2017-5-1 精裝 9787115452801
具體描述
用戶評價
評分
##開篇挺不錯 ” 我剛開始工作的時候，覺得當時的直屬領導很神，做決策非常快，而且非常準確。我這人好奇心特強，我就在想為什麼他可以這樣？然後遇到一個事情，我就想如果是我會怎麼辦？ “ 你80%的時間都用在瞭占20%的、錶現差的員工身上。 你為什麼不在好的人裏麵花時間呢？
評分 評分##挺好的，有不少乾貨
評分 評分 評分 評分##書是不錯，速記的錯誤不少
評分 評分##連A+級彆清華本碩的技術大佬都會經常考慮：我的職業奮鬥目標是什麼？我為什麼要活著？…… 一本訪談錄，很多還看不太懂，就看看大佬們的世界… 第二次讀後 2018-05-09 重新讀瞭一遍，感覺還是有不少新的體會，其中池建強的那篇讀得比較認真。 說來說去，CTO核心的幾項職責歸納如下： 首先，重點是組建團隊，梳理團隊的文化和製度，同時充分授權，CTO做輔助工作， 讓團隊骨乾能盡快成長起來，隨著業務共同成長。如此在團隊...
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.cndgn.com All Rights Reserved. 新城书站 版權所有