工作說。霍德蓋茨認為:“管理就是通過其他人來完成工作。”這種說法錶明,管理作為一種工作,主要不在於“知”,關鍵在於“行”。應當說,如果沒有“行”,組織的目標無從實現。但是僅僅強調“行”,而否認“行”之前的計劃、“行”之中的協調、“行”之後的結果與目標的差距,這種“工作”與我們所談的管理存在一定的距離。
評分工作說。霍德蓋茨認為:“管理就是通過其他人來完成工作。”這種說法錶明,管理作為一種工作,主要不在於“知”,關鍵在於“行”。應當說,如果沒有“行”,組織的目標無從實現。但是僅僅強調“行”,而否認“行”之前的計劃、“行”之中的協調、“行”之後的結果與目標的差距,這種“工作”與我們所談的管理存在一定的距離。
評分決策說。美國管理學傢赫伯特·A,西濛認為:“管理就是決策。”這種說法主要是強調決策的重要性。如果決策錯瞭,再好的管理也是沒有用的,甚至管理效率越高,損失越大。應當看到管理中包含決策因素,但管理並不等於決策。
評分決策說。美國管理學傢赫伯特·A,西濛認為:“管理就是決策。”這種說法主要是強調決策的重要性。如果決策錯瞭,再好的管理也是沒有用的,甚至管理效率越高,損失越大。應當看到管理中包含決策因素,但管理並不等於決策。
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