體驗為王 [Outside In]

體驗為王 [Outside In] pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

[美] 哈雷·曼寜(Harley Manning),凱麗·博丁(Kerry Bodine) 著,高潔 譯
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齣版社: 中信齣版社 , 中信齣版集團
ISBN:9787508665757
版次:2
商品編碼:11968287
品牌:中信齣版
包裝:精裝
外文名稱:Outside In
開本:32開
齣版時間:2016-10-01
用紙:純質紙
頁數:328
正文語種:中文

具體描述

産品特色


編輯推薦

  1、 《齣版者周刊》年度暢銷書!

  全球領先的客戶體驗機構14年研究精粹!

  2、産品經理和管理者必修的di一堂課!

  聯邦快遞、全日空(ANA)、美國AT&T;、麗思卡爾頓酒店隻做不說的商業秘密!


內容簡介

  《體驗為王》是全球領先的客戶體驗研究機構弗雷斯特14年的研究成果的結晶,全書匯集瞭幾十傢世界知名公司的客戶體驗案例,包括聯邦快遞、富達投資、全日空航空公司(ANA)、美國USAA銀行、美國AT&T;通訊、維珍傳媒、麗思卡爾頓酒店、E.ON能源等,涉及服務、快消、金融、醫療、通訊、能源等諸多行業,大量數據錶明,提升客戶體驗,將是企業以低成本換取高效益提升的一條重要戰略途徑。

  基於大量案例,本書提齣瞭架構客戶體驗機製的六大原則,並指齣設立“首席客戶官”(CCO)的重要性。對於如何貫徹“客戶體驗”戰略,本書不僅僅在理念層麵,更在實際操作上,給予企業更多的指導。

  這是一個“體驗為王”的時代,由外嚮內的客戶體驗反饋,必然要求公司的關注重點乃至組織架構得到全新轉變。隻有公司管理層、産品設計人員,乃至整個公司文化都將客戶體驗放在舉足輕重的位置,企業纔能在這個群雄逐鹿的新一輪商業競賽中立於不敗之地。


作者簡介

  哈雷·曼寜(Harley Manning),弗雷斯特市場研究公司“客戶體驗”研究的發起人,哈雷顧問潛心14年,專注於研究各大公司在“客戶體驗”方麵睏擾的解決之道。


  凱麗·博丁(Kerry Bodine),弗雷斯特市場研究公司副總裁,首席分析師,緻力於研究“客戶體驗”理念為公司帶來的創新性發展。


精彩書評

  在維珍航空,我們的品牌訴求就是偉大的客戶體驗。《體驗為王》這本書為我們提供瞭把這種訴求轉化為成功的商業實踐的原則。

  ——保羅·桑茲 維珍航空客戶體驗總監


  這本讓人大開眼界的書,會讓你看到那些聰明的公司如何在處理客戶問題上實現可持續的成功,視角全麵、一針見血。需要注意的是:它涉及的是整個組織,而不隻是一綫員工。這種類似GPS的導嚮是非常寶貴的。

  ——史蒂夫·福布斯 福布斯傳媒董事長


目錄

引 言用戶體驗決定成敗

第一部分從産品時代到用戶時代

第一章 客戶需要你,而你更需要他們

第二章 客戶體驗價值韆金

第三章 客戶體驗生態係統

第二部分 客戶體驗的六大原則

第四章 從保險杠貼紙到商業原則

第五章 策略

第六章 客戶認知

第七章 設計

第八章 測量

第九章 管理

第十章 文化

第三部分用戶體驗創造競爭優勢

第十一章 通往成熟的客戶體驗的自然路徑

第十二章 首席客戶官的興起

第十三章 客戶體驗競爭正在上演

更多資訊


精彩書摘

  第二章 用戶體驗價值韆金

  帕裏什·阿爾圖裏(Parrish Arturi)是富達投資公司(Fidelity Investments)分管用戶體驗的副總裁,富達投資有著重視用戶體驗的優秀傳統。而事實上,當帕裏什接手公司的這部分業務時,用戶體驗已經在富達投資開展瞭6年之久。

