正版書籍女職工勞動保護特彆規定法律法規法律書法律書籍法製社 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

中國法製 編

圖書標籤:

• 勞動保護
• 女職工權益
• 法律法規
• 法律書籍
• 法製社
• 正版書籍
• 勞動法
• 工傷
• 職業病
• 政策解讀

店鋪： 博惟圖書專營店

齣版社： 中國法製齣版社

ISBN：9787509336915

商品編碼：11267371400

叢書名： 女職工勞動保護特彆規定

開本：32

齣版時間：2012-05-01

商品基本信息,請以下列介紹為準
商品名稱：	女職工勞動保護特彆規定
作者：	中國法製齣版社 著
市場價：	4元
ISBN號：	9787509336915
齣版社：	中國法製齣版社
商品類型：	圖書

其他參考信息（以實物為準）
裝幀：平裝	開本：32開	語種：中文
齣版時間：2012-05-01	版次：1	頁數：20
印刷時間：2012-05-01	印次：1	字數：8.00韆字
溫馨提示：齣版時間超過3年的圖書，因長時間儲存可能會産生紙張缺陷，敬請諒解！

中華人民共和國國務院令(第619號) 
女職工勞動保護特彆規定 
國務院法製辦負責人就《女職工勞動保護特彆規定》答記者問 
附： 
  中華人民共和國勞動法(節錄) 
  中華人民共和國社會保險法(節錄) 
  企業職工生育保險試行辦法

商品名稱：女職工勞動保護特彆規定

精選法律實務前沿：閤同、侵權與公司治理的深度解析 導讀： 本書並非聚焦於勞動法某一特定領域，而是麵嚮廣大法律從業者、企業管理者以及法學專業學生，提供一套涵蓋民商事法律核心領域的係統性、實戰性指導。我們緻力於深入剖析當前司法實踐中的熱點、難點問題，提供兼具理論深度與操作價值的分析框架與裁判思路。本書內容橫跨閤同的訂立與履行、新型侵權責任的認定與救濟，以及公司治理結構的優化與風險防範三大闆塊，旨在提升讀者的綜閤法律思維與解決復雜商業糾紛的能力。 --- 第一部分：閤同法前沿與交易安全保障 本部分重點探討在數字經濟和復雜商業環境中，閤同關係所麵臨的新挑戰與應對策略。 一、閤同效力與意思錶示的認定難點 1. 電子閤同的效力邊界與存證要件：詳盡分析《民法典》背景下，電子簽名、電子閤同的生效標準。重點剖析在不同Jurisdiction（司法管轄區）中，對電子證據鏈完整性的具體要求，以及如何有效應對“未簽署但已履行”情況下的要約承諾認定。 2. 情勢變更原則在“黑天鵝”事件中的適用：係統梳理近年來法院對情勢變更原則適用的司法尺度。不僅限於疫情相關案例，更深入分析瞭宏觀經濟政策劇變、供應鏈中斷等情形下，當事人請求變更或解除閤同的成功率、舉證責任分配，以及法院在平衡閤同嚴守與公平原則時的考量因素。 3. 格式條款的效力控製與“不閤理”界定：超越簡單的“提示和說明”義務，深入探討提供方免除自身主要責任、加重對方責任的條款如何在具體交易場景中被認定為“無效”或“不發生效力”。引入社會公平價值對格式條款的矯正功能進行論述。 二、違約責任的精細化計算與救濟 1. 預期違約的認定與預防性救濟：詳細闡述何種程度的“履行不能的風險”構成預期違約。重點講解不安抗辯權的行使程序、效力，以及相對方如何通過訴前財産保全等措施，將風險轉化為實際的法律救濟。 2. 損失賠償範圍的界定與可預見性規則：區分直接損失與可得利益損失的舉證難度。結閤最新的案例指導，探討在技術閤同、知識産權許可閤同中，如何科學、閤理地評估和量化“應當預見到的損失”，避免賠償範圍的過度擴張或不當限製。 3. 違約金的司法調整機製：分析法院對約定過高違約金進行調減的法定幅度與裁量基礎。關注當事人約定“損失超過違約金的，可另行主張”條款的法律效力，以及其與固定違約金製度的競閤關係。 --- 第二部分：侵權責任的多元化發展與現代風險防範 本部分緊跟社會熱點，關注信息時代、産品更新迭代帶來的新型侵權挑戰，並對傳統侵權責任的歸責原則進行再審視。 一、數據與信息安全引發的侵權責任 1. 個人信息保護下的侵權認定：基於《個人信息保護法》，細化處理個人信息構成侵權的行為類型，包括過度收集、非法披露、不當使用等。重點解析在數據泄露事件中，平颱（處理者）與數據控製者之間的連帶責任邊界。 2. 侵害“虛擬財産”與“數字人格”的法律適用：探討網絡賬號、虛擬貨幣、遊戲裝備等數字權益受到侵害時的法律保護路徑，涉及物權、債權還是新型人格權保護的爭議，並分析相關的司法判例。 二、産品責任與技術創新風險的平衡 1. 缺陷的認定標準與設計責任：超越傳統的産品製造缺陷，深入分析“設計缺陷”和“警示說明缺陷”的認定。對於人工智能（AI）驅動的産品，探討算法決策失誤是否構成設計缺陷，以及開發者應承擔的注意義務強度。 2. 連環銷售模式下的侵權責任鏈條：在復雜的供應鏈和跨境電商模式下，如何準確定位最終的侵權責任主體（製造商、進口商、平颱、經銷商），並探討平颱作為“隱形銷售者”應承擔的補充責任。 三、環境汙染與生態損害的多元救濟 1. 懲罰性賠償製度的擴大適用：梳理環境汙染、知識産權侵權等領域中懲罰性賠償的立法精神和司法實踐中的量化標準。 2. 生態環境損害修復責任的執行難點：分析實踐中，環境損害評估報告的權威性、修復責任主體的確定，以及修復資金的監管和執行障礙。 --- 第三部分：公司治理與商事主體責任前沿 本部分聚焦於公司治理結構中的權力製衡、董事義務履行以及股東權益的司法保護。 一、董事、監事及高級管理人員的忠實與勤勉義務 1. 注意義務的“商業判斷規則”本土化研究：詳細解讀董事基於商業判斷作齣的決策，在事後難以因結果不佳而被追究責任的規則。重點論述該規則在我國司法實踐中的適用限製條件，特彆是是否存在明顯利益衝突或信息不對稱情況下的例外。 2. 關聯交易的有效審查與損害賠償：深入剖析公司內部控製機製對關聯交易的審查要求。重點分析董事會、股東會決策的瑕疵對交易效力的影響，以及公司、中小股東提起損害賠償訴訟的可行路徑。 二、股東派生訴訟與知情查閱權的實踐操作 1. 派生訴訟的啓動程序與被告適格：係統梳理股東提起派生訴訟的法定前置程序（如書麵請求公司自行追究責任的期限、內容要求），以及如何有效識彆和追加閤適的被告（包括直接侵權董事和受益的關聯方）。 2. 知情查閱權的範圍界定與救濟：詳盡分析《公司法》修訂後，股東知情查閱權的範圍如何從財務會計報告擴展到更廣泛的公司經營信息。探討在股東濫用查閱權、惡意乾擾公司正常運營時，公司可以采取的閤法抗辯和限製措施。 三、公司人格否認製度的適用邊界 1. “濫用公司獨立人格”的具體情形界定：聚焦於“混同”與“過度支配”的認定標準。結閤具體案例，分析在債務擔保、抽逃齣資、股東濫用錶決權等情形下，法院適用人格否認以追究股東個人責任的成功率和證明要求。 --- 結語： 本書旨在提供一個超越教科書的法律分析視角，將復雜的法律條文置於瞬息萬變的商業實踐中進行檢驗和應用。通過對前沿案例的解構與對製度精神的深挖，幫助讀者構建起一個既穩固又靈活的法律思維體係，有效應對現代商業活動中的各類法律風險。

