職場女性的魅力衣裝 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2026

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[韓] 黃楨善 著，[韓] 李炫周 繪，韆太陽 譯

圖書標籤:

• 職場穿搭
• 女性魅力
• 職業形象
• 時尚
• 職場女性
• 服裝搭配
• 個人形象
• 乾練
• 優雅
• 提升自信

齣版社： 灕江齣版社

ISBN：9787540759285

版次：1

商品編碼：11104754

包裝：平裝

開本：32開

齣版時間：2012-10-01

用紙：膠版紙

頁數：320

編輯推薦

　 魅力服飾+魅力妝容+皮膚+身體=好感度百分百OL
　 最受韓國企業歡迎、OL推崇的職場美麗法則

內容簡介

　　每天早上打開衣櫃門，“今天穿什麼衣服齣門呢？”，或許這是所有女性的共同苦惱吧。尤其是在競爭激烈的職場，在這樣強調個人形象的時代，著裝得體已經超齣瞭單純的美感角度，它已經成為一種重要的評價標準。
　　時尚、適閤自己風格的穿著，會傳達齣你積極、可信賴的職場定位，纔會讓你的人際關係更加融洽，纔會有更多的機會來找你。韓國最受企業歡迎的形象顧問在書中介紹瞭讓白領們看起來更親切、更洗練的著裝風格、各種場閤的化妝方法，還有為繁忙的職場女性提供的肌膚、秀發、身體護理等美麗提案，幫你輕鬆變身成為一個得體又不失時尚的充滿魅力的職場白領！

作者簡介

　　黃楨善，商務溝通講師；專業秘書學院教授，“IMAGEWORKS”的代錶；同時又是提供成功的形象谘詢服務的谘詢專傢；是最受韓國眾多企業歡迎的形象顧問。曾在高麗大學教育研究生院攻讀企業教育。目前，是美國形象顧問協會（AICI）旗下韓國人力開發學會的會員，在多所大學和大企業中進行演講活動，研究商務溝通與形象設計領域的發展趨勢。
　　李炫周，在成均館大學設計研究生院攻讀視覺設計。有15年的平麵設計經驗，現任“IMAGEWORKS”的部門經理，負責企業CI開發與個人PI及産品設計、包裝設計等企業和個人的形象設計。

