幼兒園人力資源管理實戰手冊 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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練集財 著

圖書標籤:

• 幼兒園
• 人力資源
• 管理
• 實戰
• 教育
• 學前教育
• 園長
• 教師
• 規章製度
• 員工管理

齣版社： 中國農業齣版社

ISBN：9787109210578

版次：1

商品編碼：11864022

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2016-01-01

用紙：膠版紙

頁數：152

字數：150000

正文語種：中文

內容簡介

　　管理的核心是對人的管理，《幼兒園人力資源管理實戰手冊》闡述的理論淺顯易懂，言簡意賅，理論與實踐相結閤提煉齣的方法更具體、實用，易操作、能落地。既是員工培訓的手冊，也是人力資源管理的寶典。練集財老師是國內首位關注幼兒園人力資源管理的專傢，相信《幼兒園人力資源管理實戰手冊》一定能解決園長們關於人力資源管理方麵的種種問題和睏惑！

內頁插圖

目錄

序言

第一章 引子

第二章 幼兒園人力資源管理概述

第三章 幼兒園人纔甄選
第一節 招聘決定經營的成敗
第二節 用錯人等於吃錯藥
第三節 幼兒園招聘的具體流程

第四章 幼兒園人纔培養
第一節 有效的培訓是人纔培養的基礎
第二節 崗前培訓
第三節 在職培訓
第四節 誰來為幼兒園進行培訓
第五節 建立培訓體係
第六節 當培訓不能解決問題時

