9787504472854 女人喜欢追这样的男人 中国商业出版社 谢德高 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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谢德高 著

图书标签:

• 两性关系
• 情感技巧
• 恋爱
• 心理学
• 男性魅力
• 人际交往
• 成功学
• 自我提升
• 谢德高
• 中国商业出版社

店铺： 聚雅图书专营店

出版社： 中国商业出版社

ISBN：9787504472854

商品编码：29561368012

包装：平装

出版时间：2011-06-01

基本信息

书名：女人喜欢追这样的男人

定价：26.00元

作者：谢德高

出版社：中国商业出版社

出版日期：2011-06-01

ISBN：9787504472854

字数：

页码：218

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.422kg

编辑推荐

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内容提要

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我们总是希望在转角处遇见爱，我们总是抱怨对面的女孩傻傻发呆，我们总以为她会主动说出你是我的爱，我们总是奢求一睁开眼她就已经降临到自己身边。然而正是在这些无用的希望、抱怨、徒想、奢求中，我们的爱已经悄悄溜走，离我们越来越远。本书通过女性眼中的男人标准，教授男人应该具有的一些品质，让你快速成为女性瞩目的焦点。

目录

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第01章 做真小人不做伪君子，男人活的是那份真情实意
刻意伪装是自我大的欺
装得了一时，装不了一世
一切随性，尽情演绎男人的风采

第O2章 我就是整个世界的中心，男人要的就是那股子霸气
做个够拽的男人才能吸引人
带一点霸道令女人着迷
霸气是男人自信从容的自然流露
是爷们儿就应挺起胸膛
永远不小瞧自己，更不抱怨
用欲望点燃一切

第O3章 脸上总带着坏坏的笑，男人因够邪才令艾人着迷
不仅要微笑，还应坏坏地笑
酒不醉人人自醉，半开玩笑说爱你
男人更有味道
装聋作哑，让自己多一份神秘感
谁说男人的眼睛不会放电
玩酷到底

第O4章 嘴上抹蜜语言比蜜甜．男人是天生的幽默大师
见着女人就称美女，哄得女人开开心心
幽默的“坏”男人战无不胜
耍耍嘴皮子，就能把生气的女人逗笑
用花言巧语点燃的小火苗
和女人交往要靠嘴上功夫
大道理少讲，甜言蜜语多说
把宠和哄女人当作座右铭
坏男人懂得如何恰到好处地夸奖女人
制造浪漫，给所爱的人温暖

第05章 来去宛如不羁的风，男人似乎永远无牵绊
第06章 可以但绝不下流，“坏”男人骨子里气质独特
第07章 即使铁汉也有柔情，男人有时候比女人更细心
第08章 不温暖她就把她烧死，男人对爱情总是热情如火
第09章 总是想别人之未想，男人都用创新思维来做事
0章 相机行事待时而动，男人都是抓机会的高手
1章 不达到目的誓不罢休，男人有死打烂缠的厚脸皮
2章 身体好才能成就一生，男人其实更注重健康

