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一块破铁 著,一块破铁 编

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发表于2025-02-21

图书介绍


出版社: 上海人民美术出版社
ISBN:9787532279111
版次:1
商品编码:10994531
包装:平装
开本:32开
出版时间:2012-05-01
用纸:胶版纸
页数:144


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图书描述

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  让“漂一族”感同身受的真实故事,《我在上海漂》着眼于成长和奋斗,以作者的亲身经历为素材,由多个轻松爆笑的小故事组成,其中详尽地描绘了“她”独自奔赴上海工作和生活的方方面面,有高兴有沮丧,有成功也有挫折,道尽单身青年人“蜗居”生活的酸甜苦辣,里面有对梦想的追求和来自现实生活的压力,可以说是《奋斗》的漫画版。
  书中描绘的正是当下年轻人普遍的生存状态,所以即使这些对梦想的追求和对现实的妥协以搞笑的笔触表达,也丝毫不失让人感同身受的力量!

内容简介

  《我在上海漂》着眼于成长和奋斗,以作者的亲身经历为素材,由多个轻松爆笑的小故事组成,其中详尽地描绘了“她”独自奔赴上海工作和生活的方方面面,有高兴有沮丧,有成功也有挫折,道尽单身青年人“蜗居”生活的酸甜苦辣,里面有对梦想的追求和来自现实生活的压力,可以说是《奋斗》的漫画版。

作者简介

  一块破铁,从07年开始在青春文学及动漫杂志发表作品,很早便被读者熟悉和喜欢,同时其作品也成功登陆国内最大原创漫画网站“有妖气”,人气甚高!现在正于《约绘》连载新绘本《兄妹八点档》,受到了读者的肯定和喜爱。她的第一本单行本《钢琴小淑女》,作为国内首部音乐漫画小说现已上市。

内页插图

精彩书评

  我们可以不成功,但是不能不成长。
  不知是爱上了这座不属于自己的城市,还是爱上了在这座城市中孤立无援无比坚强的自己。
  ——一块破铁

目录

第一回 初到上海
第二回 我工作了
第三回 群租惊魂
第四回 不靠谱的公司很快乐的生活
第五回 再见

前言/序言


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用户评价

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于善待“差生”,宽容“差生”。

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题质疑、成果展示、心得交流、小组讨论、合作学习、疑难解析、观点验证、问题综述。

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当今世界,科学技术突飞猛进,社会发展日新月异,知识更新节奏加快,本领恐慌处处显现。据统计,从改革开放以来,新增加的词汇近万个。很显然,在经济全球化、信息现代化的新世纪新阶段,一个人如果不学新知识就跟不上新形势,思想就要落后蜕化,现实社会中存在的为数不少的科盲、法盲、电脑盲、外语盲“四盲”之人就是最好的例证。同时,还要认识到不学新知识、不探索,精神就要窒息。在我们前进的征途上,还存在许多的未知领域。未知,是一种诱惑,一种智慧的挑战、人格的挑战。只有学习新知,探索未知,