  2010年年中,帕裏什毛遂自薦要掌管公司用戶體驗部門,因為那時,他看到瞭其中的機會。那時富達投資僅將目光集中在測量上—幫助員工們瞭解客戶的反饋,而後為提升體驗提齣方案。然而,近期富達投資加大瞭在用戶體驗上的投入,使之成為近5年計劃中公司重點發展業務的一部分。如此一來,讓帕裏什堅信此刻正是穩固自己在公司中地位的時候,因此他采取瞭一種更為主動的策略。

  他很快就開始關注提升的過程—係統地從富達投資服務客戶的方式上入手解決問題。由於某些問題就像是“巨石”, 而其他的不過是些“鵝卵石”,帕裏什采用瞭一種自創的創新提升模式。他不再要求員工們提交小項目申請,因為他有專門的資金來支持這些小項目。減輕瞭浪費在小項目上的決策時間和精力,他就會有更多的時間、以更快的速度來處理更多的項目。

  其中一個項目開始於客服人員發現有很多客戶在通過手機係統自動登錄自己的賬號時齣現瞭問題。客服代錶在富達投資的討論版上開設瞭一個平颱,讓大傢各抒己見以解決這個問題。帕裏什的團隊,也就是這個版塊的版主,看到瞭這個討論組,將其設置為熱帖以引起廣泛關注。

  帕裏什的用戶體驗團隊同手機係統設計師協作來尋找引發登錄問題的根本原因,很快他們就找到瞭解決方案。修復這個問題,他們一共花費瞭不到2 萬美元,卻為富達投資節省瞭每年400 萬美元的電話客服業務支齣,而這僅僅是2011 年160 個用戶體驗提升係統項目之一。

  通過修復小問題來産生大收益是非常行而有效的方法。但隨著時間的推移,帕裏什意識到他可以從消費者的角度,在一些關鍵時刻解決更多問題。他的團隊認識到解決問題就是提升用戶體驗的關鍵,應當為那些高投入的客戶創建優化的模型,來幫助他們擺脫睏境。每當這些資金雄厚的投資人士觸礁時,富達投資都會指派一名項目經理來跟進,提齣解決方案。從客戶收益來說,這個項目大幅度減少瞭解決問題的時間;而對富達投資的員工,諸如那些喜歡獨立為重要的客戶解決問題的客戶代錶來說,都是一次衝擊。

  如所有在用戶體驗上獲得成功的專業人士那樣,帕裏什仔細地記錄著這個項目帶來的影響和類似的努力獲得的結果。客戶的不滿大幅下降,那些“抗議者”名單裏的人員數量下降瞭一多半。而令人振奮的是,追捧富達投資的客戶人數也得到瞭大幅增長。

  由於帕裏什的團隊可以準確識彆齣那些可能會變成“促進者”的客戶,因此他們可以預測這類人在富達增加多少投資量——那些聲稱獲得良好體驗的客戶往往比那些認為體驗很差的客戶多存入4.5倍現金。總的來說,上述提到的客戶增長為富達投資打開瞭數百萬美元的投資增量。

  這樣的結果讓富達的員工驚訝瞭嗎?“這一切並沒有在員工之間引發什麼震動,”帕裏什解釋道,“這一切都是直觀的感覺。這種具體的數據隻是為一個商業案例加瞭一個感嘆號而已。”

  當你把用戶體驗當成一種商業規則,它就會為你帶來利益

  帕裏什在富達投資工作期間總結瞭一個基本的規律:用戶體驗會為你帶來收益。但是這不是因為用戶體驗讓你的客戶感覺到溫暖和沉醉,這也不是一句簡單的口號。用戶體驗會為你帶來收益,隻要你把它當成一種商業規則。

  事實上對於大多數行業來說,用戶體驗對降低成本和提高收益都是最大的未開發資源—當然,這需要你花時間去瞭解用戶體驗背後的東西,以及如何從提高體驗上獲得經濟收益。而這也是你必須要學習的東西。很多公司都把用戶體驗當作一項軟性指標,這樣就會使用戶體驗失去牽引性。

  我們在幾年前被邀請參加一次異地電話會議時見證瞭一個真實案例。那場電話會議由這傢公司的分管總裁發起,需要所有總裁直接對其匯報。這次會議目的是為瞭解決CEO(首席執行官)下達的一項指令:我們公司要爭做業內用戶體驗的第一。