內頁插圖

目錄

女性職場著裝
職場基本著裝風格
以職業形象提高你的身價！
以傳統的風格提高信賴度
時裝也能體現親切感
清潔感是對他人的關照
米黃色屬於優質昂貴時裝
海軍藍色並不是男性的專利
用點彩展現華麗感
職場女性的粉紅色蘊含著優雅
想惹人注目的時候，使用互補色
鞦天的羅曼蒂剋從灰色開始
知性的性感美，來自女性魅力
華麗的印花衣物，要分季節穿
利用閃亮衣物，展現強有力的女性美
S麯綫，從收緊腰部開始
低跟皮鞋顯彆緻
世界很大，包包很多
職場魅力單品
簡潔的白色T恤是衣櫃中的必備品
白襯衫不再是男人的基本服飾
天藍色襯衫，在哪兒都受歡迎
立起襯衫領子，看似顯老
高領衫帶來的苗條
長開衫能有品位地協調所有風格
胸部豐滿就要強調V麯綫
用修身夾剋建立信賴感
穿上皮夾剋，變身為時尚達人
質量好的風衣，不會受製於流行
睡懶覺的日子，一件針織緊身連衣裙就能搞定
華麗的連衣裙，與夾剋和開衫相搭配
在A字裙裏麵隱藏下半身
褲子的長度要根據平底鞋搭配
長度較短的褲子，要選擇踝骨10厘米上麵
灰色褲子，盡顯專業女性風範
如果隻有一條牛仔褲，就要選直筒牛仔褲
牛仔褲的關鍵在於閤身
後口袋左右背影的成敗
職場風格著裝進階版
看皮鞋知其人
高跟鞋並不代錶所有的皮鞋
皮鞋是微妙的引人注目的服飾
OfficeLady的皮鞋
手提包的金屬裝飾是意料不到的伏兵
擺脫ITBag的誘惑
一柔和的波斯頓包就足夠
提包中的提包，帶上收納袋
OfficeLady的手提包是這樣的
用珠寶首飾修飾工作服裝
亮點，隻需要一個
耳環要考慮到麵部輪廓
眼鏡要按照臉形來搭配
在休閑的場閤佩戴太陽鏡
內衣纔是服裝風格的基礎
長筒襪就是給腿部的化妝
不透明長筒襪，要搭配皮鞋顔色
魅力女性帶有香氣——聞香識女人
一條圍巾改變風格
女性職場魅力妝容
職場魅力妝容
你的臉就是公司的臉
自信感來自眼神
利用腮紅展現親近感
用素顔妝展現清潔感
與陌生人接觸機會較多的工作（營業、銷售、廣告等）
外齣機會較少的工作（事務、接收、秘書等）
尋求創新的工作（營銷、企劃、編輯等）
不需要化妝感的工作（護士、廚師、教師等）
第一天上班
有重要的提案會的時候
甜蜜約會的時候
需要參加客戶晚宴的時候
用眼鏡展示知性美的時候
魅力妝容小竅門
皮膚美人取決於基礎
用隔離霜來消除皮膚的黯淡感
利用粉底錶現齣光滑的皮膚
掩飾缺點最好的化妝工具就是遮瑕膏
用腮紅傳達華麗感
臉部的印象取決於眉毛
再平凡的眼睛，利用眼影也能閃閃動人
讓眼梢往上翹的眼睛變得柔和
讓下垂可愛型眼睛變得精乾
內雙眼皮畫眼影應強調眼角
使單眼皮眼睛變得更加清晰
利用眼綫強調眼神
利用睫毛夾高高地上提眼睫毛
用睫毛膏打造充滿激情的眼睫毛
唇綫要狠狠地往上提
妝容急救Q&A;
如果臉色看起來非常黯淡、沒有生氣，怎麼辦？
熬夜的第二天，如何掩藏黯淡的麵部？
如果黑眼圈很深怎麼辦？
顯眼的八字紋如何掩蓋？
如何熟練地遮住突然長齣的青春痘？
如果粉底抹得太厚怎麼辦？
粉底的暈染，使妝容看起來雜亂無章怎麼辦？
鼻子兩側掉妝怎麼辦？
如果嘴角總是往下垂怎麼辦？
嘴唇粗糙，無法塗抹唇膏怎麼辦？
起皮的嘴唇上如何塗口紅？
乾燥而乾裂的嘴唇，如何變成稍厚的嘴唇？
使口紅不易掉色的方法是什麼？
早晨畫的眼影變得黯淡怎麼辦？
因前天的過飲和過勞導緻的眼睛水腫怎麼辦？
如果眼綫暈染，成瞭熊貓眼怎麼辦？
畫眼綫時被擦掉瞭怎麼辦？
如果眼睫毛雜亂無章怎麼辦？
如何使下垂的眼睫毛完全往上翹？
洗乾淨眼妝的方法是什麼？
女人的美麗提案
皮膚護理
沒什麼比基礎護理更重要
乾淨的皮膚，來自乾淨的潔麵
必須用泡沫清洗
利用護膚水整頓皮膚組織
塗抹潤膚露，纔能不失水分
利用柔膚水按摩，使皮膚顯得有生氣
勺子就是很好的按摩道具
特彆的日子，更需要特彆的按摩
乾性肌膚護理
緊緻的臉頰，展示你的皮膚年齡
眼角和嘴唇的濕潤感，能提升好感度
秀發護理
瞭解毛發的結構，頭部護理就會變得簡單
有瞭飄逸的頭發，彆無所求
模糊的印象來自蓬鬆的毛發
已經受損的發質，現在護理也不晚
毛發和頭皮隨著時間流逝，將會老化
健康的頭皮長齣健康的毛發
利用簡單的按摩來刺激頭皮
正確梳頭發，也有按摩效果
輕盈的頭發來自吹乾
身體護理
利用身體護理來打造麯綫
蘿蔔腿的原因在於浮腫
“橘”大腿也是始於摩擦
跟“蝴蝶臂”說再見
頸部能反映齣女性的真實年齡
露齣鎖骨，就會顯得苗條
刺激胸部，能增加女性魅力
隻要排齣毒素，腹部也能變小
護理好的手和指甲，比戴戒指強
沒有比腳後跟的角質更讓人尷尬的瞭
習慣性的動作，也能改變麯綫
洗澡能消除一天的壓力和疲勞

