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任月圆 著

图书标签:

• 女性成长
• 幸福感
• 自我提升
• 品牌力
• 女性价值
• 职场
• 生活
• 情感
• 个人魅力
• 成功学

店铺： 炫丽之舞图书专营店

出版社： 北京出版社

ISBN：9787200069846

商品编码：29569810926

包装：平装

出版时间：2007-10-01

基本信息

书名：女人的资本：幸福女人的7大品牌

定价：19.90元

作者：任月圆

出版社：北京出版社

出版日期：2007-10-01

ISBN：9787200069846

字数：220000

页码：252

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.359kg

编辑推荐

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内容提要

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女人可以有品牌吗？答案是肯定的。女性朋友要觉醒自己的内心，创建自己的品牌，才能成为一个女神、一朵玫瑰。一个女人可以没有美好的生活，但万万不能没有美好的梦想，因为，如果连好的梦想都没有的活，这个女人就地失败了：因为她的一生，已经一眼看到底。本书的作者借鉴了职业品牌建立的方法，列出了七个方面的品牌，对自我进行了大量的分析和一步步的改造，成为一个现代成功女性。本书的目的就是帮助一些女人知道：如何从千千万万人中突显出来，整个人闪闪发光——就像那些国际品牌。

目录

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篇 品牌，从梦想开始
一份梦想清单
她们在想什么：四个女人的梦想档案
一起来分析
第2篇 创建我的品牌
资本：魅力品牌
自测：我离魅力有多远？
制订改变方案
魅力：让你成为魅力女人
Step 1：包装你的外形——从丑小鸭到白乏鹅
Step 2：调整表情，闪亮登场
Step 3：举止，彰显你的风度
Step 4：谈吐，征服别人的柔软武器
第二资本：社交品牌
自测：我是不是一个受欢迎的人？
制订改变方案
社交：让你成为社交明星
Step 1：放出丝线，结成人际网络
Step 2：扮演另类“网管”
Step 3：女神，拿起你的权杖
第三资本：职业品牌
自测：我离“品牌”有多远？
制订改变方案
职场：让你伸手触摸成功
Step 1：做好自己的“职业定位”
Step 2：做出你的核心承诺
Step 3：职场包装，过目难忘
Step 4：制定“无往不胜”的推广策略
Step 5：打好“品牌”保卫战
第四资本：爱情品牌
自测：我的“爱商”有多高？
制订改变方案
爱情：让你拥有甜蜜爱情
Step 1：看清镜中的自己
Step 2：谁是我的“Mr Right”？
Step 3：那人正在灯火阑珊处
Step 4：撒下你的诱饵
Step 5：次亲密接触
Step 6：接下来
Step 7：让手指穿过戒指
第五资本：家庭品牌
自测：我是不是成功的家庭女人？
制订改变计划
居家：让你拥有美满家庭
Step 1：心理上的三个转变
Step 2：金星与火星相处之道
Step 3：当小宝贝的幸福妈妈
第六资本：财富品牌
自测：我的“财商”有多高？
制订改变方案
理财：让你成为富有女人
Step 1：哪些工作能让你賺到钱？
Step 2：留住賺到的钱
Step 3：从“穷妈妈”到“富妈妈”
Step 4：踏上财务自由之路
第七资本：格调品牌
自测：我是不是一个格调女人？
制订改变方案
格调：让你既瞩目又出众
Step 1：装扮出“我”的特色
Step 2：营造个性空间
Step 3：实现积极的休闲策略
Step 4：让内心丰富充盈
Srep 5：谈吐，展现你的智慧与品位
第3篇 下一步，怎么办？
统筹安排
快乐享受
附录一 女人的资本 品牌创建要点
附录二 女人的资本 品牌礼仪细节
后记