  問題來瞭:這項指令已經下達瞭近兩年時間,但是沒有人為提升用戶體驗做過什麼。如今,這些分公司總裁們剛剛開始展開這項工作,他們必須要改善這個情況。

  在會議室裏有大約20 人,很快就分成瞭兩大陣營:多數人對提升用戶體驗錶現齣瞭極大的熱情,當我們提齣瞭一些具體的方式之後他們的心情非常激動;但會議現場同樣有3位總裁提齣瞭質疑,並且變得越來越消極。

  最終,這3位總裁中級彆最高的一位總結瞭自己的意見:“我明年會有2個項目並行:其中一個會為我們帶來500萬美元的收益,而另一個則會為我們節省300萬美元。提升用戶體驗從理論上講聽起來很好,但是在這個方麵,你有什麼具體的項目可以在一年裏為公司帶來500萬美元的收益或者節省超過300萬美元呢?如果有,那你告訴我,我就不會固執己見。”

  用戶體驗的擁躉者聽瞭這番話後非常生氣。他的意思是我們這些用戶體驗的項目全都是“沒腦子”的嗎?所有的公司都需要客戶,用戶體驗的重要性不言而喻。況且,CEO也下達瞭要成為業界用戶體驗第一名的指令!

  那時我們站在會議室裏,目睹瞭這場爭辯愈演愈烈。最後,我們打斷瞭他們的對話,而用戶體驗的狂熱支持者卻說:“請停一下。他說得沒錯,我們必須要學會如何構建用戶體驗的項目。如果你隻是提齣瞭一項隻有開銷而沒有收益的商業計劃,那你的每一次提案都會輸給那些顯示投資迴報率的項目。”

  我們會在很多時候遇見類似的情況。那些用戶體驗的擁護者個個熱情洋溢,但卻缺乏將激情轉化為行動的商業規則。相反,2年後,他們坐下來要討論的是他們的處境。他們都顯得疲憊不堪,因為他們並沒有達成從商業上獲得用戶體驗帶來的成效—這完全與斯普林特(Sprint)公司的CEO 丹·赫西(Dan Hesse)的經曆不同。

  ……


前言/序言

  引言:

  用戶體驗決定成敗

  你一定有過這樣的經曆:在一傢藥店的自選櫃颱前仔細尋 找一劑感冒藥;在候機廳,你可以聽到入口處的通知卻還無法 確定那就是你的航班;你在智能手機的應用程序中,查詢關於 你投資項目的最新資訊。 這些經曆幾乎每天都會齣現在你的生活中。這些體驗來 自你所購買的産品的公司,來自擔保你行程安全的公司,也來 自你投資的閤作公司—這些體驗將會使你産生一種持久的印 象,影響著你是否會繼續同這些公司進行業務往來。我從《體 驗為王》中所學到的是,這些用戶體驗,遠比其他因素來得重要,它決定公司的興衰,決定企業的成敗。

  本書中選擇的研究案例,均來自弗雷斯特市場研究公司(Forrester Research),該公司擁有200 餘名分析師,緻力於為那些一貫將技術作為改變企業與客戶關係之本的商業人士服務,並為他們提齣更為明智的決策建議。在諸多觀點中,哈雷·曼寜(Harley Manning)和凱麗·博丁(Kerry Bodine)的用戶體驗研究脫穎而齣。為什麼要選擇這樣一個主題來著書呢?首先,經過14 年的研究,我們的用戶體驗實踐如今可以有效地證明用戶體驗可以改變一個企業(參見第十三章的數據分析,例如,那些用戶體驗最佳的股票會獲得最佳市場迴報)。其次,正確處理用戶體驗絕非易事。你公司業務中的每一個細節都會影響用戶體驗:從客服中心接綫員的談吐到公司電郵的處理,再到公司裏人力資源和法律部門所處的位置(關於用戶體驗生態係統的詳細內容參見第三章)。最後,一旦你掌握瞭用戶體驗最核心的六大原則,你的公司將會創造齣持續領先並難以復製的競爭優勢,將你的競爭對手遠遠拋在身後。

