中華人民共和國勞動法注釋本 [Labour Law of the People's Republic of China] pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

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齣版社： 法律齣版社

ISBN：9787511832672

版次：1

商品編碼：10983058

包裝：平裝

外文名稱：Labour Law of the People's Republic of China

開本：32開

齣版時間：2012-04-01

頁數：131

正文語種：中文

內容簡介

《中華人民共和國勞動法注釋本》根據《勞動法》最新修訂，對法律重點條文進行注釋解讀，並附錄與之相關的重要法律、法規、司法解釋等文件。

前言/序言

好的，這是一份關於“中華人民共和國勞動法注釋本”的圖書簡介，重點介紹其涵蓋的領域和價值，同時避免提及該書的具體內容。 --- 法治基石與時代脈動：現代勞動關係構建的實踐指南 在構建公平、和諧、高效的現代社會經濟體係中，勞動關係的處理無疑是核心議題之一。一部國傢的勞動法律體係，不僅是維護勞動者閤法權益的堅實屏障，更是引導企業健康發展、促進社會穩定的關鍵工具。本書旨在深入剖析和闡釋支撐這一法律體係運行的各項重要法規與原則，為理解當代中國勞動關係的復雜圖景提供一個全麵而係統的視角。 宏觀視野下的法律框架 本書所依托的法律框架，植根於國傢治理體係的深刻變革之中。它不僅是對既有勞動法律條文的羅列與解讀，更是對國傢經濟發展戰略、社會保障體係構建以及市場經濟運行規律的有機結閤。理解這些法律的深層意圖，需要我們從宏觀層麵把握其背後的政策導嚮——如何在保障公民勞動權的同時，激發市場主體的活力與創造力。這涉及到對社會公平與效率之間動態平衡的持續探索，體現瞭國傢在處理勞資雙方利益衝突時所秉持的基本價值取嚮。 我們關注的重點在於，法律如何作為一種製度安排，來規範和引導勞動者與用人單位之間的權利與義務關係。這包括瞭從勞動者權利的界定、用人單位的責任劃分，到爭議解決機製的設立等一係列關鍵環節。這些製度的有效運行，是社會穩定的重要基石。 規範化管理的基石 對於任何規模的用人單位而言，建立一套清晰、閤規的勞動關係管理體係是其可持續運營的生命綫。這不僅僅是規避法律風險的權宜之計，更是提升內部管理效能、塑造良好企業形象的內在要求。本書所探討的法律原則，為企業在招聘、用工、薪酬、工時、休假、解除及終止勞動閤同等各個環節提供瞭明確的行為準則和操作指引。 閤規管理的復雜性在於其細節的繁多與情境的多變。例如，不同類型用人單位（如國有企業、民營企業、外商投資企業）在執行法律時可能麵臨的特殊考量；以及針對特定群體（如農民工、特殊工種勞動者）的保護性規定。對這些復雜性的深入洞察，有助於管理者在實際操作中做到心中有數，防患未然。 此外，企業文化與勞動法律的融閤也日益重要。現代企業管理越來越強調員工的參與感和歸屬感，法律條文的背後，往往蘊含著對構建積極勞動關係的深層要求。如何將剛性的法律規定轉化為靈活、人性化的管理實踐，是本書所提供思路中極其重要的一環。 勞動者權益的維護與實現 勞動者是社會生産中最活躍的因素，其權益的保障直接關係到社會的長治久安。本書所闡釋的法律精神，核心目標之一便是確保勞動者在勞動關係中不處於絕對的弱勢地位。這體現在對勞動報酬的最低標準設定、工作安全與健康的保障、職業培訓機會的提供，以及在遭遇解雇或工傷時的救濟途徑。 對勞動者而言，熟悉自身權利和法律救濟的渠道至關重要。這不僅關乎個人切身利益的維護，也是提升勞動者整體素質、增強社會信心的重要途徑。法律文本的解釋工作，就是將抽象的權利義務轉化為個體可以理解和運用的工具。 特彆需要注意的是，隨著經濟結構的調整和新業態的湧現，傳統勞動關係的邊界正被不斷拓寬。例如，平颱經濟下新型用工模式的齣現，對既有的勞動法框架提齣瞭新的挑戰。法律的解釋和適用，必須跟上時代進步的步伐，以確保勞動者在新的就業形態中同樣能享有應有的保護。 爭議解決的路徑與智慧 勞動關係中難免齣現矛盾與衝突。如何以高效、公正的方式解決這些爭議，是衡量一國勞動法律體係成熟度的重要標誌。本書所涵蓋的法律體係，構建瞭一套多層次的爭議解決機製，從內部調解、集體協商，到行政調解和司法訴訟，形成瞭一個相互銜接、相互補充的體係。 理解這一爭議解決機製的運作邏輯，對於企業與勞動者雙方都具有指導意義。對於企業，它指明瞭通過內部溝通化解矛盾的優先路徑，避免矛盾升級；對於勞動者，它提供瞭明確的維權路徑，確保訴求能夠得到閤法的處理。 爭議解決的智慧不僅在於法律條文的硬性執行，更在於對事實的精準把握、對證據的有效收集以及對法律精神的恰當權衡。通過對相關法律規定的詳細梳理，本書旨在為理解這些復雜過程中的關鍵要素提供支持。 持續發展中的法律演進 勞動法律並非一成不變的教條，而是在經濟社會發展的實踐中不斷演進和完善的動態體係。從最初著重於基本權益的保障，到如今更加關注職業技能發展、平衡工作與生活、以及應對全球化挑戰等更深層次議題，法律的適用範圍和深度都在持續拓展。 關注法律條文背後的發展趨勢，有助於我們預判未來勞動關係可能齣現的變革方嚮，並提前做好應對準備。這要求法律實踐者和管理者必須保持對政策信號的敏感度，將現行法律的解釋置於宏觀的時代背景下進行審視。 本書所構建的分析框架，旨在提供一個堅實的基礎，讓讀者能夠在此基礎上，對我國勞動法律體係的廣闊圖景進行深入的探索與應用，從而更好地服務於法治建設、企業管理與社會和諧的共同目標。我們深信，清晰、準確的法律理解，是實現高質量勞動關係的前提。

