中公版·2016重庆市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：管理基础知识 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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李永新 著，李永新 编

出版社： 人民日报出版社

ISBN：9787511514530

版次：1

商品编码：11781540

品牌：中公教育

包装：平装

丛书名： 重庆市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材

开本：16开

出版时间：2015-09-01

用纸：胶版纸

页数：237

字数：372000

编辑推荐

　　《中公版·2016重庆市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：管理基础知识》由中公教育重庆事业单位考试研究院资深名师严格按照重庆市事业单位考试具体考情潜心编写，章节安排合理，知识精炼且有针对性，重点知识突出。在体例设置上，我们图表与文字并用，并设置"难点点拨""经典真题""知识拓展"以及"模拟测试题"等多个板块，通过讲与练的结合，使考生更好地完成对所复习知识的巩固，掌握核心考点，做到高效备考。

内容简介

　　《中公版·2016重庆市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：管理基础知识》的知识覆盖比较全面，主要包括管理概述、决策、组织、领导、控制、创新、管理方法与管理工具、管理绩效和战略管理九个部分。这是一本关于重庆市事业单位管理基础知识考试的专用复习教材。本教材针对每个知识点进行了深入浅出的讲解，条理清晰，结构严谨，能够切实提高考生的复习效果，是一本高效专业实用的辅导教材。

作者简介

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国 家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专 项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

目录

第一章 管理概述（1）
第一节 最新真题解读（1）
第二节 管理的概念（2）
第三节 管理的职能和类型（7）
第四节 管理者的角色与技能（9）
第五节 管理环境（14）
第六节 管理理论的发展（19）
模拟测试题（36）
第二章 决策（41）
第一节 最新真题解读（41）
第二节 决策概述（42）
第三节 决策的制定过程（47）
第四节 决策的主要方法（49）
第五节 预测（55）
第六节 决策与心理（57）
第七节 群体决策分析（60）
第八节 计划（62）
模拟测试题（72）
第三章 组织（77）
第一节 最新真题解读（77）
第二节 组织概述（78）
第三节 组织设计（82）
第四节 组织结构（88）
第五节 人员配备（91）
第六节 组织文化（93）
第七节 组织的变革与创新（98）
模拟测试题（101）
第四章 领导（106）
第一节 最新真题解读（106）
第二节 领导与领导者（107）
第三节 领导理论（111）
第四节 激励理论（117）
第五节 沟通（131）
模拟测试题（142）
第五章 控制（148）
第一节 最新真题解读（148）
第二节 控制概述（148）
第三节 控制过程（152）
第四节 控制方法（153）
模拟测试题（158）
第六章 创新（161）
第一节 最新真题解读（161）
第二节 创新及其作用（162）
第三节 创新职能的基本内容（164）
第四节 创新思维（166）
第五节 创新的过程与组织（166）
模拟测试题（167）
第七章 管理方法与管理工具（171）
第一节 最新真题解读（171）
第二节 管理方法概述（172）
第三节 刚性管理方法（175）
第四节 柔性管理方法（176）
第五节 具体的管理工具（176）
模拟测试题（179）
第八章 管理绩效（187）
第一节 最新真题解读（187）
第二节 管理成本（188）
第三节 管理效率（189）
第四节 管理绩效的评价（191）
第五节 管理绩效的提高（193）
模拟测试题（196）
第九章 战略管理（207）
第一节 最新真题解读（207）
第二节 战略管理概述（208）
第三节 组织战略（211）
第四节 战略管理的过程（215）
第五节 战略管理的问题（222）
模拟测试题（225）

2015年下半年重庆市属事业单位公开招聘工作人员考试《管理基础知识》试卷（227）
重庆市事业单位招聘考试辅导课程体系（235）
中公教育·全国分校一览表（237）

