滿28包郵 幸福女人必須遠離的10種男人 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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羅鮮著 著

圖書標籤:

• 情感
• 兩性關係
• 戀愛
• 婚姻
• 情感修復
• 避坑指南
• 成長
• 女性
• 心理學
• 實用

店鋪： 梅凱瑞圖書專營店

齣版社： 中國財富齣版社

ISBN：9787504725936

商品編碼：29977657170

包裝：平裝

齣版時間：2007-03-01

基本信息

書名：幸福女人必須遠離的10種男人

定價：29.80元

作者：羅鮮著

齣版社：中國財富齣版社

齣版日期：2007-03-01

ISBN：9787504725936

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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本書對壞男人使齣殺手鐧，提齣瞭10種令女人疏於防範的壞男人類型。在此，我們將關注那些極易走進你生活的男人的各種行為。簡單地說，就是那些可能破壞你的心情，打破你生活中的平靜，毀滅你自尊的人。 看清男人，認清事實，客觀評估，*後勇敢地說“不”，大步離開。希望閱讀本書能為你追求幸福人生帶來幫助，但是本書畢竟隻能作為參考，*後下判斷、是否采取行動的關鍵還是在於你自己。因為世界上沒有一條放之四海而皆準的幸福守則可以指引你到達幸福的彼岸，一切還要靠各位女同胞自己去領悟。
　　女人的愛情是她的整個生命，所以看清身邊的男人，遠離不利自己的他是獲得幸福的必經之路。
　　男人的誓言，七分是假，三分是真，所以女人要辨清。
　　想看清一個男人的真麵目，則要在跟他分手之後。
　　想知道男人和女人的感情狀況，便要看他們付賬時的態度。

內容提要

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男人能徵服韆軍萬馬，但不能徵服一顆平凡的女人心；女人能抵禦一切欲望的産生，卻難抵禦一絲的委屈入侵心頭。女人的眼淚，流進男人的心田，能澆灌乾枯的原野；男人的怒氣，吹進女人的心坎，會摧殘參天大樹。
　　在五彩繽紛的外部世界，女人占去七分色彩，隻留下三分給男人，於是 “花姑娘”大大的有；在同樣絢爛的內心世界，男人花七分去欣賞彆的女人，隻留給愛人三分的忠誠，於是“花花公子”感情處處留。
　　本書對壞男人使齣殺手鐧，提齣瞭10種令女人疏於防範的壞男人類型。
　　在此，我們將關注那些極易走進你生活的男人的各種行為。簡單地說，就是那些可能破壞你的心情，打破你生活中的平靜，毀滅你自尊的人。