  下麵讓我們簡單瀏覽本書的基本內容。

  本書第一部分的三章介紹瞭用戶體驗的價值,給齣瞭用戶體驗的定義,揭示瞭用戶體驗會為一傢公司帶來怎樣的收益, 解釋瞭何為用戶體驗生態係統。

  本書的核心內容是第二部分。這一部分將帶你走近用戶體

  驗的六大原則:策略、客戶認知、設計、測量、管理以及文化。每一個原則分彆以一章來進行闡述,輔以案例分析幫你理解如何掌握這些原則。

  最後一部分,也就是第三部分,包括三個章節,介紹企業如何將用戶體驗變成其核心業務,首席用戶官這一職位的興起,以及用戶體驗在未來如何決定企業的成功。

  哈雷·曼寜、凱麗·博丁以及弗雷斯特用戶體驗小組的成員,一直緻力於研究全球範圍內企業同用戶體驗之間韆絲萬縷的聯係。他們從這些案例中瞭解到什麼纔是一個企業改變其業務模式的真正商業挑戰。這對一傢公司而言,著實是個好消息;而對我們的客戶來說,也同樣是一個好消息。

  喬什·貝爾諾夫

  於馬薩諸塞州,劍橋


體驗為王 [Outside In] 一本探索內在世界與外在錶達深度連接的哲學之旅 引言 在信息爆炸、節奏飛快的現代社會,我們常常被海量的信息和外部世界的喧囂所裹挾,疲於奔命,甚至迷失瞭自我。我們追逐著外界的認可,模仿著流行的符號,卻忽略瞭真正滋養我們生命的源泉——內在的體驗。而當我們僅僅沉溺於內在的自我世界,又可能變得封閉、僵化,與現實生活脫節。 《體驗為王 [Outside In]》並非一本教你如何“玩轉”人生、如何“抓住”機會的實用指南,它更像是一麵鏡子,一麵邀請你照見內心深處,並理解這份內在如何巧妙地影響、塑造甚至主宰著你與外部世界互動的每一個微小瞬間。本書試圖以一種非綫性的、充滿啓發的視角,去解析“內在體驗”與“外在錶達”之間那剪不斷理還亂的共生關係,探討如何在這個日益強調“展示”的時代,重新找迴我們與自己、與他人、與世界的真實連接。 第一章:迷失的導航——當外部成為唯一指南針 我們齣生在這個世界,就被置於一個由各種規條、期望和標準構成的“外部”係統之中。從孩童時期的“要聽話”、“要優秀”,到成年後的“要成功”、“要有房有車”,外部世界的“聲音”無處不在,它們如同無形的錨,試圖將我們固定在特定的軌道上。 這一章將深入剖析,當我們將外部的標準奉為圭臬,將他人的評價視為衡量自身價值的唯一標尺時,我們是如何一步步喪失瞭對自身體驗的感知能力。我們會探討“社會化”過程對我們內在感受的潛移默化影響,以及在追求“看起來不錯”的過程中,我們如何甘願犧牲真實的感受,戴上麵具,扮演彆人期待的角色。 外界的雷達,內心的靜默: 分析社會規範、流行文化、媒體信息如何塑造我們的欲望和目標,使得我們傾嚮於追求那些被“外部”定義為成功的體驗,而非發自內心真正渴望的。 虛假的投影,真實的麵具: 探討社交媒體時代下,人們如何熱衷於呈現“精心策劃”的自我形象,而這種形象的背後,往往是對真實內在體驗的壓抑和掩蓋。 “贏者通吃”的陷阱: 審視現代社會中普遍存在的競爭邏輯,以及這種邏輯如何導緻我們過度關注結果,而忽略瞭過程中的每一次探索、每一次失敗、每一次微小的領悟。 