金融衍生品系列丛书：金融期权 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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中期协 著，中国期货业协会 编

出版社： 中国财政经济出版社

ISBN：9787509545416

版次：1

商品编码：11294020

包装：平装

丛书名： 金融衍生品系列丛书

开本：16开

出版时间：2013-07-01

用纸：胶版纸

页数：280

字数：252000

正文语种：中文

内容简介

　　《金融期权》是《金融衍生品投资者教育丛书》中的一本。全书共分十章，包括期权基础、金融期权市场及交易、期权合约和基本要素、期权价格及其影响因素、风险参数：希腊字母、期权的波动率、金融期权的用途、期权风险类型及风险管理等，介绍了相关的期货知识，适合期货投资者阅读。

内页插图

目录

第一章 期权基础
一、什么是期权？
二、期权是怎样产生的？
三、什么是看涨期权与看跌期权？
四、什么是欧式期权与美式期权？
五、什么是金融期权？
六、期权还有什么分类方式？
七、期权与权证、涡轮有什么区别？
八、期权与其他金融工具相比有什么特点？

第二章 金融期权市场及交易
一、国际上主要的期权交易场所有哪些？
二、场外期权市场的交易特点和交易品种是怎样的？
三、境内期权市场的交易现状是怎样的？
四、成熟期权市场的做市商制度具体内容是什么做市商如何参与期权市场？
五、期权保证金是如何收取的？
六、期权建仓和头寸了结过程中涉及哪些术语或要素？
七、期权建仓和头寸了结的方式是如何的？
八、期权的交割和期货的交割有何不同？
九、为了保护自身的权益，进行期权交易前应该了解哪些交易制度？

第三章 期权合约和基本要素
一、期权交易涉及哪些要素？
二、期货和期权交易对象以及两者交易价格所表示的内涵有何不同？
三、什么是期权的执行价格？
四、权利金和执行价格是如何确定的，标价方式与标的期货合约有何联系？
五、每种期权有多少个执行价格？
六、执行价格的间距是如何确定的？
七、期权合约的主要条款与标的期货合约有何关联？
八、期权合约的标的是什么，与期货合约标的有何区别和关联？
九、期权的合约规模与期货合约有何联系？
十、期权合约的最小变动价位与期货合约有何关联？
十一、期权合约的合约月份（Contract Months）与期货合约有何关联？
……
第四章 期权价格及影响因素
第五章 期权交易的基本策略
第六章 期权的定价方法
第七章 风险参数：希腊字母
第八章 期权的波动率
第九章 金融期权的用途
第十章 期权风险类型及风险管理

精彩书摘

　　依据该股票的风险特征，假设该股票的必要收益率为10％，市场上的无风险利率为5％，则1年后的股票价格应该是10％还是5％？
　　通常情况下，大家都认为应该按照股票的风险特征对股票进行定价，据此得到的股票1年后的价格应该是110。如果定价合理的话，应该不存在套利机会，下面对股票定价的合理性进行分析。以无风险利率借人资金100元，买入价格等于100元的股票，与远期买人方约定按110元在1年后卖出。
　　1年后，无论股票价格涨跌，该交易者均可将持有的股票按110元卖给远期买人者，然后将105元归还资金贷出方，此价格和策略可使交易者获得5元的无风险套利收益，无风险套利收益等于风险溢价与标的资产初始价格的乘积。
　　所以，任何资产远期价格应该等于按无风险收益进行投资的终值，或任何资产现值等于该资产的远期按无风险利率贴现的现值。
　　……

前言/序言

评分☆☆☆☆☆

[ZZ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划，员工招聘管理，员工面试与甄选，员工录用管理，员工绩效管理，员工薪酬管理，员工培训管理，员工晋升与离职管理，劳动合同管理，员工档案管理，办公用品管理，办公设备管理、办公费用管理，印章、证照、文件资料、档案管理，会议、提案、行政事务、法务管理，员工考勤、出入、假务管理，员工出差管理，车辆管理，招待与接待管理，宿舍食堂管理，环境与安全管理共21项日常管理工作，涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。[SM]《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本，具有很强的实用性和可操作性。　　《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员，企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员，培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。　[BJTJ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。[NRJJ]书中内容包括人力资源规划，员工招聘管理，员工面试与甄选，员工录用管理，员工绩效管理，员工薪酬管理，员工培训管理，员工晋升与离职管理，劳动合同管理，员工档案管理，办公用品管理，办公设备管理、办公费用管理，印章、证照、文件资料、档案管理，会议、提案、行政事务、法务管理，员工考勤、出入、假务管理，员工出差管理，车辆管理，招待与接待管理，宿舍食堂管理，环境与安全管理共21项日常管理工作，涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。[QY]《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本，具有很强的实用性和可操作性。　　《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员，企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员，培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。　[SZ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。[SM]书中内容包括人力资源规划，员工招聘管理，员工面试与甄选，员工录用管理，员工绩效管理，员工薪酬管理，员工培训管理，员工晋升与离职管理，劳动合同管理，员工档案管理，办公用品管理，办公设备管理、办公费用管理，印章、证照、文件资料、档案管理，会议、提案、行政事务、法务管理，员工考勤、出入、假务管理，员工出差管理，车辆管理，招待与接待管理，宿舍食堂管理，环境与安全管理共21项日常管理工作，涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本，具有很强的实用性和可操作性。　　[BJTJ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员，企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工

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详尽细致，从零开始说起。即使是有基础的人，作为查缺补漏的参考书也不错。

评分☆☆☆☆☆

纸质感觉不错，但是京东的包装就不能好一点吗？

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非常好，很好的把基本概念讲清楚了

评分☆☆☆☆☆

[SM]写的很好！书籍是人类的朋友，而读书则是人类的亲密朋友。在读书的过程中，我们能培养文化修养；若果经常地去研究，去读，去思考，便能从中央到地方找到新的知识点，正所谓“温故而知新”，还可以把知识点都牢牢地记住，就像刻在脑海里一样。“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，只有多读健康有益的书，努力地学习，才能为自己幸福的将来奠定良好的基础。

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是一本不错的工具书

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4.订单内每个商品都可发表一个晒单帖(不包括同一个商品购买多个)，赠品晒单帖暂时不奖励京豆。

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书对人的影响是逐步逐步积累的，就我的读书经验来说，一本书或是几本书对你影响深远那说明你读的书还不够多，古人云，开卷有益，就是说每本书里都有你值得吸收的东西，慢慢的，书读得多了，就会产生一种量变到质变的情况，书读得多了，才能有比较，才能升华。所谓：腹有诗书气自华呀！高尔基说过：书籍是人类进步的阶梯。在我看来，读书很重要。读书可以让我们学到丰富的知识，可以让我们开阔眼界，还可以使人进步。

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