作者介绍

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文摘

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令人感到不解的是，在现今的这个年代，那些文质彬彬，看起来温文尔雅的男士，虽然与异往较为融洽，但是真正跟异要好的却是那些不修边幅、言谈举止之间有点糙的男人。
n　　这究竟是怎么回事？难道说在这年头“好”男人不吃香了吗？如果不是这样，女人怎么会放弃那些看起来的男人，而选择那些粗糙的男人呢？这让那些循规蹈矩，一切按着好男人的标准来修炼自己的男人感到难以理解，心里多多少少有一点酸酸的。
n　　确实，这对那些按好男人标准来要求自己的男人有些不公平。不过在这儿要告诉这些男人的是，你要想获得好的异性人缘，就得适当让自己变得“坏”一点，适当地打破那些标准。
n　　作为一个男人要想成为深受异性喜欢的男人，就必须这样。原因很简单，在人与人交往的过程中，人们所希望得到的大多是轻松与愉快，特别是那些对生活充满了感性的女人。
n　　那些看起来外表不怎么温文尔雅，言语之间有些糙的男人，好像有些粗，有些“坏”，但那并不是真正的坏，而是他们不刻意伪装自我，始终以真实状态示人。
n　　正是因为拥有了这种真实，他们在与异往之时，少了一份做作，没有了那份取悦他人的伪装，显得格外的自然和真实，促使双方之间能达到无间隙的交流，从而在对方的心目中留下一个好的印象。
n　　能打动他人的在于真实。这是每一个坏男人牢记在心中的话，他们也是这么做的，甚至认为刻意的伪装是对自我大的欺，而他们的这份真实，在许多女人看来，是一种真情的流露，也是一种个性。
n　　张翔就是这样的一个男人，虽然他是某公司的中层管理者，经济也较为富裕。可是，他并不怎么注意自己的衣着，更不会刻意地去掩饰自己的一些缺点，例如他喜欢说笑。很多人都劝他注意自己的形象，每当有人这么说起，他总会笑着说：“干吗要这样呢？认识我的人都知道我这样，不认识我的人我有何必在乎他们呢？”
n　　他就以这样的姿态过着每一天，以自我的状态，不加修饰地过着每一天。在很多人看来，像他这样的男人是很难找到女友的，因为这些人认为，女人在选择自己的对象时会考虑到对方的言行举止。
n　　事实恰恰相反，他很受异性的欢迎。每每在工作之余，总会有一大帮的异性围在他的身边，跟他聊得还挺欢。
n　　跟张翔不同的是罗祥，他与张翔相比可以算是一个标准的注重自我外在形象的人，他是一个不仅仅注重自我衣着，就连跟异性说句话都会思考一番的男人。可惜的是，公司的异性虽然跟他也接触，但始终保持着的距离。
n　　自认为自己要比张翔的罗祥，做梦都想不到为什么会这样。为什么那些同事会跟张翔毫无芥蒂地畅谈，而却对自己彬彬有礼。
n　　在现实中，类似上面的事不在少数。它似乎在向我们证明“男人不坏女人不爱”这句话是的真理，也让那些按着好男人的标准严格要求自己的男人而心有不甘，感到有些委屈。他们在抱怨之时，却忘记了一个至关重要的因素，那就是在这个世界上，我们每一个人都向往着轻松、快乐与幸福，对于感性的女人来说更是如此。
n　　如果你想要成为一个深受异性喜欢的男人，那么就让自己变得坏一点吧！不要去刻意地伪装自我，让自己变得真实一点。为什么这么说呢？理由极其简单，首先你要明白的是，在现今竞争激烈的环境中，我们面对生活、工作都已经够累了，倘若还是一本正经地与人交往，又有谁愿意听你说什么，跟你说什么呢？再者，按着那些标准来要求自我，便会压抑本性。说白了就是，在有些时候，自己原本不想这么做，却不得不这么做，自己都难以愉快起来，又怎么能够让别人感到愉快呢？你要记住的是，情绪是可以传递、可以影响他人的。
n　　那些坏男人之所以受到女人的欢迎，其中有一个主要的原因，便在于他们首先让自己快乐起来，尔后再给女人们带去欢乐。也就是因为他们明白了这一点，他们很少刻意地伪装自我，以一种自我的状态面对生活。虽然，他们看起来不修边幅，有些“糙”，但是他们却以自我独特的色彩去点亮女性的双眼以及内心。
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序言