作者介绍

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文摘

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序言

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《逆流而上：职场女性的战略突围与个人价值重塑》 内容简介 在瞬息万变的现代商业环境中，女性面临的挑战与机遇并存。本书并非探讨如何扮演传统意义上的“幸福女人”角色，而是聚焦于那些渴望在专业领域建立起不可撼动地位、实现自我驱动式成功的职场女性。它是一部为那些不满足于现状、立志于在竞争中占据主动权的女性精英量身打造的实战指南。 本书的核心在于“战略突围”与“价值重塑”，将女性的职业生涯视为一场需要精细规划和持续投入的长期项目。我们摒弃了关于“平衡”的虚假叙事，转而探讨如何在高压环境中实现“聚焦”与“效率”，从而将有限的精力转化为最大的职业回报。 第一部分：认知重构——打破职业天花板的底层逻辑 这一部分旨在解构当代职场对女性隐形设下的各种“心理陷阱”与“结构性障碍”。我们不会贩卖励志口号，而是深入剖析权力结构、隐性偏见（Unconscious Bias）以及组织文化如何制约女性的晋升路径。 “玻璃悬崖”与“机会盲区”的识别： 探讨女性在接管危机项目时面临的更高风险，以及如何在看似“安全”的岗位中预见到职业发展的死角。真正的战略家懂得规避结构性陷阱，而不是被动应对。 “认知负荷”管理： 职场女性常背负过多的情感劳动与边缘任务。本书提供了一套量化“认知负荷”的方法，教你如何识别、拒绝或转嫁那些不产生可见职业价值的事务，将心力解放出来投入到核心业务的突破上。 打破“完美主义陷阱”： 完美主义往往是拖延症和自我设限的代名词。我们将介绍“足够好”（Good Enough）的决策模型，强调在关键节点上果断推进的重要性，并以大量的商业案例说明，快速迭代和试错的价值远高于原地等待一个“完美”的开始。 第二部分：资本积累——构建不可替代的硬核竞争力 本书将“资本”的概念从物质延伸至专业技能、人脉网络和个人影响力。强调在任何领域，专业深度都是谈判桌上的硬通货。 深度专业化（Deep Specialization）策略： 识别行业中尚未被充分满足的细分需求，并致力于成为该领域的“第一人”或“少数人”。我们分析了如何通过持续学习和刻意练习，在五年内建立起难以被技术或新人轻易替代的知识壁垒。这包括对新兴技术（如数据科学、AI伦理、复杂系统管理）的投资策略。 “项目化”的职业生涯管理： 将职业生涯视为一系列高价值、有时限的内部或外部项目组合。书中详细阐述了如何撰写“项目提案书”（即晋升或转岗申请），如何量化项目成果，以及如何利用“项目胜利”来撬动更高的资源配置权。 技术叙事与商业翻译能力： 现代领导力要求将复杂的技术或专业洞察转化为清晰的商业语言。本章提供了一套训练工具，帮助女性将技术细节转化为能影响董事会决策的故事和数据模型，确保其专业贡献被高层准确理解和重视。 第三部分：影响力构建——从被动倾听者到主动塑造者 职场晋升往往取决于你如何被认知、如何施加影响力。本部分聚焦于非正式权力网络的构建与高风险沟通技巧。 网络资源的战略部署（Strategic Networking）： 区分“社交性网络”与“战略性网络”。我们探讨如何识别组织内部的关键决策节点，并建立与“权力持有者”（Gatekeepers）的有效连接。这不关乎取悦，而关乎确保关键信息流动的对称性。 谈判的心理学与实战演练： 涵盖薪酬、资源分配、项目主导权等关键谈判场景。书中不提供花哨的谈判技巧，而是侧重于“锚定效应”、“框架构建”以及在压力下保持情绪稳定的技术，确保每一次谈判都是基于价值的理性交换，而非情感妥协。 “可见性”的艺术与科学： 如何确保你的努力被正确的人群看到？我们研究了如何在不显得过度自我推销的前提下，有效地向高层展示自己的关键成果。包括撰写高效的周报、在关键会议上的发言布局，以及如何利用跨部门合作来扩大个人影响力的辐射范围。 第四部分：领导力迭代——面向未来的组织塑造者 成功的职场女性最终需要转型为能够塑造和领导团队的架构师。这一部分关注如何从优秀个体过渡到卓越领导者。 授权与赋能的悖论： 许多女性领导者在授权方面存在困难，担心失去控制或担心团队能力不足。本书提供了一套渐进式授权模型，重点在于培养团队的“主人翁意识”，而非简单的任务分配。 冲突管理的艺术： 领导力必然涉及管理分歧。我们深入分析了建设性冲突与破坏性冲突的区别，并教授如何利用结构化的反馈机制，将团队内部的分歧转化为创新的驱动力。 个人品牌的持续迭代： 你的职业生涯不是一个终点，而是一个持续迭代的品牌。最后一部分指导读者如何定期进行“个人品牌审计”，根据行业趋势和自身成长，主动调整对外输出的价值定位，确保自己的职业轨迹始终面向未来，保持前瞻性和持续的竞争力。 《逆流而上》是一本为那些渴望通过实力和智慧，在职场中开辟出一条由自己定义的成功之路的女性准备的深度工具书。它提供的不是舒适区的建议，而是突破边界的蓝图。