被操控的渴望: 揭示商業廣告、營銷策略如何巧妙地利用我們的不安全感和對外部認可的渴望,植入我們新的需求,讓我們相信擁有某種“外在”纔能獲得滿足。 第二章:內在的低語——觸碰生命最真實的脈搏 在喧囂的外部世界之外,存在著一個更為廣闊、也更為私密的領域——我們的內在世界。這裏蘊藏著我們最原始的感受,最深刻的情感,最隱秘的渴望,以及那些構成我們獨特性的細微之處。然而,我們往往因為習慣於嚮外看,而對這個內在的寶庫視而不見,甚至將其視為“不閤時宜”的乾擾。 本章將引領讀者重新拾起對自身內在體驗的敏感度。我們將迴歸那些最基本、也最容易被忽略的感受,學習如何傾聽內心的聲音,理解那些未經修飾的、直接的反應。這並非一場逃避現實的冥想,而是一次更加深入的“看見”,看見那個在外部評價體係之外,依然鮮活、真實存在的自己。 感官的喚醒: 從最基礎的觸覺、味覺、嗅覺、視覺、聽覺齣發,重新審視我們如何感知周遭的世界,以及這些感官體驗背後隱藏的意義。 情緒的語言: 深入理解喜悅、悲傷、憤怒、恐懼等基本情緒的運作機製,以及它們如何是我們內在世界發齣的信號,指示著我們的需求和界限。 直覺的導航: 探索那些“事後諸葛亮”難以解釋的直覺,以及它們在指引我們做齣決策時的重要作用。 內在的“癢”與“痛”: 識彆那些讓我們感到不安、糾結、或是充滿激情的內在“癢點”和“痛點”,它們往往是我們成長和轉化的重要契機。 獨處的智慧: 強調獨處並非孤立,而是與自己深入對話、滋養內在的必要過程。 第三章:邊界的模糊——當內在與外在交織成畫 內在的體驗並非孤立存在,它們時刻與外在的世界發生著微妙的互動。我們的感受會影響我們對外部信息的解讀,而外部的事件又會觸發我們內在的情緒反應。當我們將內在的“我”與外在的“世界”看作割裂的兩部分時,我們就會陷入睏境。 本章將聚焦於“內在”與“外在”之間那動態的、流動的連接。我們將探討如何理解這種連接,如何避免因為內在的脆弱而過度迎閤外部,也如何避免因為對外在的抗拒而將自己封閉起來。我們會發現,最深刻的體驗,往往就發生在內在與外在交織的那個微妙空間裏。 濾鏡下的世界: 分析我們的內在情緒、過往經驗如何如同濾鏡般影響我們對同一外部事件的不同解讀。 共鳴與疏離: 探討為何我們會對某些人、某些事産生強烈的共鳴,又為何會感到疏離,這背後涉及內在的投射與認同。 情緒的傳播與感染: 理解我們的情緒如何能夠影響周圍的人,以及外部環境中的情緒如何反過來影響我們。 “內在驅動”與“外部呼喚”的張力: 探索如何在遵循內心召喚的同時,又能與外部世界建立健康的連接,實現“有我”與“互動”的平衡。 從“反應”到“迴應”: 學習如何從被動的外部刺激反應,轉變為主動的、有意識的內在迴應,從而更好地掌控自己的行為。 第四章:錶達的蛻變——讓內在的光芒照亮世界 當一個人真正理解並接納瞭自己的內在體驗,並且能夠在此基礎上與外在世界建立健康的連接時,他/她的錶達方式也會隨之發生深刻的蛻變。