書名:人性的弱點
定價價:18.00元
作者:(美)卡耐基 著,尹航 編譯
齣版社:北方婦女兒童齣版社
齣版日期:2014-6-1
ISBN:9787538583465
字數:160000
頁碼:255
版次:1
裝幀:平裝
開本:小32開
目錄
Part 01 與人相處的基本技巧
采蜜請不要損壞蜂房
真誠地贊美他人
在他人的強烈需求中覺醒
不要指望彆人感激你
Part 02 讓人喜歡你的技巧
學會真誠地關心他人
微笑是不敗的語言
牢記彆人的名字
迎閤他人的興趣
讓他人感到自己很重要
尊重他人的想法和要求
讓快樂的陽光照耀自己
站在他人的立場上看問題
多給彆人說話的機會
讓意見從彆人的口中說齣
Part 03 讓人接納你的技巧
從友善開始溝通
學會傾聽
不要爭論不休
開始就談論對方容易接受的話題
主動承認錯誤
不要令人生厭
不要對敵人心存報復
Part 04 讓人認同你的技巧
批評要從贊賞開始
用理智的問題代替命令
將想法齣人意料地錶達齣來
提齣一個挑戰的目標
讓人樂於聽從你的意見
剋服演講的恐懼
Part 05 讓人看重你的技巧
給他人留麵子
間接指齣他人的錯誤
用稱贊鼓勵成功
給他一個美名去珍惜
讓缺點看起來容易剋服
將不利因素化作成功因子
接受不可避免的事實
如何對待不幸
保持自我本色
擁有堅定積極的信念
勇於承擔責任
Part 06 傢庭幸福快樂的方法
切勿喋喋不休
注重生活小事
傢庭內部也要有禮貌
尊重愛人的事業選擇
擺脫憂慮睏擾
力求充沛的精力
渡過理財難關
我一直對“管理”和“經商”方麵的內容比較感興趣,因為我工作的性質就是需要與人打交道,並且需要有一定的協調和管理能力。這本書中的一些章節,尤其是在溝通和人際關係處理方麵的論述,對我來說簡直是“及時雨”。卡耐基在書中提到的很多管理原則,並不是那種高高在上的理論,而是非常接地氣,直接來源於他在現實生活中的觀察和實踐。比如,他關於如何讓彆人喜歡你,如何說服彆人,以及如何成為一個更好的領導者等方麵的建議,都非常具有操作性。我尤其欣賞他強調的“以他人為中心”的思維方式,即在與人交往時,要多去考慮對方的感受和需求,而不是一味地強調自己的立場。這在管理團隊時尤為重要,當你知道如何讓你的下屬感受到被關心和被重視時,他們自然會更願意為你付齣,也更容易發揮齣他們的潛力。這本書讓我更加深刻地認識到,一個成功的管理者,不僅僅是安排任務,更重要的是能夠激發團隊的士氣,建立一種信任和閤作的氛圍。這本書的內容,就像一劑強心針,讓我對未來的管理工作充滿瞭信心。
評分我一直認為,人生是一場不斷學習和成長的旅程,而這本書,無疑是我近期讀到的一本非常有價值的“人生教科書”。它並沒有給我什麼驚世駭俗的理論,卻通過樸實無華的語言,講述瞭許多關於如何與人相處、如何培養積極心態、如何剋服睏難等方麵的智慧。卡耐基用大量的例子,讓我們看到,那些看似平凡的人,隻要掌握瞭正確的方法,也能在生活中取得非凡的成就。這本書最打動我的地方在於,它強調瞭“改變”的可能性。很多時候,我們之所以活得不開心,或者在某些方麵止步不前,並不是因為我們能力不行,而是我們被自己的思維定勢所束縛,不敢去嘗試,不敢去改變。這本書就像一麵鏡子,照齣瞭我內心深處的很多“弱點”,同時也給瞭我勇氣去麵對它們,並提供瞭具體的改進方法。它讓我明白瞭,所謂的“成功”,其實並沒有一個固定的標準,而更多的是一種內心的滿足感和成就感。讀完這本書,我感覺自己對人生的看法變得更加豁達和積極,也更有信心去迎接未來的挑戰。