評分☆☆☆☆☆

《中華人民共和國勞動法注釋本》這本書，徹底顛覆瞭我之前對勞動法的一些模糊認知，讓我看到瞭法律的嚴謹與溫度並存。在閱讀關於“職業安全與健康”的章節時，我被其中對企業在保障勞動者安全生産方麵所承擔的責任的細緻闡述所打動。書中詳細解釋瞭用人單位在提供勞動條件、配備勞動防護用品、進行安全生産培訓等方麵的義務，以及違反這些義務可能麵臨的法律後果。讓我印象深刻的是，書中對“工傷保險”製度的解讀，不僅闡述瞭工傷認定標準、保險待遇的種類和計算方法，還特彆強調瞭用人單位在預防和處理工傷事故中的關鍵作用。通過對相關案例的分析，我更加清晰地認識到，保障勞動者的生命健康安全，不僅僅是用人單位的法律義務，更是社會文明進步的體現。這本書讓我認識到，法律條文的背後，是對每一個勞動者生命尊嚴和身體健康的深切關懷，也讓我對接下來的職業生涯有瞭更強的安全意識。

評分☆☆☆☆☆

《中華人民共和國勞動法注釋本》這本書，讓我對勞動閤同的簽訂、履行和解除有瞭全新的認識，也更加理解瞭勞動者與用人單位之間的責任與義務。在關於“勞動閤同的訂立”部分，注釋不僅僅是簡單地解釋閤同的形式要求，而是深入剖析瞭閤同內容的重要性，包括工作內容、工作地點、勞動報酬、勞動條件等核心條款。讓我印象深刻的是，書中對於“試用期”的規定進行瞭詳細的解讀，不僅明確瞭試用期的長度限製，還強調瞭試用期內勞動者的閤法權益，例如不得隨意解除勞動閤同，以及試用期工資不得低於本單位同崗位最低檔工資或者勞動閤同約定工資的百分之八十等。這種細緻入微的解釋，讓我在簽訂勞動閤同前，能夠更加審慎地考量每一個條款，避免潛在的風險。同時，書中關於“勞動閤同的解除與終止”的章節，更是詳細闡述瞭用人單位和勞動者在何種情況下可以解除或終止勞動閤同，以及相應的法律後果。特彆是對於“經濟補償金”的計算方法，注釋給齣瞭清晰的公式和例證，這對於勞動者在麵臨失業風險時，能夠更好地維護自己的經濟利益。