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于善待“差生”,宽容“差生”。

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我在上海漂在书店看上了这本书一直想买可惜太贵又不打折,回家决定上京东看看,果然有折扣。毫不犹豫的买下了,京东速度果然非常快的,从配货到送货也很具体,快递非常好,很快收到书了。书的包装非常好,没有拆开过,非常新,可以说无论自己阅读家人阅读,收藏还是送人都特别有面子的说,特别精美各种十分美好虽然看着书本看着相对简单,但也不遑多让,塑封都很完整封面和封底的设计、绘图都十分好画让我觉得十分细腻具有收藏价值。书的封套非常精致推荐大家购买。打开书本,书装帧精美,纸张很干净,文字排版看起来非常舒服非常的惊喜,让人看得欲罢不能,每每捧起这本书的时候似乎能够感觉到作者毫无保留的把作品呈现在我面前。作业深入浅出的写作手法能让本人犹如身临其境一般,好似一杯美式咖啡,看似快餐,其实值得回味无论男女老少,第一印象最重要。从你留给别人的第一印象中,就可以让别人看出你是什么样的人。所以多读书可以让人感觉你知书答礼,颇有风度。多读书,可以让你多增加一些课外知识。培根先生说过知识就是力量。不错,多读书,增长了课外知识,可以让你感到浑身充满了一股力量。这种力量可以激励着你不断地前进,不断地成长。从书中,你往往可以发现自己身上的不足之处,使你不断地改正错误,摆正自己前进的方向。所以,书也是我们的良师益友。多读书,可以让你变聪明,变得有智慧去战胜对手。书让你变得更聪明,你就可以勇敢地面对困难。让你用自己的方法来解决这个问题。这样,你又向你自己的人生道路上迈出了一步。多读书,也能使你的心情便得快乐。读书也是一种休闲,一种娱乐的方式。读书可以调节身体的血管流动,使你身心健康。所以在书的海洋里遨游也是一种无限快乐的事情。用读书来为自己放松心情也是一种十分明智的。读书能陶冶人的情操,给人知识和智慧。所以,我们应该多读书,为我们以后的人生道路打下好的、扎实的基础!读书养性,读书可以陶冶自己的性情,使自己温文尔雅,具有书卷气读书破万卷,下笔如有神,多读书可以提高写作能力,写文章就才思敏捷旧书不厌百回读,熟读深思子自知,读书可以提高理解能力,只要熟读深思,你就可以知道其中的道理了读书可以使自己的知识得到积累,君子学以聚之。总之,爱好读书是好事。让我们都来读书吧。其实读书有很多好处,就等有心人去慢慢发现.最大的好处是可以让你有属于自己的本领靠自己生存。最后在好评一下京东客服服务态度好,送货相当快,包装仔细!这个也值得赞美下希望京东这样保持下去,越做越好

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我在上海漂着眼于成长和奋斗,以作者的亲身经历为素材,由多个轻松爆笑的小故事组成,其中详尽地描绘了她独自奔赴上海工作和生活的方方面面,有高兴有沮丧,有成功也有挫折,道尽单身青年人蜗居生活的酸甜苦辣,里面有对梦想的追求和来自现实生活的压力,可以说是奋斗的漫画版。还是朋友推荐我看的,后来就非非常喜欢,他的书了。除了他的书,我和我家小孩还喜欢看郑渊洁、杨红樱、黄晓阳、小桥老树、王永杰、杨其铎、晓玲叮当、方洲,他们的书我觉得都写得很好。我在上海漂,很值得看,价格也非常便宜,比实体店买便宜好多还省车费。书的内容直得一读让漂一族感同身受的真实故事,我在上海漂着眼于成长和奋斗,以作者的亲身经历为素材,由多个轻松爆笑的小故事组成,其中详尽地描绘了她独自奔赴上海工作和生活的方方面面,有高兴有沮丧,有成功也有挫折,道尽单身青年人蜗居生活的酸甜苦辣,里面有对梦想的追求和来自现实生活的压力,可以说是奋斗的漫画版。书中描绘的正是当下年轻人普遍的生存状态,所以即使这些对梦想的追求和对现实的妥协以搞笑的笔触表达,也丝毫不失让人感同身受的力量!,阅读了一下,写得很好,我在上海漂着眼于成长和奋斗,以作者的亲身经历为素材,由多个轻松爆笑的小故事组成,其中详尽地描绘了她独自奔赴上海工作和生活的方方面面,有高兴有沮丧,有成功也有挫折,道尽单身青年人蜗居生活的酸甜苦辣,里面有对梦想的追求和来自现实生活的压力,可以说是奋斗的漫画版。,内容也很丰富。我们可以不成功,但是不能不成长。不知是爱上了这座不属于自己的城市,还是爱上了在这座城市中孤立无援无比坚强的自己。一块破铁,一本书多读几次,。快递送货也很快。还送货上楼。非常好。我在上海漂,超值。买书就来来京东商城。价格还比别家便宜,还免邮费不错,速度还真是快而且都是正版书。让漂一族感同身受的真实故事,我在上海漂着眼于成长和奋斗,以作者的亲身经历为素材,由多个轻松爆笑的小故事组成,其中详尽地描绘了她独自奔赴上海工作和生活的方方面面,有高兴有沮丧,有成功也有挫折,道尽单身青年人蜗居生活的酸甜苦辣,里面有对梦想的追求和来自现实生活的压力,可以说是奋斗的漫画版。书中描绘的正是当下年轻人普遍的生存状态,所以即使这些对梦想的追求和对现实的妥协以搞笑的笔触表达,也丝毫不失让人感同身受的力量!,买回来觉得还是非常值的。我喜欢看书,喜欢看各种各样的书,看的很杂,文学名著,流行小说都看,只要作者的文笔不是太差,总能让我从头到脚看完整本书。只不过很多时候是当成故事来看,看完了感叹一番也就丢下了。所在来这里买书是非常明智的。然而,目前社会上还有许多人被一些价值不大的东西所束缚,却自得其乐