這種錶達不再是空洞的模仿,不再是膚淺的錶演,而是發自生命深處,具有真實力量的呈現。 本章將探討如何將這份珍貴的內在體驗,以一種健康、有力、且富有影響力的方式錶達齣來。我們將學習如何超越那些僵化的錶達模式,找到屬於自己的獨特聲音,並讓這份聲音在與世界的互動中,激發齣積極的漣漪。 真實的聲音,而非錶演: 區分真正的自信錶達與虛張聲勢的錶演,強調錶達的根源在於對自身體驗的清晰認知。 脆弱的勇氣: 探討為何敢於展現真實的自己,包括自己的不完美和脆弱,反而能夠贏得更深刻的信任和連接。 傾聽的力量: 理解有效的溝通不僅在於輸齣,更在於真誠的傾聽,以及如何通過傾聽來理解他人的內在體驗。 行動的具象化: 將內在的信念和感受轉化為實際的行動,讓思想和情感不再停留在空想,而是落地生根,開花結果。 創造的源泉: 挖掘內在體驗如何成為一切創造性活動的驅動力,無論是藝術、科學、還是人際關係,都離不開深厚的內在滋養。 “以終為始”的誤區: 批判那些過分強調“結果導嚮”而忽略過程體驗的外部驅動模式,鼓勵迴歸“體驗本身”的價值。 第五章:內外閤一的藝術——重塑生命的遊戲規則 “體驗為王 [Outside In]”的終極意義,在於追求一種“內外閤一”的生命狀態。在這種狀態下,我們不再被動地被外部世界所定義,也不再沉溺於孤芳自賞的內在世界。我們將內在的感知與外在的行動有機地結閤,讓每一次的體驗都成為一次成長,每一次的錶達都成為一次連接。 本章將為讀者提供一種全新的生命視角。我們將探討如何在這種“內外閤一”的狀態下,更加從容地應對挑戰,更加深刻地享受生活,並最終活齣那個真正屬於自己的、充滿生命力的“我”。 “流”的狀態(Flow State)的再認識: 深入理解“沉浸式體驗”的本質,以及如何通過連接內在與外在,更容易進入這種高效且愉悅的狀態。 “同理心”的實操: 探討如何在理解自身體驗的基礎上,更有效地去理解和共情他人的內在世界。 “意義感”的追尋: 揭示當我們能夠整閤內在的體驗和外在的行動時,如何更容易在生活中找到深刻的意義和價值。 “反饋迴路”的智慧: 理解如何通過對外在反饋的敏銳感知,並將其與內在的體驗相結閤,實現持續的自我調整和成長。 “成為”而非“擁有”: 重新定義成功的標準,從追求外部的“擁有”轉嚮內在的“成為”,讓生命本身成為最寶貴的體驗。 “慢下來”的革命: 在快節奏的世界裏,倡導一種有意識地“慢下來”的生活態度,去體味生命的每一個細節,去滋養內在的豐盈。 “無為而治”的現代解讀: 探索如何在不強求、不刻意的情況下,通過調整內在的能量和與外在的和諧互動,讓事情自然而然地發生。 結語 《體驗為王 [Outside In]》並非提供一蹴而就的解決方案,它更像是一份邀請,一份邀請你踏上自我探索的旅程,去發現那個隱藏在錶象之下、在外界評價之外的,最真實、最鮮活的自己。當你開始真正重視並擁抱自己內在的體驗,並學會與之和諧共處、並以此為基礎去錶達和互動時,你會發現,你所創造的,不僅僅是外在世界的“成功”,更是生命本身最深刻的富足與喜悅。這,纔是真正的“體驗為王”。

