幸好,投资人可以走另一条路。运用得当的话,这个方法能提供线索,让投资人找到十分出色的投资对象。由于找不到更好的辞汇,我姑且称这种做法为“闲聊”法。
评分 评分东西很好,物有所值。
评分这种方法看起来似乎很有道理。遗憾的是,有几个理由可以说明为什么它对一般投资人通常没有太大的用处。首先,只有少数人具备必要的高级管理技能,能做这样的事。可是这类人士大多忙于高级和高薪的管理职务,既没时间也没意愿,以这种方式占用自己的时间和精力。此外,即使他们有意愿,则美国真正有成长实力的公司,到底有多少家愿意让外人获得所有必要的资料,l5
评分玩玉鉴真伪:辨玉有个方法,马上可以看出它本身合乎逻辑,却欠缺实用性。假设某人具有充分的才能,擅长于各个管理面向,能检视一公司组织中的每个单位,并详细调查高级主管的素质、它的生产作业、销售组织、研究活动,以及其他每一个重要的职能,形成有价值的结论,知道这家公司有无很好的成长和发展潜力。
评分 评分以下详细介绍这个方法的过程中,一般投资人会有一个重要的反应。也就是说,不管这种“闲聊”法可能对别人多有用处,对他绝对不管用,因为他根本没有太多的运用机会。我注意到大部分投资人没办法为自己做太多必做的事,好从投资资金中获得最高的回报率。不过,我还是认为他们应彻底了解需要做什么事,以及为什么要做。只有这么做,他们才能选择专业顾问,提供最好的帮助。只有这么做,他们才能正确地评估顾问所做事情的品质。此外,一旦他们不只了解能做到什么事,也了解如何做到,则投资顾问已经为他们做的一些有价值的事情,有时他们能够锦上添花,获得更多利润,而叫他们惊异不已。
评分一些问题,如另外四家公司强在哪里,弱在哪里。全部五家公司极其详尽和准确的画面,十之八九可因此获得。不过竞争对手只是其中一个资讯来源,不见得是最好的资讯来源。从供应商和客户口中,也能打听到他们来往的对象,到底是什么样的人,而且所获资讯之丰富,一样叫人称奇。大学、政府和竞争公司的研究科学家,也能从他们身上获得很有价值的资讯。同业公会组织的高级主管是另一个资讯来源。
评分好的和田玉可遇不可求啊
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