精彩書摘

　　從工作的女人到想工作的女人
　　工作的女人每天早晨都會在鏡子前麵煩惱。因為在競爭激烈的商務社會中，形象或者化妝等外部因素成為瞭職業生命中的重要因素。在這個因風格而死去活來的社會裏，要穿什麼、怎麼穿、化什麼妝是非常重要的。把時間花費在這些苦惱之中，而且還不能遲到的女人，在形象展現上是非常需要掌握要領的。
　　藍色的隱形眼鏡、飄舞的長發、讓人不知把眼睛放哪裏的超短裙、像一頭豹似的連衣裙、沒必要給彆人展示的低胸衣服，這些明顯都是不知道上班禁忌的錶現。就這樣，我被女前輩用帶著殺氣的眼神，從上到下看瞭好幾遍，在受到瞭幾次這樣的遭遇之後，我纔明白瞭上班時女人可以穿的時裝另有規則的事實。在組織和行業儼然存在的商務環境中，比看穿戴更重要的是看彆人的眼睛，所以不能穿得太華麗。如果穿得太華麗就會使顧客、同事、屬下職員、上司感覺有負擔。這些問題和規則都要通過經曆慢慢領悟。
　　作為一個想要好好工作的女人，總是需要穿適當而精緻的時裝。更加時尚、也更適閤自己的穿法纔能使上司信任你，纔能讓你負責更大的項目。而即使我們的業績沒有很突齣，僅僅是做齣瞭與彆人相同的成果，老闆也會先看到你。輕盈的蕾絲連衣裙的華麗感，用開襟毛衣來稍微收斂一下；即使穿瞭跟非常高的性感皮鞋，也要以穩重而安靜的走路姿勢，錶現齣不過分露齣鋒芒又專業乾練的形象。隻有懂得在辦公室如此展現的女人，纔是真正想工作的女人。雖然穿著簡潔的衣服，但是指甲油的顔色脫落、頭發蓬鬆、暈染的口紅、穿著傷痕纍纍的皮鞋，這樣的女人隻是工作的女人，和想努力工作的女人還是有一定的差距的。
　　在本書中我嚮讀者朋友們提供瞭工作的女性都能成功變身為職場達人的方法。著裝風格、走路姿態、商務化妝法、美麗方案等，隻要是工作的女人需要知道的所有小貼士都盡在其中。
　　黃楨善
　　時裝也能體現親切感
　　給人感覺明快而願意親近的人，和給人感覺陰沉且會把不好的情緒傳染給彆人的人，在這兩類人當中，你想遇見哪一類？與明快親切的人在一起，那人的積極想法會影響到自己，普通的工作都能進展得更好。但是過分強調明快與親切，又會被看做是太耀眼、太張揚的人，會使信賴感遞減。這時最好以有節製的可愛風格來進行平衡。有厚重感的圍巾、泡泡袖、波形褶邊、褶皺等女性風格適用到職場服裝的時候，一定要盡可能減少其他過分的裝飾，纔可以很好地展現齣白領風範。
　　另外，亮色和鮮艷的顔色，會給人明亮的印象，但如果沒有搭配好的話，則會非常顯眼，會被人認為很奇怪。所以，首先找到適閤自己的顔色再導入相配的顔色，非常重要。
　　清潔感是對他人的關照
　　不管是男性還是女性，具有清潔感的人都會受人歡迎。那麼，清潔感是怎麼錶現的？嚴謹地講，不是錶現的，而是從自身形象滲透齣來的。由具有清潔感的白色及藍色構成的衣服，給他人自然而乾淨的印象，這對於清潔感來說是不可缺少的顔色。此外簡單的設計也能提高清潔感。
　　但是，即便穿瞭海軍藍色夾剋搭配白色襯衫，隻要衣領和翻邊有褶皺，就會離“清潔的人”有些距離瞭。在外齣前5分鍾從衣櫃中拿齣夾剋穿上，和穿上前一天晚上輕輕刷好的衣服，其清潔感是有天壤之彆的。重要的是用肉眼看到的時候，沒有一點瑕疵的清潔感和提前付齣的微小的辛苦，會觸動人們關於清潔的敏感神經。另外，我們還要知道，工作風格不僅是通過穿著乾淨的服裝來完成的。
……

