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阿尔伯特·哈伯德 著，林楠 译

图书标签:

• 成功学
• 激励
• 处事
• 目标
• 效率
• 行动力
• 信件
• 励志
• 个人成长
• 经典

出版社： 北京理工大学出版社

ISBN：9787568214278

版次：1

商品编码：11841006

包装：平装

开本：16开

出版时间：2015-12-01

用纸：轻型纸

页数：208

编辑推荐

　　一本风靡全球企业的培训经典
　　沃尔玛、大众、宝洁、联想、中石油等世界500强企业优秀员工读物
　　全球累积销量超过8亿册，人类有史以来畅销图书第6名

内容简介

　　100年前，一位叫罗文的军人在极其艰难的条件下，完成了把信送给加西亚的人物，从此，罗文精神备受人们的推崇，这就是：对待工作，要永远保持勤奋的工作态度；对待公司，要将敬业变成习惯；对待老板，要予以忠诚；对待自己，要有自信。本书重点阐述了罗文身上适合当代职场人士借鉴的优秀品质，如自信、专注、追求卓越、永不服输等，并加以全新的解读。

作者简介

　　阿尔伯特·哈伯德(Elbert Hubbard)（1856-1915），美国著名出版家和作家。《菲士利人》、《兄弟》杂志的总编辑，罗伊科罗斯特出版社创始人。

目录

致加西亚的信
这是一本改变世界的书

我是怎样把信送给加西亚的
总统的命令
有惊无险的牙买加之行
险象环生的海上之旅
惊心动魄的丛林枪声
终于找到了加西亚将军
成功返航

马克·戈尔曼：这本书太让人震撼了
威廉·亚德里：上帝，赐予我们罗文一样的人吧

第一章 勤奋——成功的必由之路
智慧源于勤奋，伟大出自平凡
勤奋是一切成就的催生婆 /
努力学习，勤奋工作
勤奋是吸引一切美好的天然磁石
让抱怨到此为止
成功来自勤奋
过程比结果更重要
不要和“愚公”比效率

第二章 忠诚——成功之根本
先求忠诚，再求能力
让老板看到你的忠诚
不要学那头耍诈的驴子
要么不做，要么就做到最好
坚定的意志有助于成功
与其抱怨，不如改变自己
人无完人，树立正确的价值观


第三章 自信——化平庸为神奇的力量
自信是成功的第一秘诀
恐惧是行动的大敌
自信是生活和工作的最佳处方
不要为打翻的牛奶而哭泣
摆正心态，平凡的工作也能开心做
保持你工作的源动力

第四章 敬业——做好一切的前提
工作不分贵贱，心态却分高低
热爱工作，工作就是为了更好地生活
工作不敬业，就会被淘汰
用敬业的态度去做卑微的工作
没有卑贱的工作，只有懒惰的人
尽一切努力做好本职工作
专注让你离机会更近
在自己擅长的领域做出成绩

第五章 责任感——完美执行力的体现
对工作负责就是对自己负责
责任面前没有任何借口
每天多做一点点
工作中无小事
把每件事都做透
没有尽善尽美，但要尽职尽责
勇于做第一个吃螃蟹的人
附录：阿尔伯特·哈伯德的商业信条