精彩书摘

　　本部分内容在近些年重庆市事业单位《管理基础知识》考试中均有涉及，题型以判断题、单选题、多选题为主，也可能会出现简答题和论述题等主观题。考点主要集中在管理的概念、职能，管理者的素质、管理理论的发展等部分，考查方式比较直接，考生在掌握基础知识的基础上便可轻松作答。考生需要注意的是，本部分内容虽然难度不大，但却是其他章节内容学习的基础，考生要引起重视，牢固掌握本部分基础知识。
　　最新真题1 罗伯特·卡茨认为管理者需要具备三种基本的技能或素质，其中（ ）是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。
　　A.技术技能 B.人际技能
　　C.概念技能 D.应变技能
　　中公解析：美国学者罗伯特·卡茨认为领导者必备三种技能：技术技能、人际技能、概念技能。技术技能指的是对某项活动，尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活动的理解程度和熟练程度，主要是如何"处事"。人际技能指与处理人事关系有关的技能。概念技能是指领导者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。故本题答案选C。
　　考点解读：本题考查的是概念技能的含义，考查方式较为直接，难度不大。考生只要掌握相关的基础知识就很容易回答此题。另外，根据题干中的"抽象""概念化"等关键词也可以快速得出答案。
　　最新真题2 国内生产总值、利率和通货膨胀率是反映组织（ ）的指标。
　　A.政治环境 B.文化环境
　　C.经济环境 D.技术环境
　　中公解析：行政环境分为自然环境和社会环境两大类。社会环境包括国际社会环境和国内社会环境。国内社会环境包括政治环境、文化环境、经济环境、科技环境等。政治环境包括国体、政体、国家机构、政党制度、公民政治参与等；文化环境包括生活方式、风俗习惯、价值观念、道德标准、行为模式等；经济环境包括所有制形式、运行机制、生产发展布局与水平等；科技环境包括科学技术自身发展水平，其装备与应用于生产、生活各领域的广度和深度等。故本题答案选C。
　　考点解读：本题考查的是行政环境的分类。考试在复习时，不但要了解每种行政环境的具体含义，还要了解每种行政环境具体包含哪些内容。
　　最新真题3 管理具有明显的目标性，管理目标是一个复杂的综合构成体，具体表现在（ ）。
　　A.共同认同性 B.层次结构性
　　C.时间跨度性 D.多元价值性
　　中公解析：管理的目标是一个复杂的综合构成。（1）管理的目标一般是特定组织和群体全体成员共同认同的目标，不是管理者或组织成员的个人目标，是特定组织和群体成员目标的共同部分，而不包括他们之间的不同部分；（2）管理目标具有层次结构性，在既定的时空范围内，管理目标往往在一个总体目标下，包含着各个不同管理领域、不同单位、不同部门的分目标；（3）管理目标具有时间跨度的区别，按照实现时间的要求，管理目标往往包含近期目标和中长期目标；（4）管理目标具有多元价值性。故本题答案选ABCD。
　　考点解读：本题考查管理的特性。管理具有二重性、目标性、组织性和创新性。理解管理的特性对于理解管理的概念至关重要。考生只要对书中基本内容加以识记，便不难回答。
　　最新真题4 科学管理理论的代表人物有（ ）。
　　A.弗雷德里克·温斯络·泰勒 B.亨利·法约尔
　　C.亨利·福特 D.亨利·甘特
　　中公解析：科学管理理论的代表人物有：弗雷德里克·温斯络·泰勒、卡尔·乔治·巴斯、亨利·甘特、吉尔布雷斯夫妇和亨利·福特。故本题答案选ACD。
　　考点解读：本题考查的是科学管理理论的代表人物，较为简单。值得考生注意的是，在管理理论发展的每一时期都有特定的理论学派和代表人物，考生要在识记的基础上注意区分其管理理论的特点。
　　最新真题5 马克斯·韦伯认为，官僚组织活动要通过职务或职位来管理，而不是通过个人或世袭的地位来管理。（ ）
　　中公解析：马克斯·韦伯提出了所谓理想的行政组织体系理论，他认为，组织活动要通过职务或职位管理，而不是通过个人或世袭地位来管理。故本题判断正确。
　　考点解读：本题考查的知识点是官僚制的特点。考查方式较为直接，只要考生对于官僚制有所了解，此题便可轻松作答。

前言/序言

　　紧扣考试真题 突出复习重点
　　真正实现重庆管理基础知识笔试快速提分
　　重庆市事业单位公开招聘工作人员《管理基础知识》考试主要测试应试者对管理基础知识的掌握程度和运用相关理论知识分析并解决实际问题的能力。考试以客观题（判断题、单选题、多选题）为主，个别区县可能会涉及主观题。管理基础知识，顾名思义，是管理学的基础知识，它的考查特点是：灵活性有限，但专业性较强；考试难度适中，但题量较大。据此特点可知，备战管理基础知识考试的关键就是要进行充分的复习，对基本知识点的记忆要精准，提高解题速度。因此，考生应在明确考查范围的基础上，扎实掌握管理教材中的基础知识，为复习备考做好充分的准备。
　　针对重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《管理基础知识》学科的考试情况，我们精心策划和编写了本教材，以帮助考生在有限的备考时间里实现高效备考，快速提分。
　　本书特色一 紧跟考试趋势
　　管理基础知识的内容多，专业性较强，这就为考生复习增加了难度。本书力求打造科学的图书体例，帮助考生增加知识储备，在认真分析近些年考试真题的基础上，紧跟考试趋势，严格按照考试大纲要求，将本书的内容划分为九大板块，分别为：管理概述、决策、组织、领导、控制、创新、管理方法与管理工具、管理绩效、战略管理。通过对这些基础知识的讲解，使考生对管理基础知识有一个全面的了解。
　　本书特色二重点突出易懂
　　图书在框架设置以及知识点的讲解上，力求做到重点突出、通俗易懂，方便考生备考。
　　在知识点的选取上，我们精心筛选，力求为考生呈现出一本含金量高的备考用书。
　　正文讲解中，我们设置了多种多样的形式：图表与文字并用，提高复习效率；设置难点点拨，通过对相关知识点的讲解，更好地引导与启发考生，加深对相关知识的理解；每章结尾设置模拟测试题，通过讲与练的结合，使考生更好地完成对所复习知识的巩固，掌握核心考点，以期提高复习成效，实现快速提分。
　　本书特色三重视知识拓展
　　管理学科的独特之处在于重视管理实践。重庆市事业单位《管理基础知识》考试虽暂未涉及案例分析题，但对于备考考生来说，适当培养对案例的分析理解能力有助于更好地解答客观题。本书中在相应位置设置了"知识拓展"和"案例解说"板块，这样可以帮助考生更好地理解所对应知识点，增强考生解决实际问题的能力。
　　中公教育专家与教材编研团队
　　2015年9月

评分☆☆☆☆☆

对历年真题做了详解，包括各区县真题，不过15年的只有3套！

评分☆☆☆☆☆

重庆市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：管理基础知识历年真题+全真模拟预测试卷

评分☆☆☆☆☆

饿了纪录片7好咯哦JJ

评分☆☆☆☆☆

不错。。。。。。。。

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意料之外，有重点，才看了十几页

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实在太好了，便宜实惠！

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书看起来不错，开始学习了

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抓紧时间学习，其他都还好！

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