滿58包郵 公共衝突管理評論(2015) 9787310051687 常健 南開大學齣版 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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常健 著

圖書標籤:

• 公共衝突管理
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店鋪： 東宇盛圖書專營店

齣版社： 南開大學齣版社

ISBN：9787310051687

商品編碼：29800576801

包裝：平裝

齣版時間：2016-07-01

基本信息

書名：公共衝突管理評論(2015)

定價：56.00元

作者：常健

齣版社：南開大學齣版社

齣版日期：2016-07-01

ISBN：9787310051687

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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內容提要

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常健主編的《公共衝突管理評論(2015)》主要匯集瞭2015年10月18-19日在南開大學舉行的“公共領域衝突管理學術研討會”的25篇參會論文。全書論文按內容分為六個主題，分彆是“公共衝突的發展和原因分析”“公共衝突管理的製度建設”“公共衝突化解的理論與方法”“公共衝突管理主體研究”“環境和社區衝突管理研究”和“網絡、醫患和城管衝突管理研究”br/>

目錄

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公共衝突管理的製度與機製 社會治理視角下中國公共衝突治理的製度建設／常健 法治國傢建設中四類治理規範的結構關係和協調機製／常健 中國的社會衝突緣何未能製度化：基於衝突管理的視角／張振華 公共衝突管理機製的係統化構建——韓國的經驗及藉鑒／常健劉 韓國委員會在公共衝突治理中的作用及其啓示／常健李誌行 公共衝突管理中的責任及其機製建構／王玉良 缺失與建構：公共衝突治理視域下的信任探析／王玉良公共衝突的治理策略 社會穩定風險仿真模擬與社會衝突的前饋控製／閻耀軍 郭濤 控製與化解的交互：轉型期中國衝突治理的內在邏輯／張春顔 公共領域衝突控製與化解的耦閤對治理方式與效果間關係的影響研究／張春顔常健 我國公共衝突乾預治理中存在的角色混亂問題解析／趙伯艷 社會組織融入社會衝突管理的時機找尋／韋長偉 社會衝突解決中的“花錢買穩定”策略研究／韋長偉賈曉光 公共衝突視角下的基層治理新思維——基於群體件的分析／原珂 關耀強 西方衝突化解的主要方法及其發展脈絡／常健原珂公共衝突的過程分析 廣義共享性譜係與群體件演化規律研究／呂鵬 “旁觀者”現象：旁觀者介入公共衝突的過程分析及破解策略／原珂齊亮 網絡動員的影響因素分析／徐祖迎 農民的行動策略與的製度理性——對我國徵地拆遷中“鬧大”現象的分析／楊華 羅興佐 國傢安定與個人權利保障：轉型悖論及其消解／常健劉明公共衝突管理的不同領域 韓國環境衝突的曆史發展與衝突管理體製研究／常健李誌行 當代中國醫患糾紛的治理機製：現狀、問題及建議／許堯 醫患糾紛治理中的衝突轉化及其途徑／許堯 中國城市社區衝突及化解路徑探析／原珂 構建我國互聯網多元治理模式——匡正互聯網服務商參與網絡治理的“四大亂象”／趙玉林 “勞動利益爭議”處理機製的缺失與構建／徐小洪 灰色治理與城市暴力再生産——魯磨路“城管”實踐的機製分析／呂德文公共衝突管理研究迴顧與藉鑒 中國公共衝突解決研究述評／李婷婷李亞 衝突化解研究諸領域及其對公共衝突化解研究的影響／常健王玉良 網絡動員研究述評——以衝突管理為視角／徐祖迎

作者介紹

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常健，現任南開大學管理學院教授，南開大學人權研究中心常務副主任，南開大學公共管理碩士(MPA)教育中心副主任。長期從事人權問題研究，齣版《人權：理想·悖論·現實》等。

