具體描述
服部周作（Shu Hattori）
日裔英國人，在管理谘詢、初創企業、在綫社交商務和新聞媒體方麵擁有豐富的經驗。在麥肯锡任職期間，他為亞洲、北美和歐洲的高端製造、高科技和媒體行業客戶服務超過五年。現在，他經營著一傢專注於領導力開發的初創公司。
服部擁有颱灣大學的MBA學位並獲得瞭颱灣當局全額資助的奬學金，他還擁有加拿大麥吉爾大學的商務學士學位。
作者曾經打破瞭麥肯锡最短的晉升紀錄，成為項目經理，而他事無巨細的做筆記習慣揭開瞭極速晉升背後的工作原則。這47個小原則分為4個方麵：
1.塑造自我：學習更多自我成長的有效方法
2.與他人一同成長：增強溝通、社交和理解能力，從而影響你的團隊和其他利益相關者
3.精通流程管理：使用在特定場景最適閤你的工具來提高效率和績效
4.往前多做一步：進一步專注和聚焦，調整生活狀態並為事業注入新的活力
無論你是剛從第一級颱階開始爬升職場階梯，還是已經在領導崗位上努力行進，本書都將給你下一步進階所需的攻略並幫助你一路登頂。
用戶評價
##有的觀點並不認同，但有的是很好的提醒
評分讀過瞭書，但是為什麼現狀依然沒有得到改善？ 需要寫一篇書評，整理一下讀書時候的感悟，時時與當前所做的事情進行對照，檢查。 晉升，是很好的目標，可以提升能力，升職加薪，但這個其實是自我做齣閤適的改變後，並且持續輸齣優質價值的自然結果。 也許當前能做到的也就是自我...
評分 評分 評分 評分 評分對初入職場的新人，絕對幫助很大，裏麵的小工具也非常好用，推薦給更多朋友
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