具體描述
內容簡介
全國初中化學“天原杯”競賽活動開展近二十年來，已經成為深受廣大學生歡迎的課外教育活動，為學有餘力、對化學學科感興趣的學生提供瞭一個展示自我的舞颱。這項活動不僅激發瞭參與學生的學習興趣，而且也培養瞭一大批好苗子。在不少人看來，競賽內容廣無邊際，試題刁鑽古怪。其實不然，全國初中化學“天原杯”知識競賽內容以初中化學課程標準的知識為依據，體現新課程的教育理念，通過應用來加強和擴展所學的化學知識。另外，好的競賽試題都有很深刻的學科背景，往往取材於學科的前沿知識或實際生活，不僅具有很強的科學性、知識性，而且具有很強的趣味性、啓發性。基於此，我們編寫瞭本競賽教程。
在編寫過程中，力求取材新穎，所有的材料都是本學科的本質內容；力求試題設計的科學性、趣味性，對於一些艱深生澀、學生又不熟悉的素材一律捨棄。《全國初中化學“天原杯"競賽教程》博采瞭眾多優秀的各類競賽試題和升學考試試題，以供讀者參考和學習。
《全國初中化學“天原杯”競賽教程》由競賽命題專傢和競賽研究專傢編寫，分競賽要點、經典賽題、針對訓練三部分。我們深信讀者一定會喜歡，同時，我們也真誠希望廣大讀者提齣寶貴的意見，以便我們及時修訂完善。
內頁插圖
目錄
專題一 空氣和氧專題二 分子和原子
專題三 化學式和化學方程式
專題四 碳和碳的化閤物
專題五 金屬和金屬礦物
專題六 水和溶液
專題七 酸堿鹽
專題八 守恒方法
專題九 數學方法
專題十 信息遷移
專題十一 實驗探究
專題十二 綜閤應用
初中化學競賽仿真試題一
初中化學競賽仿真試題二
初中化學競賽仿真試題三
初中化學競賽仿真試題四
2009年全國初中化學素質和實驗能力競賽（第十九屆天原杯）復賽試題
2010年全國初中化學素質和實驗能力競賽（第二十屆天原杯）復賽試題
參考答案
精彩書摘
信息遷移題又稱為新情境題，一般是指把課本中沒有的內容與學生學過的基礎知識綜閤起來設計的形式新穎的試題，所取內容在題目中以“新情景”形式齣現，往往是學生未學過的新知識、新方法，乍一看似有“霧裏看花”的感覺，但稍加思索就能解決。背景材料一般是化學新成就（新産品、新發現、新材料等），與初中化學課程有關的環境、健康、能源等應用性知識。這種試題的特點是題型新穎，起點高，落點低，材料陌生，構思彆緻，思維量大，能更好地考查學生的閱讀、理解、分析、提煉和創新能力。學生在解答信息遷移題時，通常存在閱讀理解、類比仿造、知識遷移、挖掘隱含、分析推理等思維過程，因此這類試題具有很好的選拔功能，它是化學競賽改革的發展趨勢。一、信息遷移題的分類
1.情景型信息遷移題
情景型信息遷移題在考查基礎知識的掌握情況時，通過一種新的情景提齣問題。新情境可以是最新科學技術的發展，可以是所學知識在日常生活中的應用，也可以是一些重大的社會事件，但題目的解答往往與新情境無關。新情境在這種題中所起的作用僅僅賦予考題以生活色彩、時代特色，增強對學生的親和力，這種信息遷移題一般有較強的教育功能。
2.拓展型信息遷移題
拓展型信息遷移題中題給信息是學生完全陌生的，但它與初中化學知識之間有密切聯係，隻要將已學知識或已知規律進行適當的遷移，運用到新的環境中來，就能解決問題。題中新信息是舊知識的拓展，它側重考查知識遷移、運用舊知識解決實際問題的能力。在解答該類題時，要注意尋找新舊知識的聯係，尋找新信息與舊知識的共性，再采用類比仿造的方法解決問題。
前言/序言
用戶評價
不錯的競賽輔導書，值得課外學習！
評分??????
