员的界定、教育转化和组织处理的原则和程序。 4.4 激励党员，发挥先锋模范作用： 指导如何通过表彰先进、典型宣传等方式，激励党员在工作生产中争创一流。 第五章：党建工作与生产经营中心工作深度融合 5.1 围绕中心任务开展党建工作： 强调了党支部工作要紧紧围绕企业生产经营的中心任务，服务和保障企业改革发展。 5.2 开展“我为企业献计献策”等活动： 指导如何通过组织党员开展技术攻关、管理创新、节能降耗等活动，为企业发展贡献力量。 5.3 建设“党员示范岗”、“党员责任区”： 阐述了如何通过设置党员示范岗等形式，发挥党员的榜样作用，引领和带动全体职工。 5.4 做好联系服务群众工作： 强调了党支部要密切联系职工群众，了解职工的所思所盼，积极为职工办实事、解难题。 第六章：党支部书记工作方法与能力提升 6.1 党支部书记的岗位职责与素质要求： 明确了党支部书记必须具备的政治素质、组织能力、群众工作能力和廉洁自律要求。 6.2 提升党支部书记的领导力： 指导如何通过学习、实践、交流等方式，不断提升党支部书记的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会动员力。 6.3 抓好党支部工作的方法： 提供了如何制定工作计划、组织开展活动、督促检查工作、处理日常事务等方面的具体方法。 6.4 创新党建工作方法： 鼓励党支部书记结合企业实际，探索和运用更加灵活、有效的党建工作方式。 本书特色： 政治性强，导向明确： 紧密围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明地强调了坚持党对国有企业的全面领导，是国有企业改革发展的根本保证。 理论联系实际，指导性强： 既有对新时代国有企业党建工作重大理论问题的深入阐释，又提供了大量具体、可操作的实践方法和案例，能够指导基层党组织开展工作。 内容全面，体系完整： 从宏观的顶层设计到微观的支部工作，涵盖了国有企业党建工作的各个方面，形成了一个相对完整的体系。 语言生动，可读性强： 采用通俗易懂的语言，辅以丰富的案例，避免了空洞的理论说教，使内容更具吸引力和可读性。 紧扣时代脉搏，面向未来： 深刻把握了新时代国有企业改革发展的要求，聚焦当前党建工作中的难点和热点问题，具有鲜明的时代特征和前瞻性。 本书适合国有企业各级党组织负责人、党务工作者、党员领导干部以及广大党员阅读参考，是加强国有企业党的建设，推动企业高质量发展的必备工具书。

评分☆☆☆☆☆

阅读这套书的过程，是一次关于如何让党建工作更具生命力的探索。我惊喜地发现，书中并没有回避国有企业在党建工作中可能遇到的实际困难和挑战，而是提供了富有建设性的解决方案。比如，如何在新形势下激活基层党组织的活力，如何让青年党员在党建工作中发挥更大的作用，以及如何处理好党建工作与企业管理之间的关系等等。这些问题都是许多国有企业管理者和党务工作者所关心的。书中关于“创新党建工作模式”的部分，给我留下了深刻的印象，它鼓励打破传统的思维定势，尝试更加灵活多样的党建形式，从而更好地服务于企业发展。我尤其赞赏的是，书中强调了党建工作要以人为本，关注员工的需求和成长，将党建的温暖和力量传递给每一位员工，从而构建和谐的企业文化。这本书的实践性很强，很多内容都可以直接应用于实际工作中，对于提升国有企业党建工作的科学化、规范化水平具有重要的参考价值。

评分☆☆☆☆☆

如果说之前我对国有企业党建工作只是“略知一二”，那么在读完这套书之后，我感觉自己仿佛置身于一个更加广阔和深入的党建工作“生态系统”之中。书中对党建工作的战略性意义进行了深刻的剖析，让我明白了党建工作不仅仅是履行一项政治任务，更是企业实现高质量发展、应对风险挑战、保持正确发展方向的根本保障。对于党支部层面的指导，也做得相当细致，从支部设置、党员发展，到组织生活开展、党员教育管理，几乎涵盖了党支部日常工作的方方面面，而且都提供了具体的步骤和方法，让人读来豁然开朗。我特别喜欢书中关于“如何发挥党支部战斗堡垒作用”的论述，它不仅仅是理论上的阐释，更是通过一系列案例，生动地展示了党支部在解决实际问题、凝聚员工力量、推动企业发展方面的巨大潜力。这本书的深度和广度都让我眼前一亮，为我今后的工作提供了宝贵的思路和方法。

评分☆☆☆☆☆

这套书的出现，仿佛为我打开了一扇通往更高效、更具活力的国有企业党建工作的大门。我曾一度认为党建工作离企业经营太远，但这本书却用大量的实例和扎实的理论，有力地证明了党建工作与企业发展之间密不可分的联系。书中关于“如何将党建优势转化为企业发展优势”的论述，让我耳目一新，它提供了切实可行的路径，指导我们如何通过加强党建来提升企业的核心竞争力、创新能力和管理水平。我印象最深的是，书中对于如何构建具有时代特征的国有企业党建工作体系的探讨，它既有对传统优势的传承，也有对创新模式的探索，力求让党建工作更加符合新时代的要求。对于党支部工作，本书也给出了非常详尽的指导，从组织设置到活动开展，从党员管理到作用发挥，都进行了细致的阐述，并且强调了将党建工作与企业中心工作有机结合的重要性。这本书的专业性和实践性都非常出色，值得每一位国有企业党务工作者认真研读。

评分☆☆☆☆☆

这本书真是出乎我的意料，原本以为会是枯燥乏味的理论说教，没想到读起来却意外的接地气，也让我对国有企业党建工作有了更深刻的理解。书中关于如何将党建工作融入企业日常运营的案例分析，尤其让我印象深刻。它没有停留在空泛的口号层面，而是提供了许多具体可行的操作方法，比如如何建立有效的沟通机制，如何发挥党员的先锋模范作用，以及如何在基层党支部中开展有声有色的活动。我尤其欣赏的是，书中不仅仅强调了“做什么”，更深入地探讨了“为什么这么做”，帮助读者理解党建工作对于提升企业凝聚力、向心力以及促进企业健康发展的深层意义。读完之后，我感觉自己对党建工作的理解从“知其然”上升到了“知其所以然”，并且对如何更好地开展相关工作充满了信心。这本书的语言也比较通俗易懂，没有使用过多的专业术语，即使是对党建工作不太熟悉的读者，也能轻松理解。整体来说，这是一本非常实用的指导性书籍，对于国有企业党务工作者来说，绝对是一本不可多得的参考资料。

评分☆☆☆☆☆

这套书的价值远远超出了我的预期，它就像一位经验丰富的向导，为我们在复杂而重要的国有企业党建领域指明了方向。我特别喜欢其中关于“党建与业务深度融合”的章节，它打破了过去一些人认为党建工作是“虚”的观念，而是清晰地阐述了如何让党建工作成为推动企业发展的“实”的动力。书中列举的许多生动事例，都展现了党组织在企业改革、创新、攻坚克难等关键时刻所发挥的不可替代的作用。例如，在市场竞争日益激烈的当下，如何通过加强党建来提升员工的归属感和工作积极性，如何发挥党员的智慧和力量来应对挑战，这些都得到了详实的论述。此外，这本书在党支部工作指导方面也做得非常出色，它详细介绍了如何规范组织生活，如何提高“三会一课”的质量，以及如何培养和发展党员等内容，为基层党支部的工作提供了极具操作性的参考。我认为，对于想要提升企业治理能力和党建水平的国有企业来说，这套书具有重要的指导意义。