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职场生存法则与个人成长指南 书名： 决胜职场：从菜鸟到管理者的全景路径 作者： [虚构作者名，例如：陈宇峰] 出版社： [虚构出版社名，例如：华文经纬出版公司] 内容提要： 在快速变化的现代商业环境中，职场不再是单纯的技能比拼，更是一场关于策略、情商和持续学习的综合较量。本书深入剖析了职场生态的底层逻辑，为渴望在职业生涯中取得突破的专业人士提供了一套系统、实用的行动指南。它摒弃了空泛的理论说教，而是聚焦于个体如何在复杂的人际网络中定位自我、如何将日常工作转化为可见的价值，并最终实现从执行者到决策者的蜕变。 第一部分：认知重塑与职场定位 职场的起点，在于清晰的自我认知和对环境的准确判断。本部分旨在帮助读者跳出“埋头苦干”的误区，建立宏观的职场视角。 第一章：打破“努力等于回报”的迷思 许多职场人陷入“无效努力”的怪圈，误以为投入的时间与产出成正比。本章首先解构了职场中价值创造的核心要素——影响力和稀缺性。我们将探讨如何识别组织中的关键价值链，并将个人努力精准对焦于能产生最大回报的节点上。内容涵盖时间复利的应用、二八法则在任务优先级排序中的实战技巧，以及如何通过“向上管理”确保自己的努力方向与组织目标保持一致。 第二章：构建你的“个人品牌护城河” 在这个信息爆炸的时代，个人品牌即你的“无形资产”。本章侧重于如何系统性地打造和维护专业声誉。我们将详细介绍“专业深度”、“沟通透明度”和“解决问题的可靠性”这三大支柱的构建方法。内容包括：如何通过定期的专业输出（无论是内部报告还是外部分享）来巩固专业形象；如何识别并巧妙化解潜在的声誉风险；以及在跨部门合作中，如何利用品牌信任度来提高谈判筹码。我们还将提供一套实用的“品牌扫描”工具，帮助读者客观评估当前在行业内的地位。 第三章：理解组织中的权力结构与潜规则 任何组织都不是完全理性的机器，其运行依赖于正式结构与非正式网络（人脉）的交织。本章将引导读者像人类学家一样观察和分析组织内部的权力流动。我们深入探讨了“正式权威”与“意见领袖”的区别，以及如何识别关键的决策影响者（KDM）。关键在于学习如何“在规则内创新”，而不是盲目挑战既有秩序。内容包括：如何构建跨越部门边界的有效支持网络，以及在信息不对称的环境下，如何获取和验证关键商业情报。 第二部分：高阶执行力与项目驾驭 从被动接受任务到主动掌控项目，是职业生涯的关键跃迁。本部分聚焦于将想法转化为落地成果的实战技术。 第四章：项目管理中的“预见性思维” 优秀的执行者不仅能按时完成任务，更能预见到可能出现的障碍。本章介绍了一种超越传统项目计划的“风险预判矩阵”。它要求管理者在规划阶段，就需投入同等精力来思考“什么地方最有可能出错”以及“一旦出错，B计划是什么”。内容包括：如何量化风险敞口，如何利用“头脑风暴反向推演法”来提前发现潜在的资源瓶颈，以及在项目受阻时，如何运用最小干预原则快速恢复轨道。 第五章：高难度沟通的艺术：说服与影响 职场沟通的本质是达成共识并驱动行动。本章重点剖析了针对不同受众（如高管、技术团队、外部合作伙伴）的定制化沟通策略。我们将详细解析“金字塔原理”在邮件和汇报中的高级应用，如何用数据和故事来构建令人信服的论点。特别关注“困难对话”的处理技巧，例如如何建设性地提出反对意见，以及如何在压力情境下保持冷静和逻辑清晰。 第六章：高效能会议设计与掌控 会议是组织资源消耗的大户。本章提供了一套“零浪费会议体系”。它从会议前期的议程设计（明确目标与预期产出）、会议中期的流程控制（确保人人参与且聚焦主题），到会议后期的行动跟进（闭环机制），为读者提供了即刻可用的模板和话术。内容包括：如何识别并引导“跑题发言”，如何有效使用“计时器”来控制节奏，以及如何将会议纪要转化为可执行的待办清单（Action Items）。 第三部分：向管理者的转变与领导力培养 职场的天花板往往是管理岗位。本部分关注的是如何从“独狼”转变为能够放大团队效能的领导者。 