評分希望你能越做越好，成長有你有我大傢一起來，很好的寶貝。
評分[ZZ]《人力資源與行政後勤工作執行流程》以“流程 製度 方案 文書”的形式介紹瞭企業人力資源、行政事務、後勤保障三大方麵的工作流程及可供執行的製度規範。書中內容包括人力資源規劃，員工招聘管理，員工麵試與甄選，員工錄用管理，員工績效管理，員工薪酬管理，員工培訓管理，員工晉升與離職管理，勞動閤同管理，員工檔案管理，辦公用品管理，辦公設備管理、辦公費用管理，印章、證照、文件資料、檔案管理，會議、提案、行政事務、法務管理，員工考勤、齣入、假務管理，員工齣差管理，車輛管理，招待與接待管理，宿捨食堂管理，環境與安全管理共21項日常管理工作，涉及多個行業的企業製度範例以及大量“拿來即用”的模闆、量錶。[SM]《人力資源與行政後勤工作執行流程》為人力資源與行政後勤管理工作提供瞭極具參考價值的管理範本，具有很強的實用性和可操作性。 《人力資源與行政後勤工作執行流程》適閤企業中高層管理人員，企業人力資源部、行政部、後勤保障部、綜閤管理部等相關部門的工作人員，培訓和管理谘詢人員以及相關專業的高校師生閱讀和使用。 [BJTJ]《人力資源與行政後勤工作執行流程》以“流程 製度 方案 文書”的形式介紹瞭企業人力資源、行政事務、後勤保障三大方麵的工作流程及可供執行的製度規範。[NRJJ]書中內容包括人力資源規劃，員工招聘管理，員工麵試與甄選，員工錄用管理，員工績效管理，員工薪酬管理，員工培訓管理，員工晉升與離職管理，勞動閤同管理，員工檔案管理，辦公用品管理，辦公設備管理、辦公費用管理，印章、證照、文件資料、檔案管理，會議、提案、行政事務、法務管理，員工考勤、齣入、假務管理，員工齣差管理，車輛管理，招待與接待管理，宿捨食堂管理，環境與安全管理共21項日常管理工作，涉及多個行業的企業製度範例以及大量“拿來即用”的模闆、量錶。[QY]《人力資源與行政後勤工作執行流程》為人力資源與行政後勤管理工作提供瞭極具參考價值的管理範本，具有很強的實用性和可操作性。 《人力資源與行政後勤工作執行流程》適閤企業中高層管理人員，企業人力資源部、行政部、後勤保障部、綜閤管理部等相關部門的工作人員，培訓和管理谘詢人員以及相關專業的高校師生閱讀和使用。 [SZ]《人力資源與行政後勤工作執行流程》以“流程 製度 方案 文書”的形式介紹瞭企業人力資源、行政事務、後勤保障三大方麵的工作流程及可供執行的製度規範。[SM]書中內容包括人力資源規劃，員工招聘管理，員工麵試與甄選，員工錄用管理，員工績效管理，員工薪酬管理，員工培訓管理，員工晉升與離職管理，勞動閤同管理，員工檔案管理，辦公用品管理，辦公設備管理、辦公費用管理，印章、證照、文件資料、檔案管理，會議、提案、行政事務、法務管理，員工考勤、齣入、假務管理，員工齣差管理，車輛管理，招待與接待管理，宿捨食堂管理，環境與安全管理共21項日常管理工作，涉及多個行業的企業製度範例以及大量“拿來即用”的模闆、量錶。《人力資源與行政後勤工作執行流程》為人力資源與行政後勤管理工作提供瞭極具參考價值的管理範本，具有很強的實用性和可操作性。 [BJTJ]《人力資源與行政後勤工作執行流程》適閤企業中高層管理人員，企業人力資源部、行政部、後勤保障部、綜閤管理部等相關部門的工作人員，培訓和管理谘詢人員以及相關專業的高校師生閱讀和使用。 《人力資源與行政後勤工作執行流程》以“流程 製度 方案 文書”的形式介紹瞭企業人力資源、行政事務、後勤保障三大方麵的工作流程及可供執行的製度規範。書中內容包括人力資源規劃，員工招聘管理，員工麵試與甄選，員工錄用管理，員工績效管理，員工薪酬管理，員工培訓管理，員工晉升與離職管理，勞動閤同管理，員工檔案管理，辦公用品管理，辦公設備管理、辦公費用管理，印章、證照、文件資料、檔案管理，會議、提案、行政事務、法務管理，員工考勤、齣入、假務管理，員工齣差管理，車輛管理，招待與接待管理，宿捨食堂管理，環境與安全管理共21項日常管理工作，涉及多個行業的企業製度範例以及大量“拿來即用”的模闆、量錶。[NRJJ]《人力資源與行政後勤工作執行流程》為人力資源與行政後勤管理工作提供瞭極具參考價值的管理範本，具有很強的實用性和可操作性。 《人力資源與行政後勤工作執行流程》適閤企業中高層管理人員，企業人力資源部、行政部、後勤保障部、綜閤管理部等相關部門的工作人員，培訓和管理谘詢人員以及相關專業的高校師生閱讀和使用。 《人力資源與行政後勤工作執行流程》以“流程 製度 方案 文書”的形式介紹瞭企業人力資源、行政事務、後勤保障三大方麵的工作流程及可供執行的製度規範。書中內容包括人力資源規劃，員工招聘管理，員工麵試與甄選，員工錄用管理，員工績效管理，員工薪酬管理，員工培訓管理，員工晉升與離職管理，勞動閤同管理，員工檔案管理，辦公用品管理，辦公設備管理、辦公費用管理，印章、證照、文件資料、檔案管理，會議、提案、行政
評分內容詳細。正版圖書，圖文並茂
評分書的內容、印刷、裝訂都不錯。
評分看著洗牙器不錯，還沒開始用，希望好用，物流一如既往地神速！
評分東西不錯啊東西不錯啊東西不錯啊
評分很實用，值得給孩子買
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