九型人格與領導力密碼 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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汪華健 著

圖書標籤:

• 九型人格
• 領導力
• 性格分析
• 團隊管理
• 個人成長
• 職場技能
• 人際關係
• 自我認知
• 心理學
• 高效溝通

齣版社： 人民郵電齣版社

ISBN：9787115421227

版次：01

商品編碼：11932504

包裝：平裝

開本：小16開

齣版時間：2016-05-01

頁數：262

正文語種：中文

編輯推薦

《九型人格與領導力密碼》是汪老師對於九型人格在企業管理與團隊建設方麵經過長達幾年深入調研、追蹤、研究和培訓後進行的有效對接，注重結閤團隊建設中不同崗位員工的職責、角色、類型、特點、時期、配置等要素，就不同個性員工在其中反映的不同特點、傾嚮、意義進行瞭清晰闡釋，針對現有大部分80後、90後員工擔任就業主力軍的企事業單位，如何更好地用好這些員工，提升團隊凝聚力、戰鬥力等提供瞭實操實做步驟以及方法。角度獨特、案例真實、闡述清晰、邏輯性強。

內容簡介

本書是汪老師對於九型人格在企業管理與團隊建設方麵經過長達幾年深入調研、追蹤、研究和培訓後進行的有效對接，注重結閤團隊建設中不同崗位員工的職責、角色、類型、特點、時期、配置等要素，就不同個性員工在其中反映的不同特點、傾嚮、意義進行瞭清晰闡釋，針對現有大部分80後、90後員工擔任就業主力軍的企事業單位，如何更好地用好這些員工，提升團隊凝聚力、戰鬥力等提供瞭實操實做步驟以及方法。角度獨特、案例真實、闡述清晰、邏輯性強。

作者簡介

CP導師 教練技術密訓導師、催眠大師九型人格性格密碼高級導師團隊業績快速提升教練國學智慧與現代企業經營、傳承、管理應用傳播者嘗試過艱辛創業、經曆過人生起伏、不斷地學習成長，接受過係統的西方九型人格、催眠術及心理學的訓練和深入研究，對人性的理解形成瞭自己一套獨特的理論，並在企業谘詢培訓過程中，效果非常突齣，並屢試不爽，

目錄

序言：識人用人的秘訣在哪裏 1
第一章 解密九型人格在管理中的應用 3
第一節 管理員工的核心問題是什麼 4
第二節 初識員工人格的基本類型 8
第二章 九型人格與角色的匹配方法 26
第一節 理性判斷員工人格的方法 26
第二節 團隊人格與角色的理想化組閤 31
第三章 第一型人的識彆和管理 完美型 37
第一節 第一型人的人格特徵 37
第二節 如何高效管理第一型員工 43
第三節 在最佳團隊中的角色和匹配方法 47
第四章 第二型人的識彆和管理 助人型 52
第一節 第二型人的人格特徵 52
第二節 如何高效管理第二型員工 58
第三節 在最佳團隊中的角色和匹配方法 62
第五章 第三型人的識彆和管理 成就型 66
第一節 第三型人的人格特徵 66
第二節 如何高效管理第三型員工 72
第三節 在最佳團隊中的角色和匹配方法 76
第六章 第四型人的識彆和管理 自我型 83
第一節 第四型人的人格特徵 83
第二節 如何高效管理第四型員工 88
第三節 在最佳團隊中的角色和匹配方法 93
第七章 第五型人的識彆和管理 思想型 100
第一節 第五型人的人格特徵 100
第二節 如何高效管理第五型員工 106
第三節 在最佳團隊中的角色和匹配方法 110
第八章 第六型人的識彆和管理 疑惑型 116
第一節 第六型人的人格特徵 116
第二節 如何高效管理第六型員工 123
第三節 在最佳團隊中的角色和匹配方法 127
第九章 第七型人的識彆和管理 活躍型 131
第一節 第七型人的人格特徵 132
第二節 如何高效管理第七型員工 137
第三節 在最佳團隊中的角色和匹配方法 141
第十章 第八型人的識彆和管理 領袖型 146
第一節 第八型人的人格特徵 146
第二節 如何高效管理第八型員工 152
第三節 在最佳團隊中的角色和匹配方法 156
第十一章 第九型人的識彆和管理 和諧型 161
第一節 第九型人的人格特徵 161
第二節 如何高效管理第九型員工 167
第三節 在最佳團隊中的角色和匹配方法 172
後記：跟隨九型的指引，快速提升領導力 176
附錄一．九型人格層級錶 177
附錄二．九型人格層級圖 183
附錄三．九種層級狀態圖 187
附錄四．九種情感層級圖 191
附錄五．心理障礙與轉變圖 196

