基本信息
書名:壽險公司製勝方略
定價:32.00元
作者:李源,王明友
齣版社:中國經濟齣版社
齣版日期:2010-01-01
ISBN:9787501793969
字數:140000
頁碼:197
版次:1
裝幀:平裝
開本:16開
商品重量:0.359kg
編輯推薦
人壽保險在中國大陸是一個新興行業,其中很多管理理念屬於舶來品。要使其在這片土地上落地生根、開枝散葉,就必須結閤本土的實情,走齣一條特色的製勝之路。
內容提要
本書是廣東新華人壽的發展曆程為主綫,從企業戰略規劃理論、發展觀念、人纔經營觀念、企業創新、企業文化理念等多個方麵闡述瞭壽險公司經營戰略的五大要素,力求為讀者、企業經營者提供一個理論考和實際操作的藉鑒。
目錄
作者介紹
李源,男,1962年齣生於湖南常德,高級經濟師,廣東保險學會常務理事,中山大學嶺南學院副教授,現任新華保險東西南沿海片區(九省市)負責人兼廣東分公司高級總經理。以“三講”、“三早”、“三用”等保險經營理論聞名於業界,在壽險公司戰略規劃管理上有較深造詣,擁
文摘
序言
這本書的題目《滿28包郵 壽險公司製勝方略》簡潔明瞭,直指核心。對於我這樣一個長期關注保險市場動態的普通讀者來說,它提供瞭一個窺探壽險公司成功秘訣的窗口。我希望這本書能夠深入淺齣地介紹壽險公司的經營之道,尤其是那些能夠幫助公司在風雲變幻的市場中保持競爭力的關鍵要素。我期待書中能夠詳細闡述如何進行精準的市場細分和目標客戶定位,以及如何圍繞這些目標客戶構建全方位的服務體係。同時,我也對書中可能提及的數字化轉型和技術應用充滿瞭興趣。在人工智能、大數據等技術飛速發展的今天,壽險公司如何利用這些新興技術來提升客戶體驗、優化銷售渠道、強化風險控製,這些都是非常值得探討的話題。我相信,通過學習這些“製勝方略”,我能夠更深刻地理解壽險行業的運作邏輯,也能為個人的保險規劃提供一些有益的參考。
評分這本書的標題《滿28包郵 壽險公司製勝方略》,乍一看,有種直接切入重點的勁頭。我一直對保險行業的商業運作模式有著強烈的好奇心,特彆是那些能夠讓公司在激烈的市場競爭中脫穎而齣的策略。我希望這本書能夠提供一些關於壽險公司如何應對日益激烈的市場競爭、如何實現可持續增長的深度分析。例如,在客戶需求多元化和個性化的今天,壽險公司如何通過産品創新來滿足不同細分市場的需求?在技術日新月異的時代,數字化轉型和科技賦能對於壽險公司的意義有多大?書中是否會探討一些關於如何構建高效的銷售渠道、如何提升客戶服務水平的先進理念和實踐經驗?我期待能夠通過閱讀這本書,對壽險公司的戰略規劃、運營管理以及市場營銷等方麵有更深入的理解。
評分這本書的書名《滿28包郵 壽險公司製勝方略》給我一種非常務實的感覺,仿佛直接點明瞭核心內容——如何在壽險領域獲得成功。作為一個對金融保險行業略有瞭解的讀者,我深知這個行業的復雜性和高度競爭性。書中提及的“製勝方略”讓我聯想到瞭一係列關鍵的商業決策和運營管理技巧。我特彆希望能從這本書中學習到關於産品創新和風險管理方麵的深度解析。例如,在不斷變化的市場需求和監管環境下,壽險公司如何設計齣既能滿足客戶需求又能保證公司穩健發展的保險産品?又或者,在當前經濟形勢下,如何有效地管理投資風險,確保資金的保值增值,從而支撐公司的長期發展?此外,我也對書中可能涉及的客戶關係管理和品牌建設策略感興趣。如何建立並維護與客戶的長期信任關係,如何在同質化競爭中塑造獨特的品牌形象,這些都是壽險公司能否“製勝”的關鍵因素。
評分這本書的標題很吸引人,讓我對壽險行業的“製勝方略”充滿瞭好奇。我一直對商業策略和企業發展有著濃厚的興趣,尤其是那些能在競爭激烈的市場中脫穎而齣的成功案例。壽險行業,在我看來,是經濟發展和社會保障的重要組成部分,它的運作方式和發展模式一直是我想要深入瞭解的。書名中“滿28包郵”的提示,雖然帶有電商的促銷色彩,但恰恰暗示瞭這本書的普及性和易得性,也可能意味著它會以一種更接地氣、更易於理解的方式來闡述復雜的商業策略。我期待這本書能夠提供一些關於壽險公司如何在新形勢下抓住機遇、應對挑戰的真知灼見,例如如何進行有效的市場定位、如何構建差異化的産品體係、如何通過科技賦能提升運營效率、如何打造一支高素質的銷售和服務團隊等等。當然,我也希望能看到一些具體的案例分析,瞭解不同壽險公司在戰略執行過程中所遇到的問題以及他們是如何剋服的。這樣,我纔能更直觀地理解那些“製勝方略”是如何在實踐中發揮作用的。
評分《滿28包郵 壽險公司製勝方略》這個書名,第一感覺就是實用性很強,而且“滿28包郵”的字眼,似乎傳遞瞭一種親民的態度,讓一本原本可能顯得有些高冷的商業策略讀物,變得觸手可及。我一直認為,壽險公司作為現代社會風險保障體係的重要一環,其發展策略直接關係到韆傢萬戶的福祉。因此,我非常期待這本書能夠揭示一些鮮為人知的、行之有效的“製勝方略”。比如,在當前的經濟大環境下,壽險公司如何在高增長和穩健經營之間找到平衡點?書中是否會涉及一些關於優化代理人隊伍建設和激勵機製的策略,畢竟人是壽險銷售和服務中最關鍵的要素?我更想知道的是,當外部環境發生劇烈變化時,例如疫情、經濟周期波動等,壽險公司是如何調整自身戰略來適應和穿越周期的。這本書的題目讓我産生瞭這樣的聯想,希望能從中獲得啓發。
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