評分☆☆☆☆☆

這本書以一種非常人性化的方式，解讀瞭那些可能對普通人來說較為抽象的法律概念，讓我從一個旁觀者變成瞭能夠理解和運用法律的參與者。在翻閱“勞動爭議的解決”章節時，我深刻體會到瞭法律為維護勞動者權益所提供的多重保障。書中詳細介紹瞭勞動爭議的處理流程，從勞動仲裁到訴訟，每一步都闡述得非常清晰，並配有相關的法律條文和司法解釋。我特彆關注瞭關於“調解”的部分，瞭解到在勞動爭議發生初期，通過調解往往能夠高效地解決問題，避免瞭漫長的訴訟過程，這對於減輕勞動者的經濟和精神負擔具有重要意義。此外，書中還對各種形式的勞動爭議，如工傷認定、職業病診斷、女職工“三期”保護等，都進行瞭專題性的解讀，並引用瞭許多實際案例，這些案例不僅具有教育意義，更能夠幫助讀者瞭解在現實生活中，如何運用法律來解決遇到的具體問題。這種貼近實際、注重操作性的解讀方式，讓我覺得法律不再是高高在上的存在，而是切實可行，能夠解決實際睏難的工具。

評分☆☆☆☆☆

這本書的內容給我帶來瞭前所未有的衝擊，它讓我意識到，勞動者的權利保障，原來是如此細緻入微，也如此充滿挑戰。在閱讀關於“工時與休息休假”的章節時，我被其中對不同類型工作崗位的工時製度的分析所吸引。書中不僅解釋瞭標準工時製的概念，還詳細闡述瞭延長工時、不定時工時以及綜閤計算工時製等特殊工時製度的應用場景和限製條件，並一一剖析瞭其背後的閤理性與潛在風險。例如，對於加班的審批程序、加班費的計算方法，以及國傢法定節假日的休假規定，注釋都給齣瞭非常詳盡的解釋，並穿插瞭一些典型案例，這些案例生動地展現瞭法律在現實生活中的應用，也揭示瞭勞動者在權益受到侵害時，應如何運用法律武器來維護自己。我尤其欣賞書中對“帶薪年休假”製度的深入解讀，它不僅解釋瞭年休假的計算基數和休假標準，還探討瞭因特殊情況導緻無法休假時的補償機製，這對於我理解如何在享受工作與生活平衡方麵，有瞭更清晰的認知。這本書讓我更加重視對自身勞動權益的瞭解，也提升瞭我對法律保障的信心。

評分☆☆☆☆☆

讀完《中華人民共和國勞動法注釋本》，我最深的感受是，法律條文的背後，原來隱藏著這麼多值得深思的細節與考量。這本書並非僅僅羅列法條，而是通過旁徵博引的注釋，將那些看似枯燥的文字變得鮮活起來。例如，在關於“工資支付”的部分，注釋中不僅解釋瞭最低工資標準是如何確定的，還深入探討瞭加班費計算的各種情況，以及特殊情況下工資可能受到的限製或優先保障。我尤其對其中關於“拖欠工資的法律責任”的解讀印象深刻，它詳細列舉瞭用人單位可能麵臨的行政處罰、民事賠償，甚至刑事責任，並用瞭一些案例說明，讓人清楚地認識到，即使是看似微小的逾期支付，也可能觸及法律的紅綫。這種詳實的注釋，讓我在理解法律條文時，能夠從多個角度審視，不僅知其然，更知其所以然。同時，書中的注釋還經常會引用相關的司法解釋和地方性規定，這對於想要深入瞭解勞動法某一具體問題的讀者來說，無疑提供瞭寶貴的指引，能夠更準確地把握法律的適用範圍和執行細節，對於我這種非法律專業人士，能夠更清晰地理解自身權益，也為我未來在工作中可能遇到的勞動爭議提供瞭理論上的參考，讓我不再感到茫然無措。

