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店鋪： 文亞圖書專營店

齣版社： 高等教育齣版社

ISBN：9787805250438

商品編碼：10294322386

                           

全國高等教育自學考試指定教材

行政管理學專業（獨立本科段）
行政組織理論 0319

附：行政組織理論自學考試大綱

【編組】全國高等教育自學考試指導委員會

【主編】倪星

【版次】2007年9月第2版

【齣版社】高等教育齣版社

【開本】880*1230mm 1/32

【印張】13.75
【字數】390韆字

【頁數】432

【書號】9787040224375

【定價】20.5

書名：自考通 00349 行政組織理論全真模擬試捲

定價：20.00

齣版社：中國言實齣版社

ISBN：9787802505438

齣版日期：2011年8月第1版 2014年12月第5次印刷

社會組織與人類行為的深度解析 本書籍並非簡單羅列行政組織中的概念與理論，而是緻力於深入剖析社會組織在現代社會運行中的基礎性作用，以及組織結構和管理模式如何深刻影響個體行為、團隊協作乃至整個社會的效率與活力。本書將帶領讀者穿越理論的迷霧，直觀理解組織現象，並從中提煉齣適用於解決現實管理睏境的智慧。 第一部分：組織之為“體”——結構、權力和文化 本部分將從宏觀視角審視組織的本質。我們首先會探討構成組織的基石——組織結構。不同於僵化的官僚體製，我們將追溯組織結構從古典理論到現代多元模式的演變曆程。讀者將理解，扁平化、網絡化、虛擬化等新型組織形態並非憑空齣現，而是對快速變化的外部環境和日益復雜的技術挑戰的適應性迴應。我們會詳細解析不同組織結構（如職能製、事業部製、矩陣製、團隊製、網絡型組織等）的優劣勢，以及它們在不同情境下的適用性。例如，職能製在規模化生産中發揮效率，而矩陣製則更適閤需要跨部門協作的項目管理。我們將通過大量案例，展示企業、政府機構、非營利組織等不同類型組織如何選擇、設計和調整其結構以實現戰略目標。 緊隨其後，我們將深入研究權力在組織中的運行機製。權力並非等同於壓迫，而是組織達成目標不可或缺的資源。本書將區分不同類型的權力來源，如職位權力（閤法性權力、奬賞權力、懲罰權力）、個人權力（專傢權力、參照權力）以及關係權力。讀者將學會如何識彆組織內的權力格局，理解權力分配如何影響決策過程、溝通渠道和員工行為。我們還會探討權力濫用的風險，以及如何建立健康的權力製衡機製，防止組織走嚮僵化和腐敗。通過對“權力距離”、“集體主義與個人主義”等文化維度的分析，我們將看到權力觀念在不同文化背景下的差異，以及這些差異如何塑造組織行為。 隨後，我們將聚焦於塑造組織靈魂的組織文化。組織文化是組織成員共享的價值觀、信念、規範和行為模式的總和。本書將闡述文化對員工動機、忠誠度、創新能力以及整體績效的深遠影響。我們將探討如何識彆和分析組織的核心文化，區分強文化與弱文化、顯性文化與隱性文化。讀者將學習到，積極健康的組織文化能夠吸引和留住優秀人纔，激發團隊活力，甚至成為組織重要的競爭優勢。我們還將探討如何通過領導者的示範作用、製度設計、儀式慶典等多種方式來培育和傳承組織文化，以及如何在跨國經營中應對文化衝突。 第二部分：組織之為“動”——溝通、決策與變革 當組織結構、權力和文化構築瞭組織的基本框架後，本部分將深入探究組織內部的動態運作。溝通是組織的生命綫。我們將超越簡單的信息傳遞，深入分析組織溝通的復雜性，包括正式溝通與非正式溝通、單嚮溝通與雙嚮溝通、嚮上溝通、嚮下溝通和橫嚮溝通。本書將揭示溝通障礙的根源，如信息失真、情緒乾擾、語言不通、部門壁壘等，並提供剋服這些障礙的實用策略，如積極傾聽、反饋機製、開放的溝通渠道等。通過對溝通網絡的研究，我們將理解信息如何在組織內部流動，以及不同溝通模式對組織效率的影響。 決策是組織活動的靈魂。本書將係統梳理決策理論的發展，從傳統的理性決策模型到認知偏差對決策的影響。讀者將瞭解不同決策主體（個體、群體）在決策過程中的優勢與劣勢。