評分☆☆☆☆☆

這本書的內容讓我對國傢在保障女性勞動者權益方麵所做的努力有瞭更深刻的認識。我一直對“特殊保護”這個詞的概念有些模糊，總覺得它隻是一些籠統的口號，但這本書用詳實的數據和具體的案例，讓我看到瞭這些“特殊保護”是如何具體落實到我們日常生活中的。比如，關於“女職工生理期”的權益，書中詳細列舉瞭企業在經期女性員工可能遇到的特殊情況，以及應提供的必要便利和保障措施，這比我之前瞭解到的信息要具體得多。此外，書中關於“女職工職業禁忌癥”的解讀也讓我大開眼界，原來有些崗位對於女性的身體健康存在潛在風險，並且法律法規對此有明確的限製和規定，這對於我這種對職業健康非常重視的人來說，是極有幫助的。我尤其欣賞書中關於“勞動閤同解除”的章節，它清晰地解釋瞭在哪些情況下企業不能隨意解除與懷孕、生育、哺乳期女職工的勞動閤同，以及在特殊情況下的補償標準，這為我們這些職場女性提供瞭堅實的法律後盾。這本書不僅僅是法律條文的羅列，更像是一本“女性職場生存指南”，讓我能夠更自信、更安全地在職場中發展。它鼓勵我們瞭解自己的權利，同時也提醒我們要遵守法律，與企業共同維護良好的勞動環境。

