劳动争议案件审判参考 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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店铺： 蓉政图书专营店

出版社： 人民法院出版社

ISBN：9787510920493

商品编码：28960497025

包装：01

开本：16

出版时间：2018-06-01

商品参数

劳动争议案件审判参考
	定价	95.00
	出版社	人民法院出版社
	版次	B1
	出版时间	2018年06月
	开本	16
	作者
	装帧	01
	页数	0
	字数	0
	ISBN编码	9787510920493

内容介绍

本书内容围绕房屋租赁案件审判实践中的法律适用问题，梳理法律适用中的重点、疑难、新型问题，通过案例分析的方式总结同类案件的审判规律与经验、审理思路、审理方法与技巧，纠正实践中的错误做法，统一司法尺度，力求为初中级法官、律师办理同类案件提供 的指导与参考。

目录

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跨越边界：现代商业战略与企业转型前沿探索 本书简介 本书并非专注于法律实务的审判指南，而是深度剖析了在全球化与数字化浪潮下，现代企业如何构建适应性更强、更具韧性的商业模式，并成功实现战略转型。我们致力于为企业高层管理者、战略规划师以及有志于在复杂市场环境中取得成功的商业人士，提供一套系统化、可操作的前沿理论框架与实战案例分析。 第一部分：全球化新格局下的战略重塑 在逆全球化思潮与地缘政治不确定性加剧的背景下，传统的供应链逻辑正面临颠覆性的挑战。本书的第一部分聚焦于如何识别并应对这些宏观风险，指导企业实现“韧性设计”而非单纯的“效率优先”。 第一章：从线性到循环的供应链再造 本章详细探讨了“近岸外包”（Nearshoring）与“友岸外包”（Friendshoring）的战略意义与实施路径。我们不再满足于最低成本的单一来源采购模式，而是引入“多点部署”与“冗余设计”的概念。通过对先进制造技术的分析，特别是工业物联网（IIoT）在实时风险预警中的应用，本书阐述了如何利用数据驱动的决策系统，将供应链的脆弱性转化为战略优势。案例分析聚焦于半导体与关键原材料行业的供应链重构实践，揭示了如何在保护知识产权的同时，构建区域性的、高度协同的产业生态圈。 第二章：数字化转型中的组织敏捷性 数字化转型不仅仅是技术的采纳，更深层次上是对组织文化和决策流程的重塑。本章深入研究了“敏捷组织”（Agile Organization）的构建要素，超越传统的Scrum框架，探讨了如何将敏捷思维融入到高层战略制定中。内容包括：如何建立跨职能的“赋能团队”以加速产品迭代；如何利用OKR（目标与关键成果）体系，将自上而下的愿景转化为自下而上的创新动力；以及在混合工作模式下，如何维持高水平的团队凝聚力与知识共享。本书特别强调了“心理安全感”在鼓励员工提出异议和进行试验性创新中的核心作用。 第三章：地缘经济视角下的市场准入与合规 随着各国数据主权和技术监管日益严格，跨国经营的复杂性激增。本章提供了一个多维度的分析框架，帮助企业评估不同司法管辖区的“政治风险溢价”。我们分析了新兴的市场准入壁垒，如强制技术转让要求、数据本地化法规（如GDPR的全球影响）以及关键基础设施安全审查。本书提供了一套风险矩阵，用于量化地缘政治不确定性对长期投资回报率（ROI）的影响，并提供了构建“弹性合规”体系的建议，确保业务连续性不受突发政策变化的影响。 第二部分：创新驱动的商业模式进化 成功的企业不会固守现有的盈利模式。第二部分聚焦于如何识别并捕获新兴市场机会，特别是基于平台经济、体验经济和可持续发展驱动的创新。 第四章：平台经济的深化与边界拓展 平台模式已从早期的连接买卖双方，发展到深度赋能生态伙伴。本章探讨了“第二层平台”——即建立在现有大型平台之上的增值服务和垂直解决方案的创建。内容涵盖：如何设计激励机制以平衡平台、生产者和消费者的利益分配（即“价值捕获”机制）；如何利用AI驱动的推荐引擎，实现超个性化的用户体验；以及面对反垄断监管的加压，平台企业如何通过“开放架构”和“数据互操作性”来维护其市场地位。 第五章：体验经济时代的价值链重构 在同质化竞争加剧的今天，产品的功能性价值趋于下降，情感联结和独特体验成为核心竞争力。本章剖析了“沉浸式体验”的设计原则，从零售业的“实体+数字融合”（Phygital）到工业领域的“预测性服务”。我们引入了“服务设计思维”（Service Design Thinking）的方法论，指导企业如何绘制完整的客户旅程地图，识别并优化关键的“摩擦点”（Pain Points）。本书通过案例展示了如何将传统产品转化为持续订阅的服务包，实现收入流的稳定化。 第六章：可持续发展（ESG）与长期盈利能力 环境、社会与治理（ESG）已不再是可选项，而是决定资本市场信心的关键因素。本章从战略投资的角度审视ESG。我们分析了“绿色溢价”的来源，即消费者和投资者愿意为可持续性支付的额外价值。内容包括：如何建立可审计的碳足迹核算体系；如何将循环经济原则嵌入产品设计初期（Design for Disassembly）；以及如何通过透明的治理结构，有效降低“漂绿”（Greenwashing）风险。本书认为，最佳的ESG实践是那些能同时创造财务回报和社会效益的双赢策略。 第三部分：领导力与未来人才的构建 战略的实施最终依赖于人。本书的最后一部分聚焦于在快速变化的环境中，如何培养能够驾驭不确定性的未来领导者和高绩效团队。 第七章：VUCA环境下的决策智慧 面对“易变、不确定、复杂、模糊”（VUCA）的环境，传统的理性决策模型常常失灵。本章提出了“情境化决策”（Contextual Decision-Making）框架，强调了在信息不完全时，如何依靠“直觉模型”与“数据校验”相结合的混合智能。内容涉及：如何识别和校准领导者自身的“认知偏差”（Cognitive Biases）；如何设计“快速失败机制”以最小化试错成本；以及在重大战略转向时，如何有效地与董事会和主要利益相关者进行沟通，管理预期。 第八章：学习型组织的构建与知识资产管理 知识的半衰期正在急剧缩短。本章探讨了如何将组织打造成一个持续学习的系统。我们区分了“显性知识”与“隐性知识”的管理策略。重点介绍了“内部创业家精神”（Intrapreneurship）的激励机制，包括设立内部孵化器、提供风险资本以及如何容忍和奖励“有价值的失败”。此外，我们还深入研究了如何利用AI工具辅助非结构化知识的检索和沉淀，确保核心能力的传承。 结论：面向十年后的商业蓝图 本书最后总结了贯穿全书的核心思想：在未来十年，企业竞争的焦点将不再是规模的绝对优势，而是适应性（Adaptability）与目的性（Purposefulness）的结合。只有那些敢于主动颠覆自身核心模式、并能将社会价值融入商业使命的企业，才能在不断重构的全球市场中立于不败之地。本书为读者提供了审视当前战略布局的全新视角，是一份对未来商业世界的深度预演与行动指南。