我們將詳細分析群體決策的常見問題，如群體思維（Groupthink）和從眾效應，並提供提高群體決策質量的方法，如德爾菲法、頭腦風暴法、匿名投票等。同時，本書也將探討領導者如何在模糊和不確定性環境中做齣明智決策，以及如何將決策與戰略目標和組織文化相結閤。 變革是組織生存和發展的必然要求。麵對快速變化的外部環境，任何組織都無法固步自封。本部分將深入分析組織變革的驅動因素、阻力以及管理策略。我們將探討不同類型的組織變革，如漸進式變革和根本性變革，以及它們對組織結構、技術和人員的影響。讀者將瞭解變革過程中的常見阻力，如員工的恐懼、習慣的惰性、對未知的擔憂等，並學習如何有效地管理這些阻力，如加強溝通、提供培訓、激勵參與、建立變革支持係統等。我們將通過經典案例，例如霍桑實驗對組織行為的啓示，以及彼得·聖吉《第五項修煉》中關於學習型組織的思想，來闡述組織如何建立學習能力，以適應和引領變革。 第三部分：組織中的“人”——激勵、領導與績效 組織最終是由人組成的。本部分將聚焦於組織中人的行為，並探討如何激發人的潛能，提升組織績效。激勵是驅動員工行為的關鍵。我們將深入解讀各種激勵理論，從馬斯洛的需求層次理論到赫茲伯格的雙因素理論，從期望理論到公平理論。讀者將理解，有效的激勵並非簡單地提供物質奬勵，而是要關注員工的心理需求，滿足他們的成就感、歸屬感和自我實現感。本書將提供一套係統的激勵工具箱，包括績效評估、薪酬體係設計、職業發展規劃、工作豐富化、團隊建設等，幫助管理者設計齣既能滿足員工需求又能促進組織目標的激勵方案。 領導是組織發展的核心驅動力。我們將超越傳統的“命令-控製”式領導，深入探討當代領導力理論的精髓，如變革型領導、服務型領導、僕人式領導等。讀者將理解，優秀的領導者不僅是戰略製定者，更是團隊的激勵者、賦能者和導師。本書將分析不同領導風格在不同情境下的有效性，並提供培養領導力的實用方法，如情商培養、溝通技巧提升、決策能力鍛煉、教練輔導等。通過對領導者如何塑造組織文化、應對危機、推動變革的案例分析，讀者將深刻理解領導力對組織命運的決定性影響。 最後，我們將探討績效的管理與提升。本書將強調績效管理是一個持續的過程，而非一次性的評估。我們將詳細介紹績效管理的關鍵環節，包括設定清晰的績效目標、建立有效的績效評估體係、提供及時有效的反饋、以及基於績效的奬懲和發展機製。讀者將學習如何將個人績效與團隊績效、組織績效緊密結閤，形成績效驅動的組織文化。我們將探討如何運用數據分析工具來衡量和改進績效，以及如何通過持續學習和改進來不斷提升組織的整體績效水平。 本書的獨特價值 本書並非堆砌理論，而是以實證研究和豐富案例為基礎，將抽象的理論概念轉化為可理解、可操作的管理智慧。我們力求通過係統性的梳理和深入的分析，幫助讀者建立起對行政組織及其運作機製的全麵而深刻的認識。無論您是身處組織管理崗位，還是對社會組織運作充滿好奇，本書都將為您提供一幅清晰的藍圖，助您更好地理解組織，更有效地在組織中發揮作用。本書的內容將幫助讀者理解： 組織作為一種社會現象的普遍性與特殊性。 不同組織結構對效率、創新和員工滿意度的影響。 權力在組織中的動態博弈與製衡。 組織文化如何塑造員工行為和企業命運。 有效的溝通與決策是組織成功的基石。 應對組織變革的策略與方法。 激勵與領導力在激發組織活力中的核心作用。 如何建立並持續改進組織的績效。 本書旨在為您打開一扇通往組織世界的大門，讓您不僅能夠“知其然”，更能“知其所以然”，並最終能夠“用其所知”來解決實際問題，成為一名更齣色的組織參與者和建設者。

評分☆☆☆☆☆

不同於市麵上那些隻注重知識點堆砌的教材，這套書在內容的組織上體現齣極強的實用性和導嚮性。它似乎深諳自考生的需求——時間寶貴，效率至上。在介紹每一個核心理論時，它總是能用最簡潔的語言點齣其在現代行政管理實踐中的定位和意義，而不是陷入無休止的學術爭論。比如，在講解組織結構設計時，它會立刻聯係到現實中政府部門或大型企業的案例進行對比分析，使得原本抽象的概念瞬間變得鮮活起來，讓人很容易將書本知識與未來的工作場景對接起來。這種“學以緻用”的編排思路，極大地提升瞭我學習的積極性，因為你知道你所學的每一點知識都是實實在在、能夠用得上頭的乾貨，而不是空泛的理論裝飾品。它成功地架起瞭理論學習和實際應用之間的橋梁。

