企业人力资源管理师四级考试指南 第2版 人力资源管理师四级备考

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企业人力资源管理师专家委员会,中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会 编

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发表于2025-03-03

图书介绍


出版社: 中国劳动社会保障出版社
ISBN:9787516719725
版次:2
商品编码:11729595
包装:平装
丛书名: 国家职业资格考试指南
开本:16开
出版时间:2015-07-01
用纸:胶版纸
页数:162
字数:207000
正文语种:中文


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图书描述

产品特色


编辑推荐

  新版国家职业资格考试指南,与新版国家职业资格培训教程全面配套,助力考试通关!
  更好匹配考试要求!更好进行考前热身!更好检验学习效果!

内容简介

  《国家职业资格考试指南:企业人力资源管理师(四级 第二版)》与企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)配套使用。与旧版考试指南相比,《国家职业资格考试指南:企业人力资源管理师(四级 第二版)》根据新的考试要求对鉴定要素细目表进行了调整,并增加了更多辅导练习题,便于考生进行考前热身和学习效果检验。

内页插图

目录

第一篇 考生应试指导
企业人力资源管理师国家职业资格鉴定简要说明
考生应当如何应答案例分析题

第二篇 鉴定点
鉴定要素细目表说明
基本要求(基础知识)
相关知识和能力要求

第三篇 辅导练习
基本要求(基础知识)
第一章 劳动经济学
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第二章 劳动法
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第三章 现代企业管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第四章 管理心理与组织行为
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第五章 人力资源开发与管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案

第四篇 相关知识和能力要求
第一章 人力资源规划
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第二章 招聘与配置
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第三章 培训与开发
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第四章 绩效管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第五章 薪酬管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案
第六章 劳动关系管理
基本内容与要求
辅导练习
参考答案

前言/序言


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用户评价

评分

  建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主的执业注册人士。建造师注册受聘后,可以担任建设工程总承包或施工管理的项目负责人,从事法律、行政法规或标准规范规定的相关业务。实行建造师执业资格制度后,我国大中型项目的建筑业企业项目负责人将逐步由取得注册建造师资格的人士担任,以提高工程项目管理人员素质,保证工程质量和安全。建造师执业资格制度的建立,将为我国拓展国际建筑市场开辟广阔的道路。

评分

要考证,所以买了一些书。满减活动,减了一些,就买了。收货完好,纸质也不错。希望考试顺利。

评分

发货速度很快,质量还可以。还有两个月的时间就考试了,亚历山大啊!

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浦发银行 95528

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这是什么鬼呀,破这么大一个

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职务犯罪举报 12309

评分

交通银行 95559

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这个是帮朋友买的,价格不错,还能用京豆抵扣,哈哈,太划算了,下次再来光顾,书还是不错 ,昨天就收到了……

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很满意,是正版书,相信京东,好好看,争取明年考取。

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