前言/序言

《九型人格與領導力密碼》是一本深入探索人類性格模式與卓越領導力之間奧秘的著作。它並非簡單羅列性格類型，而是以九型人格理論為基石，為你揭示驅動行為、影響決策、塑造團隊動力的內在機製。本書旨在幫助每一位渴望提升領導纔能的讀者，通過深度自我認知，洞察他人，最終實現更高效、更具影響力的領導實踐。 核心理論：九型人格——洞悉內在驅動力的地圖 本書的基石是古老而深刻的九型人格理論。這套理論將人的性格劃分為九種基本類型，每種類型都有其獨特的恐懼、欲望、核心價值觀、思維模式以及在壓力與放鬆下的錶現。然而，九型人格絕非簡單的標簽化，它更像是一張精密的心理地圖，幫助我們理解： 核心動機： 為什麼有些人總是追求完美？為什麼有些人渴望被認可？為什麼有些人極度追求安全感？九型人格深入剖析瞭每種類型最深層的內在驅動力，這些驅動力往往是我們日常行為最根本的原因。 思維陷阱與優勢： 每種性格類型都自帶一套獨特的思維框架，這既是其優勢所在，也可能成為其發展的限製。理解這些思維模式，能讓我們看到自己和他人在特定情境下的“自動化反應”，從而有意識地進行調整。 情緒反應模式： 不同的性格類型在麵對挑戰、衝突或壓力時，會展現齣截然不同的情緒反應。識彆這些模式，有助於我們更好地管理自己的情緒，同時也能更 empathetic 地理解團隊成員的情緒波動。 成長路徑： 九型人格理論並非靜態的描述，而是動態的成長模型。本書會清晰地描繪每種類型從不健康狀態嚮健康狀態發展的方嚮，以及在不同情境下的“整閤”與“解離”狀態，為個人發展提供切實可行的指引。 領導力應用：從自我認知到團隊賦能 《九型人格與領導力密碼》將九型人格的洞察力，精準地應用於領導力的各個維度，幫助你建立更深層次的領導力： 第一部分：深度自我認知——成為更清醒的領導者 在領導他人之前，最重要的往往是領導自己。本書將引導你： 識彆你的主導類型： 通過一係列精煉的觀察和反思，幫助你準確地找到自己的九型人格主導類型，並深入理解其核心特徵。 認識你的“盲點”與“天賦”： 瞭解你的性格類型在領導過程中可能齣現的固有思維模式、溝通障礙以及潛在的優勢。例如，一個追求完美的“一號位”領導者，可能在授權和包容性上存在挑戰；而一個追求和諧的“二號位”領導者，可能會犧牲個人需求來滿足他人。 解鎖你的“整閤”潛力： 學習如何在你所處的壓力或放鬆情境下，調用更高層次的性格特質，變得更加靈活、從容和高效。理解這些轉化機製，能讓你在關鍵時刻展現齣最佳領導風貌。 重塑你的領導風格： 基於對自身性格的深刻理解，你可以有意識地調整和優化你的領導風格，使其更能發揮你的優勢，規避你的短闆，從而提升領導的整體效能。 第二部分：洞察團隊成員——構建高效協作的團隊 一個成功的領導者，必然是一位齣色的團隊“解讀師”。本書將教會你： 識彆團隊成員的性格類型： 通過觀察他們在工作中的行為模式、語言錶達、決策風格以及與人互動的方式，你可以更準確地判斷齣團隊成員的九型人格類型。 理解不同類型的動機與需求： 針對不同性格類型的員工，你需要采取不同的激勵方式和溝通策略。例如，對“三號位”的成就型，要強調目標的達成和認可；對“五號位”的探索型，要提供充分的信息和獨立空間。 化解團隊衝突，增進理解： 很多團隊衝突源於不同性格類型之間的誤解和摩擦。本書將提供具體的方法，幫助你識彆衝突的根源，並引導團隊成員以更開放的態度理解彼此的差異，從而構建和諧的團隊關係。 發揮每個人的獨特價值： 領導力不僅僅是管理，更是賦能。通過瞭解每個人的天賦和動機，你可以將他們安置在最適閤的位置，最大限度地激發他們的潛力，讓團隊整體效能得到飛躍。 第三部分：領導力實踐——將洞察轉化為行動 理論最終要落腳於實踐。《九型人格與領導力密碼》將提供一係列可操作的領導力工具和策略： 情境化溝通藝術： 學習如何針對不同性格類型的下屬、同事、上級，采用最有效的溝通方式，無論是正式的指令，還是非正式的交流，都能達到事半功倍的效果。 個性化激勵機製： 告彆“一刀切”的管理模式，根據每個人的內在動機，設計有針對性的激勵方案，激發團隊成員的內在驅動力，提升工作滿意度和敬業度。 衝突管理的智慧： 學習如何預見並化解潛在的團隊衝突，在衝突發生時，能冷靜分析，引導各方理解，找到共贏的解決方案，將衝突轉化為團隊成長的契機。 高效決策與授權： 理解不同性格類型在決策過程中的偏好和陷阱，學習如何做齣更全麵、更明智的決策，並掌握如何根據團隊成員的性格特點，進行有效的授權，既能信任，又能確保結果。 打造卓越的領導者品牌： 最終，通過持續地應用九型人格的洞察，你將能夠塑造齣一種獨特而有力的領導風格，建立起令人信服的領導者形象，贏得團隊的尊重和追隨。 本書特色： 理論嚴謹，案例豐富： 融閤瞭心理學、管理學的前沿研究，同時穿插大量來自商業、政治、藝術等領域的真實案例，讓理論不再枯燥，而是鮮活地展現在你麵前。 方法實用，操作性強： 每一個理論點都配以具體的觀察方法、反思練習和實踐建議，讓你能夠立即將所學知識應用到實際工作和生活中。 視角獨特，層層遞進： 從“認識自我”到“理解他人”，再到“實踐領導”，本書構建瞭一個完整的學習閉環，確保讀者能夠循序漸進地掌握九型人格與領導力的精髓。 價值深遠，影響終生： 這不僅僅是一本關於領導力的工具書，更是一本關於自我成長和人生智慧的啓迪之作。它將幫助你成為一個更瞭解自己、更理解他人、更具影響力的領導者，並在人生的各個層麵獲得成長。 《九型人格與領導力密碼》是一場關於理解人性的探索之旅，也是一場關於釋放領導潛能的實踐盛宴。無論你是初任領導者，還是資深管理者，無論你身處何種行業，無論你的目標是提升個人影響力還是賦能整個團隊，本書都將為你提供一套前所未有的視角和工具，助你 unlock 你的領導力密碼，開啓更卓越的領導之路。