第七章：从优秀贡献者到有效赋能者的蜕变 许多资深员工在晋升为管理者上面临挑战，因为他们难以放下“事必躬亲”的习惯。本章深入探讨了“授权的科学”。我们将区分“控制型授权”、“指导型授权”和“发展型授权”的不同情境。内容涵盖：如何建立对下属的信任基础、如何设置清晰的授权边界，以及最重要的——如何从结果导向转向过程辅导，确保团队成员在获得自主权的同时，其产出质量不打折扣。 第八章：绩效管理与坦诚反馈的系统构建 管理者的核心职责之一是帮助团队成员成长。本章提供了一套结构化的“成长型反馈模型”，它强调即时性、具体性和未来导向。我们摒弃了“三明治反馈法”的弊端，转而采用“观察-影响-建议”的坦诚对话框架。此外，本部分还提供了年度绩效评估的准备策略，帮助管理者公正客观地评估贡献，并将绩效面谈转化为职业发展的契机。 第九章：战略思维与资源整合能力 进入管理层，视角必须从“完成我的任务”升级到“实现部门目标”。本章的核心是培养战略性思考能力。我们将讲解如何从公司战略层面拆解出部门的关键绩效指标（KPIs），以及如何运用“跨职能资源整合”来达成目标。内容包括：如何进行有效的预算争取与资源谈判，如何利用数据分析来支撑战略决策，以及在资源有限的情况下，进行“取舍艺术”的训练。 结语：持续学习的“迭代循环” 本书的最后，作者强调职场发展是一个永不停止的迭代过程。真正的成功者，是那些能将每一次成功视为阶段性成果，并将每一次失误转化为下一次迭代优化的学习机器。本书期望成为读者职业生涯中持续翻阅和实践的工具书，而非一读即弃的速食读物。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名，给人的第一感觉是关于两性关系的一种探讨，更侧重于男性如何才能赢得女性的青睐。作为一个在社会中摸爬滚打多年的读者，我见证了太多人际交往中的微妙之处，尤其是在男女情感的领域，更是充满了各种“潜规则”和“不确定性”。“女人喜欢追这样的男人”这句话，无疑是这本书最核心的卖点，它承诺了一种“吸引力法则”的揭示，似乎指明了一条通往成功恋爱关系的捷径。我猜想，这本书的内容会围绕着男性的内在品质和外在表现展开，也许会分析那些能让女性心动的细节，例如一个男人是否懂得倾听，是否具有同理心，是否能在关键时刻给予女性支持和鼓励，或者是否拥有积极乐观的生活态度。更进一步，我好奇这本书是否会触及到男性在事业、经济方面的表现，以及这些因素在女性选择伴侣时扮演的角色。毕竟，在这个现实的社会里，物质基础和个人成就也往往是衡量一个男性吸引力的重要标准。我希望这本书能够提供一些富有洞察力的分析，帮助男性读者理解女性内心深处的需求和期望，从而在与女性交往中，能够更游刃有余，建立更牢固、更美好的关系。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字听起来就充满了好奇感，尤其是“女人喜欢追这样的男人”这几个字，一下子就抓住了我的眼球。作为一个过来人，我深知在感情的世界里，男人的某些特质往往能成为吸引女性的磁石，而另一些特质则可能适得其反。这本书的副标题似乎暗示着一种“秘籍”或者“指南”，告诉我如何在恋爱关系中更具吸引力。我特别好奇的是，作者谢德高先生在其中究竟列举了哪些具体的特质，是那种成熟稳重的魅力，还是幽默风趣的谈吐，亦或是事业有成的魄力？或者，是否还有更深层次的精神层面的吸引力，比如有责任感、有担当，能够给女性带来安全感和归属感？我希望这本书能够提供一些切实可行的建议，而不是泛泛而谈的空洞理论。毕竟，在现实生活中，我们更需要的是具体的方法论，能够指导我们在日常相处中如何表现，如何提升自己的内在和外在魅力。我想象着书中会通过一些生动的案例，来阐述这些吸引男人的特质，也许是爱情故事的分享，也许是对一些情感现象的分析，让我能够更直观地理解其中的道理。总之，这本书让我对接下来的阅读充满了期待，渴望从中学习到一些能够帮助我更好地理解女性心理，提升自己在感情中吸引力的知识。

