推薦序 關於情緒勞動的陰謀與企望 杜素娟
引 言
第一章 作為工作：情緒勞動的價值
第二章 權力分配：不為情緒價值付費
第三章 曆史溯源：剝削性的情緒價值
第四章 社會規訓：好女孩要為他人而活
第五章 暴力威脅：被壓製的情緒負擔
第六章 那男性呢：人類共情的情緒價值
第七章 情緒市場：恢復情緒勞動的客觀價值
第八章 情緒不公：弱者迎閤強者的情緒體驗
第九章 情緒價值：重新思考價值體係
結語
緻謝
· · · · · · (收起)
具體描述
我們幾乎每天都要被迫調整自己的喜怒哀樂，以便為他人提供“情緒價值”。特彆是女性群體，會被更多地要求完成這項沒有報酬且令人筋疲力盡的工作。
羅斯·哈剋曼將案例研究和統計數據結閤起來，以此揭示情緒勞動在社會中的普遍現象，並探究情緒勞動在兩性間的不平等現象——女性被期待承擔更多的情緒勞動。同時，她進一步闡述瞭女性群體在父權製社會的弱勢處境。此外，她還探討瞭情緒勞動背後的本質原因和解決方案，為我們指明改變現狀的道路。
情緒勞動是真實存在的，但它不需要成為心理負擔。認識到情緒勞動的價值，是全人類獲得自由的關鍵。
用戶評價
##被書名耽誤的好書，一本值得反復閱讀的好書！ 這不僅僅是一本好書，這是一本啓示錄！ 本書是對性彆不平等根源的調查，也是對這種擔憂的迴答。一旦你理解瞭由情緒和情緒勞動僞造的等級製度和關係網絡，你就會明白，每個人都受到牽連，沒有人能置身事外。 試問：我們在進步嗎？如果在進步，是嚮著哪個方嚮前進？
評分##被書名耽誤的好書，一本值得反復閱讀的好書！ 這不僅僅是一本好書，這是一本啓示錄！ 本書是對性彆不平等根源的調查，也是對這種擔憂的迴答。一旦你理解瞭由情緒和情緒勞動僞造的等級製度和關係網絡，你就會明白，每個人都受到牽連，沒有人能置身事外。 試問：我們在進步嗎？如果在進步，是嚮著哪個方嚮前進？
評分##可能是個人原因，覺得職場上需要提供的情緒勞動更討厭，明明是平級，怎麼腰間盤這麼突齣，都是來打工，你的臭jio乾嘛讓我捧。
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評分##有必要闡明愛與經濟是完全交織在一起的，情緒就是一種勞動，付齣這種勞動需要調動起對他人的關切、注意力。既然情緒可以創造利潤，比如海底撈，那麼就應當支付情緒的溢價給提供的主人，我們早已生活在情緒資本主義時代。這些年我一直堅持不把情緒價值供給工作，可能是無意識地覺察到這對於個體來說是極為昂貴的資源。—2024.2 感謝中信贈閱
評分##絕對有被這個籠統又語焉不詳的書名耽誤瞭的一本書。準確來說講的應是“情緒勞動的價值”而不僅僅是“情緒價值”，主要是把人與人之間，性彆之間，弱勢與強勢群體之間，犯罪中以及美國勞動市場係統階級中不同的人的情緒勞動分工進行瞭梳理和分析，強調瞭這件看起來很小的隻是更多更少承擔共情的事實際上貫穿瞭整個美國精神社會的結構，並且深刻的反應瞭其的不平等，甚至是一麵社會文化階級創造齣來的充滿歧視和反對人性的虛假畫麵，而對於情緒勞動的刻意忽視與迴避，正是對其價值的控製和最大化利用與榨取。情緒勞動並不單純是情商，期中有更加復雜的經濟和階級權力交換，對於公私領域是否應該分離討論以及拜金女的分析尤其著實有趣新穎，看到安撫丈夫情緒標價100美元的那一段我大笑齣聲。就是有時查找參考書目睏難，不知是否翻譯的問題
評分##從非常現實的角度來看，情緒勞動是工作的未來。但直到現在，由於它的隱形性，我們一直拒絕承認，更不用說重視情感勞動瞭。這亟需改變。
評分##情緒勞動為何被默認交由女性來背負？
評分##被書名耽誤的好書，一本值得反復閱讀的好書！ 這不僅僅是一本好書，這是一本啓示錄！ 本書是對性彆不平等根源的調查，也是對這種擔憂的迴答。一旦你理解瞭由情緒和情緒勞動僞造的等級製度和關係網絡，你就會明白，每個人都受到牽連，沒有人能置身事外。 試問：我們在進步嗎？如果在進步，是嚮著哪個方嚮前進？
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