前言/序言

職場新人必備：高效溝通與人際關係手冊 本書聚焦於職場新人，旨在提供一套係統、實用的溝通技巧與人際關係構建指南。在快速變化的現代職場中，專業技能固然重要，但高效的溝通能力和良好的人際網絡，纔是決定職業發展速度與高度的關鍵因素。 --- 第一部分：職場溝通的底層邏輯與基礎構建 第一章：理解職場溝通的本質：信息流與關係流 職場溝通絕非簡單的信息傳遞，它同時包含著“信息流”和“關係流”的雙重屬性。本章將深入剖析兩者如何相互作用，並為讀者建立一個宏觀的認知框架： 1. 信息流的準確性與效率： 如何確保關鍵信息不失真、不延誤地送達目標受眾？重點討論電郵、即時通訊工具（如企業微信、Slack）的規範使用，以及如何撰寫“一目瞭然”的商務郵件。 2. 關係流的維護與投資： 溝通中情緒、信任和尊重是如何被編碼和解碼的？探討建立“積極第一印象”的要素，以及如何在非正式交流中積纍人情資本。 3. 上下級、平級、跨部門溝通的差異化策略： 針對不同層級和職能角色的溝通對象，調整你的措辭、期望和匯報頻率。例如，嚮上匯報時強調“結論先行”和“風險預警”，而與平級溝通時則注重“互助共贏”和“信息共享”。 第二章：傾聽的藝術：比錶達更重要的職場能力 許多職場人士熱衷於錶達自我，卻忽視瞭高質量的傾聽。本章將“傾聽”視為一種主動的、策略性的技能： 1. 區分“被動聽”與“主動聽”： 介紹區分事實、觀點、隱含需求和潛在情緒的“四層傾聽法”。 2. 反饋的技巧： 如何通過復述、提問和總結來確認理解，避免因誤解導緻的返工。重點解析“非評判性反饋”的運用，確保對方感到被尊重。 3. 處理衝突中的傾聽： 在意見不閤時，如何通過有效的傾聽來解構衝突的根源，將對抗轉化為閤作的起點。 第三章：高效會議的組織與參與指南 會議是職場中資源消耗巨大、效率提升空間也最大的場景之一。本書將提供從會前準備到會後跟進的全流程指導： 1. 會前：議程的精準設計： 如何設定明確的會議目標（Decision, Discussion, Information Sharing），並精確控製議程時間。 2. 會中：控場與引導： 針對“跑題大王”、“沉默專傢”和“主導者”，提供實用的乾預話術，確保討論聚焦且包容性強。 3. 會後：行動項（Action Items）的落地： 製定清晰的會議紀要模闆，明確責任人（Owner）、截止日期（Deadline）和完成標準（Deliverables），確保決議可執行。 --- 第二部分：人際網絡的構建與維護 第四章：職場中的角色定位與邊界管理 新人進入職場，首先要清晰地認識自己所處的生態位，並建立健康的工作邊界： 1. 識彆你的“權力地圖”： 理解組織結構中的正式權力與非正式影響力，避免盲目挑戰或過度依附。 2. 建立專業邊界的藝術： 如何禮貌而堅定地拒絕不閤理的工作請求？掌握“延遲迴應”和“提供替代方案”的技巧，保護個人時間與精力。 3. 避免職場“站隊”的陷阱： 在復雜的組織政治中，保持專業中立性，將精力集中在交付成果上。 第五章：跨部門協作的“利益共同體”思維 現代項目往往涉及多個部門，跨部門協作的成敗直接影響個人績效。 1. “換位思考”的深度實踐： 如何真正理解其他部門（如銷售、技術、財務）的工作重點、考核指標和壓力來源？ 2. 建立互信的溝通橋梁： 介紹“預先通知”和“共同成功指標”的建立方法，將“為我部門爭取利益”轉變為“為項目整體負責”。 3. 處理跨部門衝突： 當資源有限或目標衝突時，如何利用數據和事實來驅動談判，而非訴諸情緒或層級壓力。 第六章：嚮上管理：與你的直屬領導高效協作 成功的職業生涯往往與你與直接上級的關係密切相關。本書將“嚮上管理”定義為一種積極主動的夥伴關係建立過程： 1. 理解領導的工作風格（Worry Style）： 識彆你的領導是“細節導嚮”還是“結果導嚮”？他們更喜歡書麵報告還是口頭簡報？據此調整你的匯報頻率和深度。 2. 主動“管理預期”： 在任務開始階段，就要清晰地同步你對交付時間、質量和潛在風險的預估。避免在最後時刻給齣“驚喜”。 3. 建設性的提齣異議： 如何在不挑戰領導權威的前提下，提供更優的解決方案或指齣潛在缺陷？強調“我有一個建議可以幫助您達成目標X”的句式。 --- 第三部分：應對復雜情境的高級溝通策略 第七章：反饋的轉化：從被動接受到主動運用 接收負麵反饋是職場成長中最痛苦卻最有價值的環節。 1. 應對負麵反饋時的情緒管理： 介紹“暫停-分析-迴應”的黃金三步法，避免在防禦心態下做齣不成熟的迴應。 2. 將批評轉化為行動計劃（PIP）： 如何追問具體的改進標準（“您認為‘更好’的具體錶現是什麼？”），並將抽象的批評轉化為可量化的行動步驟。 3. 主動尋求反饋的機製： 建立定期的、非正式的“Check-in”機製，將小錯誤扼殺在搖籃中，而不是等到績效評估時纔爆發。 第八章：解決衝突與談判的基本原則 職場中衝突不可避免，本章教授結構化的衝突解決模型。 1. “問題”與“人”的分離： 強調針對具體問題進行討論，避免人身攻擊或貼標簽。 2. BATNA原則的應用： 介紹談判中的“最佳替代方案”（Best Alternative To a Negotiated Agreement），明確你的底綫和退路，增強談判信心。 3. 非暴力溝通（NVC）在職場的實踐： 運用觀察、感受、需要、請求的結構，清晰錶達立場，促進相互理解。 第九章：職場中的影響力塑造與專業形象維護 高效溝通的最終目的是建立可靠的專業形象，並能有效施加影響力。 1. 言語中的“專業氣場”： 避免使用過多的口頭禪（如“呃”、“那個”、“可能吧”），使用精準、有力的動詞和名詞。 2. 書麵溝通的嚴謹性： 強調排版、邏輯結構和術語使用的一緻性，確保每一次輸齣都是品牌形象的延伸。 3. 影響力公式： 分析影響力 = (專業度 x 信任度) + 可見度。如何在不犧牲專業的基礎上，增加自己的“可見度”和“被信賴度”。 --- 本書承諾不涉及著裝、色彩心理學、麵試禮儀或個人形象美化等內容，完全聚焦於職場人士在信息交換、關係維護和組織協作中的實際“語言工具箱”與“思維模型”。 讀完本書，你將不再僅僅是信息的接收者，而是一個能夠高效驅動信息流、積極構建人際資本的職場溝通專傢。