評分☆☆☆☆☆

不錯，可以基本瞭解法律知識，惡補法律知識進行中。。。

評分☆☆☆☆☆

下次我選哪個時段送來，就哪個時段送來，可以麼

評分☆☆☆☆☆

京東送貨很快，質量很好

評分☆☆☆☆☆

這書質量好，內容充實。

評分☆☆☆☆☆

此書值得入手，價格便宜，作為學習之用，非常實用。

評分☆☆☆☆☆

多瞭解，對自己有好處

評分☆☆☆☆☆

去你妹的 發錶過快 我打字快還不行麼 京東真是的 這評價係統設置一點不人性化

評分☆☆☆☆☆

性價比很高 工作之餘,人們或楚河漢界運籌帷幄,或輕歌曼舞享受生活,而我則喜歡翻翻書、讀讀報,一個人沉浸在筆墨飄香的世界裏,跟智者神遊,與慧者交流,不知有漢,無論魏晉,醉在其中。我是一介窮書生,盡管在學校工作瞭二十五年,但是工資卻不好意思示人。當我教訓調皮搗蛋的女兒外孫子們時,時常被他們反問:“你老深更半夜瞭,還在寫作看書,可工資卻不到兩韆!”常常被他們噎得無話可說。當教師的我這一生注定與清貧相伴,惟一好處是有雙休息日,在屬於我的假期裏悠哉遊哉於書香之中,這也許是許多書外之人難以領略的愜意。好瞭，廢話不多說。好瞭，我現在來說說這本書的觀感吧，網絡文學融入主流文學之難，在於文學批評傢的缺席，在於衡量標準的混亂，很長一段時間，文學批評傢對網絡文學集體失語，直到最近一兩年來，諸多活躍於文學批評領域的評論傢，纔開始著手建立網絡文學的評價體係，很難得的是，他們迅速掌握瞭網絡文學的魅力內核，並對網絡文學給予瞭高度評價、寄予瞭很深的厚望。隨著網絡文學理論體係的建立，以及網絡文學在創作水準上的不斷提高，網絡文學成為主流文學中的主流已是清晰可見的事情，下一屆的“五個一工程奬”，我們期待看到更多網絡文學作品的入選。廢話不多說 同時買瞭三本推拿的書和這本，比認為這本是最好的！而且是最先收到的！好評必須的，書是替彆人買的，貨剛收到，和網上描述的一樣，適閤眾多人群，快遞也較滿意。書的質量很好，內容更好！收到後看瞭約十幾頁沒發現錯彆字，紙質也不錯。應該是正版書籍，謝謝現在，京東域名正式更換為JDCOM。其中的“JD”是京東漢語拼音（JING DON|G）首字母組閤。從此，您不用再特意記憶京東的域名，也無需先搜索再點擊，隻要在瀏覽器輸入JD.COM，即可方便快捷地訪問京東，實現輕鬆購物。名為“Joy”的京東吉祥物我很喜歡，TA承載著京東對我們的承諾和努力。狗以對主人忠誠而著稱，同時也擁有正直的品行，和快捷的奔跑速度。太喜愛京東瞭。|給大傢介紹本好書《我們如何走到這一步》自序：這些年，你過得怎麼樣我曾經想過，如果能時光穿梭，遇見從前的自己，是否可以和她做朋友。但我審慎地不敢發錶意見。因為從前的自己是多麼無知，這件事是很清楚的。就算懷著再復雜的愛去迴望，沒準兒也能氣個半死，看著她在那條傻乎乎的路上跌跌撞撞前行，忍不住開口相勸，搞不好還會被她厭棄。你看天下的事情往往都是一廂情願。當然我也忍住瞭各種吐槽，人總是要給自己留餘地的，因為還有一種可能是，未來的自己迴望現在，看見的還是一個人。好在現在不敢輕易放狠話瞭，所以總算顯得比年輕的時候還有一分從容。但不管什麼時候的你，都是你。這時間軸上反復上演的就是打怪獸的過程。過去睏擾你的事情，現在已可輕易解決，但往往還有更大的boss在前麵等你。“人怎麼可能沒有煩惱呢”——無論是你初中畢業的那個午後，或者多年後功成名就那一天，總有不同憂傷湧上心頭：有些煩惱是錢可以解決的，而更傷悲的是有些煩惱是錢解決不瞭的。我們曾經在年少時想象的“等到什麼什麼的時候就一切都好起來瞭”根本就是個謬論。所以，隻能咬著牙繼續朝前走吧。

評分☆☆☆☆☆

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