情绪价值

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[英]罗斯·哈克曼
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推荐序 情绪劳动与情绪价值 席越
推荐序 关于情绪劳动的阴谋与企望 杜素娟
引 言
第一章 作为工作:情绪劳动的价值
第二章 权力分配:不为情绪价值付费
第三章 历史溯源:剥削性的情绪价值
第四章 社会规训:好女孩要为他人而活
第五章 暴力威胁:被压制的情绪负担
第六章 那男性呢:人类共情的情绪价值
第七章 情绪市场:恢复情绪劳动的客观价值
第八章 情绪不公:弱者迎合强者的情绪体验
第九章 情绪价值:重新思考价值体系
结语
致谢
· · · · · · (收起)

具体描述

我们几乎每天都要被迫调整自己的喜怒哀乐,以便为他人提供“情绪价值”。特别是女性群体,会被更多地要求完成这项没有报酬且令人筋疲力尽的工作。

罗斯·哈克曼将案例研究和统计数据结合起来,以此揭示情绪劳动在社会中的普遍现象,并探究情绪劳动在两性间的不平等现象——女性被期待承担更多的情绪劳动。同时,她进一步阐述了女性群体在父权制社会的弱势处境。此外,她还探讨了情绪劳动背后的本质原因和解决方案,为我们指明改变现状的道路。

情绪劳动是真实存在的,但它不需要成为心理负担。认识到情绪劳动的价值,是全人类获得自由的关键。

用户评价

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##父权制的狡黠之处是将视为女性特质的工作转化为女性内在、潜意识的表达方式,不顾这类工作所需时间、精力和技巧,这种系统让女性几乎无偿地为他人服务,情绪劳动成为这个系统的核心。情绪劳动是女性被社会要求做的最隐蔽、最不被看见的工作,让女性为此默默付出,突显两性间的等级差异。这本书深刻揭秘了忽视并交由女性背负的情绪劳动,指出了性别不平等的根源,激发对女性的尊重和赞赏,让女性得以在各个领域发挥其潜力,不再受性别刻板印象和社会压力的限制。

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##可能是个人原因,觉得职场上需要提供的情绪劳动更讨厌,明明是平级,怎么腰间盘这么突出,都是来打工,你的臭jio干嘛让我捧。

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##原来,情绪的价值不止用来调节自我状态啊,还可以用作商业用途。

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##了解“情绪劳动”这个概念,最重要的意义在于提升情绪认知,摆脱旧有的“女性就该怎么怎么样”这种观念。不止是女性,每个人都要学会用一种更平等互利、分享分担的心态,去接纳自己情绪的同时,包容他人的情绪,避免让情绪消耗自身。

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##情绪劳动为何被默认交由女性来背负?

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##很拉,女人的情绪价值是只为男性提供的吗?写了一堆没用的,最想看最想了解的反而一句没写????

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##《情绪价值》揭示了情绪劳动的本质和源头,还引导读者重新思考情绪价值,并教会人们如何将令人精疲力尽的情绪劳动转化为向上的力量。

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##情绪作为一种感受的表达者,是有价值的。只是,作为女性,则被要求提供更多的情绪价值。

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##可能是个人原因,觉得职场上需要提供的情绪劳动更讨厌,明明是平级,怎么腰间盘这么突出,都是来打工,你的臭jio干嘛让我捧。

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