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还有,学校领导作为教师的一份子,同样存在着腐败,甚至在不知不觉中引领着教师们腐败。学校领导不能带领学校整体发展,而只照顾几个重点学科,就是一种腐败;一天忙不完的会议,不能引领师生身心健康发展,同样也是腐败;除了帮助教师造假应付检查就是被动地承接上级部署,不能创性地开展教育活动,更是一种腐败……
评分行政管理篇 第一章基本制度 第一节 目标管理制度 一、目标管理(供参考) (一)质量方针 遵规守法,真诚守信;注重效率、质量和安全,以人为本管理;全心全意为老年人服务,全面实现管理与服务工作的标准化、规范化,保持一流服务水平。 (二)养老服务机构的质量目标 1.管理与服务综合目标 (1)培养员工良好的职业道德,以科学的理论知识和专业技能提高老年人生活贡量; (2)依据老年人实际需求,实行人性化管理、个性化服务、专业化介入和社会化互动,努力拓展服务领域并持续改进服务过程,实现管理水平与服务质量的预期效果。 2.实现老年人综合满意率≥96% 3.护理管理与服务质量目标 (1)在岗护理人员卫生法律法规及规章制度培训教育的参训率和考试及格率达到l00%; (2)在岗护理人员持《护士执业证书》上岗率l00%; (3)在岗护理人员三基理论及技能考试合格率l00%; (4)护理继续教育达标率>195%: (5)一级护理合格率≥90%; (6)基础护理合格率≥90%; (7)危重患病老年人护理合格率≥90%: (8)护理技术操作合格率≥95%: (9)褥疮发生率0; (10)护理记录准确、及时、规范,护理表格书写合格率≥95%; (11)院内感染发生率≤l4%: (12)医疗器械消毒灭菌合格率100%; (13)急救物品完好,保管或交接记录规范完整,合格率l00%: (14)急救药品合格率100%: (15)提供服务(项目)完成率100%; (16)合理调配床位,确保老年人人住率>90%; (17)记账信息录入准确率≥8%: (18)各类报表上报及时,统计准确率l00%; (19)护理安全、突发或灾害性事件应急预案制定完整,落实率l00% …… 行政管理篇 第一章基本制度 第一节 目标管理制度 一、目标管理(供参考) (一)质量方针 遵规守法,真诚守信;注重效率、质量和安全,以人为本管理;全心全意为老年人服务,全面实现管理与服务工作的标准化、规范化,保持一流服务水平。 (二)养老服务机构的质量目标 1.管理与服务综合目标 (1)培养员工良好的职业道德,以科学的理论知识和专业技能提高老年人生活贡量; (2)依据老年人实际需求,实行人性化管理、个性化服务、专业化介入和社会化互动,努力拓展服务领域并持续改进服务过程,实现管理水平与服务质量的预期效果。 2.实现老年人综合满意率≥96% 3.护理管理与服务质量目标 (1)在岗护理人员卫生法律法规及规章制度培训教育的参训率和考试及格率达到l00%; (2)在岗护理人员持《护士执业证书》上岗率l00%; (3)在岗护理人员三基理论及技能考试合格率l00%; (4)护理继续教育达标率>195%: (5)一级护理合格率≥90%; (6)基础护理合格率≥90%; (7)危重患病老年人护理合格率≥90%: (8)护理技术操作合格率≥95%: (9)褥疮发生率0; (10)护理记录准确、及时、规范,护理表格书写合格率≥95%; (11)院内感染发生率≤l4%: (12)医疗器械消毒灭菌合格率100%; (13)急救物品完好,保管或交接记录规范完整,合格率l00%: (14)急救药品合格率100%: (15)提供服务(项目)完成率100%; (16)合理调配床位,确保老年人人住率>90%; (17)记账信息录入准确率≥8%: (18)各类报表上报及时,统计准确率l00%; (19)护理安全、突发或灾害性事件应急
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如果为了职称、为了名利真正来比教学水平,比综合素质,应该不算是什么腐败的事情。腐败的是,在学校里混的一小撮人,教学思想落后,教学方法陈旧,对孩子的思想动态、道德品质、安全意识漠不关心,对教学、科研更是不屑一顾,职称、名利却样样想通过各种手段与别人“平起平坐”,甚至要“高人一筹”。更有甚者,自誉“与世无争”,视一切为粪土,除了生儿育女、相夫教子,只求度日、退休、安度晚年,同样置学生的学业、人格发展于不顾……回首一生竟想不出到底做了哪些真正有益、有意义的事!
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