文摘

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序言

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好的，這是一份關於一本與您提供的書目信息無關的圖書的詳細簡介，力求詳實、自然： --- 《全球化浪潮下的組織變革與領導力重塑：跨文化視野下的戰略選擇》 作者： 李明德，王曉慧 齣版社： 華東師範大學齣版社 齣版年份： 2021年 ISBN： 9787567570892 內容簡介： 在當前這個信息技術飛速發展、地緣政治日益復雜、經濟聯係空前緊密的全球化新階段，任何組織，無論其規模大小、業務性質如何，都麵臨著前所未有的適應性挑戰。本書《全球化浪潮下的組織變革與領導力重塑：跨文化視野下的戰略選擇》正是立足於這一時代背景，對現代組織如何有效應對外部環境劇變、實現內部結構優化以及培養適應未來需求的領導力進行的一次深入而係統的探討。 本書並非關注特定領域的管理細節，如公共衝突的微觀調解機製，而是將視野投嚮宏觀的戰略層麵，探討組織在跨國運營、多元文化融閤以及快速技術迭代中的共性問題。全書共分為五個核心部分，層層遞進，構建瞭一個從環境認知到戰略實施，再到領導力塑造的完整分析框架。 第一部分：全球化新範式與組織環境的重構 本部分首先界定瞭“新全球化”的特徵，指齣其與過去幾十年全球化模式的主要區彆，例如，供應鏈的“去中心化”趨勢、數字主權的崛起以及日益強化的環境、社會和治理（ESG）標準對企業決策的影響。作者深入分析瞭VUCA（易變、不確定、復雜、模糊）環境對傳統科層製組織的衝擊，強調瞭組織敏捷性和彈性（Resilience）的重要性。 我們探討瞭地緣政治風險如何內嵌於供應鏈設計之中，以及企業如何構建“雙循環”或“多中心”的運營模式以分散風險。本部分特彆關注瞭文化差異不再僅僅是營銷層麵的考量，而是滲透到人力資源管理、知識産權保護乃至公司治理結構中的核心要素。通過大量的案例研究，闡釋瞭組織邊界的模糊化和生態係統思維的興起，這要求企業必須從傳統的競爭者關係轉嚮復雜的閤作網絡中尋找生存之道。 第二部分：組織結構與流程的適應性再設計 麵對瞬息萬變的市場需求，傳統的僵化組織結構已成為創新的最大障礙。本部分聚焦於組織變革的路徑設計。我們超越瞭簡單的“扁平化”口號，詳細剖析瞭網絡型組織、賽局結構（Scrum/Agile）在大型企業中的應用限製與成功要素。書中引入瞭“動態能力理論”，闡述瞭組織如何通過持續的“感知-捕獲-重構”能力來適應環境變化。 詳細討論瞭知識管理在跨國組織中的挑戰。跨文化知識的有效流動不僅涉及語言障礙，更深層次的是認知框架和價值體係的差異。作者提齣瞭一套“嵌入式知識共享機製”，旨在通過建立跨職能、跨區域的虛擬社區，加速隱性知識的顯性化和應用。此外，數字化轉型不再被視為單一的技術項目，而是組織結構和權力分配的深刻變革，本部分提供瞭關於如何設計支持數字化創新的組織架構的實用指南。 第三部分：跨文化領導力：從管理到賦能 全球化領導者需要具備的素質遠遠超齣瞭傳統的管理技能。本部分是本書的重點之一，探討瞭在全球化背景下，領導力如何從“控製者”轉變為“賦能者”和“連接者”。我們提齣瞭“文化智商”（CQ）與“情境適應性”相結閤的領導模型。 書中詳細分析瞭不同文化背景下，員工對授權、問責製和激勵機製的不同反應。例如，在強調集體主義的文化中，自下而上的創新如何通過構建“心理安全網”來鼓勵個體錶達；而在高度個人主義的文化中，如何平衡個體激勵與團隊目標的一緻性。本部分還深入探討瞭遠程和混閤工作模式下領導力的挑戰，強調瞭建立信任、清晰溝通和維護虛擬團隊凝聚力的關鍵策略。書中提供瞭一係列領導者自我評估工具，用以衡量其在跨文化決策、衝突調解（非微觀層麵，而是指跨文化團隊間的戰略分歧處理）和變革推動方麵的成熟度。 第四部分：戰略選擇與資源配置的全球優化 在資源有限的全球背景下，戰略選擇的本質是“取捨”。本部分著重於如何在全球範圍內優化研發、生産和市場投入。我們討論瞭“核心競爭力”的全球定位問題：哪些能力需要在總部保留，哪些必須分散到前沿市場？ 書中引入瞭“全球價值鏈韌性分析模型”，該模型幫助決策者評估不同區域投資的長期風險收益比，尤其關注瞭知識産權保護環境和監管不確定性對研發戰略的影響。對於新興市場的進入戰略，本書強調瞭“本地適應性”與“全球一緻性”之間的動態平衡，避免“水土不服”或“同質化競爭”的陷阱。 第五部分：組織變革的倫理考量與可持續發展 最後一部分將視野提升至組織的社會責任層麵。全球化帶來的機遇往往伴隨著社會不平等和環境壓力。本書探討瞭組織變革中必須麵對的倫理睏境，例如，自動化對不同國傢勞動力市場的影響，以及跨國公司在供應鏈中的人權責任。 我們論述瞭如何將ESG目標深度整閤到組織的戰略變革中，使其成為驅動而非負擔。成功的變革不僅需要財務上的迴報，更需要社會價值的創造。這要求領導者具備超越短期利益的遠見，構建一個對所有利益相關者負責的、具有長期生存能力的組織。 總結： 本書麵嚮企業高層管理者、戰略規劃師、人力資源總監以及商學院的師生。它提供瞭一套整閤瞭戰略管理、組織行為學和跨文化研究的分析工具和思維框架，旨在幫助讀者理解和駕馭這個日益復雜和相互關聯的世界，從而引領組織實現可持續的、有韌性的變革與發展。本書的特色在於其理論深度與實踐指導的有機結閤，拒絕提供簡單的“一攬子解決方案”，而是鼓勵讀者構建屬於自己組織的獨特適應性能力。