评分☆☆☆☆☆

最近读完《女人的资本：幸福女人的7大品牌》，感觉像是打开了一个新世界的大门。这本书没有给我灌输那些虚无缥缈的“成功学”理论，而是非常实在地从女性自身出发，剖析了构成“幸福女人”核心的七个“品牌”——我更愿意称之为“内在力量”或“成长支点”。让我印象最深刻的是，作者并没有简单地罗列这些品牌，而是用大量生动的故事和案例，展现了这些品牌如何在现实生活中发挥作用。比如，书中关于“自我认知”那一章，讲到一位曾经因为外貌焦虑而不敢追求梦想的女性，如何在认识到自己的内在价值和独特魅力后，勇敢地改变了人生轨迹。这种转变的过程，读来让人既感到真实，又充满力量。而且，作者的笔触非常细腻，她没有回避女性在成长过程中可能遇到的挫折和迷茫，而是引导读者去理解和接纳，并从中找到成长的契机。我特别喜欢书中对于“情感智慧”的阐述，它不是教你如何去操控别人，而是如何更好地理解自己和他人的情绪，从而建立更健康、更和谐的人际关系。读完这本书，我开始反思自己过去的一些思维模式和行为习惯，觉得有很多地方可以调整和优化。它不是一本读完就丢的书，而是会让你反复品味，并在生活中不断实践的指南。

评分☆☆☆☆☆

《女人的资本：幸福女人的7大品牌》这本书，给我带来的不仅仅是阅读的愉悦，更是一种深刻的启迪。作者以一种非常平易近人的方式，揭示了那些真正能让女性获得持久幸福的“秘诀”，这些“秘诀”并非来自外界的赠予，而是源自女性自身的内在修炼。我特别欣赏书中对“终身学习”的解读，它强调的不是文凭和证书，而是保持一颗好奇心，不断拓展视野，拥抱新知识和新技能。这一点对我触动很大，因为我一直觉得女性在某些领域会受到年龄和家庭的限制，这本书让我意识到，学习是一件可以伴随一生的事情，它能让我们的生命更加丰盈和有活力。书中还有一个观点我非常认同，那就是“经济独立”不仅仅是拥有可观的收入，更重要的是拥有独立思考和决策的能力。这是一种精神上的自由，是女性能够掌控自己人生的关键。作者在描述这些“品牌”时，并没有使用空洞的理论，而是通过一些贴近生活的场景，让读者能够感同身受。比如，在讲到“健康生活方式”时，她并非一味地强调节食和运动，而是从身心平衡的角度出发，告诉我们如何找到适合自己的减压方式，如何关注内心的平静。这本书就像一位温暖的朋友，在你感到迷茫时，给你指引方向，在你取得进步时，给予鼓励。