評分☆☆☆☆☆

最近在書架上看到一本《九型人格與領導力密碼》，立刻被它的書名所吸引。我對九型人格的理論一直很著迷，覺得它能夠深入地剖析人們行為的動機和深層需求。而“領導力密碼”則預示著這本書會提供一套解鎖高效領導力的秘訣。我一直相信，一個優秀的領導者不僅需要戰略眼光和執行力，更需要深刻的同理心和對人性的理解。如果這本書能夠將九型人格的洞察力融入領導力實踐，那將是一次意義非凡的探索。我非常想知道，書中會如何指導我們去識彆和理解那些“享樂主義者”型領導的特質，並幫助他們認識到長期規劃的重要性？又或者，對於那些極度理性、有時顯得冷漠的“改革者”型領導，書中又會提供哪些建議來幫助他們建立與團隊成員之間的情感紐帶？我期待這本書能夠為我提供一係列實用的工具和視角，讓我能夠更精準地理解團隊中不同成員的思維模式和行為習慣，並在此基礎上，發展齣更加靈活和富有成效的領導策略，最終帶領團隊走嚮成功。

評分☆☆☆☆☆

最近在書店閑逛，一本叫做《九型人格與領導力密碼》的書吸引瞭我的目光。我對九型人格這個概念一直抱有濃厚的興趣，它似乎有一種魔力，能夠精準地捕捉到每個人內在的驅動力和行為模式。而“領導力密碼”這個詞，更是讓人浮想聯翩，仿佛書中隱藏著一把解鎖卓越領導力的鑰匙。我一直認為，真正的領導力並非簡單的發號施令，而是需要深刻理解人性的復雜性，並以此為基礎去影響和激勵他人。這本書如果能將九型人格的洞察力融入到領導力的實踐中，那將是一場思維的盛宴。我尤其想知道，書中是如何將九種不同的人格類型轉化為具體的領導力策略的。比如，對於那種喜歡保持距離、理性分析的“觀察者”型領導，他們又該如何在建立情感連接方麵有所突破？對於那些充滿活力、喜歡掌控全局的“領袖”型領導，書中又會給齣哪些關於授權和信任的建議？我希望這本書能夠提供一係列的工具和方法，讓我在麵對不同的團隊成員時，能夠做到因材施教，用最有效的方式去溝通和激勵，從而最大化團隊的整體效能。我期待它能夠成為我工作中的一本實用指南，幫助我更好地理解自己作為領導者的優勢和局限，並找到提升的路徑。

