具体描述
篇面试基础篇 章公务员面试基础理论（2） 节面试简介（2） 一、面试概念（2） 二、面试构成要素（2） 三、面试测评要素（3） 第二节面试考查形式及题型（6） 一、结构化面试及题型（6） 二、无领导小组讨论面试及题型（7） 第二章甘肃省公务员面试解读（9） 节2017年甘肃省公务员面试政策分析（9） 一、面试时间（9） 二、面试形式（9） 三、面试人选确定（9） 四、面试题量及答题时间（9） 五、面试作答方式（10） 六、考试成绩计算（10） 第二节甘肃省公务员面试命题规律分析（10） 一、试题总体命制规律分析（10） 二、重点测评要素考查特点分析（10） 第三节甘肃省公务员面试复习重点（15） 第二篇结构化面试篇 章结构化面试基础理论（18） 节结构化面试简介（18） 一、结构化面试的含义（18） 二、结构化面试的命题原则（18） 三、结构化面试的测评要素（19） 四、结构化面试的考场设置（22） 五、结构化面试的流程（23） 六、结构化面试的评分标准（24） 第二节结构化面试题型介绍（25） 一、时政热点类问题（25） 二、哲理思辨类问题（25） 三、组织活动类问题（25） 四、情境处理类问题（26） 五、人际处理类问题（26） 六、言语表达类问题（26） 七、人岗匹配类问题（26） 八、专业知识类问题（27） 九、特殊形式类问题（27） 第二章时政热点类问题（30） 节社会现象类（30） 一、题型解读（30） 二、作答技巧（31） 三、真题精讲（35） 四、巩固训练（36） 第二节公共政策类（37） 一、题型解读（37） 二、作答技巧（38） 三、真题精讲（40） 四、巩固训练（41） 第三章情境处理类问题（43） 节题型概述（43） 第二节作答技巧（43） 一、审题（43） 二、分析问题（44） 三、解决问题（44） 第三节工作危机处理（45） 一、解释误会疑问（45） 二、化解争执纠纷（47） 三、解决事故障碍（49） 四、时间冲突处理（51） 第四节公共危机处理（54） 一、题型解读（54） 二、答题思路（55） 三、真题精讲（57） 四、巩固训练（58） 第四章组织活动类问题（59） 节题型概述（59） 一、考查形式（59） 二、题型特点（59） 三、题型分类（60） 第二节作答技巧（60） 一、审题（60） 二、分析（61） 三、答题（61） 第三节题型分类精讲（64） 一、调研类（64） 二、宣传类（70） 三、制订方案类（73） 第五章哲理思辨类问题（76） 节观点类（76） 一、题型解读（76） 二、作答技巧（76） 三、真题精讲（78） 四、巩固训练（79） 第二节名言俗语类（79） 一、题型解读（79） 二、作答技巧（80） 三、真题精讲（84） 四、巩固训练（85） 第六章人际处理类问题（87） 节题型概述（87） 一、考查形式（87） 二、题型特点（87） 第二节作答技巧（88） 一、审题（88） 二、分析原因（89） 三、提对策（90） 第三节处理原则（90） 一、处理与领导的关系（91） 二、处理与同事的关系（93） 三、处理与下属的关系（95） 四、处理与群众的关系（96） 五、处理与亲友的关系（97） 六、处理与其他部门（单位）的关系（98） 七、正确处理实然和应然的关系（99） 第四节题型分类精讲（99） 一、主动性（99） 二、适应性（101） 三、权属意识（103） 四、原则性与灵活性（104） 五、有效沟通（106） 第五节巩固训练（107） 第七章言语表达类问题（109） 节情景模拟对话（109） 一、题型解读（109） | 二、作答技巧（110） 三、题型分类精讲（112） （一）安抚劝说（112） （二）解释说明（113） 四、巩固训练（114） 第二节演讲（115） 一、题型解读（115） 