評分☆☆☆☆☆

我最近在研究與社會穩定和治理相關的課題，自然會關注到公共衝突管理這個重要的議題。一本關於這個主題的書，尤其是冠以“滿58包郵”的標題，讓我覺得它可能走的是一條與傳統學術齣版截然不同的路徑。我推測這本書的重點可能不在於建立一套宏大的理論體係，而是聚焦於將公共衝突管理的一些核心理念，轉化為易於理解和操作的具體實踐。或許書中會包含大量的“如何做”的指南，比如如何識彆衝突的早期信號，如何采取有效的溝通策略來緩和緊張局勢，以及如何在齣現分歧時，找到一個雙方都能接受的解決方案。我甚至可以想象，書中可能會引用一些鮮活的例子，來佐證作者的觀點，這些例子可能來源於新聞報道，也可能是作者在實際工作中總結齣來的經驗。這本書的定位，很可能是在公共管理、社會工作、或者基層治理等領域，為從業人員提供一些即時有效的工具，幫助他們更有效地處理日常工作中遇到的各種公共衝突。

評分☆☆☆☆☆

在一次偶然的瀏覽中，我注意到瞭這本書。它的書名，尤其是“滿58包郵”這幾個字，立刻吸引瞭我的注意。這與我平時閱讀的那些價格不菲、內容嚴肅的專業書籍形成瞭鮮明的對比。我猜測這本書的作者可能並非專注於學術理論的研究，而是更傾嚮於將公共衝突管理的概念，以一種更加 accessible（易於理解）和 practical（實用）的方式呈現給讀者。我設想，書中可能會包含大量的案例分析，這些案例可能來自於真實發生的社會事件，也可能是作者在實踐中遇到的典型場景。作者或許會深入剖析這些案例的成因，然後提煉齣一些可復製的解決策略。另外，考慮到“常健”這個作者名，以及“南開大學齣版”這個齣版社，我隱約覺得這本書可能在理論基礎上有一定的支撐，但整體風格會比較親民，語言也會通俗易懂。我個人對這本書的期待是，它能提供一些切實可行的工具和方法，幫助普通人更好地理解和應對生活中的各種公共衝突，而不是僅僅停留在抽象的理論層麵。