評分☆☆☆☆☆

我對管理和團隊協作的課題一直非常關注，總想找到更有效的方法來提升團隊的凝聚力和工作效率。最近瞭解到一本名為《九型人格與領導力密碼》的書，光是書名就勾起瞭我的好奇心。九型人格作為一個分析人心的框架，在我看來，是理解團隊成員差異性的絕佳工具。而將它與領導力相結閤，更是為如何成為一個有影響力的領導者提供瞭新的思路。我設想，這本書可能不僅僅是簡單地介紹九種人格類型，而是會深入探討每種類型在領導力情境下的錶現，以及相應的應對之道。例如，書中是否會教導我們如何識彆那些隱藏在溫和外錶下的“挑戰者”，以及如何與他們進行有效的溝通和協作？又或者，對於那些總是默默付齣的“奉獻者”，又該如何讓他們感受到被認可和被重視？我非常期待這本書能夠提供一些具體、可操作的案例分析，讓我能夠更好地理解理論是如何應用於實際的領導場景中。我希望通過閱讀這本書，能夠獲得更深層次的自我認知，瞭解自己在團隊中扮演的角色，以及如何發揮自己的領導潛力。同時，我也希望能夠學會如何更好地理解和接納團隊中其他成員的不同，從而構建一個更加和諧、高效的工作環境。

評分☆☆☆☆☆

作為一個長期在職場摸爬滾打的人，我對各種提升領導力的方法論一直很感興趣。市麵上關於領導力的書籍琳琅滿目，有些過於理論化，讀起來晦澀難懂，有些則過於雞湯，缺乏實際可操作性。最近偶然翻到一本《九型人格與領導力密碼》，雖然我還沒有來得及深入閱讀，但光是書名就引起瞭我的強烈好奇。九型人格作為一種深刻洞察人心的工具，一直以來都被認為是理解自己和他人的一把鑰匙。如果能將它與領導力相結閤，那無疑能為領導者提供一個全新的視角來認識和管理團隊。我期待這本書能幫助我理解不同性格類型下，領導者應該采取的策略，以及如何更好地激發團隊成員的潛能。例如，對於那些追求完美、一絲不苟的“完美主義者”型領導，如何引導他們看到大局，而不是陷入細節泥潭？對於那些熱情奔放、渴望被關注的“助人者”型領導，又該如何幫助他們平衡他人需求與自身目標？這本書或許能提供一些顛覆性的思考，讓我不再隻是依靠直覺和經驗去領導，而是能夠更加有針對性、有策略性地與團隊成員互動，建立更有效的溝通和信任。總之，我非常期待這本書能為我的領導力實踐帶來新的啓發和突破，讓我成為一個更懂得人性、更富有智慧的領導者。

評分☆☆☆☆☆

作為一個對心理學和管理學都充滿熱情的人，我一直試圖尋找能夠將二者完美結閤的讀物。《九型人格與領導力密碼》這本書的名字，恰好戳中瞭我的興趣點。九型人格作為一種深入人心的理論，其強大的診斷和預測能力一直讓我驚嘆。而領導力，更是現代社會中不可或缺的技能。我好奇這本書會如何將九型人格的洞察力轉化為實際的領導力指導。比如說，書中是否會探討，那些渴望被他人認可、容易受到外界評價影響的“成就者”型領導，應該如何建立內在的價值感，從而做齣更堅定的決策？又或者，對於那些追求內心平靜、迴避衝突的“和平主義者”型領導，書中又會提供哪些策略來幫助他們有效地處理團隊中的矛盾？我非常期待這本書能提供一個清晰的框架，幫助我理解不同性格特質對領導風格的影響，以及如何在不同情境下調整自己的領導方式。我希望通過閱讀這本書，能夠不僅僅是瞭解九種人格，更能掌握如何運用這些知識去提升自己的溝通能力、決策能力，以及影響他人的能力，最終成為一個更加成熟和富有智慧的領導者。

評分☆☆☆☆☆

學習學習

評分☆☆☆☆☆

邏輯思維太多，看著費腦細胞

評分☆☆☆☆☆

正版書，速看

評分☆☆☆☆☆

不錯的，，，

評分☆☆☆☆☆

包裝實在不給力，拿到手已經有摺痕瞭，失望

評分☆☆☆☆☆

這是第一次在京東買書，一次很好的購物體驗，以後買書就在這瞭

評分☆☆☆☆☆

看瞭一部分，比較使用，挺好

評分☆☆☆☆☆

挺好的

評分☆☆☆☆☆

沒密封