二、作答技巧（116） 三、真题精讲（119） 四、巩固训练（119） 第八章人岗匹配类问题（121） 节自我认知类（121） 一、题型解读（121） 二、作答技巧（122） 三、真题精讲（125） 四、巩固训练（126） 第二节职业认知类（126） 一、题型解读（126） 二、作答技巧（127） 三、真题精讲（129） 四、巩固训练（129） 第九章专业知识类问题（131） 节专业题（131） 一、题型解读（131） 二、作答技巧（131） 三、真题精讲（131） 四、巩固训练（132） 第二节专业相关题（133） 一、题型解读（133） 二、作答技巧（133） 三、真题精讲（133） 四、巩固训练（134） 第十章漫画题（135） 一、题型解读（135） 二、作答技巧（137） 三、真题精讲（144） 四、巩固训练（145） 第十一章材料题（146） 节大材料题（146） 一、题型解读（146） 二、作答技巧（148） 三、真题精讲（149） 四、巩固训练（153） 第二节微材料题（156） 一、题型解读（156） 二、题型分类精讲（156） （一）场景处理型（156） （二）分析提对策型（158） 三、巩固训练（159） 第三篇实战能力提升篇 章面试答题要求及方法指导（164） 节面试答题要求（164） 一、去模式化答题是面试的本质要求（164） 二、去模式化答题倒逼考生回归题目本身（165） 第二节去模式化答题方法指导（167） 一、审题指导（167） （一）面试中的陷阱题（167） （二）审题失误常见表现（169） （三）审题方法指导（171） 二、面试答题指导（173） （一）观点明确（173） （二）层次清晰（174） （三）立意高远（176） （四）内容丰富（177） （五）重点突出（177） （六）措施得当（178） 第二章面试言语表达指导（180） 一、言语表达常见问题（180） 二、提升言语表达能力方法（181） 第三章面试礼仪指导（183） 一、仪表礼仪（183） 二、举止礼仪（184） 第四章考场突发情况处理指导（186） 一、礼仪失误处理（186） 二、答题突发情况处理（186） 第五章面试心理调适指导（189） 一、公务员面试常见心理问题（189） 二、心理调适方法（189） 第四篇真题演练篇 章2017年甘肃省公务员面试真题演练（192） 一、2017年6月24日上午甘肃省公务员面试真题（192） 二、2017年6月24日下午甘肃省公务员面试真题（193） 三、2017年6月25日甘肃省公务员面试真题（195） 第二章2016年甘肃省公务员面试真题演练（197） 一、2016年5月28日甘肃省庆阳市公务员面试真题（197） 二、2016年5月28日甘肃省平凉市公务员面试真题（198） 三、2016年5月28日上午甘肃省甘南藏族自治州公务员面试真题（200） 四、2016年5月29日甘肃省兰州市公务员面试真题（201） 五、2016年6月4日上午甘肃省省直公务员面试真题（203） 六、2016年6月4日下午甘肃省天水市公务员面试真题（204） 七、2016年6月4日甘肃省天水市法检系统公务员面试真题（206） 八、2016年6月11日甘肃省临夏回族自治州公务员面试真题（207） 第三章2015年甘肃身省公务员面试真题演练（209） 一、2015年8月22日上午甘肃省酒泉市公务员面试真题（209） 二、2015年8月25日甘肃省陇南市公务员面试真题（210） 三、2015年8月29日甘肃省白银市公务员面试真题（212） 四、2015年8月29日甘肃省白银市公安局公务员面试真题（213） 五、2015年8月30日甘肃省兰州市公务员面试真题（215） 六、2015年9月12日上午甘肃省天祝县税务局公务员面试真题（217） 