具体描述
内容简介
《高等政法院校专业主干课程系列教材：劳动法与社会保障法（第4版）》的建设工作是围绕各专业的核心课程进行的，具有较强的科学性、系统性、新颖性和适应性，也为进一步提高学校的教育教学质量打下坚实的基础。作者简介
郭捷，女，1955年12月生，山西永济市人。1982年毕业于西南政法学院，现任西北政法大学副校长，教授、博士生导师；兼任中国社会法学研究会副会长、教育部法学教育指导委员会委员。从1982年以来，一直从事经济法学与劳动法学的教学与研究，先后在《法学研究》、《法律科学》、《法学家》、《人文杂志》、《当代法学》等CSSCI核心期刊及重要期刊上发表专业学术论文20余篇、法学教育研究论文10余篇，主编有《劳动法学》、《劳动法与社会保障法》、《经济合同法》等教材，其中《劳动法学》为司法部统编教材；主持承担并完成国家社科基金项目1项、承担并完成省部级科研课题4项。先后获省政府优秀科研成果奖2项，获国家级、省级优秀教学成果奖3项。内页插图
目录
上编第一章 劳动法概述
第一节 劳动法的概念及调整对象
第二节 劳动法的地位与作用
第三节 劳动法的基本原则
第四节 劳动法渊源及其体系架构
第二章 劳动法的产生与发展
第一节 劳动法的起源
第二节 外国劳动立法概况
第三节 中国劳动立法概况
第四节 国际劳动立法
第三章 劳动法律关系
第一节 劳动法律关系概述
第二节 劳动法律关系的主体
第三节 劳动法律关系的内容
第四节 劳动法律关系的客体
第五节 劳动法律关系的产生、变更和消灭
第四章 就业促进制度
第一节 就业与就业促进
第二节 就业促进主体
第三节 政府就业促进的主要措施
第五章 劳动合同制度
第一节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的形式和内容
第三节 劳动合同的订立
第四节 劳动合同的法律效力
第五节 劳动合同的履行、变更与终止
第六节 劳动合同的解除
第六章 集体合同制度
第一节 集体合同概述
第二节 集体合同的内容及形式
第三节 集体合同的订立、履行与终止
第四节 工会及用人单位（雇主）团体
第五节 不当劳动行为
第七章 工资基准制度
第一节 工资基准概述
第二节 最低工资制度
第三节 工资集体协商制度
第四节 工资保障制度
第八章 劳动安全卫生基准制度
第一节 劳动安全卫生基准制度概述
第二节 劳动安全卫生基准制度相关管理规定
第三节 劳动安全基准制度规定
第四节 劳动卫生基准制度规定
第五节 生产安全事故报告和调查处理
第六节 特殊劳动保护制度
第九章 工作时间与休息休假基准制度
第一节 工作时间制度
第二节 休息休假制度
第三节 延长工作时间限制
第十章 劳动争议处理制度
第一节 劳动争议处理概述
第二节 劳动争议处理机构
第三节 劳动争议处理程序
……
下编
参考书目
前言/序言
用户评价
评分
美并不是事物的属性，美仅仅存在于观察者的心中。因此人类的感觉或体验产生于对某一个对象的反应
评分评分
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评分我记得梁文道评论王小波的思想时说了这样一句话，很多人不求深思，只求深思的姿态。
评分黑格尔把艺术的历史发展过程划分为三个主要阶段：
评分————————————————————————————————————
评分我觉着这儿的文化相对论这个词类比于前文提到的达尔文的进化论，过于牵强。换成文化演进论还有点像。
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