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##OODA 可以用在互联网公司敏捷实践上、运营上、方向试错上……各种上，太多时候你等到90%胜算时候就迟了，那时候竞争者太多了，必须用冒险换起步优势。用兵之法，十而围之，五而攻之，倍而分之，敌则能战之，少则能逃之，不若能避之。 你要更快的OODA，但是要灵活，而且有plan B，不能格瓦拉一样盲动。
评分##书名让人感兴趣，内容却不免令人失望
评分##拥抱「混乱」就是突破套路，从更多新奇的角度解决问题。比如，像音乐人一样，做一盒「指令型」小卡片，在创意枯竭的时候拿出来看看。过去，集体团结是计划驱动的力量，但现在集体即平庸。当世界已经纷杂到不需要喊口号盖大坝时，个人、不确定性、非亲近、陌生，反而会带来更多创造和价值。
评分##做事儿不仅需要专注力、意志力和刻意练习，也需要灵感和运气；混乱不仅是一种工作方法，还代表坚持自我，拒绝平庸的心态
评分##。。。服了这书推荐人们的浮夸
评分##Chaos is a Ladder.
评分##简而言之，混乱意味着无法按照老模式前行，需要多注意，寻找解决方案。总体是摆了一本书的例子，没有任何深入的探讨。
评分##要学会被抛到任何一个点都可以爬向中穆朗玛峰。
评分##要学会被抛到任何一个点都可以爬向中穆朗玛峰。
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