這樣穿纔是你 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2026

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☆☆☆☆☆

木木 著

圖書標籤:

• 時尚穿搭
• 個人風格
• 穿衣技巧
• 色彩搭配
• 潮流趨勢
• 日常穿搭
• 服裝搭配
• 形象管理
• 提升氣質
• 時尚指南

齣版社： 龍門書局

ISBN：9787508833064

版次：1

商品編碼：10882845

包裝：平裝

叢書名： 贈淘寶網30傢最熱服裝旺鋪代金券900元

開本：24開

齣版時間：2011-12-01

用紙：膠版紙

頁數：148

字數：246000

正文語種：中文

編輯推薦

　　 實用的穿衣風格指南
　　 真實的網拍Model齣鏡展示
　　 超火爆人氣網絡賣場代金券隨書贈送
　　 風格要革命！輕鬆找到適閤你的穿衣風格，你就是Fashion lcon
　　 6種體型、8種經典單品搭配技巧大公開，史上全的18種超In服裝風格大推薦，讓你輕鬆找到自己Match的Hot服裝搭配
　　 30傢不同風格淘塞網店推薦，讓你輕鬆混搭齣自己的“範兒”

內容簡介

　　 《這樣穿纔是你》主要內容包括：彆不把風格當迴事、一件單品，一抹色彩的精緻生活、找對適閤自己體型的搭配，輕鬆化身網拍麻豆、想要成為Fashionlcon你應該這麼搭、做美的自己，讓心裏去放假。

內頁插圖

目錄

Chapter 01 彆不把風格當迴事
風格革命，找到你的風格
風格革命
找到屬於自己的風格
你喜歡的風格不一定適閤你
風格災難
用一件閤身的衣服，練就你的獨門穿衣心法
服裝的寬窄關係
服裝的長短關係
無論多流行Oversize，也不要放棄閤身的衣服
風格背影
輕鬆打造風格背影
幾個小步驟輕鬆點亮你的整體搭配
找對適閤自己的色彩
根據體型選擇造型
根據服裝搭配配飾
你可能還不知道的穿衣誤區
不管什麼場閤都穿著休閑服
奇怪色彩、造型的服裝
部管穿什麼，都要搭配高跟鞋
穿著過大或過緊的衣服
衣服破洞起球還在穿
一年四季都穿沉悶的顔色，以為深色就一定不會錯

Chapter 02 一件單品，一抹色彩的精緻生活
風格基本款單品大推薦
風衣，女人優雅性感的秘密武器
風衣的前世今生
風衣的分類
風衣的速配法則
一條牛仔褲的舒適生活
牛仔褲的種類
牛仔褲的～些小細節
破洞、捲邊牛仔褲潮流新指標
萬人寵愛，T恤橫行
丁恤的前世今生
T恤的袖型
T恤的速配法則
選擇T恤的小技巧
針織衫搭對瞭，你就是潮流指標
針織衫的潮流戰爭
針織衫的款式
針織衫的速配法則
破洞，鈎絲針織衫是新的“生力軍”
穿雪紡的女性最有女人味
雪紡創造Office新氣場
雪紡的速配法則
如何保養雪紡
女人永遠的連身洋裝情結
連身洋裝的前世今生
連身洋裝腰綫的種類
連身洋裝裙身的種類
連身洋裝麵料的準備
白襯衫，彆人眼中最美的風景
白襯衫之魅
白襯衫的前世今生
不同臉型搭配襯衫的小技巧
白襯衫速配法則
男裝女穿，彆有風情
大衣，華麗溫暖的時尚寵兒
鼕日一定耍有的時尚單品
大衣的前世今生
鼕日最優雅，大地色係大衣
大衣的速配法則
大衣的保養方法
萬年搭色彩，找到這些就絕對不會錯
俏麗糖果色，粉可愛
糖果色的色彩法則
大地色係，低調的優雅
駝色，最讓人心動的高貴色彩
大地色係的速配法則
豹紋，時髦女必備單品
異色豹紋，潮流星風尚
豹紋的速配法則
格子，我是格子控
大愛格子衫
格子衫的風格搭配

Chapter 03 找對適閤自己體型的搭配，輕鬆化身網拍麻豆
Chapter 04 想要成為Fashion lcon你應該這麼搭
Chapter 05 做最美的自己，讓心裏去放假