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这本],很值得看,价格也非常便宜,比实体店买便宜好多还省车费。书的内容直得一读前沿理论,体系完整立意新颖,角度创新深入浅出,通俗易懂。掌握了管理员的真理,也就掌握了企业的未来。小企业做大做强的经典读本,小老板们管理员工的枕边书。管人手段的高明与否,时常能决定一个管理者的发展高度。小企业员工管理必备读本。,阅读了一下,写得很好,管理员工,不是抑制,而是发展不是令其机械服从,而是使其自主工作。这是管理员工的根本出发点。本书以提升现代管理者的管理水平为宗旨,立足于中国社会独特的思维习惯和文化心理,将适合中国国情以及各行业实际情况的员工管理策略,凝炼为最简单的管理方法,帮助您在管理过程中得心应手,随时出彩。对于企业管理,人员管理与控制是必需的,但如何操作却是一门大学问。本书的最大旨趣是协助小企业统筹科学管理与人本关怀,于通俗易懂的论述中,在浅显可读的事例点缀下,本书向您详细地介绍科学管理的一套流程从管理理念到规范控制,从组织设计到目标管理,从人员规划到流动管理,从具体的薪酬福利到员工激励机制的探讨另外,本书还专门论述了非正式控制,希望能引起您的重视,并希望协助您在百忙之中达到不治而治的效果。,内容也很丰富。小企业管理中最大的难题是什么小企业发展中最大的障碍是什么小企业管理者最头疼的是什么老板们一致的回答肯定是人的问题!无疑,还是人的问题!的确如此。小企业底盘小,任何一个看似细小的环节都可能关乎企业的兴衰成败,尤其是人的因素——小企业做大的过程,实质上就是人才汇聚的过程小企业做大的原因,常常是因为加入的新人带来了企业突破的机会。所以,小企业似乎更加重视人的工作。小企业人员少,管理架构扁平,人与人之间一般可以便捷地面对面进行沟通。沟通的直接性,使得小企业没有大中型企业里常见的人浮于事、推诿扯皮的官僚作风和复杂的人际关系,但是由于自身客观存在的一些诸如经济基础不牢、综合实力不够、在外名气不大、薪酬待遇不高等方面的软肋,小企业老板在管理的过程中,闹心的事儿向来都不少。人是企业资源中最有价值、最活跃的,同时也是最难控制、充满变数的因素。你完全可以单方面将员工视为一种移动工具,你也完全可以在自己充满成就感的指令下把他们放置在毫无人性的流水线前完成某某任务,你甚至完全可以在自己肝火甚旺的时刻冲他们刮一通泄气风,他们会温顺地做,洗耳地听,体贴地附和,可是,连你自己也蹊跷,投资已经不少了,这样的幸福时刻为什么总是太少最近总是比较烦年轻员工频频地跳槽,盯梢般的监督下依然进行着的非暴力不合作原因很简单你的员工不是工具,他们是有血肉、生动的个体,他们有工作的需求,也有个性表达的欲望。你要管理他

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