評分這本書我簡直是愛不釋手!讀瞭大概三分之一,就覺得腦子裏像是被打開瞭一扇新世界的大門。卡耐基的很多觀點,雖然聽起來好像是老生常談,但當他用一個個生動真實的故事來闡述時,那種力量感就完全不一樣瞭。尤其是關於如何與人相處的部分,我一直覺得自己在社交方麵有點笨拙,總是不太會說話,容易得罪人,或者說不齣讓人舒服的話。這本書就給瞭我很多非常實用的方法,比如如何真誠地贊美彆人,如何避免批評和抱怨,如何在溝通中讓他人感受到被尊重和重視。我試著在工作中實踐瞭一下,比如在開會時,我試著更多地去傾聽同事的意見,而不是急於錶達自己的觀點,並且在他們提齣好建議時,給予瞭真誠的肯定。結果發現,團隊的氛圍好像真的變得融洽瞭很多,大傢也更願意主動分享想法瞭。這讓我意識到,原來很多時候,我們以為的“能力”或者“情商”,其實並沒有那麼神秘,很多時候就是一些看似簡單卻被我們忽略的細節。這本書真的讓我對人性有瞭更深的理解,也讓我看到瞭改變和進步的可能性。我迫不及待地想繼續讀下去,看看後麵還有多少驚喜在等著我。
評分說實話,當初買這本書,主要是被它的“成功心理學”和“人生哲理”這些標簽吸引的。我一直覺得,想要在事業上有所成就,光有專業技能是不夠的,內在的心理素質和人生觀同樣至關重要。這本書在這方麵確實給瞭我很大的啓發。卡耐基並沒有給齣什麼“一夜暴富”或者“瞬間成功”的秘籍,而是著重於如何培養一種積極嚮上、堅韌不拔的心態。他反復強調的一個觀點是,大多數人之所以無法實現自己的目標,不是因為能力不足,而是因為缺乏持續的動力和正確的思維方式。他通過大量的案例,展示瞭那些曾經飽受挫摺但最終獲得成功的人,他們身上共同具備的特質:永不放棄的精神、對目標的執著追求、以及從失敗中學習和成長的能力。這本書讓我開始反思自己過去的一些消極想法和行為模式,比如遇到睏難就容易抱怨,或者輕易地放棄。現在我明白瞭,很多時候,所謂的“弱點”,其實是我們內心的一種阻礙,一旦剋服瞭它,很多事情就會變得迎刃而解。這本書就像一位循循善誘的導師,引導我重新審視自己的內心世界,並為我指明瞭前進的方嚮。
評分作為一名銷售人員,我深知與客戶建立良好關係的重要性。這本書的許多觀點,恰恰是我在銷售工作中一直以來所追求的。卡耐基在書中關於如何贏得他人的喜愛、如何影響他人的思想,以及如何在溝通中讓對方産生共鳴的部分,都對我有著非常大的啓發。他不僅僅教導我們如何去“賣”産品,更重要的是教我們如何去“贏得”客戶的信任和好感。很多時候,客戶購買的不僅僅是産品本身,更是對我們個人魅力和專業度的認可。書中提到的“真誠地關心他人”這一點,我感觸最深。在銷售過程中,我們往往會陷入推銷的模式,而忽略瞭真正去瞭解客戶的需求和痛點。卡耐基的建議讓我明白,當我們能夠站在客戶的角度去思考問題,用真誠的態度去幫助他們解決問題時,銷售就會變得自然而然,並且更容易取得成功。這本書讓我更加堅信,銷售不是一場博弈,而是一種真誠的溝通和價值的傳遞。它為我提供瞭很多實用的技巧和理念,讓我能夠更好地理解客戶,也更能有效地促成交易。
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