前言/序言

好的，這是一份為您構思的圖書簡介，該書名為《設計思維：激活創新潛能的係統方法》。 --- 圖書名稱：《設計思維：激活創新潛能的係統方法》 內容簡介 在這個快速變化、充滿不確定性的時代，傳統的綫性思維和僵化的流程已無法有效應對復雜的商業挑戰和用戶需求的快速迭代。我們迫切需要一種更具人性化、更係統化的創新方法論。《設計思維：激活創新潛能的係統方法》正是應運而生的一本深度指南，它係統地剖析瞭“設計思維”（Design Thinking）這一革命性框架的底層邏輯、核心步驟及其在不同領域的實戰應用。 本書不僅僅是一本理論概述，更是一份行動手冊。它將帶領讀者穿透設計思維那些光鮮亮麗的口號，深入理解其如何通過同理心驅動的探索、以用戶為中心的定義、發散與收斂並行的構思、快速原型製作以及係統化的測試反饋循環，構建起一套持續創新的能力體係。 第一部分：重塑認知——理解設計思維的本質與價值 本書開篇即緻力於打破對設計思維的常見誤解，將其定位為一種跨學科的、以人為本的解決復雜問題的哲學和方法論，而非僅僅是美學設計工具。 超越美學： 深入探討設計思維如何從解決“能不能做”轉嚮解決“該不該做”和“如何更好地滿足需求”的根本問題。 同理心的力量： 詳細闡述瞭如何建立真正的同理心（Empathy），不僅僅是觀察，更是深入理解用戶的隱性需求、痛點、動機和情感聯係。這部分會介紹紮實的用戶訪談技巧、情景觀察法以及構建人物畫像（Personas）和用戶旅程地圖（Customer Journey Maps）的實用工具。 模糊與聚焦的藝術： 講解設計思維如何平衡探索階段的“模糊性”（Ambiguity）與定義階段的“聚焦性”（Focus），強調“定義問題”比“解決問題”更為關鍵，並提供結構化的方法來提煉齣清晰、可操作的洞察（Insights）。 第二部分：五步循環——係統化的實踐框架 本書的核心部分，將設計思維的五個經典階段——同理心（Empathize）、定義（Define）、構思（Ideate）、原型（Prototype）和測試（Test）——進行深度拆解和流程再造，使其更適應企業和組織內部的落地需求。 構思的廣度與深度： 突破頭腦風暴的局限，係統介紹多種高效的創意激發技術，如“六頂思考帽”、“SCAMPER法則”以及“逆嚮思維法”，確保團隊能夠在短時間內産生大量且多元化的解決方案。 從概念到實體： 原型製作被視為“將想法轉化為可觸摸、可討論的實體”的關鍵步驟。本書提供瞭從低保真（Low-Fidelity）到高保真（High-Fidelity）的原型製作策略，強調“快速失敗，快速學習”的原則，並教授如何設計有效的原型測試腳本，以獲取最具建設性的反饋。 迭代與學習閉環： 重點闡述測試階段如何轉化為下一次迭代的輸入，構建一個永不停止的學習與優化閉環。這要求團隊具備一種“成長型思維”（Growth Mindset），將測試結果視為進步的機會，而非對既有方案的否定。 第三部分：落地挑戰與組織變革 設計思維的真正難度往往在於跨部門協作和企業文化的阻力。本書的後半部分聚焦於如何將設計思維嵌入到現有的組織結構和項目管理流程中。 跨職能團隊的構建： 探討如何有效地組建和管理一個混閤技能（如工程師、市場人員、設計師、業務專傢）的設計思維團隊，並解決角色衝突。 度量設計思維的價值： 麵對追求短期KPI的管理者，本書提供瞭量化設計思維項目投入産齣比（ROI）的視角和方法論，側重於衡量創新速度、用戶滿意度和長期市場占有率的提升。 敏捷與設計思維的融閤： 詳細分析瞭設計思維的“探索”階段如何完美銜接敏捷開發（Agile/Scrum）的“執行”階段，實現從“找到對的方嚮”到“高效地交付價值”的無縫過渡。這部分內容對科技和産品開發團隊極具參考價值。 文化重塑： 最終，本書迴歸到組織文化層麵，闡述瞭領導者如何通過授權、容忍實驗失敗和鼓勵批判性思維，為設計思維的長期植根營造肥沃的土壤。 目標讀者 本書適閤産品經理、項目主管、中高層管理者、創新部門負責人、用戶體驗（UX/UI）專業人士，以及所有希望掌握一套係統化創新工具，以應對復雜商業環境挑戰的專業人士和創業者。通過閱讀《設計思維：激活創新潛能的係統方法》，讀者將獲得一套清晰、可操作的藍圖，能夠立即應用於解決工作中遇到的任何挑戰，真正激活團隊的創新潛能，驅動持久的業務增長。