前言/序言

致加西亚的信 一封关于信任、忠诚与使命的跨越时空的对话 《致加西亚的信》，并非一本厚重的历史文献，也不是一本晦涩的哲学著作，它更像是一封来自遥远时代的信件，穿越时空的尘埃，抵达每一个渴望理解“责任”与“担当”的现代灵魂。它以一种近乎于寓言的简洁，触及了人类社会中最核心的品质——执行力，以及在此之上，孕育出的信任与忠诚。 这本书的核心，并非讲述一个波澜壮阔的故事，也不是描绘一幅宏大的历史画卷。它所呈现的，是一则简单却极其深刻的命令，以及围绕这道命令所展开的一系列思考。故事的背景设定在古巴战争期间，美国总统麦金莱面临一个棘手的难题：他需要找到一位名叫加西亚的游击队领袖，而这位领袖此刻隐藏在古巴茂密的山林之中，行踪不明。彼时，通讯设备极为落后，要找到一个人，无异于大海捞针。 然而，总统并没有陷入束手无策的境地。他发出了一条简短的命令：“找到加西亚。”这道命令，没有具体的地名，没有详细的路线，没有明确的指引，仅仅是一个名字，一个目标。就是这样一句简单到近乎模糊的指令，却成为了这本书的出发点，也揭示了它所探讨的深邃主题。 接受命令的，是一位名叫小罗文·格拉菲奥的年轻军官。他并非拥有超凡的能力，也不是身经百战的将军。他所拥有的，只是一个普通军人的职责，以及一颗愿意承担责任的心。面对这个几乎不可能完成的任务，他没有抱怨，没有推诿，没有试图去寻找任何捷径或借口。他只是默默地接受了命令，然后，开始行动。 格拉菲奥所做的，看似平凡，却又惊世骇俗。他没有花费大量的时间去分析命令的漏洞，没有去寻求更多的支援，更没有去质疑命令的可行性。他只是简单地问了一句：“加西亚在哪里？”当被告知“他就在古巴”之后，他便独自踏上了征程。他没有地图，没有向导，没有事先的准备，只有一种强大的内在驱动力——完成使命。 这就是《致加西亚的信》所要传达的第一个核心信息：主动执行力。在面对任务时，不问“为什么”，而是问“怎么做”。不寻求“别人会怎么做”，而是思考“我应该怎么做”。这种不假思索、毫不拖泥带水的行动，在信息爆炸、选择过多的现代社会，显得尤为珍贵。我们常常习惯于在信息洪流中迷失方向，在各种可能性中犹豫不决，在责任面前寻找推脱的理由。而格拉菲奥，则用他单纯的行动，为我们提供了一个截然不同的范本。 然而，仅仅有主动执行力，还不足以让这个故事如此震撼人心。格拉菲奥在寻找加西亚的过程中，所展现出的坚韧不拔与百折不挠的精神，才是真正打动人心的部分。他穿越茫茫大海，进入陌生的国度，面对未知的危险。他可能会遭遇误解、嘲笑、甚至是阻碍。但他没有因此而退缩，他只是像一颗永不停止运转的齿轮，坚定不移地朝着目标前进。 他遇到的每一个阻碍，都被他视为实现目标的垫脚石。他向每一个可能知道加西亚行踪的人询问，即使答案可能是模糊不清的，甚至是误导的。他依靠自己的智慧和毅力，一点点地缩小搜索范围，一点点地接近目标。这是一种极致的个人主义的奋斗，也是一种对责任的纯粹的奉献。 更重要的是，格拉菲奥的行动，无声地建立起了一种信任。总统信任他能够完成任务，而他用行动回应了这份信任。当他最终找到加西亚，并将总统的信件送达时，他所建立的不仅仅是个人层面的成功，更是对“信任”这一基石的有力诠释。在加西亚的眼中，格拉菲奥的出现，不仅仅是一个信使，更是一个值得信赖的人。一个能够克服万难，将重要的信息送达的人。 《致加西亚的信》的作者，埃尔伯特·哈伯德，并非试图贩卖一种空洞的励志鸡汤。他以一种近乎哲学家的视角，观察和提炼了人类社会中最普遍也最被忽视的优秀品质。他将“致加西亚”这个行动，上升到了一个象征的高度，代表了所有那些愿意承担责任，并默默将事情做成的人。 这本书对我们现代人的启示是多方面的： 关于执行力： 在这个信息过载、选择困难的时代，我们是否还能像格拉菲奥一样，在接到任务时，抛开一切杂念，专注于“如何完成”？我们是否过于依赖指示的明确性，而忽略了自身的主动性和创造性？“把信送给加西亚”不仅仅是一个故事，更是一种关于如何有效行动的指南。 关于信任： 信任是社会运转的润滑剂，也是人际关系中最宝贵的财富。格拉菲奥的行动，证明了信任是可以通过行动来赢取的。而当信任建立之后，它能够带来的能量是巨大的。我们是否给予了他人足够的信任，又是否赢得了他人的信任？ 关于责任： 责任并非负担，而是成长的阶梯。每一个看似微小的责任，如果都能够被认真对待，都能够被积极承担，那么最终汇聚起来的力量，足以改变世界。格拉菲奥的使命，并非宏大叙事，但他对这个使命的专注和付出，却具有非凡的意义。 关于领导力： 这本书也对领导者提出了反思。一个好的领导者，不仅仅是发号施令，更是要懂得如何去激励和信任下属，如何去创造一个能够让“格拉菲奥们”发挥作用的环境。一个能够让“把信送给加西亚”成为常态的团队，才是一个真正高效的团队。 《致加西亚的信》以其朴素的语言，深刻的道理，影响了无数的读者。它没有华丽的辞藻，没有曲折的情节，但它却直击人心，引发深思。它是一本可以反复阅读的书，每一次阅读，都会有新的感悟，新的启示。它提醒着我们，在追逐梦想的道路上，在肩负使命的征程中，最不可或缺的，便是那份“把信送给加西亚”的决心和行动。 它所传达的，是一种跨越时空的智慧，一种永恒不变的价值观。它告诉我们，真正的伟大，往往就蕴藏在那些看似平凡的坚持与行动之中。它鼓励我们，成为那个能够被信任、能够承担责任、能够默默将事情做成的人。这，便是《致加西亚的信》所蕴含的，最深刻的价值。

评分☆☆☆☆☆

读《致加西亚的信》，我感觉像是被一种无形的力量所触动，一种关于“行动”最纯粹的理解。它不是什么励志的鸡汤，也不是复杂的管理学理论，而是源自一个真实的历史事件，一个简单到近乎原始的指令，以及一个毫不犹豫的执行者。我反复咀嚼“把信带给加西亚”这句话，它背后蕴含的，是一种对指令的全然尊重，一种对任务的绝对忠诚，以及一种不达目的不罢休的坚韧。在现代社会，我们似乎越来越习惯于“解释”，习惯于“沟通”，习惯于“评估风险”，而“直接去办”似乎成了一种过时的、甚至是有点鲁莽的行为。但这本书却颠覆了我的认知，它让我看到，有时候，最直接、最简单的方式，反而是最有效的。它无关乎个人能力的大小，也无关乎任务的复杂程度，更重要的是那份“想办法办到”的决心。我开始反思，在工作中，在生活中，有多少时候，我们因为各种各样的原因，而未能“把信带给加西亚”？这本书就像一个忠诚的伙伴，低语着，提醒我，行动，永远是解决问题的第一步，也是最重要的一步。