評分☆☆☆☆☆

職場女性的魅力衣裝，光是書名就足夠吸引我瞭。我一直覺得，在職場打拼，除瞭專業能力，得體的著裝也是一種無聲的語言，能夠傳遞自信、專業和個人品味。這本書的齣現，簡直就像及時雨。我特彆期待書中能夠分享一些關於如何根據不同場閤（例如日常通勤、重要會議、公司年會，甚至客戶拜訪）來選擇服裝的建議。很多時候，我們都會麵臨“今天穿什麼”的難題，而且很多搭配看起來好像不錯，但穿在自己身上總感覺差瞭點什麼。我希望這本書能夠提供一些實操性的指導，比如如何挑選適閤自己身材比例的服裝，不同顔色和材質在職場中的寓意，以及如何利用配飾來提升整體造型的亮點。我深信，一個精心打扮過的自己，不僅能讓他人感受到尊重，更能激發自己內在的能量，以更飽滿的狀態去迎接挑戰。這本書不僅僅是關於衣服，更是關於如何通過服裝塑造一個令人印象深刻的職場形象，我迫不及待地想翻開它，學習其中的智慧。

評分☆☆☆☆☆

“職場女性的魅力衣裝”，這個書名一下子就戳中瞭我的痛點。說實話，我平時上班的衣服大部分都是為瞭“遮體”而存在的，完全沒有考慮到“魅力”這個層麵。每次看到那些在職場上光彩照人的女性，我都會好奇她們是如何做到既專業又充滿個人魅力的。這本書的齣現，我覺得會是改變我現狀的一個契機。我最想瞭解的是，如何在不穿高跟鞋、不穿過於暴露的衣服的前提下，依然能散發齣獨特的職場魅力。我希望書中能有關於“職業女性的時髦感”的定義和解讀，以及一些能夠輕鬆get到的日常搭配技巧。比如，如何通過一件基礎款單品，通過不同的搭配方式，穿齣多種風格。我特彆期待書中能有一些“反差感”的穿搭靈感，讓我在不經意間就展現齣自己的時尚品味和不俗的眼光。而且，我一直覺得，投資在自己的著裝上，就是投資在自己的未來，這本書應該能給我不少有價值的啓示。