第五篇热点积累篇 章2017国家大政方针解读（220） 节2017年国务院政府工作报告解读（220） 第二节“一带一路”高峰论坛关键词解读（226） 第二章公务员面试热点专题突破（232） 专题一游戏防沉迷需要多方合力（232） 专题二公共图书馆立法，共同打造“书香中国”（233） 专题三“无言诉讼 案”反映禁烟难（235） 专题四 就业歧视还需良法（237） 专题五八卦账号被封，娱乐文化应走正道（239） 专题六“神医”广告需尽早谢幕（240） 专题七社会办医如何走出“困境”（242） 专题八惩治“老赖”新举措，金融失信行为上榜（244） 专题九爱情山推“七夕”活动，弘扬优秀传统文化（245） 专题十让法治成为全民信仰（247） 2018甘肃省公务员考试面试课程（249） 中公教育·全国分部一览表（250） |
《中公版·2018甘肃省公务员录用考试专用教材：全真面试教程》作为甘肃省公务员面试备考基础教材，对于甘肃省公务员面试的考情进行细致分析，对甘肃省公务员面试采取的主要面试形式——结构化面试进行系统科学的讲解。本书在体例编排上依据学习规律和考生的实际需要，让考生了解结构化面试形式的基本情况，知晓具体题型，学习解题技巧，参看真题解析，积累时政热点，让考生在学会方法的同时，丰富知识储备。为了便于考生学习，我们对书中多数题目添加了二维码，考生可以通过扫码聆听中公教师师对题目的讲解。
《中公版·2018甘肃省公务员录用考试专用教材：全真面试教程》 篇为公务员面试基础篇，为考生介绍公务员面试基础理论，甘肃省公务员面试政策分析及命题规律分析以及甘肃省公务员面试复习指南。
第二篇为结构化面试篇，为考生简要介绍结构化面试相关知识；依据甘肃省考情，从题型解读、作答技巧、真题精讲等角度为考生讲解时政热点类问题、情境处理类问题、组织活动类问题、哲理思辨类问题、人际处理类问题、言语表达类问题、人岗匹配类问题及漫画类和材料类问题。
第三篇为实战能力提升篇，为考生进行面试审题指导、面试答题指导、考场突发情况处理指导、面试礼仪指导以及心理调适指导。
第四篇为真题演练篇，为考生详解2015—2017年甘肃省公务员面试真题。
第五篇为热点积累篇，为考生解读2017年国家大政方针，同时从专题解读、热点链接等维度为考生讲解社会、政治、文化、经济等方面的面试热点专题。
用户评价
我一直认为，面试的成功与否，很大程度上取决于你对“自我认知”的清晰度，以及如何将这种认知精准地投射到考官的期待值上。阅读《中公教育2018甘肃省公务员录用考试专用教程 全真面试教程》时，我非常关注它关于“人岗相匹配”和“人际关系处理”题目的指导。这部分内容往往最考验考生的情商和价值观的端正性。我发现这本书在解析“如何回答个人优缺点”时，并没有简单地要求考生用一个“缺点”来包装一个“优点”，而是引导我们去挖掘职业素养层面上的潜在提升空间，并提供了一套非常具体的叙事结构，即“问题发现—自我反思—具体改进措施—未来展望”。这种层层递进的回答方式，显得既真诚又具有职业发展潜力。尤其是在处理与同事或领导的矛盾时，它强调的不是“谁对谁错”，而是“维护大局”和“沟通艺术”，这非常符合体制内对和谐稳定环境的要求。总的来说，这本书在价值观引导和细节化的语言组织上，确实做得相当到位，不是那种流于表面的“政治正确”，而是深入到了行为规范的层面。
