企业人力资源管理师一级 第3版 2018统考指定教材 下载 mobi epub pdf 电子书 2025

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　　安鸿章、时勘主编的《企业人力资源管理师（一级）（第三版）》共分六章分别是：第1章人力资源规划；第二章招聘与配置；第三章培训与开发；第四章绩效管理；第五章薪酬管理；第六章劳动关系管理等内容。本书突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”；各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。

内容简介

　　为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2007年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》（以下简称《标准》），出版了第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（以下简称《教程》）。根据《标准》的要求，《教程》突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”；各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。
　　至今，第二版《教程》已经使用了6年。在这期间，企业人力资源管理领域发生了诸多发展变化，为此，我们又组织有关专家对第二版《教程》进行了必要的调整和修改，形成第三版《教程》。此次新修订的《教程》结合了全新的人力资源管理理论与实践经验，更加突出了职业培训特色。

目录

第一章 人力资源规划（1）
第一节 企业人力资源战略规划（1）
第一单元 战略性人力资源管理概述（1）
第二单元 人力资源战略规划的设计（13）
第二节 企业集团的组织结构设计（37）
第一单元 企业集团管控与组织结构的设计（37）
第二单元 集团总部组织结构的设计与再造（80）
第三节 企业集团人力资本战略管理（96）
第二章 招聘与配置（114）
第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用（114）
第二节 人才测评技术与应用（133）
第一单元 沙盘推演测评法（133）
第二单元 公文筐测试法（138）
第三单元 职业心理测试法（144）
第三节 企业人才的招募与甄选（158）
第一单元 基于工作分析的人才招募与甄选（158）
第二单元 基于胜任特征的人才招募与甄选（166）
第三单元 企业人才的录用决策、反馈与评估（181）
第四节 人力资源流动管理（189）
第一单元 员工晋升管理（189）
第二单元 员工调动与降职管理（198）
第三单元 员工流动率的计算与分析（204）
第三章 培训与开发（212）
第一节 培训开发体系设计与运行（212）
第一单元 企业培训与开发体系的构建（212）
第二单元 企业培训与开发的运行模式（219）
第二节 企业培训文化与成果转化（228）
第一单元 企业培训文化的营造（228）
第二单元 员工培训成果的转化（235）
第三节 创新能力培养（249）
第一单元 思维创新（249）
第二单元 方法创新（269）
第四节 职业生涯规划与管理（282）
第一单元 组织的职业生涯管理（282）
第二单元 职业生涯规划前期准备（289）
第三单元 员工职业生涯规划设计（297）
第四单元 分阶段的职业生涯管理（309）
第四章 绩效管理（322）
第一节 绩效管理系统设计与评估（322）
第一单元 绩效管理系统总体设计（322）
第二单元 绩效考评指标体系设计（328）
第三单元 绩效考评动作体系设计（347）
第四单元 考评结果的反馈与应用（365）
第五单元 绩效管理系统总体评估（372）
第二节 平衡计分卡的设计与应用（380）
第五章 薪酬管理（405）
第一节 薪酬制度设计（405）
第一单元 战略性薪酬管理（405）
第二单元 薪酬水平与薪酬策略（421）
第三单元 薪酬制度的完善与创新（433）
第二节 薪酬激励模式的选择与设计（445）
第一单元 经营者年薪制的设计（445）
第二单元 团队薪酬的设计（460）
第三单元 股票期权的设计（468）
第四单元 期股制度的设计（474）
第五单元 员工持股制度的设计（478）
第六单元 专业技术人员薪资制度设计（485）
第三节 企业福利制度的设计（490）
第六章 劳动关系管理（515）
第一节 集体协商的内容与特征（515）
第二节 重大突发事件管理（530）
第三节 劳动争议诉讼（549）
第四节 工作压力管理与员工援助计划（571）
第一单元 工作压力管理（571）
第二单元 员工援助计划（580）
第五节 和谐劳动关系的营造（583）
第一单元 工会组织与企业社会责任运动（583）
第二单元 国际劳动立法（597）
参考书目（605）

前言/序言

吾消费京东商城数年，深知各产品琳琅满目、然，唯此宝物与众皆不同，为出淤泥之清莲，使吾为之动容，心驰神往，以至茶饭不思，寝食难安，辗转反侧无法忘怀，于是乎紧衣缩食，凑齐银两，倾吾之所有而能买，东哥之热心、快递员之殷切，无不让人感激涕零，可谓迅雷不及掩耳盗铃儿响叮当仁不让世界充满爱，待打开包裹之时顿时金光四射：屋内升起七彩祥云，处处皆是祥和之气。吾惊讶之余甚是欣喜若狂，呜呼哀：哉！此宝乃是天上物，人间又得几回求！遂沐浴更衣，焚香祷告后与人共赏此宝，人皆赞叹不已，故生此宝物款型及做工，超高性价比之慨且赞吾独具慧眼与时尚品位，产品介绍果然句句实言，毫无夸大欺瞒之嫌，实乃大家之风范，忠义之商！家，这个商品还真好，非常喜欢，也很欣赏京东的售后服务和配送速度真的不错，买东西就在京东买，选自营没有错更：多正品保障更多售后保障更快到货和退换速度无人能敌，看！天下网购发货速度谁最快答京东商城售后服务谁最好答：京东商城配送服务谁最强：京东商城，品质保障谁最棒答：京东商城，正所谓：要问电商哪家强，中国网购数京东我为！什么喜欢在京东买东西，因为今天买明天就可以送到，抢到就是赚到

一次买的两本，书本不错，希望多学习一点，下半年升为人力资源经理！加油！！！！

内容不知道多久没更新了，《劳动法》还是94版的，无语

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物流特别给力，书到得很快

第三版企业人力资源管理师三级，书是正版，我11月份考试，现在买这个书，我要好好学习，也祝我考试通过，物流超快，

京东快递挺快，只是书的角有些破损，显得书比较旧。

里面的包装袋是坏的，书封面被折了，法律的这本封面有点脏。其他两本书都很好。

挺不错的一直信赖京东，送货快，物品佳