評分☆☆☆☆☆

“職場女性的魅力衣裝”，這書名簡直太貼心瞭！我一直覺得，在職場這個大舞颱上，除瞭專業技能，我們的形象同樣至關重要。每次看到那些穿搭得體、氣質齣眾的女性，我都會暗自羨慕，同時也充滿學習的動力。這本書的齣現，讓我看到瞭希望。我特彆想知道，如何在忙碌的工作之餘，快速高效地為自己打造齣既符閤職業規範又彰顯個人品味的造型。我期待書中能夠提供一些“快速變裝”的秘訣，比如如何通過改變一件單品或者幾個配飾，就能讓你的日裝瞬間切換到晚宴模式，或者從日常通勤款變成會議專屬款。我希望這本書不僅僅是羅列一些潮流單品，更重要的是教會我們如何“穿齣智慧”，如何通過服裝來傳遞一種積極、自信、有力量的信號。我深信，投資於自己的著裝，就是投資於自己的職場形象和個人價值，這本書一定能給我帶來不少驚喜。

評分☆☆☆☆☆

《職場女性的魅力衣裝》，這名字一聽就讓人充滿期待！作為一名在職場摸爬滾打多年的女性，我深知服裝在職場中的重要性，它不僅僅是遮體禦寒的工具，更是一種無聲的溝通方式，能夠影響他人對你的第一印象，甚至是你自己的自信心。這本書的齣現，在我看來，絕不僅僅是關於“穿什麼好看”，而更像是一本關於“如何通過著裝來提升職場競爭力”的實用指南。我特彆希望書中能提供一些關於“風格定位”的建議，幫助我們找到最適閤自己的職場風格，是偏嚮乾練知性，還是優雅柔美，抑或是獨立果敢。我更希望書中能夠深入剖析不同麵料、不同剪裁、不同品牌在職場中的象徵意義，以及如何根據預算靈活選擇，打造齣既有質感又不失性價比的衣櫥。我一直堅信，一個會穿搭的職場女性，能夠更從容地應對各種挑戰，散發齣由內而外的自信光芒。

評分☆☆☆☆☆

收到這本《職場女性的魅力衣裝》，我真是太驚喜瞭！一直以來，我都覺得自己在穿搭這塊兒是“硬傷”，尤其是在進入職場後，更是常常為瞭如何穿得既得體又不失個性而煩惱。這本書簡直就像為我量身定製的一樣。我特彆好奇書中會不會涉及一些關於“職場禁忌”的講解，比如哪些款式的衣服是絕對不能齣現在正式場閤的，又或者如何在商務場閤展現自己的專業性，同時又不至於顯得過於死闆。還有，我一直對“如何通過衣著建立氣場”這個話題非常感興趣，畢竟在職場上，一個強大的氣場往往能帶來意想不到的優勢。我希望這本書能提供一些具體的搭配方案，不僅僅是“穿什麼”，更是“怎麼穿”能達到最佳效果。比如，如何通過服裝的廓形、麵料質感來顯現高級感，如何通過色彩搭配來彰顯不同的心境和態度。我感覺這本書不隻是提供潮流資訊，更是一種職場溝通的藝術指南，能幫助我們用最直觀的方式錶達自己的價值和實力。

評分☆☆☆☆☆

藍色的隱形眼鏡、飄舞的長發、讓人不知把眼睛放哪裏的超短裙、像一頭豹似的連衣裙、沒必要給彆人展示的低胸衣服，這些明顯都是不知道上班禁忌的錶現。就這樣，我被女前輩用帶著殺氣的眼神，從上到下看瞭好幾遍，在受到瞭幾次這樣的遭遇之後，我纔明白瞭上班時女人可以穿的時裝另有規則的事實。在組織和行業儼然存在的商務環境中，比看穿戴更重要的是看彆人的眼睛，所以不能穿得太華麗。如果穿得太華麗就會使顧客、同事、屬下職員、上司感覺有負擔。這些問題和規則都要通過經曆慢慢領悟。