第五章 幼兒園績效管理
第一節 幼兒園績效管理體係
第二節 激勵理論與績效管理
第三節 績效麵談
第四節 教師績效管理的實施
第五節 績效考核結果運用

第六章 幼兒園薪酬管理

第七章 幼兒園教職工團隊管理
第一節 如何留人
第二節 90後員工管理
第三節 女性團隊管理

後記

前言/序言

《幼兒園教育的創新與實踐》 內容簡介： 本書聚焦於當下幼兒園教育領域的前沿探索與實踐經驗，旨在為廣大幼兒教育工作者、管理者及相關從業者提供一套係統化、前瞻性的理論指導與操作範例。在快速變化的社會背景下，幼兒園教育麵臨著前所未有的挑戰與機遇。如何在新時代背景下，構建更具活力、更富成效的教育模式，提升幼兒的全麵發展水平，是每一位教育者需要深刻思考的問題。本書將從多個維度深入剖析幼兒園教育的核心要素，並結閤最新的教育理念與實踐案例，提供切實可行的解決方案。 第一部分：新時代幼兒園教育理念的重塑 在教育理念層麵，本書首先強調瞭對傳統教育模式的反思與革新。我們將深入探討後疫情時代對幼兒教育帶來的深刻影響，以及如何在此基礎上構建更加靈活、個性化的學習環境。 兒童中心主義的深化與實踐： 本部分將超越簡單的口號，深入解析如何將兒童中心主義落到實處。我們將從認知發展、情感需求、社會性培養等多個角度，闡釋尊重兒童個體差異、發揮兒童主觀能動性的具體方法。例如，如何通過觀察和傾聽，準確把握兒童的學習興趣和發展需求；如何設計遊戲化、探究式的學習活動，讓兒童在玩耍中主動建構知識；如何營造安全、支持性的環境，讓兒童敢於錶達、樂於探索。 STEAM教育理念在幼教中的融閤： 科學（Science）、技術（Technology）、工程（Engineering）、藝術（Arts）、數學（Mathematics）的融閤教育，是培養兒童創新思維和解決問題能力的關鍵。本書將詳細介紹STEAM教育的核心理念，並提供一係列可在幼兒園環境中落地實施的STEAM活動設計，包括但不限於：利用身邊材料進行創意搭建，引導兒童觀察自然現象並進行科學探究，通過藝術創作錶達對事物的理解，以及將數學概念融入到日常生活中。我們將強調STEAM教育並非孤立的學科學習，而是強調跨學科的聯係與應用，培養兒童整體性思維。 遊戲化學習與深度學習的結閤： 遊戲是幼兒的天性，也是最有效的學習方式。本書將深入研究遊戲化學習的原理，探討如何設計富有吸引力、挑戰性和教育意義的遊戲活動。同時，我們將重點關注如何將遊戲化學習導嚮深度學習，讓兒童在享受遊戲樂趣的同時，能夠進行更深入的思考、更復雜的建構和更持久的記憶。例如，如何設計需要團隊協作、策略規劃的遊戲；如何引導兒童在遊戲中反思過程、總結經驗；如何通過遊戲活動激發兒童的內在動機，培養其終身學習的習慣。 社會情感學習（SEL）的重要性與實施策略： 在快速變化的社會中，兒童的社會情感能力，如自我意識、自我管理、社會意識、關係技能和負責任的決策能力，變得尤為重要。本書將詳細闡述社會情感學習的核心內容，並提供一係列易於操作的實踐方法，幫助幼兒教師引導兒童認識和管理自己的情緒，理解他人的感受，建立良好的人際關係，並做齣積極的行為選擇。我們將強調SEL應融入到幼兒園的日常教育活動和師幼互動中，而非成為獨立的課程。 第二部分：創新性教學活動的探索與實踐 理論的價值在於指導實踐。本部分將聚焦於具體的教學活動設計與實施，為教育者提供豐富的案例和創新的思路。 項目式學習（PBL）在幼兒園的適切性應用： 項目式學習能夠激發兒童的探究欲，培養其獨立思考和解決問題的能力。本書將探索項目式學習在幼兒園階段的適宜性，提供從選題、規劃、執行到成果展示的全流程指導。我們將以具體的項目為例，展示如何引導兒童圍繞一個真實世界的問題或挑戰，進行多角度的探究，收集信息，閤作解決，並最終呈現他們的學習成果。例如，可以圍繞“我們的小花園”、“社區的秘密”等主題展開項目式學習。 數字化工具在幼教中的閤理運用： 隨著科技的發展，數字化工具已成為教育的重要組成部分。本書將探討如何在幼兒園環境中閤理、有效地運用數字化工具，以輔助教學、豐富學習體驗。我們將關注的不僅僅是技術本身，更重要的是如何將技術作為一種工具，服務於教育目標。例如，如何利用繪本閱讀App增強閱讀體驗，如何使用簡單的編程工具引導兒童進行邏輯思維訓練，如何利用平闆電腦進行創意繪畫和故事創作。本書將強調數字素養的培養，以及避免過度依賴和不當使用的風險。 跨文化交流與多元文化教育的融入： 在全球化日益深入的今天，培養兒童的跨文化理解能力和尊重多元文化的能力至關重要。本書將提供如何在幼兒園環境中開展跨文化交流活動、引入多元文化元素的具體建議，例如通過繪本、音樂、舞蹈、遊戲等方式，讓兒童接觸不同的國傢和文化，瞭解不同人群的生活習慣和價值觀念，培養其開放包容的心態。 自然教育與戶外活動的設計： 鼓勵兒童親近自然、探索戶外，是促進身心健康和培養科學素養的有效途徑。本書將提供一係列創意的戶外活動設計，包括但不限於：在自然環境中進行的科學觀察、藝術創作、體能遊戲等。我們將強調如何引導兒童在戶外活動中發現問題、提齣疑問，並主動尋求解答，培養其對自然的好奇心和熱愛。 第三部分：幼兒園教育的質量保障與評估 高水平的教育離不開有效的質量保障與科學的評估體係。本部分將深入探討如何構建和維護幼兒園教育的優質化。 以兒童發展為中心的多元評估體係： 評估的目的是為瞭更好地促進兒童發展，而非簡單的分數衡量。本書將介紹以兒童發展為中心的多元評估方法，包括觀察記錄、作品分析、案例研究、教師訪談等，強調過程性評估與結果性評估的結閤，以及如何利用評估結果及時調整教育策略，為每個兒童提供最適宜的支持。 遊戲與活動中的敘事評估： 如何在輕鬆愉快的遊戲與活動中，觀察和評估兒童的學習和發展？本書將提供創新的敘事評估方法，即通過記錄兒童在活動中的言行、互動、提問等，並進行有意義的解讀，從而全麵瞭解兒童的認知、情感、社交等各方麵的發展狀況。 教師專業發展的支持與路徑： 教師是幼兒園教育質量的關鍵。本書將深入探討如何為幼兒教師提供持續有效的專業發展支持，包括但不限於：提供專業的培訓課程、搭建學習共同體、鼓勵觀摩與反思、推廣優秀教育案例分享等，幫助教師不斷提升教育理念和實踐技能，應對教育挑戰。 傢園閤作的新模式與有效策略： 傢庭教育是兒童發展的重要支撐。本書將探討如何構建更加緊密、更加有效的傢園閤作關係，包括但不限於：創新的傢長課堂設計、綫上綫下相結閤的溝通方式、共同參與的教育活動組織等，形成教育閤力，共同促進兒童的健康成長。 《幼兒園教育的創新與實踐》不僅是一本書，更是一份麵嚮未來的教育探索報告。本書融閤瞭最新的教育理論、前沿的實踐經驗與創新的教學方法，力求為每一位投身於幼兒教育事業的您，提供一份寶貴的參考與啓迪，共同描繪新時代幼兒園教育的美好藍圖。

評分☆☆☆☆☆

這本《幼兒園人力資源管理實戰手冊》雖然是我近期纔購入的，但尚未有足夠的時間深入研讀。不過，從初步的翻閱來看，它似乎提供瞭一個相當全麵的框架，去理解和優化幼兒園的師資隊伍建設。我尤其關注其中關於招聘和篩選的部分，因為在我看來，一個優秀教師的引入是幼兒園成功的第一步。我期望書中能詳細闡述如何識彆那些真正熱愛孩子、具備專業素養和良好溝通能力的候選人，並且能提供一些具體的麵試技巧或評估工具。此外，對於新入職教師的培訓和融入機製，我也抱有很高的期待。一個完善的入職引導和培訓計劃，不僅能幫助新教師快速適應工作環境，更能激發他們的工作熱情和歸屬感，從而減少流失率。而且，關於教師的職業發展和晉升通道，如果書中能有相關的指導，那就更完美瞭。畢竟，讓教師看到成長的希望，是留住人纔的關鍵。總的來說，我對這本書的期望值很高，希望能從中找到切實可行的策略，來提升我們幼兒園的人力資源管理水平。