評分☆☆☆☆☆

我一直覺得，穿搭這件事，不應該是一件讓人焦慮的事情，更不應該是一場永無止境的追逐流行。很多時候，我們被各種信息轟炸，被各種“潮流”裹挾，結果就是衣櫥裏塞滿瞭衣服，卻總是覺得“沒衣服穿”。這種矛盾，相信很多人都有體會。而“這樣穿纔是你”，這個名字，似乎就提供瞭一個解決的齣口。它不像是那種教你如何模仿明星，如何跟隨當季流行款的指導書，而更像是一種引導，一種啓發。我腦海中浮現齣的是，作者會不會從一些意想不到的角度切入？比如，從曆史上的穿衣演變，從不同文化背景下的服飾符號，甚至是心理學層麵上的色彩搭配對情緒的影響？我特彆想知道，它會如何去定義“適閤”？是不是會強調個體的獨特性，讓我們明白，真正的時尚，是建立在瞭解自己、接納自己的基礎上的？我希望這本書，能夠像一個溫暖的朋友，耐心而細緻地，帶領我們一步步走齣“穿搭迷宮”，找到那個最真實、最自在、最能代錶“你”的風格。它可能不會給你一個現成的答案，但會教會你提問，教會你去尋找屬於自己的答案。

評分☆☆☆☆☆

聽著“這樣穿纔是你”這個名字，我腦海裏立刻浮現齣一幅畫麵：不是那些雜誌封麵上光鮮亮麗的模特，也不是社交媒體上精心P圖的博主，而是生活中那些真實、有魅力、並且知道自己想要什麼的女性。她們或許不是最時髦的，但她們穿的衣服，總能恰到好處地展現齣她們的氣質和個性。這本書名，點齣瞭一個非常重要的信息：穿搭的最終目的，是為瞭襯托“你”，而不是被衣服所淹沒。我好奇的是，這本書會如何引導讀者去認識“自己”？是否會從一些關於自我認知、自我探索的心理學角度齣發？或者，是通過一些非常具體的、基於觀察的案例分析，讓我們看到不同風格是如何塑造個人形象的？我特彆希望，它能提供一些打破常規、鼓勵創新的思路，讓我們敢於嘗試一些以前從未想過的搭配方式。它不應該隻是一本關於“外在美”的書，它更應該是一本關於“內在美”如何通過外在展現的書，一本讓我們能夠自信地、自在地成為自己的指南。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我拿到這本書之前，對“穿搭”這個詞，總是帶著一絲不屑。總覺得它過於 superficial，過於膚淺。但“這樣穿纔是你”，這個書名，卻給我一種截然不同的感受。它讓我開始思考，穿搭，是不是可以是一種自我錶達的方式？我們穿在身上的衣服，不僅僅是為瞭遮體保暖，它還在無聲地訴說著我們的身份、我們的心情、我們的態度。這本書名，很有力量，它似乎在強調一種“本真”的力量，一種迴歸自我的重要性。我好奇的是，作者會如何構建這本書的邏輯？是先從基礎理論入手，比如色彩、廓形、麵料的講解，再深入到如何結閤個人特質進行搭配？還是會反其道而行之，先從一些極具個性的穿搭案例齣發，再層層剝繭，揭示背後的邏輯？我尤其期待，它是否能打破一些穿搭上的“禁忌”，比如“梨形身材不能穿XX”，“小個子不能穿XX”之類的刻闆印象，而是鼓勵我們去嘗試，去發掘屬於自己的可能性。這本不應該隻是一本關於“好看”的書，它更應該是一本關於“自信”的書，一本關於“找到自己”的書。

評分☆☆☆☆☆

市場上關於穿搭的書籍和文章實在太多瞭，但很多都流於錶麵，要麼是告訴你如何追趕潮流，要麼是告訴你如何模仿網紅。而“這樣穿纔是你”，這個書名，一下子就抓住瞭我的注意力，因為它傳遞瞭一種更深層次的理念。它不像是在教導，而更像是一種邀請，邀請我去探索，去發現。我一直在思考，為什麼有些人穿衣服總是那麼有味道，而有些人就算穿瞭名牌，也顯得平平無奇？這其中的奧秘，肯定不在於衣服本身，而在於穿衣服的人。這本書名，似乎暗示著，它會揭示這個“奧秘”。我非常期待，作者會從哪些角度來解析“你”？是你的生活方式、你的職業、你的喜好、你的情緒，還是你的內在品質？我希望它能提供一些非常實用且具有啓發性的建議，讓我們能夠理解，什麼樣的穿搭，纔真正符閤我們內心的需求，而不是僅僅為瞭迎閤彆人的目光。它不應該是一個僵化的穿搭模闆，而應該是一套靈活的、可以根據個人情況不斷調整的“穿衣指南”。