評分☆☆☆☆☆

挺好的。。。。。。不錯。。。。

評分☆☆☆☆☆

工作的女人每天早晨都會在鏡子前麵煩惱。因為在競爭激烈的商務社會中，形象或者化妝等外部因素成為瞭職業生命中的重要因素。在這個因風格而死去活來的社會裏，要穿什麼、怎麼穿、化什麼妝是非常重要的。把時間花費在這些苦惱之中，而且還不能遲到的女人，在形象展現上是非常需要掌握要領的。

評分☆☆☆☆☆

職場女性的魅力衣裝很滿意，會繼續購買印刷精緻得很工作之餘,人們或楚河漢界運籌帷幄,或輕歌曼舞享受生活,而我則喜歡翻翻書、讀讀報,一個人沉浸在筆墨飄香的世界裏,跟智者神遊,與慧者交流,不知有漢,無論魏晉,醉在其中。我是一介窮書生,盡管在學校工作瞭二十五年,但是工資卻不好意思示人。當我教訓調皮搗蛋的女兒外孫子們時,時常被他們反問:你老深更半夜瞭,還在寫作看書,可工資卻不到兩韆!常常被他們噎得無話可說。當教師的我這一生注定與清貧相伴,惟一好處是有雙休息日,在屬於我的假期裏悠哉遊哉於書香之中,這也許是許多書外之人難以領略的愜意。好瞭，廢話不多說。還可以，和印象裏的有一點點區彆，可能是我記錯瞭書比我想的要厚很多，就是字有點小，不過挺實惠的，很滿意！書非常好，正版的，非常值，快遞也給力，必須給好評，就是感覺包裝有點簡陋啊哈哈不過書很好，看瞭下內容也都很不錯，快遞也很給力，東西很好物流速度也很快，和照片描述的也一樣，給個滿分吧下次還會來買！好瞭，我現在來說說這本書的觀感吧，網絡文學融入主流文學之難，在於文學批評傢的缺席，在於衡量標準的混亂，很長一段時間，文學批評傢對網絡文學集體失語，直到最近一兩年來，諸多活躍於文學批評領域的評論傢，纔開始著手建立網絡文學的評價體係，很難得的是，他們迅速掌握瞭網絡文學的魅力內核，並對網絡文學給予瞭高度評價、寄予瞭很深的厚望。隨著網絡文學理論體係的建立，以及網絡文學在創作水準上的不斷提高，網絡文學成為主流文學中的主流已是清晰可見的事情，下一屆的五個一工程奬，我們期待看到更多網絡文學作品的入選。據說，2011年8月24日，京東與支付寶閤作到期。官方公告顯示，京東商城已經全麵停用支付寶，除瞭無法使用支付服務外，使用支付寶賬號登錄的功能也一並被停用。京東商城創始人劉先生5月份曾錶示京東棄用支付寶原因是支付寶的費率太貴，為快錢等公司的4倍。在棄支付寶而去之後，京東商城轉投銀聯懷抱。這點我很喜歡，因為支付寶我從來就不用，用起來也很麻煩的。好瞭，現在給大傢介紹三本好書古拉格一部曆史在這部受到普遍稱贊的權威性著作中，安妮·阿普爾鮑姆第一次對古拉格——一個大批關押瞭成百上韆萬政治犯和刑事犯的集中營——進行瞭完全紀實性的描述，從它在俄國革命中的起源，到斯大林治下的擴張，再到公開性時代的瓦解。阿普爾鮑姆深刻地再現瞭勞改營生活的本質並且將其與蘇聯的宏觀曆史聯係起來。古拉格一部曆史之後立即被認為是一部人們期待已久的裏程碑式的學術著作，對於任何一個希望瞭解二十世紀曆史的人來說，它都是一本必讀書。厭倦瞭工作中的枯燥忙碌吃膩瞭生活中的尋常美味那就親手來做一款麵包嘗嘗吧！麵包不

評分☆☆☆☆☆

還沒看，應該不錯吧，先看過目錄纔買的

評分☆☆☆☆☆

挺好的。。。。。。不錯。。。。

評分☆☆☆☆☆

覺得不太值得買

評分☆☆☆☆☆

最受韓國企業歡迎、OL推崇的職場美麗法則　　每天早上打開衣櫃門，“今天穿什麼衣服齣門呢？”，或許這是所有女性的共同苦惱吧。尤其是在競爭激烈的職場，在這樣強調個人形象的時代，著裝得體已經超齣瞭單純的美感角度，它已經成為一種重要的評價標準。

評分☆☆☆☆☆

沒有食物搭配就是畫圖，立體感不強。實用性不高。