评分从整体的阅读体验来看，这本《中公教育2018甘肃省公务员录用考试专用教材 全真面试教程》带给我的感受是其“体系化”的构建，这比单点的技巧堆砌要重要得多。面试不仅仅是一场考试，更像是一次对未来职业角色的预演。我欣赏它将面试准备过程分为了“心态建设”、“知识储备”、“技巧运用”和“临场发挥”四个相互关联的模块，并且在每个模块之间都有明确的逻辑衔接。比如，在“心态建设”部分，它提供的放松技巧非常实用，不是空洞地喊口号，而是结合了慢呼吸和自我暗示的具体操作步骤。而这些建立起来的稳定心态，又直接支撑了后续“技巧运用”时思维的敏捷性。我感觉这本书的设计者非常理解考生的整体备考路径，没有急于求成，而是循序渐进地打磨考生的综合素质。这种全方位、注重内在驱动力的教学思路，使得它不仅仅是一本应试指南，在一定程度上，也成为了我个人职业素养提升的一个参照系，这才是真正有价值的教材所能带来的附加值。
评分对于像我这样习惯于通过大量练习来巩固知识的“学霸型”考生来说，一套好的教材必须配备高质量的模拟试题和详尽的解析。我记得当时我对这本教程的“真题回顾”部分进行了重点研究。它不仅仅是简单地罗列了往年的考题，更重要的是，它对每一道题的考察意图进行了深入的剖析。比如，一道看似简单的热点评论题，它会告诉你这道题实际考察的是考生对某项地方政策的熟悉程度，以及运用政府思维进行论证的能力。更关键的是，它给出的参考答案并不是唯一的“标准答案”，而是提供了“得分点解析”和“失分点预警”。我当时就拿着它的解析，对比我自己的模拟作答，才发现自己习惯性地在哪里跑题了，或者在哪里用词不够严谨。这种“反向教学”的方式，对我纠正思维定式帮助极大。如果说其他的资料只是给你指明了方向，那这本教程就像一个陪练教练，在你每一步的错误动作之后，立刻指出错误所在并提供纠正方案，学习效率自然就上去了。
评分说实话，我这个人对学习材料的“颜值”要求不高，但对内容的逻辑层次感要求极高，否则我根本无法沉下心来看。这本教程在章节安排上，给我的感觉是比较“硬核”的，它没有花大篇幅去渲染“上岸”的诱惑或者抨击面试的弊端，而是直接切入到“技能构建”的核心环节。我印象特别深的是它对“无领导小组讨论”部分的处理方式。很多面试资料对无领导的讲解，往往只停留在“注意倾听”、“适时总结”这些表层建议上，让人感觉好像自己还是个局外人。但这本书似乎采用了角色扮演和情景模拟的方式，详细阐述了在不同发言顺序下，如何巧妙地植入自己的观点而不显得突兀，以及如何在关键时刻抓住机会进行有效反驳或引导话题。我当时就尝试着按照它给出的“时间管理矩阵”来规划自己在小组讨论中的发言次数和侧重点，效果出乎意料地好。它不是教你如何成为“领导者”，而是教你如何在群体中最大化自己的有效贡献度，这才是面试的精髓所在。这种注重实战技巧和心理博弈的深度挖掘，让我觉得这套教材的价值远超一般的大纲解读手册。
评分天哪，拿到这本《中公教育2018甘肃省公务员录用考试专用教材 全真面试教程》的时候，我简直是抱着一种既期待又忐忑的心情。毕竟，公务员面试这关，那真是决定命运的关键一步，任何一点风吹草动都可能影响最终的结果。我这个人吧，平时看书就比较注重实操性和针对性，尤其这种考试类的教材，最怕的就是那种空泛的理论堆砌，读完之后感觉自己好像明白了点什么，但真到了模拟练习的时候，脑子还是像一团浆糊。所以，我首先翻阅的是它对于甘肃省具体面试流程的解析部分。我记得当时比较关注的是，它是不是真的能还原当年考场的氛围，那种紧张感和突发情况的应对策略有没有覆盖到。我当时特别留意了关于结构化面试中“综合分析类”题目的讲解深度，那可是公认的难点。我希望看到的是，它能提供一套清晰的解题框架，而不是仅仅罗列一些“要积极向上”、“要辩证看待”这类老生常谈的套话。如果能结合一些近几年的真实例子进行拆解分析，那就更好了，能让我直观地感受到，考官到底想从你的回答中听到什么。这本书给我的初步印象是，它确实在力求“全真”，不过实战效果如何，还需要在后续的自我训练中去检验，但至少在内容编排的逻辑性和对考试环境的还原度上，它给我了一种靠谱的感觉，这在众多面试资料中是难能可贵的。
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