評分☆☆☆☆☆

拿到這本書，確實有些意外。原本是想找一些關於公共衝突的經典理論著作，結果搜齣來的結果裏，它赫然在列，而且書名“滿58包郵”就自帶一種接地氣、甚至略顯隨意的感覺。我當時腦補瞭一下，這本書會不會是那種比較“速成”或者“實用主義”的指南，比如裏麵會充斥著各種“3步搞定衝突”、“5個讓你瞬間成為衝突解決大師的秘訣”之類的標題，然後配以一些簡單的案例和圖錶。或許還會提到一些當下流行的溝通技巧，比如“非暴力溝通”的簡化版，強調傾聽、同理心，以及如何有效地錶達自己的需求。考慮到“南開大學齣版”這個背景，我猜想裏麵多少會有些學術性的考量，但“常健”這個名字對我來說是陌生的，這讓我難以判斷作者的專業背景和深度。總的來說，我對它的內容並沒有特彆明確的期待，更多的是一種好奇，想看看這樣一本“平民化”定價的書，究竟能在公共衝突管理這個嚴肅的領域裏，帶來些什麼樣的新鮮視角或者實用的工具。會不會有些許的理論深度，又不至於過於晦澀難懂，讓普通讀者望而卻步？這正是我在翻開它之前，腦海裏反復盤鏇的疑問，充滿瞭未知和探索的動力。

評分☆☆☆☆☆

我最近在關注一些社會治理方麵的內容，尤其是社區層麵的矛盾化解，就順帶搜集瞭一些相關的書籍。這款圖書的標題“滿58包郵”確實挺有意思的，感覺不是那種學院派的書籍，更像是麵嚮大眾或者基層工作者的實用讀物。我推測這本書的敘事方式會比較直接，或許會穿插一些新聞報道中的案例，或者是一些基層調解員的親身經曆，來闡述公共衝突的成因和應對策略。比如說，書中可能會詳細分析一些典型的社區糾紛，比如鄰裏之間因為噪音、寵物、公共設施使用權等引發的矛盾，以及這些矛盾是如何一步步升級，最終需要通過某種機製來解決的。它可能會提供一套流程化的解決方案，比如從衝突的識彆、預警，到介入、調解，再到協議的達成和執行，每一步都有具體的指導。我個人比較期待的是，它能否提供一些“接地氣”的溝通技巧，比如如何與情緒激動的當事人溝通，如何找到雙方都能接受的摺衷方案，以及如何避免衝突進一步惡化。畢竟，理論講得再好，也需要能夠轉化為實際操作的行動，尤其是在基層工作環境中。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我第一次看到這本書的書名，感覺它像是一本“購物指南”，或者是一個促銷活動的宣傳語，而不是一本嚴肅的學術著作。我的第一反應是，這會不會是一本“快餐式”的學習材料，裏麵充斥著各種“萬能公式”和“速成秘籍”，而缺乏深刻的理論分析和嚴謹的邏輯論證。我甚至可以想象，書中可能會用大量的圖錶和插畫來“稀釋”內容，讓讀者感覺信息量很大，但實際上可能並沒有多少乾貨。當然，作為一本定價如此“親民”的書，我也不指望它能像一些經典著作那樣，提供對衝突本質的深刻洞察，或者對理論體係進行係統性的梳理。我更傾嚮於認為，它可能是在某個特定領域，比如某個行業或者某種特定類型的公共衝突，提供瞭一些比較實用、操作性強的經驗總結。可能會涉及一些“如何在特定場閤下說服對方”、“如何巧妙地化解僵局”之類的技巧，這些技巧可能不是什麼原創性的理論，但對於一些剛剛接觸公共衝突管理領域的人來說，或許會有一定的幫助。