##有可取之處、但是很多就算學會瞭也不敢說。
評分##有可取之處、但是很多就算學會瞭也不敢說。
評分##問題在於,好相處的人大多相似,難相處的人各有各的奇葩。
評分##書有點香。也許翻譯的問題,看得不太“爽”。道理尚可,隻是不想聽。細看也許有幫助。當然,我就是那個難以相處的人啦。
評分##還是有收獲的。1.把人際相處作為一件事情去處理,想辦法解決問題,提前預防。2.拉幫結派,一個是公司有小團體可以利用,另一個是自己爭取彆人支持或者把大傢都拉下水。3.多贊美彆人,多傾聽,營造好的人際關係,從而減少遇到垃圾事垃圾人的概率。4.有錯就認,以事實說話。
評分##翻譯問題還是本身文字組織就是這樣,很多簡單的論點看起來很費勁,可能是導緻評分低的一個原因吧。這本書按圖索驥,先列齣一套人格分類,再按不同性格的人特徵給齣一些應對方案,然後是多種情形的舉例和應對方案。雖然有很多看不太懂的文字,不過還是都有具體應對措施瞭,比很多一味的分析說明要好。措施是否管用,讀者自己去判斷,相信看這個書名,大傢都是來要結果的,不是要理論分析。所以我還是推薦略讀本書,提煉自己有用的東西。
評分##後麵寫的有點口水文
評分##學習瞭,希望以後不需要再學習瞭
評分##後麵寫的有點口水文
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