评分☆☆☆☆☆

初次看到这本书的书名，脑海中立刻浮现出各种关于男性魅力和吸引力的想象。它似乎像是一本秘籍，专门为那些渴望在感情世界中有所作为的男性而准备。我对于“追”这个字眼尤其感兴趣，它暗示着一种主动性和吸引力，说明这本书不仅仅是关于被动接受，而是关于如何主动去赢得和吸引。我想象着书中可能会探讨一些关于自信、幽默、责任感、事业心等男性特质，并深入分析这些特质在女性眼中是如何被解读和欣赏的。同时，我也好奇这本书是否会提及一些关于沟通技巧、情商培养、甚至是一些外在形象的建议，因为在我看来，一个有魅力的男人，往往是内外兼修的。更重要的是，我希望这本书能够提供一些实用的建议，能够帮助男性读者在日常生活中，如何通过言行举止，细节之处，来展现自己的吸引力，从而让女性愿意主动靠近。这本书仿佛打开了一个关于情感吸引力的潘多拉魔盒，让我迫不及待地想要一探究竟，从中学习到如何成为那个能够被女性“追逐”的男人。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名，直接而有力地触及了许多男性在两性关系中的痛点和期望。它所承诺的“女人喜欢追这样的男人”，似乎是一种终极指南，指引男性如何成为备受女性青睐的对象。我想象着，这本书的作者谢德高先生，必定对女性心理有着深刻的洞察。或许书中会详细分析，女性在选择伴侣时，除了外貌和经济条件之外，更看重的是男性的哪些内在品质？是那种成熟稳重的担当，还是那种幽默风趣的陪伴？亦或是那种能够提供精神支持和情感共鸣的能力？我特别期待书中能够提供一些具体的行为指导，例如在约会时如何表现，在日常交流中如何展现自己的魅力，以及在处理感情问题时，如何让女性感到安全和被尊重。这本书不仅仅是关于“追”的过程，更重要的是关于“被追”的资本。我希望通过阅读这本书，能够更深入地理解女性的情感需求，从而在自己的情感生活中，能够更有针对性地去提升自我，成为一个真正能够吸引女性，并让她们心甘情愿地去追求的男人。

评分☆☆☆☆☆

“女人喜欢追这样的男人”，这句书名直击人心，无疑能引起不少男性读者的强烈共鸣。它暗示着一种“成功密码”，仿佛只要掌握了其中的诀窍，就能在感情世界中事半功倍。我很好奇，作者谢德高先生究竟会从哪些角度来解读这种“吸引力”？会不会探讨那些隐藏在表象之下的深层原因？例如，一个男人是否拥有坚定的人生目标，是否在事业上有所成就，以及是否具备一种积极向上、能够感染他人的生活态度。我猜想，书中或许还会涉及一些关于男性情商、沟通技巧的讨论，毕竟，良好的沟通能力是建立和维护任何关系的基础，尤其是在异性交往中。我希望这本书能够提供一些打破常规的见解，揭示那些不为人知的吸引力法则，帮助男性读者更好地理解女性的内心世界，以及如何在不经意间展现自己的独特魅力。这本书不仅仅是一本关于“追求”的指南，更是一本关于“如何成为一个值得被追求”的男人。我渴望从中学习到，如何从内而外地提升自己的魅力，成为那个能够吸引女性主动靠近，并愿意与之建立深厚情感联系的男人。