评分☆☆☆☆☆

第三段评价： 我一直觉得，法律条文虽然重要，但脱离了实践，就显得有些冰冷和抽象。《劳动争议案件审判参考》这本书，恰恰弥补了这一缺憾。它通过一个个鲜活的劳动争议案例，将抽象的法律条文变得生动起来。书中的案例涵盖了劳动关系的方方面面，从入职前的背景调查，到工作中的薪酬福利、工作时间、规章制度，再到离职时的经济补偿、劳动合同的解除，几乎触及了劳动关系中的所有重要环节。作者在讲述案例时，非常注重细节，他会详细阐述案件的起因、当事人的诉求、证据的收集与运用，以及法院最终的判决理由。我尤其欣赏书中对一些典型案例的“多角度解读”，不仅分析了原被告双方的观点，还深入探讨了法官在判决时的考量，这使得读者能够全面地理解案件的来龙去脉，以及法律判决是如何形成的。这本书并没有刻意去煽情或夸大某个案例，而是以一种客观、公正的态度，呈现了法律的公正与权威。对于我这样平时比较关注社会新闻和劳动者权益保护的人来说，这本书提供了极具价值的参考信息，让我对劳动争议的处理有了更系统、更深入的了解。

评分☆☆☆☆☆

第五段评价： 作为一个曾经在企业人力资源部门工作过的人，我深知劳动争议处理的复杂性和重要性。《劳动争议案件审判参考》这本书，可以说是为我这样的从业者，以及所有需要处理或面对劳动争议的人，量身定制的宝典。书中的案例选择非常具有代表性，涵盖了企业在用工过程中经常会遇到的各种棘手问题。比如，书中对“非法解除劳动合同”、“劳动关系事实的认定”、“劳动争议仲裁与诉讼的衔接”等问题，都进行了非常详细的论述。作者在分析案例时，不仅从法律条文的角度出发，还结合了大量的司法实践经验，给出了很多实操性的建议。我印象特别深刻的是，书中关于“劳动合同无效的情形”的分析，作者列举了多种合同可能因内容违法、形式违法等原因导致无效的情况，并详细说明了合同无效后可能产生的法律后果。这对于企业来说，可以有效规避用工风险。而对于劳动者来说，则能更好地了解自己的合同是否有效，权益是否受到侵害。总而言之，这本书的价值在于它的实用性和专业性，它不仅能帮助我们理解法律，更能指导我们在实践中如何应对和解决劳动争议，是一本值得反复阅读和借鉴的参考书。