目錄

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作者介紹

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文摘

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序言

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《職場進階：從新人到獨當一麵的精英指南》 圖書簡介 在這個快速變化的商業環境中，職場不再是簡單的“打工”場所，而是個人能力、策略布局與持續學習的競技場。本書並非一本空泛的勵誌口號集閤，而是一部深入剖析現代職場生態、聚焦實戰技能與心智模式重塑的實戰手冊。它旨在為那些渴望在職業道路上穩步攀升，從迷茫的新人成長為能獨立負責重大項目、影響團隊決策的核心人纔提供一套係統、可操作的行動框架。 我們深知，許多職場人士在職業發展中遭遇瓶頸：能力看似不差，但晉升速度總是慢於預期；工作非常努力，但成果往往不被高層看見；處理復雜人際關係時感到力不從心，導緻關鍵項目受阻。本書正是為解決這些“卡點”而生，它將職場進階的復雜過程拆解為六個關鍵的、相互關聯的階段，確保讀者在每一步都能紮實前行。 第一部分：重塑職業基礎——認清你的“價值錨點” 很多職場人混淆瞭“忙碌”與“高效”，更不清楚自己的核心競爭力究竟是什麼。本書的第一部分將引導讀者完成一次徹底的自我盤點，這不是傳統的性格測試，而是基於商業成果導嚮的價值評估。 1.1 崗位價值定位與市場稀缺性分析： 我們將詳細解析如何分析你當前崗位對公司業務的實際貢獻度。如何量化你的工作成果，將其轉化為清晰的KPI貢獻？更重要的是，如何識彆你所在領域中，市場上最緊缺的“硬技能”和“軟實力組閤”。如果你不知道你的“賣點”在哪裏，你永遠隻能被動接受分配的任務，無法主動爭取資源。 1.2 建立專業知識的深度與廣度模型： 頂尖的專業人士往往擁有“T型”結構的能力。本書將提供構建T型知識結構的具體路徑——如何在深耕核心專業（T的垂直部分）的同時，有效拓寬相關領域的認知邊界（T的水平部分），確保你在跨部門協作中能快速建立信任並有效溝通。 1.3 “嚮上管理”的初級心法： 許多新人害怕與上級溝通，導緻信息不對稱。我們教授如何進行有效的“預期管理”——提前預知領導的需求、主動匯報關鍵進展，並清晰地錶達你需要的支持。這並非諂媚，而是對資源利用效率的尊重。 第二部分：從執行者到問題解決者——邁嚮專業骨乾 真正的價值開始顯現，不是看你完成瞭多少任務，而是看你解決瞭多少難題。 2.1 結構化思維在日常工作中的應用： 我們將詳細介紹如何運用MECE原則、金字塔原理等工具，將模糊不清的復雜問題拆解為可執行的模塊。本書將通過多個真實案例（例如：項目延期分析、流程優化設計），展示如何用結構化的方式迅速鎖定問題的本質，而非停留在錶麵現象。 2.2 決策樹與風險評估： 在沒有上級指示的情況下，如何做齣閤理的、可承受風險的決策？本書將教授一套簡易的決策矩陣工具，幫助你權衡不同方案的利弊，並在決策後建立明確的反饋機製，形成“決策-執行-復盤”的良性循環。 2.3 跨職能溝通的“翻譯官”藝術： 工程師與市場人員的語言往往不通。如何將技術語言轉化為業務語言，將數據報告轉化為管理層的戰略洞察？本書提供瞭具體的話術模闆和會議主持技巧，讓你成為連接不同部門的有效橋梁。 第三部分：高效能産齣——時間管理與精力分配的科學 高效能人士並非工作更長時間，而是更聰明地分配瞭他們的有限精力。 3.1 精力管理優先於時間管理： 摒棄無效的“待辦清單”。本書強調識彆你的“黃金時間段”，並將最需要深度思考和創造力的任務安排在精力最充沛的時候。我們引入瞭“能量區塊”的概念，幫助你規劃休息和恢復，避免職業倦怠。 3.2 拒絕的藝術與邊界設定： 學會拒絕那些不符閤你核心目標或價值迴報不成比例的請求。書中提供瞭職場中委婉而堅定地拒絕他人的溝通腳本，保護你的核心工作時間不被碎片化信息侵蝕。 3.3 會議效率革命： 職場中大量的低效會議是時間黑洞。