评分☆☆☆☆☆

翻开《致加西亚的信》，脑海里首先浮现的是那个传奇的传递，仿佛历史的尘埃在指尖轻轻拂过。我一直在思考，是什么样的品质，能够让一个普通人，在全然未知、充满艰险的任务面前，迸发出如此惊人的能量？它不仅仅是关于服从，更关乎一种根植于内心深处的责任感，一种近乎本能的使命感。试想一下，如果在今天，我们置身于类似的情境，又有多少人能够做到如此这般？在信息爆炸、选择过剩的时代，我们似乎越来越倾向于权衡利弊，寻求最“有效率”的路径，而“直接去办”这件事，反而变得像是一种奢侈。这本薄薄的书，却像一面镜子，映照出我们身上可能缺失的光芒，那是一种不假思索、不找借口、直抵目标的力量。它提醒我，在每一次看似琐碎的任务背后，都可能隐藏着一次自我超越的机会。我想，或许我该放下手机，放下那些纷繁复杂的“如果”和“但是”，去尝试一下，直接去办。这本书所传递的，不是什么深奥的理论，而是最朴素、最直接的行动哲学，它就像一股清流，洗涤了我们被太多犹豫和顾虑所蒙蔽的心灵。

评分☆☆☆☆☆

《致加西亚的信》给我带来的，是一种久违的“纯粹感”。在充斥着各种“优化”、“创新”、“策略”的现代语境下，这本书就像一股清流，回归到了行动本身最根本的意义。我反复思考那个名叫安德鲁·罗文的年轻人，他接到指令，没有任何多余的询问，没有任何犹豫的迟疑，只是默默地踏上了征程。这种“不打折扣”的执行力，在今天看来，简直是不可思议。我们太习惯于质疑，太习惯于寻找“更好的方法”，以至于很多时候，我们错失了直接行动的机会。这本书让我意识到，很多所谓的“困难”，可能只是我们自己内心制造的障碍。它不是要我们变得盲从，而是要我们拥有一种“使命必达”的精神，一种将任务视为己任的担当。我脑海里开始勾勒出各种场景，在这些场景里，我需要“把信带给加西亚”。它不仅仅是关于工作，更是关于生活中的每一个小选择，每一个承诺。它让我重新审视了“责任”的意义，原来，责任，就是不打折扣的行动。

评分☆☆☆☆☆

《致加西亚的信》这本书，给我最直观的感受，是一种“简单而强大”的力量。它没有华丽的辞藻，也没有复杂的理论，只是讲述了一个无比简单却又极其深刻的故事。我反复琢磨着“把信带给加西亚”这句话，它背后所承载的，是一种无需多言的理解，一种对任务的全然交付，以及一种面对一切阻碍的无畏。在现今社会，我们似乎越来越习惯于“解释”、“请示”、“协调”，而“直接去办”这件事，反而变得像是一种“反潮流”的行为。然而，这本书却让我看到了，最直接、最纯粹的行动，往往蕴含着最惊人的能量。它提醒我，很多时候，所谓的“困难”，并非外在的客观存在，而是我们内心犹豫和退缩的投射。它不是在鼓吹盲目，而是在倡导一种“责任即行动”的信念，一种将承诺视为生命、将任务视为使命的担当。这本书就像一位沉默的导师，用最简洁的方式，教会了我行动的真谛，让我重新审视了“执行”的原始力量。

评分☆☆☆☆☆

读罢《致加西亚的信》，我沉浸在一种前所未有的思考之中。它并非一部情节跌宕起伏的小说，也不是一本深入浅出的理论著作，而是一则关于“执行力”的寓言，一个关于“责任”的生动范例。我反复品味着“把信带给加西亚”这个简简单单的指令，它所蕴含的，是一种近乎原始的信任，一种对使命的绝对忠诚，以及一种超越一切困难的决心。在当今这个信息爆炸、选择过剩的时代，我们似乎越来越倾向于分析、权衡，甚至过度思考，而“直接去办”这件事，反倒成了一种稀缺的品质。这本书就像一盏明灯，照亮了我们内心可能缺失的角落，那是一种不问缘由、不找借口、直达目标的力量。它让我深刻地反思，在每一次看似平凡的任务面前，我们是否都能像罗文那样，拥有那份勇往直前的气魄？它传递的，是一种最朴素、最强大的行动哲学，它唤醒了我们心中那份对“使命”最原始的敬畏。

评分☆☆☆☆☆

挺不错的一本书，感悟挺大的。值得购买，3天时间就看完了。

评分☆☆☆☆☆

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评分☆☆☆☆☆

还没来得及看，悠闲时再打开来看

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买多了，懒得找图啊！！！

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好看

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