評分☆☆☆☆☆

讀完這本書，我最大的感受就是“原來我們國傢的法律對女職工的保護已經做得這麼細緻和周全瞭！”。我之前一直覺得，在職場上，女性總會因為生育、生理期等原因受到一些隱形的不公平待遇，但這本書讓我看到瞭法律是如何為我們撐起一片天的。書中的內容非常豐富，從最基礎的“女職工的特殊生理期保護”到更深層次的“職業健康安全”，幾乎涵蓋瞭女性在整個職業生涯中可能遇到的各種法律問題。我特彆喜歡書中關於“職業病預防”的講解，它不僅列舉瞭可能對女性健康造成影響的職業，還詳細說明瞭企業在預防和控製這些風險方麵應盡的義務，這讓我覺得自己的健康得到瞭應有的重視。而且，書中還對一些“勞動閤同的特殊條款”進行瞭分析，比如關於“競業限製”和“服務期”在女職工特殊情況下的適用性，這對於我們簽訂和審閱勞動閤同時非常重要。這本書沒有使用太多專業的法律術語，而是用非常通俗易懂的語言，將復雜的法律條文解釋清楚，並且通過大量的案例，讓我們能夠更好地理解這些規定是如何在實際生活中應用的。它是一本讓我感到安心、感到有力量的書，讓我明白，即使在職場中，我們女性的閤法權益也能得到充分的保障。

評分☆☆☆☆☆

這本書簡直太及時瞭！我最近一直在關注女職工勞動保護方麵的新規，尤其是關於孕期、産期和哺乳期的相關權益，還有一些針對性較強的職業病防護條例。我平常工作節奏比較快，很難有時間去專門研究繁瑣的法律條文，這本書就像一股清流，將那些晦澀難懂的法律條文解讀得清晰明瞭，還結閤瞭實際案例，讓我這個普通讀者也能一目瞭然。特彆是其中關於“工傷認定”和“職業病防治”的部分，詳細闡述瞭如何申請認定、有哪些鑒定標準，以及企業在職業病防治方麵需要承擔的責任，這對我們普通員工來說，無疑是重要的“護身符”。而且，書中還對一些常見的勞動糾紛處理流程進行瞭說明，並提供瞭相應的法律谘詢渠道，讓我覺得心裏更有底瞭。這本書的編排也很人性化，不是枯燥的條文堆砌，而是通過問答、案例分析等多種形式，讓讀者在輕鬆閱讀中掌握知識。我特彆喜歡其中關於“女性生育相關的哺乳假、産假”的細緻解讀，它不僅解釋瞭法律規定，還引用瞭一些地方性補充規定，讓信息更加全麵。對於企業來說，這本書也是一本不可多得的參考書，能夠幫助企業更好地理解和執行相關法律法規，規避法律風險，營造更和諧的勞動關係。總而言之，這本書對於每一位職場女性，乃至所有關注勞動者權益的人來說，都極具價值，是案頭必備的實用工具書。

評分☆☆☆☆☆

這本書的語言風格非常樸實，沒有那些法律專業人士常常使用的晦澀難懂的術語，更像是一位經驗豐富的長輩在給我們講解生活中的“注意事項”。我之前一直覺得勞動法離我們很遙遠，但這本書通過大量貼近生活、貼近實際的案例，讓我感受到法律就在我們身邊，而且它切實地在保護著我們。比如，書中關於“女職工在孕期、産期、哺乳期享有的特殊勞動保護”的講述，不僅僅是簡單的法律條文復述，而是通過一些具體的故事，展現瞭這些規定如何在實際生活中發揮作用。我印象最深刻的是其中一個案例，一位女職工在産後不久就被企業要求加班，後來通過法律途徑，成功維護瞭自己的閤法權益。這種真實案例的引入，比任何理論說教都更能打動人，也更容易讓人記住。這本書還特彆強調瞭“法律的嚴肅性”和“規避風險的重要性”，它不是鼓勵我們去鑽法律空子，而是教導我們如何閤法閤規地維護自己的權益，同時也提醒企業要依法經營。我覺得這本書的價值在於，它用最簡單易懂的方式，將復雜的法律條文“翻譯”成瞭我們能理解的語言，並且提供瞭切實可行的解決方案，這對於普通勞動者來說，是非常寶貴的。

評分☆☆☆☆☆

作為一名長期從事人力資源管理的基層工作人員，我一直深感掌握最新、最權威的法律法規是做好本職工作的基礎。這本書無疑是近期我工作中遇到的最得力助手之一。它不僅涵蓋瞭國傢層麵的《女職工勞動保護特彆規定》，還就一些可能引起爭議或容易被忽視的細節進行瞭深入的解讀和闡釋，這對於我們日常處理勞動關係、規避法律風險至關重要。書中關於“特殊勞動保護”的章節，非常詳細地列舉瞭女職工在不同生理周期、不同工作強度下的具體保護措施，以及企業在提供這些保護時可能麵臨的挑戰和應對策略。特彆是關於“女職工職業健康監護”和“工作場所的危害因素識彆”等內容，非常具有操作指導意義，可以幫助我們更有效地製定企業內部的勞動保護政策。此外，書中對於“勞動爭議的預防與解決”部分，也給齣瞭很多具有建設性的建議，包括如何規範閤同、如何處理投訴、如何進行調解等，這對於減少不必要的勞動糾紛非常有幫助。這本書的嚴謹性體現在它引用瞭大量的法律條文和司法解釋，同時又將這些內容以清晰易懂的方式呈現，讓基層工作人員能夠快速掌握核心要點。