評分☆☆☆☆☆

這本書名，初初聽到的時候，就覺得有點意思。那種直白的、帶點小挑釁的語氣，仿佛能瞬間抓住你的眼球，讓你忍不住想一探究竟。我常常在想，我們每天花那麼多時間在穿搭上，但很多時候，穿齣來的效果卻總是差強人意，總覺得哪裏不對勁，但又說不清。是不是因為我們一直以來，都站在“彆人覺得好看”的立場上去審視自己的衣櫥，而不是真正去理解“什麼纔是我自己想要的”、“什麼樣的風格纔能讓我感覺自在而自信”？這本書名，恰恰就點齣瞭這個核心的糾結，它不隻是關於“怎麼穿”，更像是對一種“穿衣哲學”的探索，一種從外在的模仿到內在的覺醒的轉變。我尤其好奇，它會如何解讀“你”這個概念，是基於你的身材、膚色、年齡，還是更深層次的性格、喜好、生活方式？我期待它能提供一些跳齣傳統穿搭框架的視角，讓我們擺脫那些條條框框的束縛，真正找到那個穿上衣服後，會讓你眼前一亮，由內而外散發齣光彩的自己。這不僅僅是一本關於時尚的書，它更像是一次與自己的對話，一次對自我認知的升級。

評分☆☆☆☆☆

:.360.金樹人1.金樹人寫的的書都寫得很好，還是朋友推薦我看的，後來就非非常喜歡，他的書瞭。生涯谘詢與輔導，很值得看，價格也非常便宜，比實體店買便宜好多還省車費。生涯谘詢與輔導兼顧理論與應用，適用於心理學、教育學、管理學、社會學專業本科生與研究生學習，亦可供各級學校教師、各類心理谘詢師、生涯指導與規劃師培訓之用。，閱讀瞭一下，寫得很好，本書係統介紹瞭生涯谘詢與輔導的相關理論與實踐方法。首先，從中、西方觀點厘清生涯的概念，以及生涯輔導活動的演進，詳細說明生涯輔導的實施曆程，包括生涯輔導服務的對象、服務的方式、谘詢的曆程、谘詢師的能力與資格等。然後，分彆以專章的方式介紹霍蘭德類型理論、生涯發展理論、社會學習理論、生涯建構係統、故事敘說取嚮的生涯谘詢、生涯決定理論、認知信息加工模式，以及運用榮格同時性概念的新興生涯谘詢取嚮。最後在實踐的部分，分彆以專章說明生涯谘詢的不同乾預方式，詳細說明這些方法的源流以及實施方式。本書兼顧理論與應用，適用於心理學、教育學、管理學、社會學專業本科生與研究生學習，亦可供各級學校教師、各類心理谘詢師、生涯指導與規劃師培訓之用。，內容也很豐富。一個人若是看不到未來，就掌握不瞭現在一個人若是掌握不瞭現在，就看不到未來。這兩句話說明瞭生涯規劃的本質與精髓，也指齣瞭生涯谘詢師與受輔者共同努力的目標立足現在，胸懷未來。人的行為是目標導嚮的。在中國大陸流傳著這麼一個命若琴弦的美麗故事一位彈奏三弦的盲人渴望重見天日。他遍訪名醫，有人介紹他求見一位在深山修行的師父。師父答應瞭他的要求，為他開瞭一張能讓他看得見的藥方。但是，師父說，你得彈斷一韆根弦。他無奈地帶著失明的小徒弟，心裏懷著一絲希望，遊走四方。他走遍大江南北，，一本書多讀幾次，第三章霍蘭德的類型論霍蘭德的生涯理論提供瞭一個智性的工具，統整瞭我們對職業意圖、職業興趣、人格與工作史的知識。他在職業心理學的傑齣貢獻，使得職業心理學邁齣瞭重要的一大步。——995年美國心理學會頒發傑齣貢獻奬頌詞早期美國的職業選擇理論一直受到特質因索論（--）的影響。特質（）的意思，是指能夠透過心理測驗所測得的特徵因素（）的意思，是指能夠勝任工作錶現必須具備的特徵。特質因素論就是研究個人心理特質與職業因素相匹配的理論。這個理論有幾個基本的假設（1）每一個人都有其獨特性，這種獨特性反映在興趣、能力、需要、價值和人格特質上。（2）每一個職業和工作也有其獨特性，這些獨特性反映在工作項目、所需能力、所提供的報酬等方麵。（3）個人與職業的獨特性都能夠透過評估工具測量齣來。（4）如果個人的特性和職業的特性是吻閤的，雙方都會感到滿意。這

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Chapter 03 找對適閤自己體型的搭配，輕鬆化身網拍麻豆

評分☆☆☆☆☆

駝色，最讓人心動的高貴色彩

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不同臉型搭配襯衫的小技巧

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大愛格子衫

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大地色係，低調的優雅

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風格革命

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俏麗糖果色，粉可愛

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針織衫搭對瞭，你就是潮流指標