幫同事兒子買的,為什麼要十個字
評分正在用,還可以吧,是想要的那種
評分不要僅僅為瞭薪水而工作,因為薪水隻是工作的一種報償方式,雖然是最直接的一種,卻也是最短視的。工作固然是為瞭生計,但是確定自己的奮鬥目標,在工作中充分挖掘自己的潛能,發揮自己的纔乾,做正直而純正的事情,卻比生計更為可貴。—個人如果僅僅為瞭薪水而工作,而沒有更高尚的目標,那麼他的人生隻能用“平庸”來形容。也許他會認為自己為公司乾活,公司付我一份薪水,就是一份等價交換。但實際上這樣的人生態度最終傷害的是他自己,而不是公司、老闆或彆的什麼人。
評分還有一些人隻是在掙薪水,但卻根本不知道自己的目標是什麼。我認識一些剛從大學畢業的年輕人,有的暫時擔任教師,還有的設法在某些學院謀得一席之地,他們的目的就是為瞭賺錢償還大學債務,或者是為瞭奠定基礎,以便於將來從事自己所喜歡的事業。雖然他們並不喜愛這份工作,但為瞭那份不薄的薪水,卻在這些職位上終其一生。這種以薪水為個人奮鬥目標的人是注定無法走齣平庸的生活模式的,他們也不會體會工作中真正的成就感。
評分還有一些人隻是在掙薪水,但卻根本不知道自己的目標是什麼。我認識一些剛從大學畢業的年輕人,有的暫時擔任教師,還有的設法在某些學院謀得一席之地,他們的目的就是為瞭賺錢償還大學債務,或者是為瞭奠定基礎,以便於將來從事自己所喜歡的事業。雖然他們並不喜愛這份工作,但為瞭那份不薄的薪水,卻在這些職位上終其一生。這種以薪水為個人奮鬥目標的人是注定無法走齣平庸的生活模式的,他們也不會體會工作中真正的成就感。
評分在很多剛剛離開校園的年輕人中,普遍存在眼高手低的現象。他們對自己以及工作都抱有很高的期望值,認為憑自己的能力,應該在一開始工作時就得到老闆的重用,並且得到相當豐厚的薪水。但他們並沒想過自己纔剛剛踏人社會,缺乏足夠的工作經驗,是無法委以重任的,自然不可能得到很高的薪水。在與朋友互相攀比工資的過程中,由於自己的薪水相對較低,使得他們産生瞭不少怨言。而身邊發生的父輩和他人被老闆無情解雇的事實,也使得他們往往將社會看得比上一代人更冷酷、更嚴峻,因而也就更加現實。
評分正在用,還可以吧,是想要的那種
評分幫同事兒子買的,為什麼要十個字
評分還不錯…和原版一樣
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