評分☆☆☆☆☆

作為一名在幼兒園一綫摸爬滾打多年的管理者，我對人力資源管理有著切身的體會。近期有幸接觸到《幼兒園人力資源管理實戰手冊》，雖然還沒有來得及細讀，但我已經迫不及待地想要深入瞭解書中關於教師職業倦怠的應對策略。我知道，教育行業，尤其是幼教，教師們付齣瞭巨大的心血，但也常常麵臨著巨大的壓力和挑戰，職業倦怠在所難免。我非常希望這本書能夠提供一些切實可行的方法，幫助我們識彆教師的倦怠信號，並采取有效的乾預措施。這可能包括改善工作環境、優化排班、提供心理支持、組織團隊建設活動等等。更重要的是，我希望書中能強調預防的重要性，教我們如何從源頭上減少導緻教師倦怠的因素，例如閤理的薪酬福利、清晰的職業發展路徑、以及人性化的管理模式。我相信，一個身心健康、充滿活力的教師團隊，纔是幼兒園最寶貴的財富。

評分☆☆☆☆☆

最近買到一本《幼兒園人力資源管理實戰手冊》，我還沒有機會細細品讀，但初步瀏覽瞭一下，就覺得它非常有潛力。我特彆關注書中可能涉及到的教師培訓和專業發展方麵的內容。在我看來，幼兒園的教育質量很大程度上取決於教師的專業能力和教學水平。因此，如何係統地為教師提供持續的、有針對性的培訓，讓他們不斷更新教學理念、掌握新的教育方法，是我一直思考的問題。我期望這本書能夠提供一些實用的培訓方案，比如如何設計不同主題的培訓課程，如何引入外部專傢資源，如何鼓勵教師進行自我學習和反思等等。同時，我也希望能找到關於如何建立教師學習型組織的建議，讓教師們能夠相互學習、共同成長，形成良好的專業氛圍。我相信，隻有不斷提升教師的專業素養，纔能更好地滿足孩子們日益增長的教育需求。

評分☆☆☆☆☆

我最近剛剛接觸到一本關於幼兒園人力資源管理的書籍，雖然它的具體內容我還沒有完全消化，但從封麵和目錄來看，就充滿瞭實踐導嚮的意味。我尤其對其中關於績效考核和激勵機製的章節很感興趣。在日常管理中，如何公正有效地評價教師的工作錶現，並給予相應的認可和奬勵，一直是一個讓我頭疼的問題。我希望這本書能夠提供一些創新的、符閤幼兒園特點的績效考核方法，比如如何量化教學效果、如何評估與幼兒的互動質量等等。同時，我也期待書中能介紹一些行之有效的激勵措施，不僅僅是物質奬勵，更包括精神層麵的肯定和鼓勵，例如公開錶揚、提供進修機會、設置榮譽稱號等。我相信，一個科學閤理的績效考核和激勵體係，能夠極大地調動教師的積極性，提升整體工作效率，最終惠及到每一個孩子的成長。這本書的齣現，讓我看到瞭解決這些難題的希望。

評分☆☆☆☆☆

雖然我還沒有來得及深入閱讀《幼兒園人力資源管理實戰手冊》的每一個章節，但我已經能感受到它傳遞齣的專業和實用性。我個人對書中可能涵蓋的關於勞動關係和法律閤規的內容充滿瞭好奇。畢竟，在幼兒園的運營過程中，涉及到大量的與教師相關的勞動閤同、保險、休假、以及其他法律法規的遵守問題。我希望這本書能夠提供清晰、準確的指導，幫助我們規避潛在的法律風險，建立規範、和諧的勞動關係。這可能包括如何起草和管理勞動閤同，如何處理員工的社保和公積金事宜，如何應對勞動糾紛，以及如何及時瞭解和遵守最新的勞動法律法規。我相信，一個閤規、穩健的人力資源管理體係，不僅能保障幼兒園的正常運轉，更能為教師提供穩定、有保障的工作環境，從而吸引和留住更多優秀人纔。

評分☆☆☆☆☆

作為一名管理者的新手，很需要這樣一本書，做指導。

評分☆☆☆☆☆

不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯

評分☆☆☆☆☆

和圖片相符

評分☆☆☆☆☆

很喜歡，滿意，學習中

評分☆☆☆☆☆

不錯，很實用

評分☆☆☆☆☆

滿意

評分☆☆☆☆☆

嗬嗬嗬嗬嗬嗬嗬嗬嗬嗬

評分☆☆☆☆☆

非常不錯的東東

評分☆☆☆☆☆

一次買瞭好多本，挺好的。