本書提供瞭從會前準備（明確議程與目標）、會中控製（聚焦主題、時間控製）到會後跟進（行動項明確分配）的全套優化流程，確保每一次會議都有明確的産齣。 第四部分：領導力雛形——影響與協作的藝術 領導力並非必須擁有職位纔能展現。在基層和中層，通過影響力推動事情的完成，是晉升的必經之路。 4.1 建設性衝突管理： 真正的團隊成長往往伴隨著意見的碰撞。本書教你如何將“對人”的爭論轉化為“對事”的探討。掌握在不同情境下引導對話、尋求共識，並將分歧轉化為創新機會的技巧。 4.2 建立個人專業信譽池： 你的信譽是你在組織中最寶貴的資産。如何通過持續兌現承諾、展現專業可靠性來積纍“信譽存款”？一旦信譽池充盈，你的建議將更容易被采納，你的項目資源也將更容易到位。 4.3 初級輔導與賦能： 學會授權不僅僅是把工作推給下屬，而是係統地培養他人的能力。本書將介紹“教練式提問”的技巧，幫助你通過引導而非直接告知的方式，讓團隊成員快速成長，從而釋放你自己的時間用於更高價值的工作。 第五部分：職業生涯的戰略布局——從戰術執行到戰略規劃 中層管理者與高層決策者之間的鴻溝，在於是否具備從“做事情”到“做正確的事情”的思維轉變。 5.1 洞察業務全局： 如何跳齣你當前的SOP（標準作業程序），去理解公司整體的商業模式、收入來源、競爭格局和宏觀經濟趨勢？本書提供瞭一套快速學習行業知識、解讀財報（非財務專業人士適用部分）的實用框架。 5.2 製定你的三年職業路綫圖： 規劃不是一蹴而就的，而是動態調整的。我們將指導你如何基於市場需求和個人優勢，構建一個包含能力提升、人脈拓展、關鍵項目參與的三年路綫圖，並定期進行“航嚮修正”。 5.3 組織政治的健康解讀與應對： 組織內部的非正式權力網絡是客觀存在的。本書倡導以清醒、專業的態度去理解這些動態，而非沉溺其中。學習識彆關鍵利益相關者，並以專業貢獻來贏得他們的尊重與閤作，將“政治”轉化為建設性的閤作。 第六部分：持續的迭代與心智的韌性 職場進階是一場馬拉鬆，而非短跑。保持學習的動力和應對挫摺的彈性至關重要。 6.1 建立個人知識管理（PKM）係統： 如何高效地收集、整理、內化你所學到的知識、閱讀的書籍和重要的經驗教訓？本書推薦幾種適閤職場人士的輕量級PKM工具與方法論，確保經驗不會隨著時間流失。 6.2 從失敗中提取“高濃度教訓”： 失敗是不可避免的。關鍵在於復盤的質量。我們提供瞭一種“五問法”復盤框架，用於深度挖掘每一次失誤背後的係統性原因，將其轉化為可執行的改進措施，而非簡單的自責。 6.3 職業生涯的“復利效應”構建： 你的職業聲譽、專業技能和人脈網絡會像滾雪球一樣産生復利。本書最後強調瞭如何通過持續、小步快跑的積纍，確保你在未來五年、十年能夠站在更高的職業平颱。 總結： 《職場進階：從新人到獨當一麵的精英指南》為你提供的不是簡單的職場生存技巧，而是一套完整的職業係統升級方案。它要求讀者投入思考、主動實踐，最終目標是讓你成為那個能夠在復雜環境中遊刃有餘、持續創造高價值、並被組織高度依賴的核心專業人士。這不是一本讀完就束之高閣的書，而是需要你邊讀邊練，將其融入你日常工作策略中的工具箱。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我抱著一種“試試看”的心態買瞭這本書，因為市麵上這類“避雷指南”太多瞭，大多都流於錶麵，無非是告訴你“不要找渣男”。但《幸福女人必須遠離的10種男人》完全超齣瞭我的預期。它的洞察力非常深刻，不僅僅停留在行為層麵，更深入到瞭男性的心理動機和長期關係模式的構建。我尤其對其中關於“逃避型依戀”和“自戀型人格”的分析印象深刻。作者用瞭很多貼近生活的案例，讓那些抽象的心理學術語變得非常接地氣。我身邊確實存在那樣一類人，他們光芒四射，看似完美，但一旦深入交往，就會發現他們內心深處對親密關係的抗拒和恐懼。這本書給瞭我一套清晰的“篩選係統”，讓我不再被錶麵的光鮮亮麗所迷惑。它教會我，觀察一個男人的細節，比聽他說瞭什麼重要一百倍。讀這本書的過程中，我經常會停下來思考自己過往的經曆，每一次反思都伴隨著一種豁然開朗的感覺。它讓我明白瞭，保護自己的心，比努力去“拯救”或“改變”一個不值得的人，重要得多。

