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編輯推薦
新版國傢職業資格考試指南，與新版國傢職業資格培訓教程全麵配套，助力考試通關！
更好匹配考試要求！更好進行考前熱身！更好檢驗學習效果！
內容簡介
《國傢職業資格考試指南：企業人力資源管理師（四級 第二版）》與企業人力資源管理師國傢職業資格培訓教程（第三版）配套使用。與舊版考試指南相比，《國傢職業資格考試指南：企業人力資源管理師（四級 第二版）》根據新的考試要求對鑒定要素細目錶進行瞭調整，並增加瞭更多輔導練習題，便於考生進行考前熱身和學習效果檢驗。內頁插圖
目錄
第一篇 考生應試指導企業人力資源管理師國傢職業資格鑒定簡要說明
考生應當如何應答案例分析題
第二篇 鑒定點
鑒定要素細目錶說明
基本要求（基礎知識）
相關知識和能力要求
第三篇 輔導練習
基本要求（基礎知識）
第一章 勞動經濟學
基本內容與要求
輔導練習
參考答案
第二章 勞動法
基本內容與要求
輔導練習
參考答案
第三章 現代企業管理
基本內容與要求
輔導練習
參考答案
第四章 管理心理與組織行為
基本內容與要求
輔導練習
參考答案
第五章 人力資源開發與管理
基本內容與要求
輔導練習
參考答案
第四篇 相關知識和能力要求
第一章 人力資源規劃
基本內容與要求
輔導練習
參考答案
第二章 招聘與配置
基本內容與要求
輔導練習
參考答案
第三章 培訓與開發
基本內容與要求
輔導練習
參考答案
第四章 績效管理
基本內容與要求
輔導練習
參考答案
第五章 薪酬管理
基本內容與要求
輔導練習
參考答案
第六章 勞動關係管理
基本內容與要求
輔導練習
參考答案
前言/序言
用戶評價
挺好的，慢慢看，字跡清晰
評分書收到瞭是正版的，希望能通過考試！！！！！！！！！！！！！！
評分其他什麼都不說瞭就說一下快遞的做法吧:如果是工作日一般快遞直接放代收點就算瞭，周末連提前電話確認都沒有，也同樣扔到代收點就有點過分瞭。就是因為看到快遞員在派送所以上午在傢等待，怕送來的時候沒人在傢，可好，你為他著想他隻看自己方便，發來取件信息後10min左右，迴信息問快遞員為什麼不打個電話，不送到傢裏？你要是有急事也能理解，至少你把該做的事坐在前麵，大傢能理解，可是呢？快遞員說要送到傢的話也隻能下午四五點，問能不能自己去拿。錶示無語。提前打一個電話就能確認的事，非要搞成這樣，選擇京東不僅看中的是物品本身，更看重的是服務及及時率，但現在反而耽誤時間還讓人生氣，快遞是自己去取瞭，但讓人覺得京東和彆傢的服務也不差多少。
評分新一年給自己製定一個小目標
評分班級團購的，書的質量特彆不好，好幾本頁數也不對，中間跳瞭幾十頁，還有的紙業大瞭，頭像說要退貨，我又閑麻煩，還不如去拼多多買，還便宜些。
評分質量投訴 12365
評分用瞭個紙箱子，書保護的還可以，沒有損壞，查驗二維碼說是正版。速度依然是快…
評分發貨速度很快，質量還可以。還有兩個月的時間就考試瞭，亞曆山大啊！
評分每次確定收貨後，偶都會默認好評接著把星星填滿，偶覺得這是個好習慣，每當看到:親，您的評價對彆的買傢有很大幫助時，偶就發誓一定要做個好評專業戶去好好幫助彆的買傢。奶 茶 東都說瞭，給好評的買傢都是好買傢哈。老闆，臨走之前再悄悄告訴你一個小秘密，偶已經把你的店鋪收藏起來啦！如果彆的買傢因此而找不到，你可不要怪我喲……。
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