致 谢 001
第一章 韩国退休问题导论 001
引 言 001
强制退休之争 005
韩国的例外主义 013
当前发展 018
本书章节 025
第二章 韩国和东亚的人口变化 036
引 言 036
韩国的人口老龄化 038
老龄化对人口的影响 044
老龄人口的特征 051
结 论 059
第三章 韩国老年人的福利制度和收入保障 063
引 言 063
韩国福利制度的发展 064
国民养老金 071
结构性问题 078
结 论 082
第四章 韩国强制退休的法律基础 087
引 言 087
强制退休的定义和类型 088
辩论和最近的立法运动 090
强制退休的法律规定 093
建 议 100
结 论 103
第五章 韩国女性和退休 106
引 言 106
儒家文化下的女性工作与退休 109
舒服退休的条件 113
女性退休的复杂性 121
讨 论 125
第六章 退休养老金计划的制度化和社团主义在韩国的有限作用 138
引 言 138
制度变迁的动力 141
有组织的劳工和退休养老金计划 146
讨 论 156
第七章 韩国的国民养老金、劳动力市场和退休问题：体制上的错配和替代政策 160
引 言 160
国民养老金计划的现状 164
国民养老金的劳动力市场环境 170
韩国劳动者的工作生涯和退休 179
结 论 182
第八章 日本退休模式的改变187
引 言187
日本强制退休的历史188
老年劳动者和退休年龄政策191
老年劳动者就业援助概述195
公共养老金、强制退休和就业政策200
就业、劳动力市场和老年劳动者的态度204
结 论211
第九章 迈向退休的移民：韩国老年人移民加拿大之后
的生活219
引 言219
韩国的退休环境和移民加拿大221
移民时所处的人生阶段和在加拿大的经历227
结 论239
第十章 退休的未来246
引 言246
劳动力老龄化250
日本的强制退休254
未 来261
退休问题的未来:日本之鉴264
· · · · · · (收起)
具体描述
韩国是世界上老龄化速度最快的国家，庞大的老龄人口迫使退休制度作出改变。数十年来，韩国民众一直在呼吁推迟退休，原因在于退休年龄和养老金领取年龄之间存在数年空档期，许多韩国老年人不得不依靠临时工作度日。
然而，由于退休制度的改革涉及社会福利、代际公平、劳资关系等方方面面的问题，改革的过程难免面临多重博弈。人口老龄化已成为21世纪重要趋势之一，对于韩国退休制度和老龄化的讨论，让我们得以一窥其他国家的未来。
用户评价
##本书学术性较强，有些结论比较啰嗦，在多个地方出现。如果想快速了解作者的核心观点，可以只看第一章、第八章和第十章。
评分##本书学术性较强，有些结论比较啰嗦，在多个地方出现。如果想快速了解作者的核心观点，可以只看第一章、第八章和第十章。
评分##未读 标题极其诱人 副标题非常扫兴
评分阅读这本书更多了解韩国的现状，从中借鉴相应的经验，也给我们这样一个即将面临着老龄化的国家提供着相应的反思材料，寻求着未来发展的方向。
评分##本书学术性较强，有些结论比较啰嗦，在多个地方出现。如果想快速了解作者的核心观点，可以只看第一章、第八章和第十章。
评分##未读 标题极其诱人 副标题非常扫兴
评分##韩国和日本职场的“强制退休”问题的焦点，不是退休时的年龄不算高，而是它和领取退休金的年龄之间的时间差——从五到十几年不等。韩国的退休金起初只限于军公教，朴正熙1969年提出“国民年金（退休金）”计划但实际上是把募集资金挪用到投资重化工业，直到1988年全斗焕退休才正式在全国实施，缴费满40年才能领取全部退休金。本书引用联合国相关研究指出推迟老年人退休年龄与确保青年人就业并不冲突，敦促韩国政府提高退休年龄到六十五岁，不过这二十多年来进展不大。韩日的劳动市场和老龄化问题比中国略严重（中国去年的老龄化率也接近20%），但韩国医疗保险近乎100%覆盖，对老年人退休后再就业的健康保障较完善，如果出生率能提高，总体来说还是有希望解决的。译文不错，除“经企院”译错，“韩国工会总联盟”应译为“民主总工会”
评分##韩国和日本职场的“强制退休”问题的焦点，不是退休时的年龄不算高，而是它和领取退休金的年龄之间的时间差——从五到十几年不等。韩国的退休金起初只限于军公教，朴正熙1969年提出“国民年金（退休金）”计划但实际上是把募集资金挪用到投资重化工业，直到1988年全斗焕退休才正式在全国实施，缴费满40年才能领取全部退休金。本书引用联合国相关研究指出推迟老年人退休年龄与确保青年人就业并不冲突，敦促韩国政府提高退休年龄到六十五岁，不过这二十多年来进展不大。韩日的劳动市场和老龄化问题比中国略严重（中国去年的老龄化率也接近20%），但韩国医疗保险近乎100%覆盖，对老年人退休后再就业的健康保障较完善，如果出生率能提高，总体来说还是有希望解决的。译文不错，除“经企院”译错，“韩国工会总联盟”应译为“民主总工会”
评分##韩国和日本职场的“强制退休”问题的焦点，不是退休时的年龄不算高，而是它和领取退休金的年龄之间的时间差——从五到十几年不等。韩国的退休金起初只限于军公教，朴正熙1969年提出“国民年金（退休金）”计划但实际上是把募集资金挪用到投资重化工业，直到1988年全斗焕退休才正式在全国实施，缴费满40年才能领取全部退休金。本书引用联合国相关研究指出推迟老年人退休年龄与确保青年人就业并不冲突，敦促韩国政府提高退休年龄到六十五岁，不过这二十多年来进展不大。韩日的劳动市场和老龄化问题比中国略严重（中国去年的老龄化率也接近20%），但韩国医疗保险近乎100%覆盖，对老年人退休后再就业的健康保障较完善，如果出生率能提高，总体来说还是有希望解决的。译文不错，除“经企院”译错，“韩国工会总联盟”应译为“民主总工会”
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