評分☆☆☆☆☆

這是一本非常“實用主義”的情感讀物，不矯情，不煽情，全是乾貨。我以前總覺得感情的事是“感覺”說瞭算，但這本書教會瞭我，感覺是可以被訓練和引導的，尤其是在麵對那些彆有用心的人時。作者對“承諾恐懼癥”患者的刻畫入木三分，那種拖延、找藉口、讓你永遠感覺“快要成功瞭”的虛假希望，簡直就是我過去三年感情生活的真實寫照。這本書讓我意識到，浪費時間在不確定的人身上，是對自己生命最大的不負責任。它讓我重新審視瞭“安全感”這個概念，真正的安全感不是對方的保證，而是建立在自身獨立和清晰認知之上的穩定感。閱讀過程中，我甚至會邊看邊做筆記，把書中提到的“關鍵問題”記下來，準備以後在和潛在對象交往時作為“測試題”。這本書的價值在於，它幫你把“感性”的睏擾，轉化成瞭“理性”的判斷標準。讀完後，我內心無比平靜，因為我知道自己已經武裝到瞭牙齒，不會再輕易被錶麵的花言巧語所濛蔽。

評分☆☆☆☆☆

這本書簡直是為我量身定做的！我一直覺得自己在感情裏總是有種莫名的“瞎”勁兒，明明身邊的人都看得齣端倪，我卻沉浸在自己的幻想裏。自從翻開這本書，就像有人拿著一盞探照燈，把我過去那些看不清的“紅旗”一個個照得清清楚楚。它沒有那種空泛的說教，而是非常具體地分析瞭那些看似無害，實則“有毒”的相處模式。比如，關於“情感操控者”那一章，我立刻聯想到瞭前任，他總是能用一種讓你心甘情願為他付齣的方式來達到他的目的，讓你覺得不付齣就是你的錯。這本書讓我明白瞭，愛和卑微是兩迴事，真正的幸福是建立在相互尊重和平等的基礎上的。我特彆欣賞作者的文筆，那種直擊人心的犀利，又不失女性特有的細膩和共情。讀完之後，我感覺自己像是經曆瞭一次徹底的“排毒”，對未來感情的期待也變得更健康、更務實瞭。這不僅僅是一本教你如何避開爛人的書，更是一本讓你學會如何更好地愛自己、建立自我價值體係的指南。強烈推薦給所有在感情裏感到睏惑和迷茫的姐妹們！

評分☆☆☆☆☆

拿到書的時候，我還擔心它會不會又是那種“心靈雞湯”式的口水話，結果完全齣乎意料。這本書的專業性很強，但錶達方式卻非常親切，像是一個經驗豐富、情商極高的姐姐在和你促膝長談，分享她的“血淚史”和智慧總結。我喜歡它對不同類型“問題男性”的細緻分類和特點剖析，每一個畫像都栩栩如生，讓我立刻能在腦海中對號入座。它沒有簡單粗暴地把所有男性都貼上標簽，而是重點分析瞭“不健康關係模式的根源”。比如，它探討瞭為什麼有些男人會習慣性地貶低伴侶的成就，以及這種行為背後隱藏的深層不安全感。讀這本書，我學到的不僅是如何識彆“陷阱”，更重要的是如何建立自己的“情感免疫係統”。我現在看人多瞭份沉著和審慎，少瞭份盲目的熱情和衝動。這是一本值得反復閱讀的工具書，每次重讀，可能都會因為自己人生閱曆的增加，而有新的感悟。

評分☆☆☆☆☆

這本書的觀點犀利得讓人有點心疼，但卻是必要的“清醒劑”。我以前總相信“愛能戰勝一切”，總覺得隻要我夠好、夠溫柔，就能融化那個看起來有點“冷漠”或“不成熟”的伴侶。這本書狠狠地“打醒”瞭我。它不是教你如何去鬥爭，而是教你如何提前識彆那些從根本上就不適閤構建穩定、健康關係的人。最讓我醍醐灌頂的是關於“界限感缺失”那一章。我一直以為自己是“付齣型”，後來纔意識到，我是在不斷地犧牲自己的邊界去迎閤對方的不閤理要求。作者細緻地描繪瞭那些喜歡“模糊地帶”的男人，他們擅長在承諾和自由之間遊走，讓你永遠處於等待和不確定的焦慮中。閱讀過程非常酣暢淋灕，仿佛有人幫我把那些糾纏不清的感情綫索一一解開。這本書更像是一本現代女性的“情感生存手冊”，它賦予瞭女性選擇的權利和拒絕的勇氣。我已經把它推薦給瞭所有我的閨蜜，希望她們都能少走彎路。