用戶評價

評分

這本書的封麵設計就足夠吸引人,一種沉靜又充滿力量的感覺撲麵而來。我當初是被它獨特的名字“體驗為王”所吸引,總覺得這背後隱藏著一種深刻的洞察。拿到書後,我迫不及待地翻開,希望能從中找到關於“體驗”的全新解讀。我期待這本書能引領我深入思考,如何纔能真正地將“體驗”放在首位,並且在生活的各個方麵都做到這一點。在我看來,現代社會的生活節奏越來越快,許多時候我們都忽略瞭最本質的東西,而“體驗”或許正是那個最被低估卻又至關重要的要素。我希望這本書能提供一種全新的視角,讓我重新審視自己與周圍世界的互動方式,學習如何去創造、去感受、去珍惜那些真正有價值的“體驗”。它會不會講到一些具體的案例,來闡述“體驗”在不同領域的重要性?比如說,在商業競爭中,客戶的體驗是否真的能決定一切?在個人成長中,我們又該如何去“體驗”學習,而不是簡單地去“吸收”知識?我對這些問題充滿瞭好奇,也相信這本書能夠提供一些啓發性的答案。

評分

這本書的裝幀非常有質感,拿在手裏感覺很踏實。我一直對那些能夠觸及人心深處,引發思考的書籍情有獨鍾,而“體驗為王”這個書名恰恰勾起瞭我的這份期待。我特彆好奇作者是如何定義“體驗”的,它不僅僅是指感官上的愉悅,還是更深層次的連接與共鳴?我希望這本書能提供一些實用的方法論,幫助我更好地理解和實踐“體驗至上”的理念。比如說,在快節奏的工作生活中,我們如何纔能找到屬於自己的“慢下來”的時刻,去真正地“體驗”當下?或者說,在人際交往中,如何通過營造更好的“體驗”,來加深彼此的理解和信任?我猜想,這本書可能會涉及一些心理學、社會學甚至哲學層麵的思考,將抽象的“體驗”概念具象化,並給齣可行的指導。我尤其期待能夠看到作者是如何將“體驗”與“價值”聯係起來的,因為我相信,那些深刻的體驗往往會帶來最持久和最有意義的價值。

評分

這本書的封麵設計給我一種低調卻又充滿內涵的感覺,讓人忍不住想要一探究竟。“體驗為王”這個書名,讓我聯想到很多關於如何更好地活在當下的思考。我迫切地想知道,作者是如何將“體驗”這個看似虛泛的概念,變得如此具有指導意義的。我期待這本書能提供一些非常具體的、可操作的建議,幫助我在日常生活中,去發掘和創造那些真正有價值的“體驗”。它是否會講到如何從平凡中發現不凡? 如何在快節奏的生活中,找到內心的寜靜,從而更好地感受生活? 我對書中可能會探討的“體驗”與“成長”之間的關係也充滿瞭好奇。一個人的成長,是否就來自於不斷積纍的、有意義的體驗? 我希望這本書能給我帶來一些耳目一新的觀點,讓我能夠重新審視自己與世界的關係,並且找到一種更積極、更充實的生活方式。

評分

這本書的標題“體驗為王”雖然簡短,卻充滿瞭力量,讓我對其中蘊含的智慧充滿期待。我喜歡那種能夠打破常規,提供全新思考框架的書籍,而我相信這本書正是如此。我非常好奇作者是如何深入淺齣地闡述“體驗”的重要性,它是否觸及瞭我們日常生活中那些容易被忽視的細節? 我設想,這本書或許會帶領我們走進一個全新的世界,讓我們重新認識“體驗”在我們生活中的真正價值。它是否會探討“體驗”如何影響我們的決策,如何塑造我們的價值觀,甚至如何定義我們的人生? 我很想知道,作者是如何將“體驗”與“成功”和“幸福”聯係起來的,這或許是許多讀者都非常關心的問題。它是否會提供一些具體的策略,幫助我們在工作中、生活中、甚至在與他人相處時,都能更好地創造和享受“體驗”? 我希望這本書能成為一本引人入勝的讀物,讓我們在閱讀的過程中,不僅獲得知識,更能獲得一種全新的視角和深刻的感悟。

評分

這本書的封麵設計簡約卻不失設計感,很容易吸引眼球。“體驗為王”這個書名,讓我立刻産生瞭強烈的共鳴,因為我一直認為,真正的價值往往蘊藏在那些深刻的體驗之中。我好奇作者是如何界定“體驗”的,它是一種主觀感受,還是一種客觀世界的互動? 我希望能在這本書中找到一些關於如何提升“體驗質量”的實用方法,無論是對於個人成長,還是對於事業發展。它是否會分享一些成功案例,來說明“體驗”在解決現實問題中的關鍵作用? 我尤其期待看到,作者是如何將“體驗”與“創新”聯係起來的,因為我相信,隻有深入理解用戶的體驗,纔能做齣真正有創新價值的産品和服務。這本書會不會提供一些思維工具,幫助我們打破固有的思維模式,去更深刻地理解和創造“體驗”? 我希望它能成為一本啓發性的讀物,讓我能夠更加積極主動地去擁抱生活,去創造那些能夠觸動心靈、改變人生的“體驗”。

評分

可以吧速度塊

評分

不錯所有東東都是來京東解決

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朋友推薦,現在店裏生意不景氣,希望有幫助

評分

書不錯,很便宜,好好學習

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?,還不錯

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給單位買的,不錯!

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老闆推薦的書,值得看

評分

不錯,書本質量不錯,紙質光滑,字跡清晰,送貨效率高。

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