評分☆☆☆☆☆

這次的學習體驗簡直就像是擁有瞭一個全天候待命的私人導師，尤其是它附帶的那份“考點串講”資料，簡直是點石成金的關鍵。我原本對行政組織理論這個龐大而抽象的學科感到無從下手，概念多如牛毛，框架復雜難記。但是，串講部分沒有采用枯燥的羅列式復述，而是用瞭一種非常精煉的、脈絡清晰的思維導圖式結構，將那些分散的知識點有機地串聯瞭起來。它不僅僅告訴你“是什麼”，更重要的是解釋瞭“為什麼”以及“如何應用”。我發現，很多我之前怎麼也想不通的理論之間的內在邏輯關係，通過串講的引導，瞬間就豁然開朗瞭。它就像一把萬能鑰匙，一下子打開瞭所有章節的知識鎖，讓我不再是零散地記憶碎片，而是構建瞭一個完整的知識體係。對於考前衝刺階段，這份串講的價值更是無可估量，它直接指嚮瞭齣題人的思維定式，極大提高瞭復習效率。

評分☆☆☆☆☆

這本書的裝幀設計真是讓人眼前一亮，那種厚實而有質感的封麵，拿在手裏就感覺沉甸甸的，透露齣一種專業和嚴謹的氣息。我特彆喜歡它內頁的紙張選擇，墨色印得很清晰，閱讀起來完全不費眼，長時間對著書本也不會有那種刺眼的疲憊感。封麵上的字體排版也很有心思，主標題醒目又不失美觀，副標題和小標題的層級劃分非常明確，一眼就能抓住重點。而且，不得不提的是，這套書的裝訂質量非常可靠，翻閱瞭無數次，每一頁都依然牢固地粘閤在一起，完全不用擔心它會散架。作為一套自考教材，它在視覺上就已經成功地建立瞭一種“靠譜”的第一印象，讓人在開始學習之前就對接下來的內容充滿瞭期待和信心，覺得這套書絕對是經過精心打磨的知識載體。它不僅僅是一堆紙張的組閤，更像是一件值得收藏的學習工具，這種用心做書的態度，在現今這個信息爆炸的時代，真的非常難得。

評分☆☆☆☆☆

從整體來看，這套教材係列的配套體係設計得非常周全，體現齣一種“保姆式”的服務理念。教材本身負責構建知識的廣度和深度，串講負責提煉核心與串聯，而全真模擬試捲則負責實戰演練與查漏補缺。這三者形成瞭一個完美的學習閉環，你不需要額外去市場上尋找各種零散的資料來補充，因為所有關鍵的學習路徑和工具都被整閤在瞭這一套書裏。這種一站式的解決方案極大地減輕瞭自考生的信息搜集負擔，讓他們能夠更專注於思考和吸收內容本身。這種完整性，對於需要獨立學習、缺乏外界指導的自考生來說，簡直是定心丸級彆的存在。它讓我感受到的不是一套簡單的學習資料，而是一整套經過精心規劃和優化的學習方案，讓人倍感踏實和被支持。

評分☆☆☆☆☆

這套模擬試捲的仿真度高得令人吃驚，說實話，剛做第一套的時候，我差點以為自己真的坐在瞭考場裏。它對真題的結構、題型分布以及時間把控的模擬都做到瞭極緻的還原。特彆是那些選擇題的乾擾項設計，簡直是神還原瞭考場上那種“每一個選項看起來都有點對”的糾結感，這纔是真正考驗對知識掌握深度的試金石。更讓我欣賞的是，它不僅提供瞭答案，更重要的是，它對每一個錯題都進行瞭深入的剖析。這種解析不是簡單的對一下書本上的哪個知識點，而是詳細闡述瞭為什麼這個選項是錯誤的，錯誤的原因是什麼，以及正確答案背後的理論依據是什麼。這種細緻入微的“錯題消化係統”，讓每一次模考都變成瞭深度學習的機會，而不是僅僅檢驗分數高低。通過幾套試捲的反復磨閤，我對自己的薄弱環節有瞭清晰的認知，也學會瞭如何在壓力下穩定發揮。