评分☆☆☆☆☆

我最近翻阅了《女人的资本：幸福女人的7大品牌》，这本书的视角非常独特，让我耳目一新。它没有像许多其他书籍那样，将女性的幸福寄托于外部条件的改变，而是聚焦于女性自身可以掌握和发展的“资本”。作者将这些资本巧妙地比喻为“品牌”，这让我很容易理解其内涵。我尤其喜欢书中关于“人脉经营”的论述，作者并没有将其简单地等同于功利性的社交，而是强调了真诚、互助和共同成长的价值。她讲述了许多女性如何通过建立高质量的人际关系，不仅在事业上获得了支持，也在生活中找到了归属感和情感的慰藉。这一点让我反思了自己过去对人脉的理解，觉得过于狭隘了。书中还提到了“审美能力”的培养，它不仅仅是指对美的欣赏，更包含了对生活细节的感知，对事物内在价值的洞察。作者通过一些例子，说明了审美能力如何影响一个人对生活的热情，如何让她在平凡的日子里发现不一样的光彩。读完这本书，我感觉自己对“幸福”的定义有了更深刻的理解，它不再是遥不可及的目标，而是可以通过不断地自我耕耘而实现的。这本书就像一位睿智的长者，用温和的语言，指引我走向更美好的未来。

评分☆☆☆☆☆

《女人的资本：幸福女人的7大品牌》这本书，给我带来了意想不到的惊喜。它以一种非常女性化、却又极具智慧的视角，探讨了女性如何才能活出属于自己的精彩。作者没有去批判社会对女性的刻板印象，而是引导读者关注自身的力量，挖掘自己潜在的优势。我特别欣赏书中对“情商”的解读，它不是简单地讲如何讨好别人，而是如何理解并管理自己的情绪，如何与他人建立有温度的连接。作者用了很多充满画面感的文字，描绘了不同女性在不同情境下的情感反应，让人觉得非常真实。比如，她描述了一位母亲，如何在孩子成长的关键时期，通过积极的情绪引导，不仅帮助孩子建立了安全感，也让自己获得了成长的空间。这一点让我深有体会，因为在育儿的过程中，情绪的管理确实是至关重要的。书中还提到了“目标导向”的重要性，但作者并没有将其描绘成冰冷的 KPI，而是将其与内心的热情和价值感联系起来。她鼓励女性去寻找那些真正能让自己内心澎湃的事业或爱好，并为之努力。这本书给我的感觉是，它不是在教你如何“成功”，而是在教你如何“成为更好的自己”。它像是一盏灯，照亮了我在女性成长道路上可能遇到的迷雾，让我对未来充满了信心。

评分☆☆☆☆☆

我最近读了《女人的资本：幸福女人的7大品牌》，这本书真的让我眼前一亮。它完全不同于市面上那些泛泛而谈的励志书籍，而是非常接地气地分析了构成女性幸福的几个关键要素，并且将它们巧妙地比喻成“品牌”，这个比喻非常贴切，也让人容易理解。我最喜欢的是关于“个人魅力”那一章，作者并没有将其局限于外表，而是深入剖析了内在的自信、智慧和幽默感是如何共同作用，塑造一个女性独特的吸引力。她用了很多生动的例子，比如描述了一位女性，虽然不是传统意义上的美女，却因为她的谈吐、她的见识以及她对待生活的积极态度，赢得了身边所有人的喜爱。这一点让我意识到，真正的魅力是一种由内而外的散发，是可以通过后天的努力去培养和提升的。书中关于“时间管理”的章节也让我受益匪浅，作者并没有提供一套僵化的时间表，而是鼓励读者去找到最适合自己的节奏，并且学会区分“重要”和“紧急”的事情，将精力投入到真正有价值的事情上。读这本书的过程中，我常常会停下来，对照自己的生活，思考如何才能将书中的理念融入到日常的实践中。它不是一本“读完就忘”的书，而是会让你在生活的各个方面都产生积极的改变。