评分☆☆☆☆☆

第二段评价： 坦白说，最初被《劳动争议案件审判参考》吸引，是因为我身边不少朋友都在讨论劳动法方面的问题，作为一名对社会现象颇感兴趣的观察者，我希望能更深入地了解这个领域。《劳动争议案件审判参考》这本书，无疑为我打开了一扇了解司法实践的窗户。它并没有局限于理论的阐述，而是将目光聚焦于真实的劳动争议案件，通过对不同类型案件的深度剖析，展现了法律在实际运用中的复杂性和精妙之处。书中对一些热点和难点问题，如“竞业限制协议的效力”、“加班费的认定标准”、“工伤认定的关键要素”等，都进行了非常细致的探讨。作者在分析案例时，逻辑清晰，层层递进，仿佛带领读者一起走进法庭，亲身参与到案件的审理过程中。其中，对于一些看似简单的劳动争议，书中揭示了其背后隐藏的法律逻辑和裁判原则，让人在恍然大悟的同时，也对法律的严谨性有了更深刻的认识。这本书的价值还在于它提供了大量的审判视角，让我得以从法官的角度去理解法律的适用，这对于非法律专业背景的我来说，是极其难得的学习机会。它不是一本教人如何“钻法律空子”的书，而是引导读者理解法律的精神和原则，从而更好地保护自己的合法权益。

评分☆☆☆☆☆

第四段评价： 收到《劳动争议案件审判参考》这本书，一开始只是抱着“看看而已”的心态，但没想到，它竟然如此让我着迷。这本书的结构安排非常合理，它将复杂的劳动争议案件，按照不同的争议焦点进行了分类，比如涉及劳动合同的签订与解除、工伤事故的认定与赔偿、劳动报酬的支付与拖欠等。这种分类方式，使得读者可以根据自己的兴趣或者遇到的实际问题，快速找到相关的章节进行阅读。书中对每个案例的分析都相当到位，它不仅仅是简单地复述案情，而是深入挖掘了案件背后的法律症结，并引用了相关的法律条文和最新的司法解释，让读者能够清晰地看到法律适用的过程。最让我惊喜的是，书中还穿插了一些“案例启示”或者“裁判要点总结”，这些小总结非常有价值，能够帮助读者快速掌握关键信息，并将其运用到实际生活中。我特别喜欢书中关于“经济补偿金的计算”那一章节，作者用图文并茂的方式，将复杂的计算公式解释得浅显易懂，还列举了几个不同情况下的计算案例，让我彻底理解了如何准确计算自己应得的经济补偿。这本书真的让我觉得，劳动法律知识并没有想象中那么遥不可及，它就在我们的生活之中，而且有这本书作为指引，我们就能更好地掌握它。

评分☆☆☆☆☆

第一段评价： 最近入手了一本名为《劳动争议案件审判参考》的书，虽然书名听起来有些严肃，但翻开后，却发现它以一种非常引人入胜的方式，将枯燥的法律条文和复杂的案例分析，娓娓道来。我本身并不是法律专业人士，工作之余，对劳动法领域总是有着这样那样的困惑，比如，在工作中遇到不公平待遇，我该如何维权？公司在解除劳动合同的时候，有哪些是合法的程序，又有哪些是常见的陷阱？这本书简直就像一位经验丰富的老律师，耐心地解答了我心中所有的疑问。它不仅仅是罗列条文，更是深入浅出地剖析了每一个案例背后的逻辑和判决依据，让我能够真正理解法律是如何在实践中发挥作用的。印象最深的是其中关于“规章制度的合法性审查”那一章节，书中列举了多个因规章制度不完善而导致用人单位败诉的案例，并详细阐述了如何制定既符合法律规定又能有效约束员工的规章制度。这对于很多中小企业管理者来说，绝对是极具参考价值的宝藏。书中的语言风格也很贴近读者，并没有使用过多生涩难懂的法律术语，而是用平实的语言，将复杂的法律概念解释得明明白白，读起来毫无压力。总之，这是一本真正能够帮助普通读者理解和运用劳动法律知识的书籍，强烈推荐给所有关心自身劳动权益的打工人和需要了解劳动法规的企业经营者。